Gdyby ktoś nie korzystał z emerytury mundurowej to ta rekompensata dotyczyłaby także wszystkich zatrudnionych nie tylko przed 1985, ale przed 1994, tak też wynika z tego pisma ZUS. Więc tu zgoda. Problematycznym jest jednak fakt, że ktoś przepracował 14 lat w szczególnych warunkach przed rokiem, który zaliczany będzie mu już do okresu wypracowania emerytury mundurowej i wtedy mimo to nie skorzystałby z rekompensaty.
A przecież nawet jeśli ktoś przepracował ponad 9 lat do roku 2008 w szczególnych warunkach i wystąpi o emeryturę mundurową to też rekompensaty nie uzyska. Tu jest pole do ewentualnej modyfikacji przepisów o ile obecne na to nie pozwalają.
Najkrócej mówiąc chodzi o pewien rodzaj nierównego traktowania, ktoś kto de facto fizycznie przepracował 15 lat w takich warunkach, ale choćby miesiąc z tych 15 lat zaliczany był by mu do emerytury mundurowej nie dostanie tej rekompensaty. Moim zdaniem powinien on przynajmniej dostać rekompensatę za te 14 lat i 11 miesięcy, choć podkreślę jeszcze raz fizycznie on te 15 lat w szczególnych warunkach przepracował !!! Tyle, że nachodzi na to emka mundurowa, ale ten przepis odnosi się do części dotyczącej emerytury zusowskiej i moim zdaniem ten warunek 15 lat jest dla ZUS spełniony. Może zainteresować tym tematem prawników, no bo jest to jednak przypadek nierównego traktowania. Możliwe, że wymagałoby to korekty przepisów. Ale po uznaniu lat od września 1999 roku do emerytury to mógłby być także mały krok w kierunku normalności.
Trzeba by spojrzeć na ten art 5 ust.2a ustawy emerytalnej, może to on wymaga zmiany.