Kiedy Nagrody I Jak Wysokie????

[FONT=&quot]KOMUNIKAT[/FONT]​

[FONT=&quot]W dniu 09.09.08r. w Izbie Celnej w Łodzi odbyło się spotkanie robocze przedstawicieli wszystkich organizacji związkowych działających w naszej izbie z Panią Dyrektor Dorotą Kędzierska. Spotkanie poświęcone było omówieniu sposobów rozdysponowania awansów dla funkcjonariuszy i pracowników cywilnych.[/FONT]

[FONT=&quot]Wykaz Funkcjonariuszy Celnych i członków Korpusu Służby Cywilnej, którzy mogą być awansowani stworzono na podstawie propozycji 3 list awansowych:[/FONT]

[FONT=&quot]1.[/FONT][FONT=&quot]osób objętych II etapem porozumienia tj. 175 F.C. (w stopniu) i 50 P.C. (w [/FONT]
[FONT=&quot] stanowisku lub uposażeniu) tzw. lista 5-latków (grupa priorytetowa),[/FONT]
[FONT=&quot]2.[/FONT][FONT=&quot]osób wskazanych do awansowania na podstawie oceny okresowej,[/FONT]
[FONT=&quot]3.[/FONT][FONT=&quot]osób o awans których wystąpili bezpośredni przełożeni - tzw. wnioski [/FONT]
[FONT=&quot] indywidualne.[/FONT]

[FONT=&quot] 274 osoby wymienione na w/w listach nie powtarzały się.[/FONT]

[FONT=&quot]Ad.1. Z grupy tej wyłączono osoby, które:[/FONT]

[FONT=&quot]-[/FONT][FONT=&quot]były ukarane karą dyscyplinarną, która uprawomocniła się w II półroczu 2007r. i w I półroczu 2008r.[/FONT]
[FONT=&quot]-[/FONT][FONT=&quot]przebywają aktualnie na kilkumiesięcznych zwolnieniach lekarskich.[/FONT]

[FONT=&quot] W stosunku do tych osób zastosowano roczny okres karencji w awansowaniu.[/FONT]
[FONT=&quot]Z grupy powyższej wyłączono również osoby w stosunku do których bezpośredni przełożony zgłosił wniosek o nie awansowanie (zgodnie z zapisem zawartym w II etapie podpisanego porozumienia). [/FONT]

[FONT=&quot]Ad.2 i 3. Przyjęto zasadę rocznej karencyjności w stosunku do osób awansowanych na przestrzeni ostatnich 3 lat np.:[/FONT]

v[FONT=&quot]w stosunku do grupy ok. 20 osób, które otrzymały awans w 2006r.(w stopniu), następnie w 2007r.(na stanowisku) oraz w 2008r.(skierowano wniosek na awans w stopniu),[/FONT]
v[FONT=&quot]koordynatorów, którzy w 2006r. otrzymali awans w stopniu lub stanowisku, a w 2007r. włączono im dodatek z tytułu pełnionej funkcji do uposażenia zasadniczego.[/FONT]

[FONT=&quot]Z awansowania wyłączono również osoby, które już :[/FONT]

v[FONT=&quot]w 2008r. otrzymały awans w uposażeniu lub stanowisku,[/FONT]
v[FONT=&quot]w 2008r. przeszły ze służby przygotowawczej do służby stałej (awans w lipcu’08).[/FONT]

[FONT=&quot]Uzgodniono, że 3 osoby z Korpusu Służby Cywilnej, które w styczniu 2008r. (w związku z brakiem środków) otrzymały jedynie dyplom uznania zostaną teraz uwzględnione w awansach.[/FONT]

[FONT=&quot]W związku z brakiem możliwości przechowywania wniosków awansowych w teczkach osobowych Pani Dyrektor zapewniła, że będą one gromadzone na poziomie Naczelnika Urzędu Celnego. Wszystkie strony spotkania zauważyły potrzebę ujednolicenia wniosków awansowych oraz uzupełnienia ich o takie elementy jak:[/FONT]

