a chrobak awansuje i będzie awansował
awansowali niektórzy kilka razy. natomiast inni przez lat 25 musieli się zadowolić pozytywnymi ocenami okresowymi. wskazującymi na możliwość awansowania. co ............. na stanowiskach naczelników i dyrektorów nie przeszkadzało korzystać z wiedzy i potencjału zawodowego dyskryminowanych funkcjonariuszy. ale tylko do czasu. jeśli fura zaczynała jechać jak należy, to zaraz znajdował się plecak. albo inny odcinek ważnych zadań do natychmiastowego obsadzenia przez współczesnego niewolnika.
jak myślicie, czy znalezienie takich (hipotetycznych ) sytuacji stanowi jakąś trudność. wg mnie nie. wystarczy ogłosić tylko na coryntii polecenie ssc, aby funkcjonariusze z takim przebiegiem służby zgłaszali się do np. specjalnie powołanego zespołu.
awansowali niektórzy kilka razy. natomiast inni przez lat 25 musieli się zadowolić pozytywnymi ocenami okresowymi. wskazującymi na możliwość awansowania. co ............. na stanowiskach naczelników i dyrektorów nie przeszkadzało korzystać z wiedzy i potencjału zawodowego dyskryminowanych funkcjonariuszy. ale tylko do czasu. jeśli fura zaczynała jechać jak należy, to zaraz znajdował się plecak. albo inny odcinek ważnych zadań do natychmiastowego obsadzenia przez współczesnego niewolnika.
jak myślicie, czy znalezienie takich (hipotetycznych ) sytuacji stanowi jakąś trudność. wg mnie nie. wystarczy ogłosić tylko na coryntii polecenie ssc, aby funkcjonariusze z takim przebiegiem służby zgłaszali się do np. specjalnie powołanego zespołu.