Art. 111. Przedkładając propozycję zatrudnienia funkcjonariuszowi celnemu, należy określić stanowisko służbowe odpowiadające obecnie zajmowanemu lub wyższe oraz wynagrodzenie wraz z dodatkami nie niższe od dotychczas otrzymywanego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami do uposażenia.
Art. 112. Przedkładając propozycję zatrudnienia pracownikowi oraz urzędnikowi służby cywilnej należy określić stanowisko służbowe odpowiadające obecnie zajmowanemu lub wyższe oraz wynagrodzenie wraz z dodatkami nie niższe od dotychczas otrzymywanego wynagrodzenia wraz z dodatkami.
Art. 113. Pracownik lub funkcjonariusz, który odmówił przyjęcia propozycji pełnienia służby lub zatrudnienia ma prawo, w terminie 7 dni od dnia otrzymania propozycji, złożyć pisemne, umotywowane zastrzeżenie do kierownika jednostki organizacyjnej, w której wykonuje obowiązki służbowe lub pełni służbę.
Art. 114. Kierownik jednostki, o której mowa w art. 113, jest zobowiązany w terminie 7 dni od dnia otrzymania zastrzeżenia rozpatrzyć je i pisemnie poinformować pracownika lub funkcjonariusza o sposobie jego załatwienia. Na wniosek pracownika lub funkcjonariusza kierownik jednostki organizacyjnej jest zobowiązany zasięgnąć opinii wskazanego związku zawodowego.
Art. 115. Spory wynikające z art. 114 podlegają rozpatrzeniu przez sąd pracy.
Art. 116.*1. W przypadku przyjęcia propozycji zatrudnienia lub pełnienia służby przez funkcjonariusza celnego dotychczasowy stosunek służby, z dniem określonym w propozycji, przekształca się w stosunek pracy lub służby w Służbie Celno-Skarbowej, odpowiednio na podstawie umowy o pracę albo aktu mianowania do służby przygotowawczej lub stałej i rodzaju dotychczasowej służby.
2. Okres służby w Służbie Celnej wlicza się do okresu służby w Służbie Celno-Skarbowej lub zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych KAS, od którego zależą uprawnienia i świadczenia należne funkcjonariuszowi lub pracownikowi.
3. Okres zatrudnienia w Inspekcji Celnej, administracji celnej, podatkowej i skarbowej, Służbie Celnej, komórkach wywiadu skarbowego i wyodrębnionych komórkach organizacyjnych kontroli skarbowej, o których mowa w art. 11 g ust. 1 ustawy o kontroli skarbowej, wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia i świadczenia należne funkcjonariuszowi celno-skarbowemu, w tym uprawnienia wynikające z ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin.
4. Przyjęcie propozycji zatrudnienia przez funkcjonariusza celnego traktuje się jak zwolnienie ze służby w rozumieniu ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin. Funkcjonariusz, którego stosunek służbowy uległ przekształceniu w stosunek pracy otrzymuje świadectwo służby niezwłocznie.
5. W przypadku, o którym mowa w ust. 4, prawo do emerytury ulega zawieszeniu do dnia rozwiązania stosunku pracy w jednostkach organizacyjnych KAS.
Wysłane z mojego SM-N910C przy użyciu Tapatalka
Art. 112. Przedkładając propozycję zatrudnienia pracownikowi oraz urzędnikowi służby cywilnej należy określić stanowisko służbowe odpowiadające obecnie zajmowanemu lub wyższe oraz wynagrodzenie wraz z dodatkami nie niższe od dotychczas otrzymywanego wynagrodzenia wraz z dodatkami.
Art. 113. Pracownik lub funkcjonariusz, który odmówił przyjęcia propozycji pełnienia służby lub zatrudnienia ma prawo, w terminie 7 dni od dnia otrzymania propozycji, złożyć pisemne, umotywowane zastrzeżenie do kierownika jednostki organizacyjnej, w której wykonuje obowiązki służbowe lub pełni służbę.
Art. 114. Kierownik jednostki, o której mowa w art. 113, jest zobowiązany w terminie 7 dni od dnia otrzymania zastrzeżenia rozpatrzyć je i pisemnie poinformować pracownika lub funkcjonariusza o sposobie jego załatwienia. Na wniosek pracownika lub funkcjonariusza kierownik jednostki organizacyjnej jest zobowiązany zasięgnąć opinii wskazanego związku zawodowego.
Art. 115. Spory wynikające z art. 114 podlegają rozpatrzeniu przez sąd pracy.
Art. 116.*1. W przypadku przyjęcia propozycji zatrudnienia lub pełnienia służby przez funkcjonariusza celnego dotychczasowy stosunek służby, z dniem określonym w propozycji, przekształca się w stosunek pracy lub służby w Służbie Celno-Skarbowej, odpowiednio na podstawie umowy o pracę albo aktu mianowania do służby przygotowawczej lub stałej i rodzaju dotychczasowej służby.
2. Okres służby w Służbie Celnej wlicza się do okresu służby w Służbie Celno-Skarbowej lub zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych KAS, od którego zależą uprawnienia i świadczenia należne funkcjonariuszowi lub pracownikowi.
3. Okres zatrudnienia w Inspekcji Celnej, administracji celnej, podatkowej i skarbowej, Służbie Celnej, komórkach wywiadu skarbowego i wyodrębnionych komórkach organizacyjnych kontroli skarbowej, o których mowa w art. 11 g ust. 1 ustawy o kontroli skarbowej, wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia i świadczenia należne funkcjonariuszowi celno-skarbowemu, w tym uprawnienia wynikające z ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin.
4. Przyjęcie propozycji zatrudnienia przez funkcjonariusza celnego traktuje się jak zwolnienie ze służby w rozumieniu ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin. Funkcjonariusz, którego stosunek służbowy uległ przekształceniu w stosunek pracy otrzymuje świadectwo służby niezwłocznie.
5. W przypadku, o którym mowa w ust. 4, prawo do emerytury ulega zawieszeniu do dnia rozwiązania stosunku pracy w jednostkach organizacyjnych KAS.
Wysłane z mojego SM-N910C przy użyciu Tapatalka