Awanse na Międzynarodowy Dzien Celnika? LOL

[Guest]

No cóż w Katowicach jak zwykle dno.... Polityka kadrowa prowadzona od dobrych 5-6 lat katastrofalna! Awanse otrzymują tylko krewni i znajomi Dyrektorów i Naczelników co widać gołym okiem: po przejściu kolegów z Cieszyna de facto nie ma osoby poniżej dyspozytora a w Katowicach ludzie z 8-10 letnim stazem w dobrym układzie są najwyżej starszymi rewidentami... co tu ukrywać jesteśmy w Katowicach po prostu okradani!!!Nie tylko to zasługa byłego Dyrektora(uff nareszcie....) ale również zastępców i prawie wszystkich Naczelników( jak mieli by dać awans komuś to by dostali sraczki z żalu... ) Zresztą awans na stopniu to 30 zł na rękę. To jest k..... skandal. Jak zastępca naczelnika w Katowicach dostał 30 zł w związku z awansem na stopniu i znajomi ludzie się dowiedzieli (nie związani z cłem) to pękali ze śmiechu.... .To jest żałosne. Traktują nas tu w Katowicach jak woły robocze nie jak ludzi. Mają nas w du..pie. Niestety dla nas nie są autorytetem. Nie dbają o swoich ludzi i dlatego tak jest. Liczą się w katowickiej izbie tylko układy i układziki, rodzinki i powiązania.

CZY KTOŚ WREŚCIE ZROBI TU PORZĄDEK? !!!!!

Do tego jeszcze te zachowania czesci kadry! Z-ca naczelnika UC Katowice (pani T.) ma sie za nie wiadomo kogo. Stosuje metody rodem z komuny!!! . Zamiast jakos zachecic ludzi do pracy patrzy tylko jak ich upie......, zgnoic i zeszmacic! Ostatnie jej zachowania gdy zaczeła obrzucac błotem ogólnie szanowanych pracowników Urzedu publicznie na oczach całej załogi to juz wogóle skandal!!! SZCZYT CHAMSTWA, BEZCZELNOSCI I ZERO KOMPETENCJI DO KIEROWANIA ZAŁOGĄ!! POCISKA LUDZIOM CIEMNOTE O DYSCYPLINIE PRACY A SAMA PRZYCHODZI I WYCHODZI O KTÓREJ CHCE!!! A Góral nic na to JAK NA LATO!!! BO SOBIE WRÓCIŁ Z WYSP BAHAMA CZY GDZIE TO BYŁ I MA WSZYSTKICH W DUPIE!!! NAWET LUDZIOM NIE PRZEKAZAŁ JAKIE SA USTALENIA Z NARADY Z SSC - BO I PO CO !!!??? W KONCU MY TO PRZECIEZ DLA NASZEJ KARDY MOTŁOCH DO ZAMIATANIA !!!

Moze zatem ktos mi zechce wyjasnic DLACZEGO TAKIE OSOBY JAK PANI T. POMIMO ZMIANY DYREKTORA NA SZANOWANEGO PANA PILZYCA NADAL ZASIADAJĄ NA KLUCZOWYCH STOŁKACH??? CZY NAPRAWDE BRAKUJE WSRÓD 1000 PRACOWNIKÓW IZBY , URZEDÓW I ODDIAŁÓW CELNYCH ÓSÓB SZANOWANYCH PRZEZ WSPÓŁPRACOWNIKÓW, A POTRAFIĄCYCH KIEROWAC ZESPOŁEM LUDZI?

 

[Guest]

http://www.wssc.szu.pl/comment.php?what=news&id=112

 

[plotki]

Poprzednik obecnego pdobno jak się dowiedział ze jest na out to całą forsę do MF odesłał.

 

[mnemek]

ten poprzedni zbieraał nagrody od swych szefów za oszczędności, oczywiscie na pracownikach, wiec zapewne odesłał do MF to co zostało., pozdrawiam, ....

