• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.
    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

2021-co zyskamy?

stefan 123 napisał:
To może Lama ten sposób Ci to przybliży.
W burdelu kas jest jest nas chyba z 10 tyś. a cywili chyba z 50 tyś. Kwota zabranej podwyżki dla całego burdelu wynosi 171866 tyś. czyli na twarz 171866 : 60 = 2864, 2864 : 12 = 238 taka miała być podwyżka na miesiąc. Zabrana kwota z trzynastki to 13841 tyś. 13841 : 60 = 230. Teraz Ci pasuje?
Kliknij aby rozwinąć...
Edit.
I teraz widać jak na dłoni te ich kłamstwa. Tak jak wypłacone w pełnej wysokości podwyżki za 2020 r.
O tek kobiecie nawet szkoda wspominać, a co dopiero z nią rozmawiać.
 
Ostatnia edycja:
Lama napisał:
I teraz widać jak na dłoni te ich kłamstwa. Skoro podwyżki zostały wypłacone w pełnej wysokości, to skąd nagle pojawiło się 238 zł oszczędności na miesiąc na każdego pracownika/funkcjonariusza? Z nieba spadło?
O tek kobiecie nawet szkoda wspominać, a co dopiero z nią rozmawiać.
Kliknij aby rozwinąć...
Mało tego, miały zostać zamrożone, zablokowane czy po prostu zabrane ? Jak wynika z powyższego to ewidentnie zabrano kwoty należne, ale nie
wypłacone....Jakieś wnioski "ugodowe" :unsure:
 
Ostatnia edycja:
Wszedłem dziś na skarbowców a tam taki artykuł Modernizacja KAS? Nie w priorytecie I - ARTYKUŁY - (skarbowcy.pl) i wczytałem się gdzie i ile zabiorą. I czytam coś takiego:
Proponuje się wprowadzenie zmian polegających na zmniejszeniu środków w latach 2020-2022 w:

1. Priorytecie I z kwoty 880 000 tys. zł do kwoty 694 293 tys. zł (łącznie o kwotę 185 707 tys. zł);
Uzasadnienie:
W 2021 r. zrezygnowano z realizacji podwyżek wynagrodzeń i uposażeń z pochodnymi oraz realizacji dodatków zadaniowych i specjalnych w łącznej kwocie 171 866 tys. zł w związku z decyzją o zamrożeniu funduszu płac w sferze budżetowej;
W 2022 r., w konsekwencji braku realizacji podwyżek wynagrodzeń/uposażeń z pochodnymi w 2021 r., rezygnuje się z wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego/nagrody rocznej wraz z pochodnymi w łącznej kwocie 13 841 tys. zł.

Chyba głupi jestem ale rozumiem, że w przyszłym roku 13-tki już nie będzie?
 
@gigi29 kwota 13 841 tys. zł. to 13-stka jakiegoś jednego kierowniczego stołka lub urzędnika mianowanego z 4 stopniem.
Może myślenie boli, jestem skłonny w to uwierzyć ale wcale nie oznacza to że nie warto próbować.

vJuj44tBxxOiQdt2.jpg
 
Francis napisał:
@gigi29 kwota 13 841 tys. zł. to 13-stka jakiegoś jednego kierowniczego stołka lub urzędnika mianowanego z 4 stopniem.
Może myślenie boli, jestem skłonny w to uwierzyć ale wcale nie oznacza to że nie warto próbować.

Pokaż załącznik: 8307
Kliknij aby rozwinąć...
Należy to czytać jako 13 milionów 841 tysięcy złotych czyli jak ktoś wcześniej pisał kwotę 230 zł pomnożyć przez około 60 000 pracowników i funkcjonariuszy to wychodzi podobna kwota
 
