Podwyżki 2020

Indianin

Użytkownik
Dołączył
20 Luty 2020
Posty
49
Punkty reakcji
56
A co powiesz na to, że przepracowałem prawie 30 lat i owszem mogę odejść ale nie zaliczą mi lat przed 99. Mam mniej niż będziesz miał po 25 latch. Czy to jest sprawiedliwe. Mam w historii granicę, wewnętrzny, komórki merytoryczne. Rozumiem też młodych, którzy nie rozumieją nas. Życzę powodzenia w tej służba, która dla mnie osiągnęła dno. Pozdrawiam logicznie myślących.
@jakubek40 ja się z Tobą zgadzam i nie chce wprowadzać powodów do śmiesznych kłótni. Uważam że każda strona ma rację. Nie możemy dzielić się na młody czy stary. Chodzi mi o to, że w obecnej sytuacji kominów płacowych nie wyeliminujemy więc bez sensu takie wymyślnie algorytmów tym bardziej, że każdy IAS dzieli jak chcę i to jest bardzo śmieszne, że nie ma stworzonego systemu.
 

Indianin

Użytkownik
Dołączył
20 Luty 2020
Posty
49
Punkty reakcji
56
Zobaczcie jak jest jeżeli chodzi nawet o awanse. Ja dostanę co 5 lat a ktoś w tym czasie dostanie 2-3 razy awans. Ja się pytam czym kierownicy się kierują przyznając awansiki. Najlepsze jest to że pracujemy razem z ludźmi i robimy te same rzeczy. Ja w dupie mam te 40 zł różnicy podwyżki. Myślę że komuś zależy na takich podziałach i za te osoby trzeba się brać. Wtedy może nadejdzie normalność
 

młspeclat67

Aktywny użytkownik
Dołączył
10 Styczeń 2012
Posty
621
Punkty reakcji
96
Zobaczcie jak jest jeżeli chodzi nawet o awanse. Ja dostanę co 5 lat a ktoś w tym czasie dostanie 2-3 razy awans. Ja się pytam czym kierownicy się kierują przyznając awansiki. Najlepsze jest to że pracujemy razem z ludźmi i robimy te same rzeczy. Ja w dupie mam te 40 zł różnicy podwyżki. Myślę że komuś zależy na takich podziałach i za te osoby trzeba się brać. Wtedy może nadejdzie normalność
Tu niestety normalność nie nadejdzie. Póki jesteś młody, i jeszcze ci się chce, lepiej szukaj angażu w innej służbie. Dla mnie oburzające jest, że młody stażem funk, po zakończeniu sł. przyg., nie otrzymuje automatycznego awansu na stopień mł. rew.. W SG po szkoleniu dostają kaprala. W Policji, jeśli dobrze zdasz egzaminy dostaniesz st. posterunkowego, a dla najlepszych sierżant. Tak dostał kolega policjant... Teraz, po 15 latach jest komisarzem, ja po prawie 14 rachmistrzem.
 
Ostatnia edycja:

jakubek40

Użytkownik
Dołączył
11 Kwiecień 2008
Posty
62
Punkty reakcji
66
@jakubek40 ja się z Tobą zgadzam i nie chce wprowadzać powodów do śmiesznych kłótni. Uważam że każda strona ma rację. Nie możemy dzielić się na młody czy stary. Chodzi mi o to, że w obecnej sytuacji kominów płacowych nie wyeliminujemy więc bez sensu takie wymyślnie algorytmów tym bardziej, że każdy IAS dzieli jak chcę i to jest bardzo śmieszne, że nie ma stworzonego systemu.
Jeżeli zechcesz dotrzesz do mojej opinii w temacie podwyżek. Ja naprawdę nie dążę do sporu. Wyraziłem swoje zdanie może zbyt emocjonalnie ale nie wytrzymałem jak to starzy mają dobrze. Mamy w sporej części dobrze, no możemy powiedzieć do widzenia. Tyle, że odarto nas z praw nabytych i będziemy o nie walczyć w sądach. Tak państwo I kasta rządząca traktuje swoich funkcjonariuszy, którzy w tzw. Administracji celnej wykonywali taką samą a nawet gorszą pracę, bo nie było wielu narzędzi wspomagających obecnie naszą służbę. Zamiast to docenić I dać nam możliwość odejść na pełną emkę aby młodzi mieli normalną ścieżkę kariery to napuszczają nas wzajemnie na siebie między inymi takimi podwyżkami. Życzę powodzenia w tej firmie. Czekałem zbyt długo łudząc się, że się zmieni na lepsze.
 