ü[FONT=&quot]staż ogółem,[/FONT]
ü[FONT=&quot]staż w Służbie Celnej,[/FONT]
ü[FONT=&quot]ostatni awans w stopniu,[/FONT]
ü[FONT=&quot]ostatni awans w stanowisku,[/FONT]
ü[FONT=&quot]data podwyżki uposażenia.[/FONT]

[FONT=&quot]Pani Dyr. Dorota Kędzierska przekazała informację, że wystąpiła do Ministerstwa Finansów z wnioskami o:[/FONT]

[FONT=&quot]1.[/FONT][FONT=&quot]odznaczenia dla zasłużonych dla Służby Celnej (1 osoba),[/FONT]
[FONT=&quot]2.[/FONT][FONT=&quot]odznaczenia za długoletnią służbę (2 osoby),[/FONT]
[FONT=&quot]3.[/FONT][FONT=&quot]dyplomy uznania przyznawane przez Szefa Służby Celnej (3 osoby),[/FONT]
[FONT=&quot]4.[/FONT][FONT=&quot]awans dla Naczelników Urzędów Celnych (1 osoba).[/FONT]

[FONT=&quot]Wszystkie w/w wnioski zostały pozytywnie zaopiniowane przez Szefa Służby Celnej. [/FONT]

[FONT=&quot]Z okazji Dnia Służby Celnej Pani Dyrektor wręczy 3 osobom dyplomy uznania. Dyplomy te zostały przyznane na wniosek bezpośrednich przełożonych.[/FONT]
[FONT=&quot]Na spotkaniu ustalono również, że wszystkie Związki Zawodowe otrzymają zestawienie :[/FONT]

[FONT=&quot]1)[/FONT][FONT=&quot]ilości i wysokości awansów w określonych stopniach,[/FONT]
[FONT=&quot]2)[/FONT][FONT=&quot]ilość i wysokości awansów w określonych stanowiskach,[/FONT]
[FONT=&quot]3)[/FONT][FONT=&quot]ilość i wysokości podwyżek uposażenia.[/FONT]

[FONT=&quot] Z inicjatywy ZZSC na spotkaniu omówiono :[/FONT]

[FONT=&quot]a)[/FONT][FONT=&quot]zakończenie procesu realokacji funkcjonariuszy mieszkających w Łodzi, a pełniących służbę w UC w Piotrkowie Trybunalskim,[/FONT]
[FONT=&quot]b)[/FONT][FONT=&quot]kwestię występujących braków na Oddziałach Celnych (mundury polowe, odzież ochronna),[/FONT]
[FONT=&quot]c)[/FONT][FONT=&quot]brak możliwość zmiany godzin pracy UC I i II w Łodzi,[/FONT]
[FONT=&quot]d)[/FONT][FONT=&quot]brak wpływu „decyzji Nr2” na tegoroczne awanse,[/FONT]

[FONT=&quot]Obecni na spotkaniu przedstawiciele ZZ zauważyli potrzebę wypracowania w przyszłości czytelnych zasad awansowania zarówno dla funkcjonariuszy jak i pracowników cywilnych. Zwrócono również uwagę na potrzebę udoskonalenia regulaminu premiowania z 3% funduszu nagród.[/FONT]
[FONT=&quot]Przedstawiciele ZZSC podkreślili, że wszelkie zmiany do zawartych wcześniej regulaminów i porozumień wymagają formy pisemnej w postaci aneksów oraz akceptacji całego Zarządu ZZSC.[/FONT]
 
3% fn

Słowo ciałem się stało. W związku z licznymi monitami FZZSC do MF w sprawie wypłaty 3% Funduszu Nagród dzisiaj Departament Służby Celnej zdecydował się uruchomić środki na ten cel za I półrocze 2009r. Średnia etatyzacyjna to niewiele ponad 700 PLN brutto.
 