Mamy cele wybiegające dalej w przyszłość dlatego napiszę tylko o tym co jest w planach na ten rok, choć nie o wszystkim będę pisał, gdyż byłby to zbyt duży tekst.
Ale wrócę jjednak do jednego dalekosiężnego celu. Jeżeli chodzi o KSC to dla pracowników nasz ZZ chce osiągnąć status urzędnika KAS, ale to się nie uda w tym roku, choć przyznam, że jakby MF pomyślał nieco szerzej, to można by to było już wdrożyć przy najbliższej nowelizacji ustawy o KAS, oczywiście mając na uwadze stan pandemii i odstąpienie na razie od tego co wiąże się ze znacznymi wydatkami w związku z tym. Ale status można już wdrażać.
Dla młodych stażem i generalnie wszystkich tych, którzy mają jeszcze perspektywę trwania w tej instytucji chcemy w tym roku uzyskać wreszcie ściśle określoną i transparentną ścieżkę kariery zawodowej. Osobno dla funkcjonariuszy i pracowników, co oczywiste, ze względu na odmienne pragmatyki. To bardzo ważne dla tysięcy osób w KAS i SCS, bo dzisiaj nie ma nic w tym zakresie. Nasz ZZ postuluje o to od ponad roku i udało się wreszcie przekonać MF do działania. Powołano zespół i oddelegowaliśmy tam ludzi i wierzę, że uda się coś fajnego osiągnąć.
Dużo jest ciekawych postulatów służby przygotowawczej i to też zgłaszamy w MF i tutaj bez wątpliwości słuchają i mam nadzieję na wiele korzystnych rozwiązań w tym roku.
Chciałbym też w tym roku, aby weszy w życie dodatki motywacyjne, bo uważam, że mamy punkt zaczepienia, skoro to się samofinansuje. MF niestety będzie wdrażał tylko system dodatków dla części i w ramach posiadanych środków, ale przeciez skoro była mowa, że dodatki się samofinansują, to co stoi na przeszkodzie, by objąć wszystkich. System jaki proponuje MF jest szkodliwy, bo jest w stanie zatrzymać tylko wybranych funkcjonariuszy i pracowników, natomiast nam zależy na powszechności tego systemu tak jak w innych formacjach. System MF demotywuje ogół, bo jeśli dodatek dostaną tylko wybrani, to wszystkich pominiętych( a tych będzie zdecydowana większość, miażdżąca większość) będzie zdegustowana tym i może to tylko dodatkowo pchnąć ich do decyzji o odejściu. Sutek MF może więc wywołać odwrotny od zamierzonego.
Mamy na tapecie Petycję Komisji Petycji i liczę na skreślenie tych nieszczęsnych 5 lat. Ponadto wierzę, że uda się przekonać MF do zaliczenia pauzowania dla ucywilnionych, którzy wrócili do munduru. Generalnie chcemy też by w tym roku zakończył się proces ucywilnienia pod kątem tego kto chce wrócić do munduru. Myślę też o ponowieniu, tym razem zbiorowo akcji o składki ZUS od trzynastki, ale tam ZUS poszedł do SN, więc nie wiem czy to w tym roku się uda. W tym roku rozstrzygnie się też kwestia wcześniejszych lat do wysługi emerytalnej. Pilotujemy sprawę likwidacji OFE, aby nie było, że nas pominięto, a jeśli w projekcie zapomniano o funkcjonariuszach, to trzeba się upomnieć w procesie legislacyjnym. Już zleciliśmy analizę prawną projektu.
Co do podwyżek, to oczywiście skandalem jest, że w 2020 roku nie zrealizowano Uchwały modernizacyjnej w pełni. Podwyżki jednak były w wyższej wysokosci średnio na etat niż w innych formacjach(inna kwestia to różny sposób podziału, bo tutaj jest najwięcej niezadowolenia i słusznie, bo była samowola w każdej IAS co innego) i trudno będzie to odzyskać, ale pamiętamy. Nie sądzę jednak by udało się to odzyskać w roku bieżącym plus realizacja Uchwały zaplanowana na ten rok, bo wszędzie, w tym w innych formacjach też nie będzie podwyżek. Oni mieli mieć kolejne ustawy modernizacyjne, ale covid-19 to zatrzymał. Myślę, że inne formacje nie toną, a jakoś nie protestuje nikt, żaden ZZ SM z powodu zamrożenia pensji.
Oczywiście trzeba pamiętać te zamrożone środki z 2020 i 2021 i uruchomić je tylko jak będzie to możliwe, gdyż tak jak pisaliśmy zamrożono je naruszając niektóre przepisy.
I najważniejsza sprawa Komenda Główna. Niestety w MF odkładają to, nie chcą rozmawiać o tym, choć widzą, że źle to obecnie funkcjonuje, powoduje wiele niepotrzebnych napięć i animozji w KAS jako całości. KAS to kolos na glinianych nogach i trzeba go zreformować w interesie publicznym. Mam nadzieję, że to nie jest celowe działanie, a tylko jakaś niemoc urzędnicza, bo przecież za czasów Pana PMinistra P.Walczaka były to bardzo zaawansowane plany. Wciąż mam nadzieję, że w MF przejrzą na oczy i w tym projekcie ustawy o KAS zaproponują sensowene rozwiązania w tym kierunku. Przecież to nic nie kosztuje. Przecież na początek mówimy o Komendzie Głównej, która będzie jakimś wydzielonym skrzydle gmachu MF. To naprawdę wtedy mogłoby fajnie zafunkcjonować, bo akurat wachlarz zadań SCS po połączeniu, uważam za bdb w kierunku zwalczania przestępczości. SCS nie może, nie jest w stanie jednak rozwinąć w pełni skrzydeł, tak jak mogłaby/jak powinna, ale ktoś to utrzymuje celowo. To moje subiektywne zdanie.

