Krzysztof Jabłoński
Nowy użytkownik
Z notatnika oficera śledczego(fikcja, nie fikcja, nie dla każdego fikcja):
PS regulamin przyznawania nagród uznaniowych dostępny na Corintii (zakładka: Decyzje Dyrektora IC)
PSII Podane kwoty są orientacyjne i z wiadomych względów nie są podstawą do składania roszczeń wobec przełożonych co do relacji wykonanej pracy w stosunku do otrzymanej płacy i nagrody
W związku z tym, że Oficjalnie nie udostępniono tych danych (ciekawe dlaczego) prosze traktować to jako fikcję oficerską.Wszyscy uwielbiamy dostawać nagrody, pochwały itp dyplomy (niekoniecznie).
Cieszymy się jak dzieci z 3%, a jak łaskawie dadzą nam 3% w dwóch transzach to chodzimy na rzęsach, ciesząc się z socjotechnicznych zagrywek naszych władnych.
regulamin przyznawania 3% w ic ma zawarte pewne ograniczenia, tzn. można dostać 3% max. w kwocie średniej pensji w naszej ic (oczywiście My tyle nie dostaniemy nigdy, ale 11,5% ogólnej kwoty przeznaczona jest na Dyrekcję, Naczelników UC i z-ców, Nacz. Wydziałów, Księgową. jest to mniej niż 30 osób).
Ile dostałyby osoby zaznaczone na czerowno przy średniej naszej (tzn na każdego funkcjonariusza) np 750 zł i 1100 zł. Odpowiem tylko, że tyle samo, czyli średnią pensję na ic, i ani grosza więcej, a co się stanie, gdyby zamiast 1100, rozbic to na 750 i 350 (ta druga część łaskawie dana przez SSC z tego samego funduszu), za pierwszym razem moga dostac średnią ic(ok.3000 na czerwony etat), a za drugim razem już nie, gdyż jest to zbyt mała kwota, ale 1500 dostaną (średnio oczywiście)
Liczac średnio (i na podstawie Decyzji Dyrektora) szaraczki dostały średnio 1100, a zaznaczeni na czerwono ok. 4500.
Ale oczywiście IM się należy, bo skoro dostają 4 razy więcej, czyli za odpowiednią pracę
PS regulamin przyznawania nagród uznaniowych dostępny na Corintii (zakładka: Decyzje Dyrektora IC)
PSII Podane kwoty są orientacyjne i z wiadomych względów nie są podstawą do składania roszczeń wobec przełożonych co do relacji wykonanej pracy w stosunku do otrzymanej płacy i nagrody
Ostatnia edycja: