Zaproponowane przez DIAS Rzeszów porozumienie w sprawie podwyżek

heisenberg

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
19 Czerwiec 2016
Posty
474
Punkty reakcji
292
Mam propozycję dot. "Porozumienia" :
- osoby które podczas wartościowania w 2011 r wskoczyły o dwa stanowiska wyżej ( z różnych wiadomych przyczyn) i otrzymały ponad 10 tys zł wyrównania, za wcześniejszy rok nie pracując na tym stanowisku, otrzymają tylko 30 % podwyżki, jeśli ich przełożony o to zawnioskuje.
Młodszym specom określić stały mnożnik przez DIAS i wyrównać do niego wszystkim. Wyłączając funkcjonariuszy będących w służbie przygotowawczej. Po zdaniu egzaminów, wówczas mnożnik podlegałby wyrównaniu.
  • mł. specjaliści po przepracowaniu 7 lat (bo 2 lata trwa sł. przygotowawcza) staliby się specjalistami ( określony mnożnik przez DIAS)
  • specjaliści po przepracowaniu 15 lat stają się starszymi specami ( i też mają określony stały mnożnik przez DIAS
  • starsi specjaliści po przepracowaniu 20 lat zostaliby mł. ekspertami (określony stały mnożnik przez DIAS) a po 25 latach oraz 28,5 ( jeśli uda sie włączyć nas pod projekt MSWiA) dostaną dodatek przedemerytalny (za wytrwalość), zawsze można przejść na emeryturę 🙂

System wartościowania przy aktualnych realiach upadł. Ludzie ze stanowiskami specjalistycznymi wykonują zadania ekspertów, a eksperci zadania specjalistów, czas to zmienić!!!!
a gdy przed 2010 wykonywały te same zadania co po 2010 a mimo to wartościowanie przesunęło ich daleko do przodu. Co to wtedy znaczy? Może to że przez lata ich praca była niedowartościowana?
 

bolo1999

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
25 Luty 2008
Posty
3 619
Punkty reakcji
699
Miasto
warmia
A Ty dalej swoje
Stanowisko to nie stopień
Stopień - można było sobie "kupić" za swoje w ramach podwyżki (jak ktoś się zgodził!!!!)
Stanowisko - wiązało się ze zmianą obowiązków (na wyższe) w zamian za zmianã mnożnika
W zeszłym roku ....dali...wyższe stanowiska, ale bez KASY (bez pytania!!!)
Nie widzisz różnicy?
Niektórzy zostali "obdarowani" stopniem nawet przy ich sprzeciwie

W ramach podwyżki

Takie samofinansowanie podwyżki

Podwyżka 500 + awans za pół roku czy rok bo mija 5 lat to byłoby 550

A tak 450 podwyżki + awans za 50 i spokój z awansami na kolejne 5 lat

Genialne....
 

Tiger

Nowy użytkownik
Dołączył
17 Listopad 2017
Posty
19
Punkty reakcji
3
No to na Podkarpaciu mamy podwyżki tylko dla wybrańców. Nawet bez konkretnego klucza.
 

Maniek111

Nowy użytkownik
Dołączył
21 Czerwiec 2020
Posty
4
Punkty reakcji
1
mam pomysł gdyby nie dało się całości tej podwyżki dać do podstawy i Dias by się uparł żeby część z niej była w dodatku to niech ta część przeznaczona na dodatek da na awanse na stopniu i podciągnie ludzi na stopniu bo to wstyd co funkcjonariusze mają na pagonach. Lepiej zrobić tak niż dać to do dodatku kontrolerskiego. Kwota na stopniu już zostanie a kontrolerski zmieniają cały czas i moga go całkiem wziąsc. Mamy po 2 belki po 10 i 11 latach służby. A są tacy co pracują połowę z tego i mają to samo
 