Łódź, dnia 28 lipca 2009r. 360000KA-1881-4/09

Pan Jacek Kraj​
Przewodniczący Związku Zawodowego​
Służby Celnej w Łodzi​
Pan Paweł Ślęzak​
Przewodniczący Związku Zawodowego​
Szczególnego Nadzoru Podatkowego i Akcyzy​
Oddział w Sieradzu​
Pan Bartłomiej Miszczyk​
Przewodniczący Związku Zawodowego​
Szczególnego Nadzoru Podatkowego i Akcyzy​
Oddział w Piotrkowie Tryb.​
Pan Mirosław Kuś​
Przewodniczący Koła Związku Zawodowego Celnicy PL w Piotrkowie Trybunalskim​

Łódź, dnia 28 lipca 2009r.​


W nawiązaniu do regulaminu podziału środków finansowych i przyznawania nagród za szczególne osiągnięcia w Izbie Celnej w Łodzi oraz podległych urzędach celnych z dodatkowych funduszy nagród uprzejmie informuję, iż środki na I półrocze br. zostały przyznane w wysokości:

dla funkcjonariuszy celnych kwotę – 379.300zł ( w tym dla 31 etatów kadry kierowniczej)
dla pracowników korpusu służby cywilnej kwotę – 124.450zł, ( w tym dla 6 etatów kadry kierowniczej)
dla pracowników obsługi kwotę – 3.640zł.

Na nagrody dla Izby Celnej i poszczególnych Urzędów Celnych przypada:

w Izbie Celnej dla funkcjonariuszy celnych – 116.480 zł,
dla pracowników cywilnych – 26.026 zł,
dla pracowników obsługi – 3.120 zł,

w Urzędzie Celnym I dla 128 etatów funkcjonariuszy celnych – 81.920 zł,
dla 41,6 etatów pracowników cywilnych – 32.032 zł,

w Urzędzie Celnym II dla 122,6 etatów funkcjonariuszy celnych – 78.464 zł,
dla 46 etatów pracowników cywilnych – 35.420 zł,
dla 1 etat pracownika obsługi - 520 zł,
w Urzędzie Celnym
w Piotrkowie Tryb. dla 94 funkcjonariuszy celnych – 60.160zł,
dla 28 pracowników cywilnych – 21.560zł.

Średnia kwota nagrody wynosi:
dla funkcjonariusza celnego – 640 zł,
dla pracowników cywilnych – 770 zł,
dla pracowników obsługi – 520 zł.

Średnia wysokość uposażenia/wynagrodzenia brutto wynosi:
Funkcjonariusze celni: - 3.684 zł;
Pracownicy korpusu służby cywilnej – 3.958 zł,
Pracownicy obsługi – 2.945zł.

Ponadto przedstawiam ilość środków przeznaczone na nagrody indywidualne:
Funkcjonariusze celni: 28.400 zł;
Pracownicy służby cywilnej: 9.300zł;
Pracownicy obsługi: 300zł.
Na oryginale podpis:​
Dyrektor Izby Celnej​
w Łodzi Dorota Kędzierska​
Do wiadomości:
Naczelnicy Urzędów Celnych,
Naczelnik Wydziału Finansowo-Księgowego.
 
Ponoć kierownicy referatów mają do jutra (29.07) do południa przedstawić propozycje podziału nagród na konkretne osoby w referatach.
 
... Pln

W poniedziałek (jak wszystko pójdzie dobrze) księgowość ma otrzymać wyliczenia z kadr do sprawdzenia, a potem to już "mały krok" do wypłaty.:)
 
Dziękujemy ci SC Jonhson

Oczywiście znów piszesz to w tonie "gdyby nie ty to kasy by nie było"
Całe szczęście w Izbie oprócz twoich adoratorów są osoby które myślą i nie dają się kupić takimi tekstami. Weź się zajmij czymś innym i nie zaśmiecaj forum swoimi "sukcesami".
A może twoją zasługą jest to że cywile dostaną średnio 130 PLN więcej od funkcjonariuszu bo przecież sam jesteś cywilem??
 