 

[Guest]

Przedruk z wssc bo chyba nie wszystko wklejono

Wszystkjo co napisano o wielkiej kuuupie w katowicach to prawda!! Do tego jeszcze te zachowania czesci kadry! Dla przykładu Z-ca naczelnika UC Katowice (pani T.) ma sie za nie wiadomo kogo. Stosuje metody rodem z komuny!!! . Zamiast jakos zachecic ludzi do pracy patrzy tylko jak ich up....., zgnoic i zeszmacic! Ostatnie jej zachowania gdy zaczeła obrzucac błotem ogólnie szanowanych pracowników Urzedu publicznie na oczach całej załogi to juz wogóle skandal!!! SZCZYT CHAMSTWA, BEZCZELNOSCI I ZERO KOMPETENCJI DO KIEROWANIA ZAŁOGĄ!! POCISKA LUDZIOM CIEMNOTE O DYSCYPLINIE PRACY A SAMA PRZYCHODZI I WYCHODZI O KTÓREJ CHCE!!! A Góral nic na to JAK NA LATO!!! BO SOBIE WRÓCIŁ Z WYSP BAHAMA CZY GDZIE TO BYŁ I MA WSZYSTKICH W DUPIE!!! NAWET LUDZIOM NIE PRZEKAZAŁ JAKIE SA USTALENIA Z NARADY Z SSC - BO I PO CO !!! W KONCU MY TO PRZECIEZ DLA NASZEJ KARDY MOTŁOCH DO ZAMIATANIA !!! Moze zatem ktos mi zechce wyjasnic DLACZEGO TAKIE OSOBY JAK PANI T. POMIMO ZMIANY DYREKTORA NA SZANOWANEGO PANA PILZYCA NADAL ZASIADAJĄ NA KLUCZOWYCH STOŁKACH CZY NAPRAWDE BRAKUJE WSRÓD 1000 PRACOWNIKÓW IZBY , URZEDÓW I ODDIAŁÓW CELNYCH ÓSÓB SZANOWANYCH PRZEZ WSPÓŁPRACOWNIKÓW, A POTRAFIĄCYCH KIEROWAC ZESPOŁEM LUDZI? KTOS MÓWIŁ O PRZERWANIU STARYCH UKŁADÓW TO DLACZEGO DYREKTOR PILZYS SIE ZA NIE NIE WZIĄŁ?? MOZE CZAS NP SIE PRZYJRZEC POWIAZANIOM RODZINNYM PANSTWA PIECH W IZBIE CELNEJ?? CIEPŁE STOŁECZKI, NIEMAŁE PIENIĄZKI. ŁATWO WSADZIC SWOICH JAK SENIOR RODY JEST DYREKTOREM IC DS. ORZECZNICTWA CO NIE? A MOZE WARTO SIE PRZYJRZEC RODZINNYM KOLIGACJOM W UC KATOWICE - CHOCIAZBY MIEDZY JEDNYM Z INFORMATYKÓW A JEGO PRZEŁOZONYM - NACZELNIKIEM TEGO URZĘDU? A MOZE WRESCIE WARTO SPROWADZIC DO IZBY NIK I PRZYJRZEC SIE INNYM RZECZOM BY SPRAWDZIC JAK OKRADANO NAS PRZEZ LATA NA DELEGACJACH I KTO WYDAWAŁ TAKIE POLECENIA SWOIM PRACOWNIKOM. PRZYJRZEC SIE POLITYCE KADROWEJ A RACZEJ PSEUDO POLITYCE O KTÓREJ JUZ WSPOMNIANO. POPATRZEC JAK TO BYŁO Z ROZPOCZETĄ INWESTYCJĄ PRZY UL SŁONECZNEJ KUPIONĄ ZA GRUBA KASĘ OD ZAMIESZANEGO Z PRZEKRETY BIZNESMENA (okazało sie ze nabyty szkielet pod nowa Izbę wart jest znacznie mniej, stoi na szkodach górniczych a do tego czesc działki ma nie uregulowany status własnościowy)!!. MOZE TEZ WARTO POPATRZEC NA POWIAZANIA KLUCZOWYCH CZŁONKÓW KADRY IC Z FIRMĄ M. (znaczna czesc kardy jezdzi fordami które M. oferuje), A TAKZE SPRAWDZIC ZA CO np syn KANCLERZA Śląskiego Business Center Club (powiazanego z Fordem) - zatrudniony z UC Katowice, prywatnie skonczony idiota i przerośniety ambicjami gbur - dostał od Górala awans o 2 oczka na raz - BO DO TEJ PORY NIKT TEGO NIE WIE !! I CO PANIE I PANOWIE!! DYSCYPLINA PRACY SZCZEKAJCIE BARDZIEJ .. JESZCZE SPORO GÓWNA LUDZIE MAJĄ W ZANADRZU!!!

 

[Guest]

Przedruk 2 z wssc.szu.pl

CBA bedzie miało co robic - 2006-02-04 22:18:34
Masz na mysli pana B? Tego o? http://100najbogatszych.wprost.pl/?b=-1&e=20&i=396 co jako pierwszy miał skład celny na Sląsku Własną działalność gospodarczą prowadzi od ośmiu lat. Jako pierwszy otworzył na Śląsku skład celny. Jest współwłaścicielem „M-u" - dealra F., oraz pięciu innych firm.

