Spytaj Nieetosowego Skarbowca.etyka i wartość?
Odkąd powstała KAS nie znam takich pojęć.
https://celnicy.pl/member.php/10573-Skarbowiec-Nieetosowy
On wszystko wie.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notka: This feature may not be available in some browsers.
Spytaj Nieetosowego Skarbowca.etyka i wartość?
Odkąd powstała KAS nie znam takich pojęć.
hi, hi, hiSpytaj Nieetosowego Skarbowca.
https://celnicy.pl/member.php/10573-Skarbowiec-Nieetosowy
On wszystko wie.
Witam czy trwają prace legislacyjne aby żołnierz zawodowy mógł z zachowaniem stopnia przenieść się do dalszej służby w Służbie Celno-Skarbowej?
Tak trwają...wejdzie w zycie w IV kwartale łącznie z nowelizacją ustawy o KAS.Witam czy trwają prace legislacyjne aby żołnierz zawodowy mógł z zachowaniem stopnia przenieść się do dalszej służby w Służbie Celno-Skarbowej?
W końcu?...!!!W końcu ktoś sięgnął po rozum do głowy!
Wiadomo czy wariograf przy przeniesieniu żołnierzy zawodowych będzie stosowany?
Dużo. Nie rozumiem dlaczego wyższa kadra miałaby otrzymywać wielokrotnie wyższe nagrody niż ich podwładni, dzięki którym w ogóle funkcjonują i zważywszy na to, że te wyższe nagrody tworzą się na skutek przesunięcia środków od tychże właśnie podwładnych. Innymi słowy MF zabiera biednym i daje bogatym. To tzw. szeregowi funkcjonariusze i pracownicy ciągną przecież ten wózek. DIAS-om najlepiej wychodzi podporządkowywanie się do limitów i statystyk, a to powoduje, że to funkcjonariusze i pracownicy robią za dwóch.Ludzie, czy przykładowo 90tys. (brutto) na trzy lata, czyli 30 tys na rok dla DYREKTORA IAS, jednego z największych pracodawców w województwie to dużo?
Dużo. Nie rozumiem dlaczego wyższa kadra miałaby otrzymywać wielokrotnie wyższe nagrody niż ich podwładni, dzięki którym w ogóle funkcjonują i zważywszy na to, że te wyższe nagrody tworzą się na skutek przesunięcia środków od tychże właśnie podwładnych. Innymi słowy MF zabiera biednym i daje bogatym. To tzw. szeregowi funkcjonariusze i pracownicy ciągną przecież ten wózek. DIAS-om najlepiej wychodzi podporządkowywanie się do limitów i statystyk, a to powoduje, że to funkcjonariusze i pracownicy robią za dwóch.
Dwukrotność średniej przypadającej na etat, max trzykrotność, ale wybacz, nie tak jak to sobie ustalili w MF obecnie. To skandal! Kontynuują politykę Jacka Kapicy, wtedy nagrody dla Dyr. IC były na podobnym poziomie.
Chodzi też o to, że było publicznie mówione, że będzie skromniej. Jak widać nie jest skromniej.
Ps. Są i tacy co mieli powyżej 40 tys. zł rocznie albo blisko tej kwoty. To bardzo dużo w porównaniu z tym co przeznacza się dla ogółu funkcjonariuszy i pracowników.
Ludzie, czy przykładowo 90tys. (brutto) na trzy lata, czyli 30 tys na rok dla DYREKTORA IAS, jednego z największych pracodawców w województwie to dużo?