Podsumowują, oczywiście okręt tonie, bo projekt ustawy o KAS tego wszystkiego nie zawiera, ale piszę tutaj o możliwościach i celach. A że jestem człowiekiem dużej i silnej wiary, to wierzę, że gro z tych spraw uda się wdrożyć nawet już w roku bieżącym.
Oczywiście cykl kontaktów z MF, odkładanie spraw w czasie po stronie MF, nie napawa optymizmem, ale to nie umniejsza mojej wiary i nadziei na te pozytywne zmiany.
 
slawomir.siwy napisał:
Mamy cele wybiegające dalej w przyszłość dlatego napiszę tylko o tym co jest w planach na ten rok, choć nie o wszystkim będę pisał, gdyż byłby to zbyt duży tekst.
Ale wrócę jjednak do jednego dalekosiężnego celu. Jeżeli chodzi o KSC to dla pracowników nasz ZZ chce osiągnąć status urzędnika KAS, ale to się nie uda w tym roku, choć przyznam, że jakby MF pomyślał nieco szerzej, to można by to było już wdrożyć przy najbliższej nowelizacji ustawy o KAS, oczywiście mając na uwadze stan pandemii i odstąpienie na razie od tego co wiąże się ze znacznymi wydatkami w związku z tym. Ale status można już wdrażać.
Dla młodych stażem i generalnie wszystkich tych, którzy mają jeszcze perspektywę trwania w tej instytucji chcemy w tym roku uzyskać wreszcie ściśle określoną i transparentną ścieżkę kariery zawodowej. Osobno dla funkcjonariuszy i pracowników, co oczywiste, ze względu na odmienne pragmatyki. To bardzo ważne dla tysięcy osób w KAS i SCS, bo dzisiaj nie ma nic w tym zakresie. Nasz ZZ postuluje o to od ponad roku i udało się wreszcie przekonać MF do działania. Powołano zespół i oddelegowaliśmy tam ludzi i wierzę, że uda się coś fajnego osiągnąć.
Dużo jest ciekawych postulatów służby przygotowawczej i to też zgłaszamy w MF i tutaj bez wątpliwości słuchają i mam nadzieję na wiele korzystnych rozwiązań w tym roku.
Chciałbym też w tym roku, aby weszy w życie dodatki motywacyjne, bo uważam, że mamy punkt zaczepienia, skoro to się samofinansuje. MF niestety będzie wdrażał tylko system dodatków dla części i w ramach posiadanych środków, ale przeciez skoro była mowa, że dodatki się samofinansują, to co stoi na przeszkodzie, by objąć wszystkich. System jaki proponuje MF jest szkodliwy, bo jest w stanie zatrzymać tylko wybranych funkcjonariuszy i pracowników, natomiast nam zależy na powszechności tego systemu tak jak w innych formacjach. System MF demotywuje ogół, bo jeśli dodatek dostaną tylko wybrani, to wszystkich pominiętych( a tych będzie zdecydowana większość, miażdżąca większość) będzie zdegustowana tym i może to tylko dodatkowo pchnąć ich do decyzji o odejściu. Sutek MF może więc wywołać odwrotny od zamierzonego.