 

[Multexim fan]

I do tego przepiękny przetarg na wożenie samochodów z magazynu z Cieszyna do Katowic ( znowu ten M. hehehehe) zamiast sprzedać je w Cieszynie bez jałowego wożenia je 80 km w jedną stronę. Naprawdę piękny interes a było ci tych samochodów a było.

 

[elbesko]

luxna wypowiedź

Nie znam Pani t. i nie mogę sie wypowiedzieć na jej temat, ale mam propoycję, aby zmiast wyrzucać steki przeklestw pod kierunkiem swoich przełożonych i współpracowników, siąść do jednego stoła ( nie znaczenia czy będzie kwadratowy, prostokątny czy okrąły) i przy tym stole dojść do przeświadczenia, że osiągnięcie zasadniczego celu jest możliwe tylko i wyłącznie razem ze służbami skarbowymi.
Od zarania skarbowości wszystkie należnosci na rzecz Skarbu Państwa były zbierane przez jedne służby (panstwowe lub posiadające odpowiednią koncesję po uiszczeniu odpowiedniej opłaty).Tylko przez niecałe 200 lat slużby celne byly wyodrębnione - ale to związane było z istnieniem bardzo silnie strzeżonych granic.W obecnej chwili wydaje się, że właściwszym byłoby funkcjonowanie jednego organu państwowego, który zajmowałby się ściąganie należnosci na rzecz Skarbu Państwa. Przy zachowaniu odrębności organizacyjnej komórek merytorycznych (cło,VAT,Akcyza, podatek od czynności cyw.pr.itp) pozwoliłoby to na wyeliminowanie dublowania sie takich komórek jak Księgowość,kadry,informatyka, sprawy gospodarcze itp.). A ponadto zawsze byłby jeden szef, który mógłby zadecydować jak stosować odpowiedni przepis np. ordynacji podatkowej w postępowaniu celnym i podatkowym - dzisiaj istnieją poważne rozbieżnosci, gdyż w stosunku do tego samego podatnika w zakresie spraw proceduralnych inne zdanie ma urząd skarbowy a inne urząd celny.
XXL

 

[Guest]

Z takimi ludzmi rozmawiac sie nie da. Przyczyny - ich zachowanie wobec szanowanych ludzi i osób bojących sie o swoje miejsca pracy juz opisano . Niech zmienią członków kadry traktujących ludzi jak smiecie, bo póki co to kadra blokuje przepływ informacji. W niektórych urzedach mówi sie juz prost ze Naczelnicy załogę sprzedali.

Godnych stanowisk , uczciwych i szanowanych ludzi na Śląsku nie brakuje. Ale jak ktos ma pietra w kadrze podniesc głos to niech przynajmniej nie grozi innym gdy chcą to zrobic.

 

[Zadowolony celnik]

Niech sobie kadra sama strajkuje

Ale się porobiło. Dyrektorzy nawet autobusy proponują w celu dojazdu na wspólną pikietę protestacyjną. Ostanio, jak sobie przypominam, to za samo nałożenie opaski grozili sankcjami. Teraz niech sobie sami protestują. Nie oszukujmy się, najbardziej zagrożone są Izby i Urzędy oraz kadra kierownicza: dyrektorzy, naczelnicy i może kierownicy. Nie wspomnę o tych, którzy pełnili funkcje kierownicze jeszcze przed '89. Ci moga już pakować walizki. Jeżeli pełnił służbę na granicy, a innych placówek chyba nie było, to teczkę miał jak w banku. Radzę ucieczkę na wcześniejszą emeryturę. Powtarzam jeszcze raz, sami sobie strajkujcie Panowie i Panie, kadro kierownicza. Żegnamy Państwa, nie z żalem.

 

[Max]

Mam tego dosyć!!

Dziękujemy serdecznie za kolejne celnicze święto bez nagród, awansów. Dziękujemy za nieustanne okradanie nas z naszych pieniędzy, traktowanie nas jak woły do roboty bez uczciwego wynagrodzenia. Wsadzccie se w dupe wasz etos pracy dyrektorzy ze swymi rodzinkami pracującymi w izbach i urzędach, cioty i pocioty!! Sfrustrowani jesteśmy i tyle!! Złodzieje!!!!! Złodzieje!!! Złodzieje!!!!!!!!!