sousse1

Użytkownik
Dołączył
8 Wrzesień 2008
Posty
47
Punkty reakcji
8
mam pomysł gdyby nie dało się całości tej podwyżki dać do podstawy i Dias by się uparł żeby część z niej była w dodatku to niech ta część przeznaczona na dodatek da na awanse na stopniu i podciągnie ludzi na stopniu bo to wstyd co funkcjonariusze mają na pagonach. Lepiej zrobić tak niż dać to do dodatku kontrolerskiego. Kwota na stopniu już zostanie a kontrolerski zmieniają cały czas i moga go całkiem wziąsc. Mamy po 2 belki po 10 i 11 latach służby. A są tacy co pracują połowę z tego i mają to samo
Popieram . Były zresztą takie deklaracje ze strony MF . W porównaniu ze stopniami SG wypadamy tragicznie . Strażnik wraca ze szkòłki i ma więcej na pagonach niż nasi po 10 latach
 

Andrzej Marciniec

Użytkownik
Dołączył
5 Grudzień 2011
Posty
54
Punkty reakcji
7
Dębica, Głowienka, Nisko,
dn. 22.06.2020 r.
Związek Zawodowy Pracowników Skarbowych przy Urzędzie Skarbowym w Dębicy
Zakładowa Organizacja Związkowa
ZZ Celnicy PL
Izby Administracji Skarbowej
w Rzeszowie
Adres do korespondencji:
II Mobilny Referat Realizacji w Rzeszowie
ul. Podwisłocze 42
35-309 Rzeszów
Związek Zawodowy Pracowników Skarbowości Województwa Podkarpackiego „SUKURS”​
- wysłano w formie elektronicznej -​


Dyrektor Izby Administracji
Skarbowej w Rzeszowie




Szanowny Panie Dyrektorze,

ZOZ Związku Zawodowego Celnicy PL Izby Administracji Skarbowej w Rzeszowie jako organizacja reprezentatywna oraz Związek Zawodowy Pracowników Skarbowych przy Urzędzie Skarbowym w Dębicy, Związek Zawodowy Pracowników Skarbowości Województwa Podkarpackiego „SUKURS”

uprzejmie informują, że odrzucają w całości projekt porozumienia w sprawie podwyżek przedstawiony przez DIAS w Rzeszowie organizacjom związkowym w dn. 19.06.2020 r.

Projekt zaproponowany przez Pana Dyrektora jest rażąco niesprawiedliwy. Pierwsza transza podwyżki premiuje osoby dobrze zarabiające, nie uwzględnia konieczności naprawienia wypaczeń spowodowanych błędną polityką kadrową oraz wieloletnimi zaniedbaniami w zakresie awansowania pracowników i funkcjonariuszy. Pańska propozycja pozwala na skrajną uznaniowość i swobodę kierownictwa w rozdysponowaniu środków na podwyżki.

Brak czytelnych zasad wskazujących kto, w jakiej wysokości i w oparciu o jakie przesłanki otrzyma podwyżkę doprowadzi do kolejnej fali frustracji i niezadowolenia społecznego wśród zatrudnionych w IAS w Rzeszowie.

Nie zgadzamy się na wykorzystanie środków przewidzianych na wzrost wynagrodzeń/uposażeń do regulacji w zakresie dodatków kontrolerskich, ponieważ są one odrębnymi i niezależnymi od siebie składnikami płac.

Odrzucamy proponowaną przez Pana możliwość wykorzystania części środków na proces wartościowania w korpusie służby cywilnej ze względu na fakt, że jest to proces niezakończony. Niezatwierdzone wyniki wartościowania nie mogą stanowić kryteriów do podziału środków na podwyżki wynagrodzeń.

Z uwagi na powyższe proponujemy rozdysponowanie środków zgodnie z projektem załączonym do niniejszego pisma. Zgodnie z nim podstawą określającą wysokość podwyżek będą dwie przesłanki: staż oraz mnożnik kwoty bazowej danego pracownika/funkcjonariusza. Określiliśmy również minimalną oraz maksymalną kwotę podwyżki, by uniknąć nadmiernego premiowania wybrańców oraz pominięcia innych.

Nie godzimy się na pominięcie w procesie podwyżek jakichkolwiek grup pracowników lub funkcjonariuszy. Wychodzimy z założenia, że podwyżki nie mogą dublować kar dyscyplinarnych. Nie można też pominąć osób, które ze względów zdrowotnych przebywały na zwolnieniach lekarskich lub przebywały na urlopach macierzyńskich.