Mamy na tapecie Petycję Komisji Petycji i liczę na skreślenie tych nieszczęsnych 5 lat. Ponadto wierzę, że uda się przekonać MF do zaliczenia pauzowania dla ucywilnionych, którzy wrócili do munduru. Generalnie chcemy też by w tym roku zakończył się proces ucywilnienia pod kątem tego kto chce wrócić do munduru. Myślę też o ponowieniu, tym razem zbiorowo akcji o składki ZUS od trzynastki, ale tam ZUS poszedł do SN, więc nie wiem czy to w tym roku się uda. W tym roku rozstrzygnie się też kwestia wcześniejszych lat do wysługi emerytalnej. Pilotujemy sprawę likwidacji OFE, aby nie było, że nas pominięto, a jeśli w projekcie zapomniano o funkcjonariuszach, to trzeba się upomnieć w procesie legislacyjnym. Już zleciliśmy analizę prawną projektu.
Co do podwyżek, to oczywiście skandalem jest, że w 2020 roku nie zrealizowano Uchwały modernizacyjnej w pełni. Podwyżki jednak były w wyższej wysokosci średnio na etat niż w innych formacjach(inna kwestia to różny sposób podziału, bo tutaj jest najwięcej niezadowolenia i słusznie, bo była samowola w każdej IAS co innego) i trudno będzie to odzyskać, ale pamiętamy. Nie sądzę jednak by udało się to odzyskać w roku bieżącym plus realizacja Uchwały zaplanowana na ten rok, bo wszędzie, w tym w innych formacjach też nie będzie podwyżek. Oni mieli mieć kolejne ustawy modernizacyjne, ale covid-19 to zatrzymał. Myślę, że inne formacje nie toną, a jakoś nie protestuje nikt, żaden ZZ SM z powodu zamrożenia pensji.
Oczywiście trzeba pamiętać te zamrożone środki z 2020 i 2021 i uruchomić je tylko jak będzie to możliwe, gdyż tak jak pisaliśmy zamrożono je naruszając niektóre przepisy.
I najważniejsza sprawa Komenda Główna. Niestety w MF odkładają to, nie chcą rozmawiać o tym, choć widzą, że źle to obecnie funkcjonuje, powoduje wiele niepotrzebnych napięć i animozji w KAS jako całości. KAS to kolos na glinianych nogach i trzeba go zreformować w interesie publicznym. Mam nadzieję, że to nie jest celowe działanie, a tylko jakaś niemoc urzędnicza, bo przecież za czasów Pana PMinistra P.Walczaka były to bardzo zaawansowane plany. Wciąż mam nadzieję, że w MF przejrzą na oczy i w tym projekcie ustawy o KAS zaproponują sensowene rozwiązania w tym kierunku. Przecież to nic nie kosztuje. Przecież na początek mówimy o Komendzie Głównej, która będzie jakimś wydzielonym skrzydle gmachu MF. To naprawdę wtedy mogłoby fajnie zafunkcjonować, bo akurat wachlarz zadań SCS po połączeniu, uważam za bdb w kierunku zwalczania przestępczości. SCS nie może, nie jest w stanie jednak rozwinąć w pełni skrzydeł, tak jak mogłaby/jak powinna, ale ktoś to utrzymuje celowo. To moje subiektywne zdanie.

Podsumowują, oczywiście okręt tonie, bo projekt ustawy o KAS tego wszystkiego nie zawiera, ale piszę tutaj o możliwościach i celach. A że jestem człowiekiem dużej i silnej wiary, to wierzę, że gro z tych spraw uda się wdrożyć nawet już w roku bieżącym.
Oczywiście cykl kontaktów z MF, odkładanie spraw w czasie po stronie MF, nie napawa optymizmem, ale to nie umniejsza mojej wiary i nadziei na te pozytywne zmiany.
Kliknij aby rozwinąć...
"...System jaki proponuje MF jest szkodliwy, bo jest w stanie zatrzymać tylko wybranych funkcjonariuszy.."
coś czuję że będą to głównie nie zastąpieni naczelnicy i dyrektorzy :)
 
