Podwyżki 2020

Lama napisał:
I kogo będą uczyć, puste krzesła? Jak młodzi stażem będą tak pomijani jak dotychczas, to gratuluję.
Pazerność do granic, bo po równo to za mało. Trzeba wyciągnąć ile się da.

O 2500 zł nie wspomnę.
Kliknij aby rozwinąć...
Równo do zasadniczej nazywasz pazernością????
mamy sami sobie płacić za lata pracy? -w/g Ciebie to sprawiedliwe??
2500 - jeszcze u nas nie ma, a już Ci żal, że ktoś (nie Ty) może to dostać
PAZERNOŚĆ DO GRANIC
 
Równo do zasadniczej nazywam normalnością. Tak powinno być.
Odniosłem się do wypowiedzi Kelapa, który zaslyszal, ze podzial mialby byc uzależniony od stazu. Czyli manipulowanie jak nam pasuje.

Nie jest mi żal, tylko to nie uratuje zapaści kadrowej w dłuższej perspektywie. Tego też nie rozumiesz? Bierz i 3000 zł.

Pierwszy przykład z brzegu: kasjer w Biedronce - obiekt kpin i żartów. I nagle co?
Zarabiają lepiej i żarty się skończyły. Ludzie wala drzwiami i oknami bo pensja, bo socjal, bo znośne warunki pracy.
A w KAS co, myślimy tylko od końca. I przedłużanie postępowań kwalifikacyjnych, bo chętnych nie ma.
 
Ostatnia edycja:
Ludziska! Przestańcie w końcu pieprzyć głupoty, bo tylko sami siebie nakręcacie !!

Propozycja podwyżek proporcjonalnie do stażu pracy wypływa z jednej organizacji
związkowej i nie jest to CELNICY.PL !!!

KONIEC TEMATU
 
cat napisał:
Ludziska! Przestańcie w końcu pieprzyć głupoty, bo tylko sami siebie nakręcacie !!

Propozycja podwyżek proporcjonalnie do stażu pracy wypływa z jednej organizacji
związkowej i nie jest to CELNICY.PL !!!

KONIEC TEMATU
Kliknij aby rozwinąć...
Komunikat Kierownictwa KAS








Warszawa, 19 lutego 2020 r.

Szanowni Państwo,
Pracownicy i Funkcjonariusze KAS.
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej i Komitet Protestacyjny informują, że 17 lutego 2020 r. na posiedzeniu roboczego zespołu ds. ramowego podziału środków z uchwały Nr 44/2019 Rady Ministrów z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie ustanowienia programu „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej w latach 2020-2022” w zakresie wzrostu wynagrodzeń/uposażeń w Krajowej Administracji Skarbowej, podjęto następujące ramowe ustalenia:
Ramowo, podwyżki przewidziane w programie wieloletnim zostały określone jako „przeciętnie na etat”, w tym:
• dla pracowników i funkcjonariuszy wykazujących się największymi kompetencjami i zaangażowaniem, przy zapewnieniu odpowiedniego poziomu wynagrodzeń i uposażeń dla osób nowo przyjmowanych do pracy lub służby na stanowiskach wymagających wyższych kompetencji zawodowych;
• na poprawę systemów wynagrodzeń i uposażeń w celu eliminacji czynników nieuzasadnionej nierówności płacowej, które negatywnie wpływają na zaangażowanie w realizację zadań zawodowych.
Środki finansowe na poprawę systemów wynagrodzeń i uposażeń powinny być przeznaczone na celowe, zindywidualizowane podwyżki.
Zgodnie z Porozumieniem zawartym 29 stycznia 2020 r. pomiędzy Kierownictwem Krajowej Administracji Skarbowej a Komitetem Protestacyjnym, w 2020 roku oprócz podwyżki na modernizację systemu wynagrodzeń i uposażeń w KAS, wszyscy pracownicy i funkcjonariusze KAS otrzymają również podwyżki wynikające z 6% wzrostu kwot bazowych, tj. łączna kwota podwyżek:
• dla członków korpusu służby cywilnej - 820 zł brutto miesięcznie na 1 etat;
• dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – 729 zł brutto miesięcznie na 1 etat;
• dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej 714 zł brutto miesięcznie na 1 etat;

