Jak tam nasze podwyżki!!!!!

Z całym szacunkiem dla tych którzy tą punktacje tworzyli:
-dlaczego dodatkowe punkt za uprawnienia do szkoleń, udział w misjch czy zespołach powołanych przez MF? Akurat te "rzeczy" nie były dostępne dla wszystkich funkcjonariuszy.
-dlaczego wykształcenie wyższe nie-magisterskie (inż, lic) zostało zrównane z wykształceniem średnim ( w tym śerdnim bez matury)
-może tak punkty za udział w specjalistycznych szkoleniach (ale pwenie za dużo ludzi dostałoby te punkciki - chociaz sa tez tacy co nigdy na szkolenia nie jeżdżą)
te same pytania do związków zawodowych -dlaczgo to przyklepali?

w pelni sie zgadzam z Tobą drogi przedmowco, jesli chodzi o szkolenia to jesli za duzo punktó to niech zrobia swoje "ulubione" przedziały:

np.:1-3 szkoleń- 1 pkt
4-5-2 pkt.
5-7 3 pkt.
i tak dalej
 
w pelni sie zgadzam z Tobą drogi przedmowco, jesli chodzi o szkolenia to jesli za duzo punktó to niech zrobia swoje "ulubione" przedziały:

np.:1-3 szkoleń- 1 pkt
4-5-2 pkt.
5-7 3 pkt.
i tak dalej

zwiazki nie przyklepały - lecz negatywnie zaopiniowaly!!!!
zobaczymy co dalej.
Powinno być bynktowane;
1)staż
2)stanowisko
3)stopień
4) ewentualnie wyksztalcenie
choć pkt
2-3 nie jest obiektywne kryterium bo nie było jednolitych zasad awansowania/kryteriów w poszczególnych IC i UC. (zazwyczaj awansowały te same osoby od lat - nawet obecnie te same twarze-choc SSC zapewniał ze osobiscie dopilnuje by nie doszło do nadużyc z awansami przed wejsciem w zycie nowej ustawy - a sam dał na to przyzwoenie polecajac/wskazujac kryterium: 1 rok dla f.c 2 lata dla kadry kierowniczej - od ostatniego awansu. SUPER dopilnowanie,
A awanse na komisarzy????? Powinno się rozliczyc SSC z tego komu dał (podpisał) awans na komisarza, ze wskazaniem dat ostatnich awansów tych osób. Czytajac Ustawę - nową - wiadomo - od komisarza bez egzaminów wiedzy itp - stopien dożywotni - fajny prezent na koniec obowiązywania jeszcze tej "fatalnej" ustawy!! SKANDAL i brak slow- ręce mi opadają
 
cywile maja rozbite wykształacenie
licencjat 10
mgr 15
specjalistyczne 20
dlaczego mundurowi mają mieć 1pkt tylko za mgr?

BRAWO, i parę innych watpliwości co do punktacji.
Widze z eodzcucia i opinie wszystkich są identyczne! tylko co dalej z tym zrobimy????
Panie Slawku - jakieś opinie, postulaty, dzialania????
 
Tak jak były i są osoby nie awansowane ani w stanowisku ani w stopniu od wejście w życie starej ustawy o sc, tak i są osoby, które kilkukrotnie były awansowane w stopniu w przeciągu ostatnich lat (ekstremalnie wybitne jednostki nawet w przeciągu ostatnich kilkunastu miesięcy:):):))
 
Ostatnia edycja:
Wraz z podpisaniem ustawy wszyscy są tak zdezorientowani, że co do działań musimy zaczekać jakiś czas. Proszę sobie wyobrazić, że część osób z którymi rozmawiam jest przekonana wciąż, że regulacje płac, które zaproponowano w rozporządzeniu są uzależnione od ustawy. Słowem, manipulacji całym środowiskiem pracowniczym w ostatnim czasie było tyle, że nie sposób porównać tego nawet do okresu ostatnich 10 lat, dlatego musi minąć trochę czasu zanim wielu otrząśnie się z tych socjotechnicznych sztuczek, które nam zaserwowano i otworzy oczy na to co się stało.
 