slawomir.siwy napisał:
Mamy cele wybiegające dalej w przyszłość dlatego napiszę tylko o tym co jest w planach na ten rok, choć nie o wszystkim będę pisał, gdyż byłby to zbyt duży tekst.
Ale wrócę jjednak do jednego dalekosiężnego celu. Jeżeli chodzi o KSC to dla pracowników nasz ZZ chce osiągnąć status urzędnika KAS, ale to się nie uda w tym roku, choć przyznam, że jakby MF pomyślał nieco szerzej, to można by to było już wdrożyć przy najbliższej nowelizacji ustawy o KAS, oczywiście mając na uwadze stan pandemii i odstąpienie na razie od tego co wiąże się ze znacznymi wydatkami w związku z tym. Ale status można już wdrażać.
Dla młodych stażem i generalnie wszystkich tych, którzy mają jeszcze perspektywę trwania w tej instytucji chcemy w tym roku uzyskać wreszcie ściśle określoną i transparentną ścieżkę kariery zawodowej. Osobno dla funkcjonariuszy i pracowników, co oczywiste, ze względu na odmienne pragmatyki. To bardzo ważne dla tysięcy osób w KAS i SCS, bo dzisiaj nie ma nic w tym zakresie. Nasz ZZ postuluje o to od ponad roku i udało się wreszcie przekonać MF do działania. Powołano zespół i oddelegowaliśmy tam ludzi i wierzę, że uda się coś fajnego osiągnąć.
Dużo jest ciekawych postulatów służby przygotowawczej i to też zgłaszamy w MF i tutaj bez wątpliwości słuchają i mam nadzieję na wiele korzystnych rozwiązań w tym roku.
Chciałbym też w tym roku, aby weszy w życie dodatki motywacyjne, bo uważam, że mamy punkt zaczepienia, skoro to się samofinansuje. MF niestety będzie wdrażał tylko system dodatków dla części i w ramach posiadanych środków, ale przeciez skoro była mowa, że dodatki się samofinansują, to co stoi na przeszkodzie, by objąć wszystkich. System jaki proponuje MF jest szkodliwy, bo jest w stanie zatrzymać tylko wybranych funkcjonariuszy i pracowników, natomiast nam zależy na powszechności tego systemu tak jak w innych formacjach. System MF demotywuje ogół, bo jeśli dodatek dostaną tylko wybrani, to wszystkich pominiętych( a tych będzie zdecydowana większość, miażdżąca większość) będzie zdegustowana tym i może to tylko dodatkowo pchnąć ich do decyzji o odejściu. Sutek MF może więc wywołać odwrotny od zamierzonego.
Mamy na tapecie Petycję Komisji Petycji i liczę na skreślenie tych nieszczęsnych 5 lat. Ponadto wierzę, że uda się przekonać MF do zaliczenia pauzowania dla ucywilnionych, którzy wrócili do munduru. Generalnie chcemy też by w tym roku zakończył się proces ucywilnienia pod kątem tego kto chce wrócić do munduru. Myślę też o ponowieniu, tym razem zbiorowo akcji o składki ZUS od trzynastki, ale tam ZUS poszedł do SN, więc nie wiem czy to w tym roku się uda. W tym roku rozstrzygnie się też kwestia wcześniejszych lat do wysługi emerytalnej. Pilotujemy sprawę likwidacji OFE, aby nie było, że nas pominięto, a jeśli w projekcie zapomniano o funkcjonariuszach, to trzeba się upomnieć w procesie legislacyjnym. Już zleciliśmy analizę prawną projektu.
Co do podwyżek, to oczywiście skandalem jest, że w 2020 roku nie zrealizowano Uchwały modernizacyjnej w pełni. Podwyżki jednak były w wyższej wysokosci średnio na etat niż w innych formacjach(inna kwestia to różny sposób podziału, bo tutaj jest najwięcej niezadowolenia i słusznie, bo była samowola w każdej IAS co innego) i trudno będzie to odzyskać, ale pamiętamy. Nie sądzę jednak by udało się to odzyskać w roku bieżącym plus realizacja Uchwały zaplanowana na ten rok, bo wszędzie, w tym w innych formacjach też nie będzie podwyżek. Oni mieli mieć kolejne ustawy modernizacyjne, ale covid-19 to zatrzymał. Myślę, że inne formacje nie toną, a jakoś nie protestuje nikt, żaden ZZ SM z powodu zamrożenia pensji.
Oczywiście trzeba pamiętać te zamrożone środki z 2020 i 2021 i uruchomić je tylko jak będzie to możliwe, gdyż tak jak pisaliśmy zamrożono je naruszając niektóre przepisy.
I najważniejsza sprawa Komenda Główna. Niestety w MF odkładają to, nie chcą rozmawiać o tym, choć widzą, że źle to obecnie funkcjonuje, powoduje wiele niepotrzebnych napięć i animozji w KAS jako całości. KAS to kolos na glinianych nogach i trzeba go zreformować w interesie publicznym. Mam nadzieję, że to nie jest celowe działanie, a tylko jakaś niemoc urzędnicza, bo przecież za czasów Pana PMinistra P.Walczaka były to bardzo zaawansowane plany. Wciąż mam nadzieję, że w MF przejrzą na oczy i w tym projekcie ustawy o KAS zaproponują sensowene rozwiązania w tym kierunku. Przecież to nic nie kosztuje. Przecież na początek mówimy o Komendzie Głównej, która będzie jakimś wydzielonym skrzydle gmachu MF. To naprawdę wtedy mogłoby fajnie zafunkcjonować, bo akurat wachlarz zadań SCS po połączeniu, uważam za bdb w kierunku zwalczania przestępczości. SCS nie może, nie jest w stanie jednak rozwinąć w pełni skrzydeł, tak jak mogłaby/jak powinna, ale ktoś to utrzymuje celowo. To moje subiektywne zdanie.