Na powyższą kwotę składają się:
• dla członków korpusu służby cywilnej - przeciętna kwota na 6% wzrost kwoty bazowej (ok. 357 zł), przeciętna kwota na modernizację systemu wynagrodzeń (ok. 386 zł), pozostałe zabezpieczenia tj. odpisy na 3% fundusz nagród, 3% na nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne, dodatkowe wynagrodzenie roczne (ok. 77 zł),
• dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej - przeciętna kwota na 6% wzrost kwoty bazowych (ok. 335 zł), przeciętna kwota na modernizację systemu uposażeń (ok. 321 zł), pozostałe zabezpieczenia tj. odpisy na 3% fundusz nagród, nagroda roczna (ok. 73 zł),
• dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej - przeciętna kwota na 6% wzrost kwoty bazowych (ok. 274 zł), przeciętna kwota na modernizację systemu wynagrodzeń (ok. 370 zł), pozostałe zabezpieczenia tj. odpisy na 3% fundusz nagród, 3% na nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne, dodatkowe wynagrodzenie roczne (ok. 70 zł).
Mając na uwadze, że powyższe kwoty zostały wyliczone globalnie, zgodnie z planem etatów według stanu na 1 stycznia 2020 r., w końcowym rozliczeniu mogą wystąpić nieznaczne różnice (do ok. 10 zł).

W zakresie przeciętnych kwot na modernizację systemów wynagrodzeń/uposażeń (oprócz 6% wzrostu kwoty bazowej) oszacowano, że przeciętna kwota podwyżki na etat, zgodnie z planem etatów w poszczególnych jednostkach organizacyjnych KAS, według stanu na 1 stycznia 2020 r. wynosi odpowiednio:
• dla członków korpusu służby cywilnej - ok. 386 zł;
• dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – ok. 321 zł;
• dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej – ok. 370 zł.

Ramowo, podwyżka wynagrodzeń/uposażeń na etat powinna być przyznana w wysokości nie mniej niż 30% ww. przeciętnej kwoty podwyżki na modernizację systemu wynagrodzeń i uposażeń (poza 6% wzrostem kwoty bazowej), tj. odpowiednio:
• dla członków korpusu służby cywilnej - ok. 116 zł;
• dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – ok. 96 zł;
• dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej – ok. 111 zł
oraz nie więcej niż 150% ww. przeciętnej kwoty podwyżki na modernizację systemu wynagrodzeń i uposażeń (poza 6% wzrostem kwoty bazowej), tj. odpowiednio:
• dla członków korpusu służby cywilnej - ok. 579 zł;
• dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – ok. 481 zł;
• dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej – ok. 555 zł
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej zaleca Dyrektorom Izb Administracji Skarbowej, Krajowej Informacji Skarbowej, Krajowej Szkoły Skarbowości, jako dysponentom środków na podwyżki, uwzględnianie ramowych uzgodnień z Komitetem Protestacyjnym, wynikających z niniejszego komunikatu i zapisów uchwały modernizacyjnej w procesie przyznawania podwyżek w roku 2020.
Możliwe jest przyjęcie w szczególnych przypadkach innych rozwiązań, aniżeli uzgodnione ramowo, jednakże będą one wymagały pisemnego uzasadnienia, które zostanie przekazane do Departamentu Organizacji Krajowej Administracji Skarbowej.

Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej
Komitet Protestacyjny ZZ w KAS



Opublikowano: 19 luty 2020
 
CELNIK Z POLSKI napisał:
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej zaleca Dyrektorom Izb Administracji Skarbowej, Krajowej Informacji Skarbowej, Krajowej Szkoły Skarbowości, jako dysponentom środków na podwyżki, uwzględnianie ramowych uzgodnień z Komitetem Protestacyjnym, wynikających z niniejszego komunikatu i zapisów uchwały modernizacyjnej w procesie przyznawania podwyżek w roku 2020.
Kliknij aby rozwinąć...

CrispTotalHarborporpoise-size_restricted.gif
 
Lama napisał:
Równo do zasadniczej nazywam normalnością. Tak powinno być.
Odniosłem się do wypowiedzi Kelapa, który zaslyszal, ze podzial mialby byc uzależniony od stazu. Czyli manipulowanie jak nam pasuje.

Nie jest mi żal, tylko to nie uratuje zapaści kadrowej w dłuższej perspektywie. Tego też nie rozumiesz? Bierz i 3000 zł.