Ostatnia edycja:
Stalker2

Szanowny kolego jak nauczysz się pracować z kalkulatorem, czytać regulamin 3%FN i zaczniesz wyciągać wnioski, to wtedy poważnie pogadamy. Pula całkowita na FC i SC była taka sama, tylko trzeba pamiętać, że od "mundurowych" należy odjąć nagrodę przyznawaną przez SSC dla Dyr.IC oraz kadry kierowniczej (cywili jest zdecydowanie mniej w tej grupie). Gdyby Dyr.IC był cywilem to pieniądze zdejmowałoby się z ich części, a kierowników cywilnych więcej niż "mundurowych" to z pewnością stosunek pieniędzy byłby odwrotny. To wszystko, to czysta matematyka. Przejdz na "cywila" - "u nich" jest mniej kadry kierowniczej, to i wiecej zostaje dla "szaraków".
Dzięki takiemu "zaśmiecaniu" forum-jak piszesz-jest szybki przepływ informacji. Nie wszyscy w pracy mają pocztę i nie wszyscy pracują w biurze.
Rozumiem, że chciałeś aby potraktować kolego twój post z przymróżeniem oka, bo idąc tym tropem rozumowania możnaby przypisać koledze "spike" zasługę za to, że kierownicy muszą do środy rozdysponować w/w środki.:D
 
płacą

z informacji uzyskanych w dniu dzisiejszym z IC wynika, że nasz pracodawca złożył zapotrzebowanie do MF na pieniądze na 10.08.2009r. Czyli w najbliższym tygodniu księgowość sprawdza wyliczenia, drukuje "paski" itp. a w kolejnym powinna nastąpić wypłata.
 
BJ nie zaśmiecaj forum ani mojej poczty w pracy spamem:))))).Naprawdę jesteś żałosny -uwiesz mi większośc ludzi Cię nie trawi -czy naprawdę tak ciężko Ci to zrozumiec ???????????
 
volcik2001

Szanowny kolego, podaj dokładnie którą skrzynkę adresową mam wykreślić przy rozsyłaniu. Twoja prośba jest zbyt lakoniczna. Wszystkie informacje jakie otrzymują ZZ jest przekazywana na skrzynki e-mail ich członków (mają niepodważalne prawo do informacji). I jeszcze jedno: nie zaśmiecaj forum.:D
 
ptysiu nie należę do twoich ZZ , i napewno nigdy się do nich nie zapisze popprostu nie cieprpię karierowiczów -ty[u BJ.
 
volcik2001

No to już nie wiem kolego o co Ci chodzi. Skoro nie należysz do ZZ, to nie otrzymujesz korespondencji związkowej, czyli nie "zaśmiecam" twojej poczty-logiczne :cool: Co do reszty, to po prostu Mi Ciebie żal :rolleyes:
 
BJ

HAHA -a Ty mnie ptysiu rozśmieszasz- nie użalaj się tylko działaj dla dobra załogi zgodnie ze statusem swojego związku.Narazie nie zrobiłeś NIC ,jedyne co zrobiłeś to nauczyłeś się funkcji z edytora tekstu -kopiuj-wklej:)))))
 
"Podziękowania" dla ZZ

BJ pewnie nie może nadążyć z przyjmowaniem "podziękowań" od funkcjonariuszy z MGK i Oddziałów, za to iż dzięki ZZ reprezentowanym przez BJ z projektu o dodatkach już ucięto 50 PLN, a po drugie za to że najlepiej (jak wnioskują ZZ) żeby dodatki te były wypłacane dopiero w 2011 :eek:.
Gdyby ktoś chciał złożyć podziękowania za te projekty lub podsunąć kolejne pomysły to BJ chętnie go przyjmie w UC II w RPA. W końcu jako przewodniczący musi kontaktować się z ludźmi których reprezentuje.
A ciekawe co by zrobił gdyby trafił do GM lub oddziału jako funkcjonariusz. Ciekawe jak szybko uznał by że te dodatki tam się należą?
No i na koniec najlepsze ze BJ zawzięcie walczy aby podwyżki nie rozdzielono od górnie tylko żeby on je rozdzielał (oczywiście nie mając pojęcia na czym polega pracy innych wydziałów i referatów).
Już widzę tę wspaniałą podwyżkę przydzieloną przez BJ w wysokości 50 PLN Brutto. Bo skoro w zeszłym roku z 500 zrobiło się 300 to ciekawe ile zrobi się z 250?
BJ nie zapominaj że przewodniczącym się bywa a człowiekiem się jest!!!
 
