robespier,
napisałeś:
"(...) W tym właśnie jest problem. Gdyby każdy z nas miał perspektywę awansu, jeżeli tylko podnosi swoje kwalifikacje, a przebieg jego służby nie budzi żadnych wątpliwości, nie byłoby takiego podniecenia związanego z podwyżką dla najmniej zarabiających.... Ponieważ jednak mamy chory system to jest jak jest.... (..)"
witam,
nie żałuję najmniej zarabiającym, ja również na początku zarabiałam śmieszne pieniądze, nawet sobie nie potraficie wyobrazić jakie, zapewniam, mniejsze niż obecny mł. specjalista, ale wiedziałam, że zaczęłam od kontrolera celnego, później po latach miałam starszego kontrolera, a przed wartościowaniem starego inspektora,
ktoś powie miałam szczęście, tak miałam, bo znam osoby, które pracują 2-3 lata krócej i są w takim niebycie, że szkoda gadać, ale ja tak jak już pisałam na to zapracowałam,
nienawidzę sytuacji, gdy ktoś dostaje pieniądze tylko dlatego że jest ....., nie będę rozwijać, niestety takie sytuacje są i mam nadzieję, że w przyszłości będą coraz rzadsze,
uważam, że moja propozycja dotycząca konieczności przeszeregowania f.c. m.in. z uwagi na ilość lat w służbie uzdrowiłaby atmosferę, mogłabym niezadowolonym odpowiedzieć, poczekaj, staraj się i na pewno doczekasz się, obecnie taka osoba może doczekać się może np. żylaków na pasie albo krzywego kręgosłupa za biurkiem.
powtarzam, gradacja co 4-5 lat załatwia sprawę, nie ze względu na ..................., ale za uczciwą pracę,
pozdrawiam
