Jak w praktyce wygląda realizacja obligatoryjnych, ustawowych kryteriów co do propozycji pracy w KAS dla dotychczasowych pracowników aparatu skarbowego, dodatkowo podkreślanych w pismach i wypowiedziach szefa Krajowej Administracji Skarbowej Mariana Banasia?
Brak jakiejkolwiek realnej polityki informacyjnej co do wdrażania KAS -(skutkującej -być może świadomie- jedynie szczuciem ludzi przeciw sobie) skazał brać skarbową jedynie na domysły. Szczątkowe informacje pojawiające się na forach (zarówno skarbowcy.pl jak i celnicy.pl) powodowane obawą ...przed niepewnym jutrem co do realnej sytuacji w innych regionach kraju powodują, że skupię się na sytuacji na jednym âpodwórkuâ- Pomorskim UCS.
Pojawiły się w końcu tzw. âangażeâ lub jak kto woli âpropozycjeâ. Na pewno nie âofertyâ
.
Analiza występujących przypadków spowodowała u części zdumienie, u części łzy lub wściekłość. Wiele rozgoryczenia. Uśmiechów brak. Bo m.in. âjakim prawemâ:
⢠ktoś z wielooooletnim stażem ma -przy tym samym zaproponowanym stanowisku-mnożnik np. 1,9 a inny âmłodyâ- 2,4. (Podobno powyżej 2,6 wśród âgórników dołowychâ nie wystąpiło. Jak tam w kraju? Prawda ze byłe IKSy we Wrocławiu czy Warszawie i Krakowie nawet 3,0 i więcej?)
⢠między dwoma pracownikami o bardzo podobnym przebiegu kariery zawodowej, doświadczeniu itp. różnica stanowisk w propozycji to 2-3 stanowiska?
⢠Niektórzy âCi Bezimienni Co Zgodnie z Ustawą Obligatoryjnie Funkcjonariuszeâ- mając po 10 lat i więcej doświadczenia tamże dotychczas- dostali stopnie starszego aplikanta (korpus szeregowych- drugi stopień od samego dołu drabiny)?
⢠Pracownicy, którym brakuje do osiągnięcia wieku emerytalnego pół roku, roku, nawet półtora roku- nie dostali propozycji w ogóle? Oni po 31.05.2017 r. nie będą mogli-tak jak publicznie deklarował Pan Prezydent RP- ,,po osiągnięciu wieku emerytalnego wybrać czy przechodzą na emeryturę czy pracują dalej....â. Nie będą mieli tej szansy... No i okres ochronny jakoś się rozpłynął bo przecież likwidacja zakładu pracy..tyle że częsciowo z załogą :/
⢠Dlaczego niektórzy ludzie, którzy nie podlegali obowiązkowi składania oświadczeń o współpracy ze służbami PRL, a do emerytury brakuje im ponad 15 lat- pomimo wcześniejszych pozytywnych ocen- też nie dostali propozycji?
⢠Dlaczego tak drastycznie (bo do prawie -25% w niektórych przypadkach) przycięto wynagrodzenia urzędnikom Służby Cywilnej? Mają się wykazać niezłomnym optymizmem i liczyć że otrzymają max czyli 50% dodatku kontrolerskiego z podziałki 2-50% i utrzymają go do emerytury? Mi trochę brakuje do tego poziomu optymizmu...W ogóle był problem z częścią Urzędników SC- nie można im nie dać propozycji... Ale za to można dać im coś blisko 1,61 i dodatkowo wysłać daleko poza UCS, by wykonywali pracę ponizej ich kwalifikacji i doświadczenia zawodowego...Może w końcu zrozumieją aluzję?
I wiele wiele innych przykrych sytuacji...
Studium powyższych gdańskich przypadków pozwala co do ich duzej części przyjąc hipotezę, że za wiele z nich, np. niezrozumiały rozrzut mnoznikow stanowisk stopni itp. odpowiada.... matematyka.
Z uwagi na to, ze za angaze odpowiadał DIAS w Gdańsku, który chyba nie miał ani czasu ani za bardzo...hmm.. mozliwosci(?) poznania, co to za ludzie z krwi i kosci kryją się za listą nazwisk zaciągniętą z kadr zaoranych właśnie IC/UC i UKS,
a zrobić to trzeba âobiektywnie i szybkoâ....to najsprawiedliwsza i najbardziej obiektywna jest ...matematyka!
W ogromnej większości przypadkow jako wyjsciowe wartości IAS więc przyjęła:
-dotychczasowe wynagrodzenie
- staż pracy.
To stałe w naszym ârównaniuâ. Dodajemy zalożenie ânie może być więcej niż byloâ i pozostaje już tylko wyliczyć mnożnik i przypasować go do stanowiska z rozporządzenia.
Tu ew. dodatkowa poprawka na funkcjonariuszy- jeszcze jeden mnoznik -za stopień-ale tu jest łatwiej- nie ma widełek.
