[h=2]Zasady podwyżek - IAS Warszawa
[/h]2018-12-10 w Izbie Administracji Skarbowej w Warszawie odbyło się spotkanie kierownictwa IAS z przedstawicielami organizacji związkowych funkcjonujących w tej IAS w sprawie zasad podziału podwyżek od 1 stycznia 2019 roku.
Kierownictwo IAS przedstawiło stanowisko ws. podziału, zgodnie z którym podział miałby być przeprowadzony w ten sposób, że każdy pracownik/funkcjonariusz miałby otrzymać taką samą kwotę podwyżki â bez względu na posiadany aktualnie mnożnik kwoty bazowej oraz wysokość posiadanych dodatków (w tym stażowego), co oznaczałoby, że jedni pracownicy/funkcjonariusze otrzymaliby podwyżki w wysokości kilku, inni w wysokości kilkunastu procent.
Przedstawiciele ZZ przedstawili pracodawcy WSPÓLNE STANOWISKO, że nie zgadzają się z zaproponowanymi zasadami, gdyż faworyzują one (po raz kolejny) pracowników/funkcjonariuszy z niewielkim stażem pracy, deprecjonując jednocześnie pracowników/funkcjonariuszy doświadczonych i posiadających wypracowane przez lata dodatki lub dodatki związane z wykonywanym rodzajem pracy/służby.
ZZ zastrzegły jednocześnie, że obecnie obowiązujące rozporządzenie dot. uposażeń zasadniczych funkcjonariuszy musi zostać zmienione do końca br. we wszystkich grupach stanowisk - gdyż w innym przypadku nie będzie możliwe przyznanie niektórym funkcjonariuszom jakichkolwiek podwyżek uposażenia.
Przypomniano również, że nikt nie zniósł wynikającego z art. 27 ustawy o związkach zawodowych obowiązku uzgodnienia zasad podziału środków na podwyżki, a Porozumienie z 21 listopada 2018 roku to jedynie RAMOWE zasady podziału, nie zaś zasady bezwzględnie obowiązujące.
MF kombinuje jak nam dać najmniej i to było do przewidzenia, ale z tą kwotą bazową to się naprawdę postarali.