Podsumowują, oczywiście okręt tonie, bo projekt ustawy o KAS tego wszystkiego nie zawiera, ale piszę tutaj o możliwościach i celach. A że jestem człowiekiem dużej i silnej wiary, to wierzę, że gro z tych spraw uda się wdrożyć nawet już w roku bieżącym.
Oczywiście cykl kontaktów z MF, odkładanie spraw w czasie po stronie MF, nie napawa optymizmem, ale to nie umniejsza mojej wiary i nadziei na te pozytywne zmiany.
Kliknij aby rozwinąć...
Panie Sławku a co z zaliczeniem okresu przed 15.09.1999 r. jako służby, czy jest na to szansa ? Są ludzie którzy pracowali kilka lat w celnictwie przed 1999 , natomiast teraz są zwolnieni i nie mogą zwiększyć wysługi emerytalnej % a za te kilka lat z ZUS-u dostaną groszowe emerytury
 
To jest cel, ale MF jest okopany. Coś tam mamy rozmawiać w sprawie 15aa, ale tutaj bez prawa wyboru systemu, a jeśli tak to nie. Zobaczymy, jest na to pewien plan działania prawnego jeszcze, no i Komisja Petycji. Pisałem o niej wyżej. Nie sądzę by to była perspektywa 2021, ale tego tematu nie odpuszczamy.
 
slawomir.siwy napisał:
Mamy cele wybiegające dalej w przyszłość dlatego napiszę tylko o tym co jest w planach na ten rok, choć nie o wszystkim będę pisał, gdyż byłby to zbyt duży tekst.
Ale wrócę jjednak do jednego dalekosiężnego celu. Jeżeli chodzi o KSC to dla pracowników nasz ZZ chce osiągnąć status urzędnika KAS, ale to się nie uda w tym roku, choć przyznam, że jakby MF pomyślał nieco szerzej, to można by to było już wdrożyć przy najbliższej nowelizacji ustawy o KAS, oczywiście mając na uwadze stan pandemii i odstąpienie na razie od tego co wiąże się ze znacznymi wydatkami w związku z tym. Ale status można już wdrażać.
Dla młodych stażem i generalnie wszystkich tych, którzy mają jeszcze perspektywę trwania w tej instytucji chcemy w tym roku uzyskać wreszcie ściśle określoną i transparentną ścieżkę kariery zawodowej. Osobno dla funkcjonariuszy i pracowników, co oczywiste, ze względu na odmienne pragmatyki. To bardzo ważne dla tysięcy osób w KAS i SCS, bo dzisiaj nie ma nic w tym zakresie. Nasz ZZ postuluje o to od ponad roku i udało się wreszcie przekonać MF do działania. Powołano zespół i oddelegowaliśmy tam ludzi i wierzę, że uda się coś fajnego osiągnąć.
Dużo jest ciekawych postulatów służby przygotowawczej i to też zgłaszamy w MF i tutaj bez wątpliwości słuchają i mam nadzieję na wiele korzystnych rozwiązań w tym roku.
Chciałbym też w tym roku, aby weszy w życie dodatki motywacyjne, bo uważam, że mamy punkt zaczepienia, skoro to się samofinansuje. MF niestety będzie wdrażał tylko system dodatków dla części i w ramach posiadanych środków, ale przeciez skoro była mowa, że dodatki się samofinansują, to co stoi na przeszkodzie, by objąć wszystkich. System jaki proponuje MF jest szkodliwy, bo jest w stanie zatrzymać tylko wybranych funkcjonariuszy i pracowników, natomiast nam zależy na powszechności tego systemu tak jak w innych formacjach. System MF demotywuje ogół, bo jeśli dodatek dostaną tylko wybrani, to wszystkich pominiętych( a tych będzie zdecydowana większość, miażdżąca większość) będzie zdegustowana tym i może to tylko dodatkowo pchnąć ich do decyzji o odejściu. Sutek MF może więc wywołać odwrotny od zamierzonego.
Mamy na tapecie Petycję Komisji Petycji i liczę na skreślenie tych nieszczęsnych 5 lat. Ponadto wierzę, że uda się przekonać MF do zaliczenia pauzowania dla ucywilnionych, którzy wrócili do munduru. Generalnie chcemy też by w tym roku zakończył się proces ucywilnienia pod kątem tego kto chce wrócić do munduru. Myślę też o ponowieniu, tym razem zbiorowo akcji o składki ZUS od trzynastki, ale tam ZUS poszedł do SN, więc nie wiem czy to w tym roku się uda. W tym roku rozstrzygnie się też kwestia wcześniejszych lat do wysługi emerytalnej. Pilotujemy sprawę likwidacji OFE, aby nie było, że nas pominięto, a jeśli w projekcie zapomniano o funkcjonariuszach, to trzeba się upomnieć w procesie legislacyjnym. Już zleciliśmy analizę prawną projektu.
Co do podwyżek, to oczywiście skandalem jest, że w 2020 roku nie zrealizowano Uchwały modernizacyjnej w pełni. Podwyżki jednak były w wyższej wysokosci średnio na etat niż w innych formacjach(inna kwestia to różny sposób podziału, bo tutaj jest najwięcej niezadowolenia i słusznie, bo była samowola w każdej IAS co innego) i trudno będzie to odzyskać, ale pamiętamy. Nie sądzę jednak by udało się to odzyskać w roku bieżącym plus realizacja Uchwały zaplanowana na ten rok, bo wszędzie, w tym w innych formacjach też nie będzie podwyżek. Oni mieli mieć kolejne ustawy modernizacyjne, ale covid-19 to zatrzymał. Myślę, że inne formacje nie toną, a jakoś nie protestuje nikt, żaden ZZ SM z powodu zamrożenia pensji.
Oczywiście trzeba pamiętać te zamrożone środki z 2020 i 2021 i uruchomić je tylko jak będzie to możliwe, gdyż tak jak pisaliśmy zamrożono je naruszając niektóre przepisy.
I najważniejsza sprawa Komenda Główna. Niestety w MF odkładają to, nie chcą rozmawiać o tym, choć widzą, że źle to obecnie funkcjonuje, powoduje wiele niepotrzebnych napięć i animozji w KAS jako całości. KAS to kolos na glinianych nogach i trzeba go zreformować w interesie publicznym. Mam nadzieję, że to nie jest celowe działanie, a tylko jakaś niemoc urzędnicza, bo przecież za czasów Pana PMinistra P.Walczaka były to bardzo zaawansowane plany. Wciąż mam nadzieję, że w MF przejrzą na oczy i w tym projekcie ustawy o KAS zaproponują sensowene rozwiązania w tym kierunku. Przecież to nic nie kosztuje. Przecież na początek mówimy o Komendzie Głównej, która będzie jakimś wydzielonym skrzydle gmachu MF. To naprawdę wtedy mogłoby fajnie zafunkcjonować, bo akurat wachlarz zadań SCS po połączeniu, uważam za bdb w kierunku zwalczania przestępczości. SCS nie może, nie jest w stanie jednak rozwinąć w pełni skrzydeł, tak jak mogłaby/jak powinna, ale ktoś to utrzymuje celowo. To moje subiektywne zdanie.

Podsumowują, oczywiście okręt tonie, bo projekt ustawy o KAS tego wszystkiego nie zawiera, ale piszę tutaj o możliwościach i celach. A że jestem człowiekiem dużej i silnej wiary, to wierzę, że gro z tych spraw uda się wdrożyć nawet już w roku bieżącym.
Oczywiście cykl kontaktów z MF, odkładanie spraw w czasie po stronie MF, nie napawa optymizmem, ale to nie umniejsza mojej wiary i nadziei na te pozytywne zmiany.
Kliknij aby rozwinąć...
Ile z tego uda się osiągnąć w tym roku?
 
larry1 napisał:
Ile z tego uda się osiągnąć w tym roku?
Kliknij aby rozwinąć...
Tyle na ile pozwoli zaangażowanie środowiska.
Związek stawia ambitne cele, jednak musimy zrozumieć, że bez Naszego czynnego udziału, ich realizacja będzie trudniejsza do osiągnięcia, będzie przeciągała się w czasie.
Pewnych rzeczy ja przeskoczyć w stanie nie jestem.
Na spotkanie 15.11. były postulaty konkretne stawiane, jednak nie było odzewu środowiska. Mam na myśli zgłoszenia na pikietę i akcja oddolna z urlopem.
A zatem wiedziałem, że jadę tam z podciętymi skrzydłami i MF też wiedział przecież, że ogół nie odpowiada zaangażowaniem na apel o aktywność. To jest tylko jeden przykład.
Tak więc to nie mogło udać się już teraz, ale musi w przyszłości.
Będą w przyszłości kolejne apele o działania, bo ja nie odpuszczę. Musimy zrozumieć, że bez Naszego zaangażowania nie osiągniemy tak szybko celów, które sobie wspólnie postawiliśmy.
 
slawomir.siwy napisał:
Tyle na ile pozwoli zaangażowanie środowiska.
Związek stawia ambitne cele, jednak musimy zrozumieć, że bez Naszego czynnego udziału, ich realizacja będzie trudniejsza do osiągnięcia, będzie przeciągała się w czasie.
Pewnych rzeczy ja przeskoczyć w stanie nie jestem.
Na spotkanie 15.11. były postulaty konkretne stawiane, jednak nie było odzewu środowiska. Mam na myśli zgłoszenia na pikietę i akcja oddolna z urlopem.
A zatem wiedziałem, że jadę tam z podciętymi skrzydłami i MF też wiedział przecież, że ogół nie odpowiada zaangażowaniem na apel o aktywność. To jest tylko jeden przykład.
Tak więc to nie mogło udać się już teraz, ale musi w przyszłości.
Będą w przyszłości kolejne apele o działania, bo ja nie odpuszczę. Musimy zrozumieć, że bez Naszego zaangażowania nie osiągniemy tak szybko celów, które sobie wspólnie postawiliśmy.
Kliknij aby rozwinąć...
Pytania innych o osiągnięcia związku zbyt dobrze nie świadczą o inteligencji pytającego. Każdy wie, że bez masowego poparcia wśród ludzi MF będzie miało Nas gdzieś. Widać po akcjach policji (masowe L4, nie wypisywanie mandatów, itd.), a u Nas? Grażynki, Helenki będą siedzieć cicho - one przez kilkanaście lat przed KAS nie widziały takich podwyżek, a nie protestowały zarabiając grosze, więc teraz tym bardziej - no może wyłączą w przerwie na śniadanie lub pójście do WC komputer na 10 minut lub zaostrzą do 15 minut 🤦‍♂️ , a funkcjonariusze skapitulowali widząc marazm i mamienie przez dwa lata. Niech nikt nie pomyśli, że nie lubię Grażynek, Helenek. One są fajne, tylko że mają już zbyt rozwinięty u siebie syndrom sztokholmski. Postawa służalczo-wyczekująca wrosła w ich zawód. Część przeszła już na emkę, część przejdzie, a reszta ma, to w d...... .Czasami tylko garstka ponarzeka na forum i MF, to widzi - nie jest ślepe. Żałosne, to ale prawdziwe. Dalekosiężnie, to jest to dla MF droga do degradacji - funkcjonariusze się wycofali, postawy przyjęli bierne, minimalistyczne. Nie identyfikują się ze służbą, alienują się, więc efekty będą tylko punktowe, służba z musu, bez zaangażowania. Gratulacje - spieprzyli na wejściu coś, co mogło być silne i efektywne.
 
Back
Do góry