W przededniu wyborów oczekujemy od Pana konstruktywnego porozumienia a nie retoryki, która ma na celu odwrócenie uwagi od planów aby większość pracowników dostała nic albo 50 zł a wąska grupa uprzywilejowanych była beneficjentami nowego programu podwyżka 500+.

Zwracamy uwagę, że zaproponowane przez nas w § 2 ust. 3 współczynniki wymagają przeprowadzenia analiz finansowych w oparciu o dane posiadane przez IAS w Rzeszowie (informacje o stażu i posiadanym mnożniku). Dlatego wnosimy o wykonanie stosownych wyliczeń i symulacji finansowych przez IAS w Rzeszowie. W przypadku, gdy zaproponowane przez nas współczynniki przekroczą dostępne środki na podwyżki postulujemy ich proporcjonalne zmniejszenie albo powiększenie w przypadku, gdy limit środków nie zostanie w pełni wykorzystany.

Po otrzymaniu wspomnianej symulacji oczekujemy od Pana niezwłocznego podjęcia dalszych rozmów w celu przyjęcia porozumienia i realizacji porozumienia.


Mirosław Bystrek​
Tomasz Ziobrowski​
Paweł Pityński​
/-/​
/-/​
/-/​
Związek Zawodowy Pracowników Skarbowych przy Urzędzie Skarbowym w Dębicy​
Zakładowa Organizacja Związkowa
ZZ Celnicy PL
Izby Administracji Skarbowej
w Rzeszowie​
Związek Zawodowy Pracowników Skarbowości Województwa Podkarpackiego „SUKURS”​

Załącznik:

Projekt porozumienia w sprawie podwyżek
 

Attachments

Mały

Aktywny użytkownik
Dołączył
23 Lipiec 2018
Posty
341
Punkty reakcji
97
A czy wiadomo jakie jest stanowisko pozostałych ZZ?
 

Sebull

Nowy użytkownik
Dołączył
13 Grudzień 2019
Posty
29
Punkty reakcji
18
Propozycja słuszna ! Nie dawać DIAS za dużego pola uznaniowości ! Tabele choć troszkę wyrównają pobory.

Do Mały . Inne związki nie są reprezentatywne . Pewnie nie pochwalą się za wcześnie jakie mają zdanie. Może się przyłaczą ?
 

nowicjuszSCS

Użytkownik
Dołączył
4 Czerwiec 2020
Posty
34
Punkty reakcji
18
A czy wiadomo jakie jest stanowisko pozostałych ZZ?
Mały jeszcze nie wiesz ????
Pozostałe związki to pewnie kilkanaście osób, których w pierwszej kolejności ma docenić Pan Dyrektor !!!! jeśli potrafisz czytać ze zrozumieniem, to wg porozumienia podwyżki mają być uznaniowe i wnioskować ma o nie twój przełożony !!!!
 

Andrzej Marciniec

Użytkownik
Dołączył
5 Grudzień 2011
Posty
54
Punkty reakcji
7
Stanowiska poszczególnych związków zawodowych działających w IAS w Rzeszowie

