• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.
    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

Podwyżki 2020

cyt z komunikatu" MF potwierdziło także, że prowadzono rozmowy o dodatkach dla doświadczonej kadry, tak jak w MSWiA."
Jeśli dalsze rozmowy ZZ z MF nie doprecyzują tego zapisu to będzie to kolejny skok na kasę po uwłaszczeniu się zupełnie nadzwyczajnej kasty na stanowiskach i stopniach .Owa doświadczona kadra przez wiele lat przeprowadzająca kolejne reformy, budująca kolejne zespoły, tworząca wizje i misje jakże bardzo zasługuje na odpowiednie dodatki . .
 
Czy dla młodych stażem, którzy zastanawiają sie, czy nie podziękować "madce" izbie za współpracę, też jest przewidziany dodatek? ^^

ps. Za inwestowanie w ludzi, którzy i tak niedługo odejdą, zamiast przyciągać nowy narybek i w ten sposób dać szansę tej instytucji = automatyczna nominacja do nagrody "jobla"
 
Drogowiec napisał:
Tak oczywiście - i otrzymają go po uzyskaniu doświadczenia.
Kliknij aby rozwinąć...
Dodatek tego typu powinien być dla funkcjonariuszy, którzy wykazają się wynikami, nie są obibokami i nie odliczają minut do wyjścia. Dawanie kasy tylko za to, że ktoś będzie siedział i pierdział w stołek jest szaleństwem.
 
Lama napisał:
Dodatek tego typu powinien być dla funkcjonariuszy, którzy wykazają się wynikami, nie są obibokami i nie odliczają minut do wyjścia. Dawanie kasy tylko za to, że ktoś będzie siedział i pierdział w stołek jest szaleństwem.
Kliknij aby rozwinąć...
Napiszę Ci szczerze tak - po 30 latach służby w tym bagienku - dobrymi chęciami to piekło jest wybrukowane - niestety ja już nie doczekam w tej instytucji na normalność a z różnymi szaleństwami jeszcze młodzi będą wiele lat tutaj walczyć.
 
Hunter1 napisał:
Witam, podwyzka 2020 - to mozliwość do czesciowego zniwelowania roznic placowych wprowadzonych tym pierd... ym wartosciowaniem. Tylko musi to byc transparentne. Dołozenie teraz wszystkim po tyle samo? Droga donikad... Pozdrawiam
Kliknij aby rozwinąć...
Zgadzam się w 100% , w jednej komórce ludzie wykonują te same zadania a różnice w wynagrodzeniu ogromne. Właśnie ustawa modernizacyjna miała służyć zniwelowaniu tych różnic, ponadto w ostatnim czasie było wiele awansów bez pieniędzy. Większa część podwyżki jak najbardziej powinna być po równo np: po 500, tak jak w innych służbach, pozostałe 200 na cele jak wyżej.
 
Lama napisał:
Dodatek tego typu powinien być dla funkcjonariuszy, którzy wykazają się wynikami, nie są obibokami i nie odliczają minut do wyjścia. Dawanie kasy tylko za to, że ktoś będzie siedział i pierdział w stołek jest szaleństwem.
Kliknij aby rozwinąć...

Jeśli ten dodatek za pozostanie w służbie miałby być nie dla wszystkich z prawem do emki ale tylko dla wybranych, najpotrzebniejszych, najbardziej zaangażowanych, najmądrzejszych, to byłoby z tym jak ze wszystkim

Dostaliby go wyĺącznie ci, ktòrzy zgarniają awanse w stopniu co rok czy dwa, wysoko zwartościowani od 2009 ktòrzy wzięli wyrównania, ci sami ktòrzy zostali oficerami

Wybrani...

