| | Dębica, Głowienka, Nisko,
dn. 22.06.2020 r. |
Związek Zawodowy Pracowników Skarbowych przy Urzędzie Skarbowym w Dębicy
| Zakładowa Organizacja Związkowa
ZZ Celnicy PL
Izby Administracji Skarbowej
w Rzeszowie
Adres do korespondencji:
II Mobilny Referat Realizacji w Rzeszowie
ul. Podwisłocze 42
35-309 Rzeszów | Związek Zawodowy Pracowników Skarbowości Województwa Podkarpackiego „SUKURS” |
| | |
- wysłano w formie elektronicznej - | | |
Dyrektor Izby Administracji
Skarbowej w Rzeszowie
Szanowny Panie Dyrektorze,
ZOZ Związku Zawodowego Celnicy PL Izby Administracji Skarbowej w Rzeszowie
jako organizacja reprezentatywna oraz Związek Zawodowy Pracowników Skarbowych przy Urzędzie Skarbowym w Dębicy, Związek Zawodowy Pracowników Skarbowości Województwa Podkarpackiego „SUKURS”
uprzejmie informują, że
odrzucają w całości projekt porozumienia w sprawie podwyżek przedstawiony przez DIAS w Rzeszowie organizacjom związkowym w dn. 19.06.2020 r.
Projekt zaproponowany przez Pana Dyrektora jest rażąco niesprawiedliwy. Pierwsza transza podwyżki premiuje osoby dobrze zarabiające, nie uwzględnia konieczności naprawienia wypaczeń spowodowanych błędną polityką kadrową oraz wieloletnimi zaniedbaniami w zakresie awansowania pracowników i funkcjonariuszy. Pańska propozycja pozwala na skrajną uznaniowość i swobodę kierownictwa w rozdysponowaniu środków na podwyżki.
Brak czytelnych zasad wskazujących kto, w jakiej wysokości i w oparciu o jakie przesłanki otrzyma podwyżkę doprowadzi do kolejnej fali frustracji i niezadowolenia społecznego wśród zatrudnionych w IAS w Rzeszowie.
Nie zgadzamy się na wykorzystanie środków przewidzianych na wzrost wynagrodzeń/uposażeń do regulacji w zakresie dodatków kontrolerskich, ponieważ są one odrębnymi i niezależnymi od siebie składnikami płac.
Odrzucamy proponowaną przez Pana możliwość wykorzystania części środków na proces wartościowania w korpusie służby cywilnej ze względu na fakt, że jest to proces niezakończony. Niezatwierdzone wyniki wartościowania nie mogą stanowić kryteriów do podziału środków na podwyżki wynagrodzeń.
Z uwagi na powyższe proponujemy rozdysponowanie środków zgodnie z projektem załączonym do niniejszego pisma. Zgodnie z nim podstawą określającą wysokość podwyżek będą dwie przesłanki: staż oraz mnożnik kwoty bazowej danego pracownika/funkcjonariusza. Określiliśmy również minimalną oraz maksymalną kwotę podwyżki, by uniknąć nadmiernego premiowania wybrańców oraz pominięcia innych.
Nie godzimy się na pominięcie w procesie podwyżek jakichkolwiek grup pracowników lub funkcjonariuszy. Wychodzimy z założenia, że podwyżki nie mogą dublować kar dyscyplinarnych. Nie można też pominąć osób, które ze względów zdrowotnych przebywały na zwolnieniach lekarskich lub przebywały na urlopach macierzyńskich.
W przededniu wyborów oczekujemy od Pana konstruktywnego porozumienia a nie retoryki, która ma na celu odwrócenie uwagi od planów aby większość pracowników dostała nic albo 50 zł a wąska grupa uprzywilejowanych była beneficjentami nowego programu
podwyżka 500+.
Zwracamy uwagę, że zaproponowane przez nas w § 2 ust. 3 współczynniki wymagają przeprowadzenia analiz finansowych w oparciu o dane posiadane przez IAS w Rzeszowie (informacje o stażu i posiadanym mnożniku). Dlatego wnosimy o wykonanie stosownych wyliczeń i symulacji finansowych przez IAS w Rzeszowie. W przypadku, gdy zaproponowane przez nas współczynniki przekroczą dostępne środki na podwyżki postulujemy ich proporcjonalne zmniejszenie albo powiększenie w przypadku, gdy limit środków nie zostanie w pełni wykorzystany.
Po otrzymaniu wspomnianej symulacji oczekujemy od Pana niezwłocznego podjęcia dalszych rozmów w celu przyjęcia porozumienia i realizacji porozumienia.
Mirosław Bystrek | Tomasz Ziobrowski | Paweł Pityński |
/-/ | /-/ | /-/ |
Związek Zawodowy Pracowników Skarbowych przy Urzędzie Skarbowym w Dębicy | Zakładowa Organizacja Związkowa
ZZ Celnicy PL
Izby Administracji Skarbowej
w Rzeszowie | Związek Zawodowy Pracowników Skarbowości Województwa Podkarpackiego „SUKURS” |
Załącznik:
Projekt porozumienia w sprawie podwyżek
Róbmy swoje!!!