Związek Zawodowy Pracowników Skarbowości Województwa Podkarpackiego „SUKURS”​
Paweł Pityński przedstawił pismem z 22.06.2020 r. propozycję razem z ZZ Celnicy PL i ZZ Pracowników Skarbowych przy US w Dębicy - odrzuca projekt DIAS i niektórych zz​
Związek Zawodowy Pracowników Skarbowych przy Urzędzie Skarbowym
w Dębicy​
Mirosław Bystrek przedstawił pismem z 22.06.2020 r. propozycję razem z ZZ Celnicy PL i ZZ Pracowników Skarbowości Województwa Podkarpackiego „SUKURS” - odrzuca projekt DIAS i niektórych zz​
Związek Zawodowy Pracowników Skarbowych w Izbie Administracji Skarbowej w Rzeszowie​
Bogdan Zarzecki pismem z 22.06.2020 r. - odrzuca projekt DIAS i niektórych zz​
Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej​
brak danych​
Związek Zawodowy Pracowników Skarbowych Urzędu Skarbowego
w Przemyślu​
brak danych​
Związek Zawodowy Pracowników i Funkcjonariuszy Izby Administracji Skarbowej w Rzeszowie​
Barbara Halat pismem z 18.06.2020 r. razem z OZZ Krajowej Administracji Skarbowej Oddział OZZ KAS w Przemyślu i ZZ Pracowników Izby Celnej w Przemyślu z wyjątkiem niewielkich korekt projektu DIAS i niektórych zz, akceptuje propozycję DIAS​
Związek Zawodowy Pracowników Skarbowych w Tarnobrzegu​
Jerzy Tołłoczko i Wacław Krasoń pismem z 17.06.2020 r. akceptują w całości zapisy projektu DIAS i niektórych zz z 17.06.2020 r.​
Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Izby Administracji Skarbowej w Rzeszowie​
Andrzej Grabowski pismem z 18.06.2020 r. poinformował, że nie wnosi uwag do projektu DIAS i niektórych zz z dn. 17.06.2020 r., podtrzymał swoje uwagi, które nie zostały uwzględnione w projekcie - brak jednoznacznego stanowiska​
Zakładowa Organizacja Związkowa ZZ Celnicy PL Izby Administracji Skarbowej
w Rzeszowie​
Tomasz Ziobrowski - przedstawił pismem z 22.06.2020 r. propozycję razem z ZZ Pracowników Skarbowych przy US w Dębicy i ZZ Pracowników Skarbowości Województwa Podkarpackiego „SUKURS” - odrzuca projekt DIAS i niektórych zz​
Związek Zawodowy Pracowników Izby Celnej w Przemyślu​
Joanna Sidor pismem z 18.06.2020 r. razem z OZZ Krajowej Administracji Skarbowej Oddział OZZ KAS w Przemyślu i ZZ Pracowników i Funkcjonariuszy Izby Administracji Skarbowej w Rzeszowie z wyjątkiem niewielkich korekt projektu DIAS i niektórych zz, akceptuje propozycję DIAS​
Ogólnopolski Związek Zawodowy Krajowej Administracji Skarbowej Oddział OZZ KAS w Przemyślu​
Pismem z 18.06.2020 r. (podpis nieczytelny) razem ze ZZ Pracowników Izby Celnej w Przemyślu i ZZ Pracowników i Funkcjonariuszy Izby Administracji Skarbowej w Rzeszowie z wyjątkiem niewielkich korekt projektu DIAS i niektórych zz, akceptuje propozycję DIAS​
Związek Zawodowy Pracowników i Funkcjonariuszy Podkarpackiego Urzędu Celno-Skarbowego​
Dariusz Partyka w mailu z 17.06.2020 r. z wyjątkiem niewielkich korekt projektu DIAS i niektórych zz, akceptuje propozycję DIAS​
Związek Zawodowy Pracowników Drugiego Urzędu Skarbowego
w Rzeszowie​
Bożena Solecka w piśmie z 17.06.2020 r. zgłasza i podtrzymuje uwagi, brak jednoznacznego stanowiska.
 

nowicjuszSCS

Użytkownik
Dołączył
4 Czerwiec 2020
Posty
34
Punkty reakcji
18
jeśli chodzi o propozycję Związku Celnicy.pl to jest ona bardzo rozsądna. Dwie zmienne ( staż i aktualny mnożnik kwoty bazowej), które proponują mają na celu w jakimś stopniu częściowe przybliżenie się do zarobków ludzi z wartościowania w 2011 roku. Przynajmniej temu związkowi zależy na naprawie tej patologicznej i kolesiowskiej reformy !!!! Szacun dla zarządu Celnicy.PL

Teraz krótko !!!! do aktualnie pracujących funkcjonariuszy i do cywilów gdziekolwiek pracujecie, zacznijcie się interesować życiem służbowym i swoim wynagrodzeniem !!!!! Nie ma być zgody na podział środków wg kolesiostwa !!!! W kolejny sposób chcą nas skłócić i poniżyć. Tak nam dziękują za dotychczasową pracę, nerwy na granicy, pracę w nocy, w weekendy i święta oraz podczas aktualnej sytuacji jaką jest pandemia.