Indianin

Użytkownik
Dołączył
20 Luty 2020
Posty
49
Punkty reakcji
56
Jeżeli zechcesz dotrzesz do mojej opinii w temacie podwyżek. Ja naprawdę nie dążę do sporu. Wyraziłem swoje zdanie może zbyt emocjonalnie ale nie wytrzymałem jak to starzy mają dobrze. Mamy w sporej części dobrze, no możemy powiedzieć do widzenia. Tyle, że odarto nas z praw nabytych i będziemy o nie walczyć w sądach. Tak państwo I kasta rządząca traktuje swoich funkcjonariuszy, którzy w tzw. Administracji celnej wykonywali taką samą a nawet gorszą pracę, bo nie było wielu narzędzi wspomagających obecnie naszą służbę. Zamiast to docenić I dać nam możliwość odejść na pełną emkę aby młodzi mieli normalną ścieżkę kariery to napuszczają nas wzajemnie na siebie między inymi takimi podwyżkami. Życzę powodzenia w tej firmie. Czekałem zbyt długo łudząc się, że się zmieni na lepsze.
@jakubek40 ja rozumiem Ciebie doskonale. Przecież widzę jak was traktują. Przed 99 rokiem według nich nie pracowaliście w mundurach co jest skandalem i tylko dobitnie pokazuje gdzie nas mają. Dlatego wszyscy teraz musimy się spiąć się, przestać się kłócić i walczyć razem o to co nam się należy.
 

slawomir.siwy

Administrator
Członek Załogi
Dołączył
1 Luty 2006
Posty
11 138
Punkty reakcji
1 174
Miasto
ZZ Celnicy PL
Bardzo podobają mi się Wasze posty ostatnie. Nareszcie zaczynamy rozumieć gdzie jest wróg.
Ps. Dzisiaj w Senacie ponownie mówiłem o dodatkach motywacyjnych dla doświadczonej kadry i upomniałem się także o funkcjonariuszy z krótkim stażem.
Powtórzę za @Indianin
Musimy walczyć razem o to co nam się należy. Związek bynajmniej walczy o wszystkich i nie ma dla nas znaczenia kto ile służy.
Link wkleiłem na głównej w temacie dot. Senatu
 

angel81

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
31 Styczeń 2011
Posty
1 047
Punkty reakcji
127
w iAS lublin wstrzymane wypłaty nagród kwartalnych bo...f-sze maja większe nagrody w II kw niż pracownicy niemnoznikowi (obsługa, sprzątaczki, kierowcy itd). I to wersja która powtarza nawet kadra wyższa OC granicznych
 

koto

Aktywny użytkownik
Dołączył
25 Sierpień 2015
Posty
126
Punkty reakcji
46
w iAS lublin wstrzymane wypłaty nagród kwartalnych bo...f-sze maja większe nagrody w II kw niż pracownicy niemnoznikowi (obsługa, sprzątaczki, kierowcy itd). I to wersja która powtarza nawet kadra wyższa OC granicznych
Jak do tej pory było odwrotnie to było ok..

Wysłane z mojego Mi 9T Pro przy użyciu Tapatalka
 

Zuziacoll

Aktywny użytkownik
Dołączył
20 Czerwiec 2016
Posty
180
Punkty reakcji
100
Czy mamy informacje dlaczego świadczenie socjalne Grusza nie została wypłacona w I kwartale roku i dlaczego nadal jest wstrzymane .
 

jakubek40

Użytkownik
Dołączył
11 Kwiecień 2008
Posty
62
Punkty reakcji
66
Bardzo podobają mi się Wasze posty ostatnie. Nareszcie zaczynamy rozumieć gdzie jest wróg.
Ps. Dzisiaj w Senacie ponownie mówiłem o dodatkach motywacyjnych dla doświadczonej kadry i upomniałem się także o funkcjonariuszy z krótkim stażem.
Powtórzę za @Indianin
Musimy walczyć razem o to co nam się należy. Związek bynajmniej walczy o wszystkich i nie ma dla nas znaczenia kto ile służy.
Link wkleiłem na głównej w temacie dot. Senatu
Sławku większość z nas rozumie to I rozumiała doskonale od bardzo dawna. Wspieraliśmy związek i podejmowaliśmy różne działania oddolne protestowaliśmy, zbieraliśmy podpisy pod zgłaszanymi projektami. Czyli pracowaliśmy także na rzecz młodego pokolenia funkcjonariuszy. Że mamy emki to zasługa Twoja, zz, ale I wszystkich niezrzeszonych, którzy rozumieli, że działają dla wspólnego dobra. Zastanawia mnie jedynie sposób postępowania SKAS i MF. Chyba, że jest to celowe I jest to dla nich korzystne, że 55+ wylądują szybko na emkach. Ja tego nie rozumiem, dla mnie nie ma to racji bytu, ale u każdego jest swoja racja. Pozdrawiam omc emeryt.
 