Ostatnia edycja:
[FONT=&quot]art. 223 ust 7 jasno określa jakie mają być kryteria konwersji:[/FONT]

[FONT=&quot]art.223.7 Określenie stopni służbowych, o których mowa w ust. 2 - 6, uzależnione jest od okresu służby w Służbie Celnej albo zatrudnienia w administracji celnej lub skarbowej oraz posiadanego doswiadczenia i wykształcenia w sprawach z zakresu zadań Służby Celnej. [/FONT]

[FONT=&quot]Nie przypadkowo ustawodawca na pierwszym miejscu umieścił staż służby, gdyż uznał to za najważniejszy argument. Na kolejnym miejscu znalazło się doświadczenie i wykształcenie w sprawach z zakresu zadań służby celnej i nie ma tu zapisu o stopniach z innych służb itp.[/FONT]
[FONT=&quot]Miernikiem doświadczenia może być zajmowane stanowisko (oczywiście w normalnej służbie, gdzie istnieje polityka awansowa), tutaj nastąpi przekłamanie, gdyż funkcjonariusze po kilkanaście lat nie byli awansowani w stanowiskach i 9 lat w stopniach (od wejścia w zycie obecnej ustawy).[/FONT]
[FONT=&quot]Pozostałe propozycje MF moim zdaniem grubymi nićmi przyszyte są do wstępnej propozycji mianowania na stopnie służbowe.[/FONT]

[FONT=&quot]PS Pytanie z innej beczki:[/FONT]
[FONT=&quot]Pod kogo zmieniono od wielu lat obowiązujący wymóg posiadania przez naczelników wydziałów mgr?[/FONT]
 
Ostatnia edycja:
tak, nie jest ale dla nas, bo cała Polska wie, jak zapewniał JK z trybuny sejmowej, że do Dnia Celnika zostanie wszystko wypłacone.....z wyrównaniem od lipca......nie wiem dlaczego miałem przeczucie, że tak sie nie stanie
 
jabol napisał:
art. 223 ust 7 jasno określa jakie mają być kryteria konwersji:

[FONT=&quot]art.223.7 Określenie stopni służbowych, o których mowa w ust. 2 - 6, uzależnione jest od okresu służby w Służbie Celnej albo zatrudnienia w administracji celnej lub skarbowej oraz posiadanego doswiadczenia i wykształcenia w sprawach z zakresu zadań Służby Celnej. [/FONT]


Jeżeli mamy byc w końcu Słuzba to respektujmy przepisy prawa- to do tych którzy tworzyli słymmy punktowy ranking.
1.staż w Słuzbie
2.doświadczenie w sprawach celnych-(wiąże się z stażem) można pod to podciągnąc dotychczasowy stopień lub zajmowane stanowisko (pełnione funkcje koordynujące, kierownicze- niekoniecznie w dniu wejścia w życie ustawy) czyli:
-dotychczasowy stopień
-dotychczasowe stanowisko
-odbyte szkolenia centralne
3.wykształcenie:
-wyższe
-wyższe z tyt. mgr.
-wyższe kierunkowe
-podyplomowe
(tutaj nie moge zrozumieć dlaczego "cywile" maja taki podział a my nie-oc jest grane)
Ten "ranking" który został zaproponowany jest nie do przyjęcia-czkamy na zdecydowane działania ZZ
 
lepiej bym tego nie napisał j.23

Zawarte w tym jest wszystko, czego chciał ustawodawca i na tym zz powinny się oprzeć.

w pkt.2 można dodać funkcje koordynatora izbowego, gdyż nie ma to żadnego odzwierciedlenia ani w stanowisku ani w stopniu.

PS Nie jestem koordynatorem, ale wiem, że niektórym osobom przybyło tylko dodatkowych obowiązków, bez żadnego wsparcia motywującego.
 
Ostatnia edycja:
Goła...
najgorsze, że nic nie wiadomo, czy wogóle będą podwyżki, czy je dzielą, czy zastanaiwają sie jak, czy będzie to do obecnych stanowisk, czy przyszłych stopni
:mad:
 
q..wa przecież rozporządenia podpisane i już obowiązują, może nie wyrobili się z naliczaniem, może ktoś czyta forum z działu finansowego izb to niech napisze co jest grane.
 
naliczanie

W izbach finanse razem z kadrami zbierają dane do kupy. Trwa to "trochę" długo, ale kasa na ten cel jest w izbach i zostanie wypłacona z wyrównaniem od lipca (prawdopodobnie w październiku).
Nie nazwałbym tego podwyżką, ale regulacją najniższych wynagrodzeń do minimum określonego w rozporządzeniu. Nikt nie może mieć niższego mnożnika niż określony minimalny z rozporządzenia.
Do końca roku uposażenie zasadnicze będzie wypłacane wg. tych stawek, a od stycznia otrzymamy propozycje nowych stanowisk z nowym uposażeniem (nie niższym od obecnego)
Jeśli komuś do minimalnego mnożnika brakuje niewiele, może krótko cieszyć się podwyżką. W październiku może sie okazać, po otrzymaniu nowego stopnia, że dodatek za nowy stopień bedzie niższy od dodatku otrzymywanego dzisiaj. Np. mł dyspozytor, żeby nie stracic na dodatku za stopień musiałby zostać po nowemu minimum rachmistrzem, co przy proponowanej punktacji będzie możliwe tylko dla nielicznych.
 
Back
Do góry