Pierwszy przykład z brzegu: kasjer w Biedronce - obiekt kpin i żartów. I nagle co?
Zarabiają lepiej i żarty się skończyły. Ludzie wala drzwiami i oknami bo pensja, bo socjal, bo znośne warunki pracy.
A w KAS co, myślimy tylko od końca. I przedłużanie postępowań kwalifikacyjnych, bo chętnych nie ma.
Kliknij aby rozwinąć...
Co za głupoty piszesz?! Kasjer w Biedronce lepiej ? Jakoś młodych, gniewnych celników za kasą tam nie widzę - raczej odwrotnie !
 
Agata Flis napisał:
Co za głupoty piszesz?! Kasjer w Biedronce lepiej ? Jakoś młodych, gniewnych celników za kasą tam nie widzę - raczej odwrotnie !
Kliknij aby rozwinąć...
Mówię o sytuacji zmiany postrzegania zawodu i jednak zmianie kadrowej.
Nie mówię o tym, że mamy iść pracować do biedronki, czy że jest lepiej jak w KAS. Po chińsku piszę?
 
Agata Flis napisał:
Co za głupoty piszesz?! Kasjer w Biedronce lepiej ? Jakoś młodych, gniewnych celników za kasą tam nie widzę - raczej odwrotnie !
Kliknij aby rozwinąć...
businessinsider.com.pl

Pensje kasjerów po podwyżkach. Oto ile można zarobić w Biedronce, Lidlu i Kauflandzie

Trzy wiodące sieci handlowe w Polsce ogłosiły coroczne podwyżki dla pracowników. Pensje w Biedronce wzrosły od stycznia, a pracownicy Lidla i Kauflandu podwyżki dostaną od marca. Oto ile można zaro...
businessinsider.com.pl businessinsider.com.pl
 
Przeciętne podwyżki będą w takim razie wyglądały następująco :

Minimum : 321 zł + 96 zł = 417 zł brutto
Maximum: 321 zł + 481 zł = 802 zł brutto


Przy czym bardziej bym się skłaniał do większych widełek - mniejsze minimum i większy maks. Zakładając, że minimum dzisiaj wynosi około 3100 zł brutto, wtedy :

Minimum realne : 6% z 3100 zł = 186 zł , do tego dodać minimum na etat 96 zł => 186 + 96 = 282 zł brutto
Maximum realne : ???
Tutaj mogę tylko zgadywać na chłopski rozum.
Min + max => 417+802=1219
Maximum realne => 1219 minus minimum realne 282 = 937 brutto
Kliknij aby rozwinąć...
 
koto napisał:
1,227*1701= 2087
0,251*1701=426
+ ok 70 wyżywienie + ok 260 dodatek kontrolerski+ 150 nocki = ok 500
Razem około 3100 brutto, z nocami, weekendami, swietami w robocie
Kliknij aby rozwinąć...
Właśnie. Nie na takim porównaniu mi zależało pisząc post #1245, ale chyba nie wymaga to komentarza.
Dzięki @koto.
 
".... Na początku zatrudnienia oferuje kasjerom miesięczne wynagrodzenia brutto w przedziale od 3050 zł do 3400 zł, co daje od ok. 2240 zł do ok. 2480 zł na rękę. Niższe stawki oferowane są mniejszych miejscowościach, a najwyższe w dużych miastach. Kwoty te zawierają już premię za brak nieplanowanych nieobecności wynoszącą od 450 zł do 550 zł brutto.

Pensja pracownika Biedronki rośnie wraz ze stażem. W przypadku co najmniej 3-letniego zatrudnienia w sieci wysokość miesięcznych zarobków wynosi od 3200 do 3650 zł, także wliczając premię za obecność. Na rękę doświadczeni pracownicy Biedronki dostają od ok. 2340 zł do ok. 2660 zł...." Chorobowe w Biedronce, to już nieplanowana nieobecność i premia znika. Robi się wówczas 2600 do 2850 brutto !!!

Funkcjonariusz 3100 brutto, czyli 2534 netto + 1/12 13-tki (min.3100 brutto - po roku) czyli 211 netto + co najmniej 4 premie (po 500 brutto każda), czyli 136 zł, co daje 2534+211+136= 2600 netto na początek, 2811 po roku (brutto po roku 3524).Po 5 latach rośnie staż, czego nie ma w prywatnych. Na tyle z szybkich wyliczeń.
 
Back
Do góry