W praktyce więc u wielu- jak miałeś dłuższy staż pracy, będziesz miał odpowiednio niższy mnożnik.
Mogę się założyć, że na ktoryms z komputerów w Gdańskiej IAS jest taki arkusz kalkulacyjny....
(Nawiasem mówiąc może to z lekka ostudzi spór który toczą SZOGUN I MNIODEK â dlaczego Realizacja wywodząca się od Celników ma mieć niższe stanowiska niż ta z uksów? Bo pewnie Celnicy będą mieli wyższe stopnie- bo zasłużone już i wypracowane, przenoszone stamtąd już, a nie brane z sufitu jak u uksiarzy (gdzie z oczywistych względów max to korpus podoficerski).
Bardzo obiektywne prawda? Takie to matematyczne..
Choć sfrustrowani co niektórzy twierdzą że to nieludzka urawniłowka...
O co chodzi z obcieciem drastycznym (tj. o więcej niż 300-500 zł brutto) wynagrodzenia Urzędników SC? Dla mnie to nadal trzecia tajemnica fatimska...Nie ogarnęłam tego jakoś...Macie jakieś pomysły?
Za to pewne przypuszczenia wśród ludu się pojawiły co do tych, którym do szczęśliwej emerytury brakuje więcej latek.
Otóż skażone zawodowo przekleństwem analitycznego myślenia byłe uksiarstwo zaczęło szukać wspólnych elementów ich jakże różnych losów... I wyszło im że to... dłuższe absencje w pracy. Dopuścili się korzystania ze zwolnień lekarskich, a niektóre nawet się dopuściły... rozmnorzenia- i zamiast rodzić na kontroli lub w siedzibie organu robiły to na zwolnieniach w szpitalach, nie mówiac o tym, ze potem brały...urlopy macierzyńskie. A nawet...WYCHOWAWCZE!
A pracownik ma pracować a nie siedzieć w domu... Oczywiste dla każdego pracodawcy.
Ktoś tam tylko burczy pod nosem że to niezgodne z prawem czy jakoś tak...
A Komisja Związkowa Która Miała Pilnować By Było Prawie I Sprawiedliwie w swym komunikacie z przedostatniego zebrania zasadniczo się ograniczyła do stwierdzenia że DIAS w Gdańsku podejmuje decyzje i się nie będzie tlumaczył nikomu.
Ale to wszystko to przeciez tylko domysły....
Ale co innego pozostaje?
A zapomniałam- zadbać o to by od 1 czerwca 2017 skoro reformę wdrożono zwiększyć wpływy budżetowe o *&$@! %!
...A miało być tak pięknie....
A wyszło...jak zawsze...
Do roboty do roboty...
Brak jakiejkolwiek realnej polityki informacyjnej co do wdrażania KAS -(skutkującej -być może świadomie- jedynie szczuciem ludzi przeciw sobie) skazał brać skarbową jedynie na domysły. Szczątkowe informacje pojawiające się na forach (zarówno skarbowcy.pl jak i celnicy.pl) powodowane obawą ...przed niepewnym jutrem co do realnej sytuacji w innych regionach kraju powodują, że skupię się na sytuacji na jednym âpodwórkuâ- Pomorskim UCS.
Pojawiły się w końcu tzw. âangażeâ lub jak kto woli âpropozycjeâ. Na pewno nie âofertyâ
. Analiza występujących przypadków spowodowała u części zdumienie, u części łzy lub wściekłość. Wiele rozgoryczenia. Uśmiechów brak. Bo m.in. âjakim prawemâ:
⢠ktoś z wielooooletnim stażem ma -przy tym samym zaproponowanym stanowisku-mnożnik np. 1,9 a inny âmłodyâ- 2,4. (Podobno powyżej 2,6 wśród âgórników dołowychâ nie wystąpiło. Jak tam w kraju? Prawda ze byłe IKSy we Wrocławiu czy Warszawie i Krakowie nawet 3,0 i więcej?)
⢠między dwoma pracownikami o bardzo podobnym przebiegu kariery zawodowej, doświadczeniu itp. różnica stanowisk w propozycji to 2-3 stanowiska?
⢠Niektórzy âCi Bezimienni Co Zgodnie z Ustawą Obligatoryjnie Funkcjonariuszeâ- mając po 10 lat i więcej doświadczenia tamże dotychczas- dostali stopnie starszego aplikanta (korpus szeregowych- drugi stopień od samego dołu drabiny)?
⢠Pracownicy, którym brakuje do osiągnięcia wieku emerytalnego pół roku, roku, nawet półtora roku- nie dostali propozycji w ogóle? Oni po 31.05.2017 r. nie będą mogli-tak jak publicznie deklarował Pan Prezydent RP- ,,po osiągnięciu wieku emerytalnego wybrać czy przechodzą na emeryturę czy pracują dalej....â. Nie będą mieli tej szansy... No i okres ochronny jakoś się rozpłynął bo przecież likwidacja zakładu pracy..tyle że częsciowo z załogą :/
⢠Dlaczego niektórzy ludzie, którzy nie podlegali obowiązkowi składania oświadczeń o współpracy ze służbami PRL, a do emerytury brakuje im ponad 15 lat- pomimo wcześniejszych pozytywnych ocen- też nie dostali propozycji?