Tylko że dla nich oferowane 1500 czy 2500 nie ma takiej wagi przekonywania jak dla szarakòw, speców i starszych, którzy przed emką aspiranta się nie dochrapali
 
abarks napisał:
Zgadzam się w 100% , w jednej komórce ludzie wykonują te same zadania a różnice w wynagrodzeniu ogromne. Właśnie ustawa modernizacyjna miała służyć zniwelowaniu tych różnic, ponadto w ostatnim czasie było wiele awansów bez pieniędzy. Większa część podwyżki jak najbardziej powinna być po równo np: po 500, tak jak w innych służbach, pozostałe 200 na cele jak wyżej.
Kliknij aby rozwinąć...

Podam przykład który znam, w jednej komórce wcale nie takiej małej, załoga z bardzo różnym stażem, wiec zasadnicze też różne - określanej przez pewne osoby jak bardzo ważna - zakres obowiązków na papierze taki sam a w rzeczywistości z uwagi na specyfikę lokalizacji wykonywania obowiązków ktoś ma zapierdol (bo pracą tego już nazwać nie można) a ktoś inny wczasy wypoczynkowe all inclusive z wybranym programem fitness - w bezpośrednim porównaniu. Podwyżki poprzednie rozdzielone wiadomo jak, premie kwartalne prawie zawsze zawsze po równo (chyba że nieobecność miała wpływ, raz na rok może coś rzędu 100 brutto ponad średnią to śmiech - tego czy tak jest nie jestem pewny bo tajemnica) i teraz kolejne podwyżki i znowu bez uwzględnienia rzeczywistości będzie w najlepszym wypadku po równo.
Przełożony tego nie zauważa, a wyżej to ignorancja na całego, patrzą tylko na swoje interesy a parobki do roboty i nie narzekać.
W opisanym przez ze mnie przykładzie dodatek kontrolerski nie ma zastosowania.
Uprzedzając wszystkich z dobrymi radami chcących napisać - że jak mi tak źle to zawsze mogę się zwolnić - odpowiadam: wiem o tym od ponad 2 dekad.....
 
Nie wierzę w to aby te podwyżki zostały szybko wypłacone, więc debatownie o ich podziale nie ma w tej chwili żadnego sensu.
 
Mały napisał:
Nie wierzę w to aby te podwyżki zostały szybko wypłacone, więc debatowanie o ich podziale nie ma w tej chwili żadnego sensu.
Kliknij aby rozwinąć...

Twoja wiara w zakresie terminu wypłaty podwyżek, nie ma nań wpływu. Dzięki Bogu !!

Żadnego sensu natomiast, nie ma "logika" przesuwania w czasie ich rozdysponowania
w zakresie najbardziej czasochłonnym, a możliwym do przeprowadzenia bez znajomości
kwot. Już słyszę jak narzekasz - "czemu spraw podstawowych nie ustalono wcześniej" ...
 
wierzę, że tak jak Pan Sławek i ZZ postulują - podwyżki wypłacą nam do końca lutego
 
Mały napisał:
Nie wierzę w to aby te podwyżki zostały szybko wypłacone, więc debatownie o ich podziale nie ma w tej chwili żadnego sensu.
Kliknij aby rozwinąć...

No właśnie teraz jest najwyższy czas uzgodnić zasady, co uczyniono już w in służbach, żeby w sytuacji postawienia środków do dyspozycji wypłacić je bez zbędnej zwłoki

Już widzę jak sscs i diasi, po raz kolejny, sprzedają bajkę że chcą wypłacić ale ten roszczeniowy oszołom z celników.pl, siwiec, nie jest skłonny do kompromisu i sprzeciwia się wypłacie podwyżek, że gdyby nie on...,

A potem nastąpi cudowne porozumienie z kanapową skarbową s i wypłata, na zasadach ustalonych na świętokrzyskiej

I dlatego należy uzgadniać już, tym bardziej że w ub. Roku i 23.01 nie widać konkretòw tylko gładkie ogólniki i uciekanie od rzeczowej dyskysji
 
