Basic
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 12 Maj 2017
- Posty
- 888
- Punkty reakcji
- 1 336
Prowadzimy dialog ze związkami zawodowymi i chcemy wspólnie pracować nad programem motywacyjnym. Jest to cały pakiet rozwiązań, od momentu naboru i usprawnienia tego procesu, przez ścieżkę kariery, program mentorski, a więc właśnie zachęcający do pozostania w służbie, aż po zaopiekowanie się tymi, którzy z organizacji odchodzą. Chcemy wykorzystać takie narzędzia jak exit interview, czyli ocenę tego, jak ci doświadczeni pracownicy, przechodzący na emeryturę, postrzegają organizację.
Magdalena Rzeczkowska, Szef Krajowej Administracji Skarbowej, grudzień 2020 roku
Cytat z portalu Infosecurity24.pl w art "Zmienią się zasady wypłat uposażenia w SCS 6 kwietnia 2021, 13:24"
https://infosecurity24.pl/sluzby-mu...wa/zmienia-sie-zasady-wyplat-uposazenia-w-scs
Od grudnia 2020 roku minęło pół roku - Sławek możesz powiedzieć jak się Tobą MF zaopiekowało, ??????????
Jak MF z Celnicy pl współpracuje, jak prowadzi dialog?????? Co z exit interview? Co z art. 15 a??????
A może ktoś z szanownych forumowiczów doznał opieki MF-u przechodząc na emkę ?????????????????
PS.
Szlag mnie trafia jak czytam te bzdety - czekam na dzień aż ktoś rozpieprzy to towarzystwo wzajemnej adoracji w MF-ie.