No i po tym zmasowanym ataku na BJ (zapewne dla odwrocenia uwagi) chcialbym niesmailo i cichutko zapytac - CO Z MOJA FORSA ??!!

Mijaja niedlugo 2 tyg.od ich podzielenia a na koncie jak nie bylo tak nie ma
mad.gif
 
Kasy z 3 % wciąż brak :(
Ale jak już wpłynie na konto to pewnie BJ zacznie się rozpisywać, że tylko jemu zawdzięczamy wypłaty. A teraz póki co siedzi cicho i "myśli" komu by tu zabrać żeby wziąć dla siebie i swoich przydupasów.
 
3%

Za co 3% i ta kasa chyba za postojowe bo na sali i placu plaża.Wszyscy normalni spierdzielają do Hamburga. Może kasa dla np. specjalistów od uproszczeń z AEO co skomplikują wszystko co da się skomplikować zrzucając odpowiedzialność na przepisy unijne i WKC, może dla kierownika synonim pomocnika grabarza "grabarczyk" z jego naczelnikiem przełożonym co potrafią rzeźbić w gó...nie.Firmy co coś chcą załatwić to dla nich zbędny kłopot. Oni kosztami działalności się nie przejmują.Sami sobie doskonale dają radę w pisaniu głupot do siebie.No i dostają 3500 i 5000 na rękę plus nagrody to po co im 3%.Mają teraz przynajmniej czas na pisanie wierszy , załatwianie prywatnych spraw i kupowanie w promocji ze zniżką 100%.
 
Ostatnia edycja:
A może tak porozmawiamy o prowadzonych postępowaniach. Może o należnościach przeterminowanych w cle i podatku. Należnościach co się przedawniły. Podobno idzie to w miliony złotych z cła i akcyzy. Śmieszne bo podobno wszystko w kwitach się zgadza.Nie dziwię się przy takim motaniu w sprawach. Tylko kasa jest na minusie.Jest PIP to może jeszce zaprosimy NIK do sprawdzenia czy wszystko jest zgodnie z prawem.I tu może okazać się, że ten kto podpisuje ostatni kwity nie jest kompetentny.No bo jednak nasza kontrola wewnetrzna jest tylko wewnętrzna i nie przewiduje uszczupleń w dochodach budżetu z tytułu nieściągniętego podatku akcyzowego i cła.Jak te trzy małpki.Tylko kto uwierzy, że taka kasa poszła bokiem bez udziału urzędu. Za mniejszą wylatywali z roboty.
polit napisał:
Za co 3% i ta kasa chyba za postojowe bo na sali i placu plaża.Wszyscy normalni spierdzielają do Hamburga. Może kasa dla np. specjalistów od uproszczeń z AEO co skomplikują wszystko co da się skomplikować zrzucając odpowiedzialność na przepisy unijne i WKC, może dla kierownika synonim pomocnika grabarza "grabarczyk" z jego naczelnikiem przełożonym co potrafią rzeźbić w gó...nie.Firmy co coś chcą załatwić to dla nich zbędny kłopot. Oni kosztami działalności się nie przejmują.Sami sobie doskonale dają radę w pisaniu głupot do siebie.No i dostają 3500 i 5000 na rękę plus nagrody to po co im 3%.Mają teraz przynajmniej czas na pisanie wierszy , załatwianie prywatnych spraw i kupowanie w promocji ze zniżką 100%.
Kliknij aby rozwinąć...
 
Back
Do góry