Ludzie, nie wiem jak długo pracujecie, ale Ci nasi oficerowie, granice to widzą z serialu Discovery "Nic do zgłoszenia" !!!!
 

Maniek111

Nowy użytkownik
Dołączył
21 Czerwiec 2020
Posty
4
Punkty reakcji
1
jeśli chodzi o propozycję Związku Celnicy.pl to jest ona bardzo rozsądna. Dwie zmienne ( staż i aktualny mnożnik kwoty bazowej), które proponują mają na celu w jakimś stopniu częściowe przybliżenie się do zarobków ludzi z wartościowania w 2011 roku. Przynajmniej temu związkowi zależy na naprawie tej patologicznej i kolesiowskiej reformy !!!! Szacun dla zarządu Celnicy.PL

Teraz krótko !!!! do aktualnie pracujących funkcjonariuszy i do cywilów gdziekolwiek pracujecie, zacznijcie się interesować życiem służbowym i swoim wynagrodzeniem !!!!! Nie ma być zgody na podział środków wg kolesiostwa !!!! W kolejny sposób chcą nas skłócić i poniżyć. Tak nam dziękują za dotychczasową pracę, nerwy na granicy, pracę w nocy, w weekendy i święta oraz podczas aktualnej sytuacji jaką jest pandemia.

Ludzie, nie wiem jak długo pracujecie, ale Ci nasi oficerowie, granice to widzą z serialu Discovery "Nic do zgłoszenia" !!!!
 

Maniek111

Nowy użytkownik
Dołączył
21 Czerwiec 2020
Posty
4
Punkty reakcji
1
Przełożeni nasi dają nam awanse raz na 4-5 lat mówiąc że więcej awansów nie przyszło. Chodzimy po ponad 10 latach służby z pagonem jak młody funkcjonariusz z SG w służbie przygotowawczej a sami sobie przyzna 2-3 awanse na stopniu co roku wraz z kapelanem na czele! i jaka tu sprawiedliwość i ścieżka rozwoju zawodowego z motywacją? Traktują nas jak roboli do wypełniania statystyk za które później przełożeni dostają odpowiednie nagrody!
 

Tiger

Nowy użytkownik
Dołączył
17 Listopad 2017
Posty
19
Punkty reakcji
3
Potrzebne jest pełne zainteresowanie całego środowiska tym co się dzieje z naszym wynagrodzeniem. Nie może być mowy na podział pieniędzy wyłącznie między swoich a dla innych nic albo ochłap! Zróbmy wszystko aby nagłośnić sprawę! Niech środowisko pozna które związki jak reprezentują funkcjonariuszy i pracowników. Są izby gdzie ten podział ma wyglądać trochę lepiej niż u nas.
 

retronix

Użytkownik
Dołączył
17 Listopad 2017
Posty
173
Punkty reakcji
16
Jedynie 3 związki są za funkcjonariuszami/pracownikami ZZ Celnicy, Dębica i Nisko reszta widać podpisuje wszystko. Wielkie brawa za odwagę dla tych 3 Związków!!!
 

Ardonil

Użytkownik
Dołączył
28 Luty 2008
Posty
85
Punkty reakcji
8
Dobrze, że chociaż Celnicy PL są w stanie wyprodukować projekt porozumienia, reszta to jakiś uwiąd intelektualny, nie wspomnę o poczuciu przyzwoitości.
 

nowicjuszSCS

Użytkownik
Dołączył
4 Czerwiec 2020
Posty
34
Punkty reakcji
18
Związki DIASA kto to ta Joanna S. ten związek z samej nazwy już nie powinien istnieć!!!! A ten Pan Dariusz P. ze związku Podkarpackiego UCS to kto, kto go wybrał??? Może sam Naczelny wódz 😂
LUDZIE OBUDŹCIE SIĘ!!!!
 
Do góry