⢠Dlaczego tak drastycznie (bo do prawie -25% w niektórych przypadkach) przycięto wynagrodzenia urzędnikom Służby Cywilnej? Mają się wykazać niezłomnym optymizmem i liczyć że otrzymają max czyli 50% dodatku kontrolerskiego z podziałki 2-50% i utrzymają go do emerytury? Mi trochę brakuje do tego poziomu optymizmu...W ogóle był problem z częścią Urzędników SC- nie można im nie dać propozycji... Ale za to można dać im coś blisko 1,61 i dodatkowo wysłać daleko poza UCS, by wykonywali pracę ponizej ich kwalifikacji i doświadczenia zawodowego...Może w końcu zrozumieją aluzję?
I wiele wiele innych przykrych sytuacji...
Studium powyższych gdańskich przypadków pozwala co do ich duzej części przyjąc hipotezę, że za wiele z nich, np. niezrozumiały rozrzut mnoznikow stanowisk stopni itp. odpowiada.... matematyka.
Z uwagi na to, ze za angaze odpowiadał DIAS w Gdańsku, który chyba nie miał ani czasu ani za bardzo...hmm.. mozliwosci(?) poznania, co to za ludzie z krwi i kosci kryją się za listą nazwisk zaciągniętą z kadr zaoranych właśnie IC/UC i UKS,
a zrobić to trzeba âobiektywnie i szybkoâ....to najsprawiedliwsza i najbardziej obiektywna jest ...matematyka!
W ogromnej większości przypadkow jako wyjsciowe wartości IAS więc przyjęła:
-dotychczasowe wynagrodzenie
- staż pracy.
To stałe w naszym ârównaniuâ. Dodajemy zalożenie ânie może być więcej niż byloâ i pozostaje już tylko wyliczyć mnożnik i przypasować go do stanowiska z rozporządzenia.
Tu ew. dodatkowa poprawka na funkcjonariuszy- jeszcze jeden mnoznik -za stopień-ale tu jest łatwiej- nie ma widełek.
W praktyce więc u wielu- jak miałeś dłuższy staż pracy, będziesz miał odpowiednio niższy mnożnik.
Mogę się założyć, że na ktoryms z komputerów w Gdańskiej IAS jest taki arkusz kalkulacyjny....
(Nawiasem mówiąc może to z lekka ostudzi spór który toczą SZOGUN I MNIODEK â dlaczego Realizacja wywodząca się od Celników ma mieć niższe stanowiska niż ta z uksów? Bo pewnie Celnicy będą mieli wyższe stopnie- bo zasłużone już i wypracowane, przenoszone stamtąd już, a nie brane z sufitu jak u uksiarzy (gdzie z oczywistych względów max to korpus podoficerski).
Bardzo obiektywne prawda? Takie to matematyczne..
Choć sfrustrowani co niektórzy twierdzą że to nieludzka urawniłowka...
O co chodzi z obcieciem drastycznym (tj. o więcej niż 300-500 zł brutto) wynagrodzenia Urzędników SC? Dla mnie to nadal trzecia tajemnica fatimska...Nie ogarnęłam tego jakoś...Macie jakieś pomysły?
Za to pewne przypuszczenia wśród ludu się pojawiły co do tych, którym do szczęśliwej emerytury brakuje więcej latek.
Otóż skażone zawodowo przekleństwem analitycznego myślenia byłe uksiarstwo zaczęło szukać wspólnych elementów ich jakże różnych losów... I wyszło im że to... dłuższe absencje w pracy. Dopuścili się korzystania ze zwolnień lekarskich, a niektóre nawet się dopuściły... rozmnorzenia- i zamiast rodzić na kontroli lub w siedzibie organu robiły to na zwolnieniach w szpitalach, nie mówiac o tym, ze potem brały...urlopy macierzyńskie. A nawet...WYCHOWAWCZE!
A pracownik ma pracować a nie siedzieć w domu... Oczywiste dla każdego pracodawcy.
Ktoś tam tylko burczy pod nosem że to niezgodne z prawem czy jakoś tak...
A Komisja Związkowa Która Miała Pilnować By Było Prawie I Sprawiedliwie w swym komunikacie z przedostatniego zebrania zasadniczo się ograniczyła do stwierdzenia że DIAS w Gdańsku podejmuje decyzje i się nie będzie tlumaczył nikomu.
Ale to wszystko to przeciez tylko domysły....
Ale co innego pozostaje?
A zapomniałam- zadbać o to by od 1 czerwca 2017 skoro reformę wdrożono zwiększyć wpływy budżetowe o *&$@! %!
...A miało być tak pięknie....
A wyszło...jak zawsze...
Do roboty do roboty...