Ostatnia edycja:
Przy okazji uzgadniania tych zasad, proponuję by strona związkowa przeanalizowała i wykorzystała w rozmowach z DIAS-ami rzeczywistą wielkość podwyżek uposażeń w 2019 r. Lada chwila otrzymamy informacje PIT-11, gdzie czarno na białym będzie można zobaczyć, że sumaryczny wzrost wynagrodzenia za rok ubiegły, nijak się ma do prostego przemnożenia wartości miesięcznej podwyżki przez liczbę miesięcy roku ( oczywiście można to zrobić także już teraz w oparciu o izbowe informacje o wypłacanych wynagrodzeniach miesięcznych ewentualnie dla pracowników objętych zwykłym ubezpieczeniem emerytalnym przyszłościowo wypłacanym [?] z ZUS, w grę wchodzi jeszcze możliwość sprawdzenia tej kwoty poprzez Platformę Usług Elektronicznych przyszłego narodowego bankruta - mam nadzieję, że ja jeszcze zdążę skorzystać ). W moim przypadku wartość ta wynosi ok. 65% spodziewanego łącznego wzrostu kwoty w PIT-cie ( przez cały rok ani jednego dnia na zwolnieniu lekarskim ).
 
Skarbowiec Nieetosowy napisał:
Przy okazji uzgadniania tych zasad, proponuję by strona związkowa przeanalizowała i wykorzystała w rozmowach z DIAS-ami rzeczywistą wielkość podwyżek uposażeń w 2019 r. Lada chwila otrzymamy informacje PIT-11, gdzie czarno na białym będzie można zobaczyć, że sumaryczny wzrost wynagrodzenia za rok ubiegły, nijak się ma do prostego przemnożenia wartości miesięcznej podwyżki przez liczbę miesięcy roku ( oczywiście można to zrobić także już teraz w oparciu o izbowe informacje o wypłacanych wynagrodzeniach miesięcznych ewentualnie dla pracowników objętych zwykłym ubezpieczeniem emerytalnym przyszłościowo wypłacanym [?] z ZUS, w grę wchodzi jeszcze możliwość sprawdzenia tej kwoty poprzez Platformę Usług Elektronicznych przyszłego narodowego bankruta - mam nadzieję, że ja jeszcze zdążę skorzystać ). W moim przypadku wartość ta wynosi ok. 65% spodziewanego łącznego wzrostu kwoty w PIT-cie ( przez cały rok ani jednego dnia na zwolnieniu lekarskim ).
Kliknij aby rozwinąć...
Albo masz postawę roszczeniową i za dużo się spodziewałeś, wieć tylko 65% Ci wychodzi, albo któregoś Maybacha nie policzyłeś. Wersja nr 3- tak jak jeden ze skarbowców najzwyczajniej nie umiesz na małych palcach liczyć poprawnie do 8 milionów. Z tą różnicą, że on ma teraz w sekretariacie NIK ludzi z kalkulatorami a Ty nadal jesteś dymany w du... przy wypłacie 😉
Myślałeś, że MF nie pokombinuje przy wypłacie CZEGOKOLWIEK? No weź przestań....😂😂😂😂😂
Dawno, dawno temu jak się zatrudniałem (a było to bez kilku miesięcy ćwierć wieku temu) to bym się dziwił tak jak Ty.... teraz dziwię się, że się dziwsz
 
Tu nie chodzi o to, czy się dziwić czy nie. Tylko o to aby o tym głośno mówić i protestować przeciwko patologicznym zachowaniom.
 

Podwyżki w Służbie Celno-Skarbowej. Ministerstwo Finansów proponuje po 700 złotych na etat - Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Policjantów

“Przewiduje się, że przeciętny wzrost uposażeń funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej w 2020 r. wyniesie ok. 12 proc., tj. ok. 700 zł miesięcznie brutto na 1 etat” – wynika z informacji jakie redakcji InfoSecurity24.pl przekazał wydział prasowy Ministerstwa Finansów. Od stycznia tego roku...
nszzp.pl nszzp.pl
Najlepsze: ponieważ DIASi nie słuchaja SKASa, to ten przygotuje wytyczne, które i tak nie będą wiążące^^
 
Ostatnia edycja:
Back
Do góry