heisenberg

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
19 Czerwiec 2016
Posty
509
Punkty reakcji
321
Sławku większość z nas rozumie to I rozumiała doskonale od bardzo dawna. Wspieraliśmy związek i podejmowaliśmy różne działania oddolne protestowaliśmy, zbieraliśmy podpisy pod zgłaszanymi projektami. Czyli pracowaliśmy także na rzecz młodego pokolenia funkcjonariuszy. Że mamy emki to zasługa Twoja, zz, ale I wszystkich niezrzeszonych, którzy rozumieli, że działają dla wspólnego dobra. Zastanawia mnie jedynie sposób postępowania SKAS i MF. Chyba, że jest to celowe I jest to dla nich korzystne, że 55+ wylądują szybko na emkach. Ja tego nie rozumiem, dla mnie nie ma to racji bytu, ale u każdego jest swoja racja. Pozdrawiam omc emeryt.
Już kiedyś zauważyłem, że być może MF podejmuje różnorakie działania w celu rozładowania wprogramowanego w KAS kryzysu 1 marca roku 2028. Oczywiście ryzyko dla MF jest takie że obudzą się przy wakatach 60%-owych, a tego łatwo załatać się już nie da a i oferta 2500 też może być przy takiej presji mało atrakcyjna.
 

bigi9

Aktywny użytkownik
Dołączył
4 Lipiec 2013
Posty
355
Punkty reakcji
240
@angel81 Skąd Masz informacje o wstrzymaniu nagród? U nas na oddziale tylko info , że wypłata w pierwszym tygodniu sierpnia.
 

franek kisiel

Aktywny użytkownik
Dołączył
15 Listopad 2009
Posty
39
Punkty reakcji
100
Dzisiaj miła niespodzianka- na konto wpłynęło 565,00 zł / wyrównanie podwyżki modernizacyjnej za 4 miesiące; styczeń-kwiecień , bo od 1 maja jestem emerytem /. Jednak ten IAS Wrocław nie zawiódł - całkiem fajnie mi wyszło.
Teraz tylko czekam na wyrównanie odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy.
Pozdrawiam wszystkich emerytów ;) (y).
 

gigi29

Nowy użytkownik
Dołączył
13 Luty 2020
Posty
13
Punkty reakcji
11
W Lublinie podobno nagrody kwartalne dla nas do korekty Dyrektorowi IAS nie spodobało się, że mamy mieć większe niż cywile. Ciekawe co zakombinują, bo średnio miało być ok 2 tys zł
 

bigi9

Aktywny użytkownik
Dołączył
4 Lipiec 2013
Posty
355
Punkty reakcji
240
A podobało sie jak my zawsze mielismy mniejsze niż cywile 🤔
Przecież to rekompensata za niewyplacone nadgodziny...
 

gigi29

Nowy użytkownik
Dołączył
13 Luty 2020
Posty
13
Punkty reakcji
11
Widzisz to jest moralność Kalego, ciekawi mnie tylko jak tu zakombinuje dyrektor bo cywilom nie moze wiecej dac z puli funkcjonariuszy bo to inne paragrafy są
 

koto

Aktywny użytkownik
Dołączył
25 Sierpień 2015
Posty
126
Punkty reakcji
46
Powie jak szefowa kas, że nie wyobraża sobie żeby funkcjonariusze mieli większe nagrody nic cywilni i obniży nam...

Wysłane z mojego Mi 9T Pro przy użyciu Tapatalka
 

piracius

Aktywny użytkownik
Dołączył
15 Maj 2020
Posty
162
Punkty reakcji
55
A podobało sie jak my zawsze mielismy mniejsze niż cywile 🤔
Przecież to rekompensata za niewyplacone nadgodziny...
REKOMPENSATA za nadgodziny nie może być tożsama z nagrodą, nagroda to nagroda - uznaniowe,
nadgodziny w gestii PIPu, wypłata musi być jednoznacznie okraslona i raczej wszyscy nie "po równo",
no chyba, że mają identyczną ilość nadgodzin.
 
Do góry