 

[Kicia]

Re: luxna wypowiedź

Od zarania skarbowości wszystkie należnosci na rzecz śkarbu aństwa były zbierane przez jedne służby (panstwowe lub posiadające odpowiednią koncesję po uiszczeniu odpowiedniej opłaty).Tylko przez niecałe 200 lat slużby celne byly wyodrębnione - ale to związane było z istnieniem bardzo silnie strzeżonych granic.

Człowieku co ty opowiadasz??? Mamy sie cofac do rozwiązań z średniowiecza? HA HA HA

 

[info]

odp. Niestety nie ma pieniędzy

Związek Zawodowy Celników w Katowicach



Związek Zawodowy Służby Celnej w Bielsku-Białej



Zarząd Oddziału Związku Zawodowego

Szczególnego Nadzoru Podatkowego i Akcyzy

O/Bielsko-Biała







Pan Piotr Pilżys
Dyrektor Izby Celnej w Katowicach

Plac Grunwaldzki 8-10



Na podstawie art. 26 ustawy z dnia z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z 20001 nr 79 poz. 854) zwracamy się z uprzejmą prośbą do Pana Dyrektora o udzielenie informacji, czy w związku ze zbliżającym się Światowym Dniem Celnictwa w dniu 26 stycznia 2006r., przewiduje Pan udzielenie awansów dla podległych Panu pracowników służby cywilnej i funkcjonariuszy celnych w postaci: nadania wyższych stanowisk i stopni służbowych ?

Jeżeli tak, to prosimy o udzielenie informacji dla ilu pracowników służby cywilnej i funkcjonariuszy celnych zatrudnionych w Izbie Celnej w Katowicach przewidział Pan udzielenie awansu? (z uwzględnieniem podziału awansów na poszczególne jednostki organizacyjne Izby Celnej w Katowicach)

Kierujemy do Pana powyższe pismo mając na uwadze uzasadniony i słuszny zbiorowy interes oraz prawo pracowników do godziwego wynagradzania za wykonana pracę.

Ustawa o Służbie Celnej przewiduje, że awans funkcjonariuszy celnych na stanowisku może nastąpić w każdym momencie służby, a na stopniu służbowym co dwa lata oczywiście po uwzględnieniu:

1) dotychczasowego przebiegu służby funkcjonariusza, w szczególności na podstawie opinii służbowej oraz oceny okresowej,

2) przejawianie przez funkcjonariusza inicjatywy w Służbie Celnej,

3) podnoszenie przez funkcjonariusza kwalifikacji zawodowych, w tym uczestniczenie w przydatnych do pełnienia służby na określonym stanowisku kursach dokształcających i doskonalących oraz innych specjalistycznych formach szkolenia.

Sytuacja pracowników Izby Celnej w Katowicach pod kątem wynagradzania i awansowania jest bardzo zróżnicowana. W ostatnich kilku latach w wyniku "blokady awansów" znacznie pogłębiły się dysproporcje w wynagrodzeniu pomiędzy pracownikami z takim samym stażem służby i stanowiskiem, wypełniający takie same obowiązki.

Jeżeli Pan Dyrektor zechciałby przeanalizować listy płac oraz prześledzić ścieżki osobistego rozwoju pracowników Izby Celnej w Katowicach to okazałoby się, że w ciągu ostatnich lat uczestniczyli Oni w wielu szkoleniach, podnosili stopień wykształcenia i kwalifikacji zawodowych. Niestety w ogromnej większości pracownicy zatrudnieni w Izbie Celnej w Katowicach nie otrzymali awansu od 6 i więcej lat zarówno na stopniu jak i na stanowisku służbowym wraz ze zmianą uposażenia zasadniczego.



Dla ukazania Panu w pełniejszy sposób zaniedbania wzrostu uposażeń i braku awansów w Izbie Celnej w Katowicach w ubiegłych latach przytoczę przykład z września 2005 roku. Na około 1250 osób zatrudnionych wówczas w Izbie Celnej w Katowicach awans na stopniu otrzymało tylko 55 osób! Niestety nie znane są nam przypadki awansu na stanowisku służbowym wraz ze zmianą uposażenia zasadniczego. Zatem tylko 5 % w skali całej Izby Celnej w Katowicach otrzymało awans.

Izba Celna w Katowicach pod względem uzyskiwanych dochodów dla budżetu państwa w postaci: cła, akcyz, podatku VAT od importu, plasuje się w ścisłej czołówce na tle innych izb w kraju. Dla porównania w Izbie Celnej w Białymstoku z okazji Święta w dniu 26 stycznia 2006r przyznano awanse 293 funkcjonariuszom celnym oraz pracowników korpusu służby cywilnej. Ponadto na wyższe stanowiska służbowe zostało awansowanych 90 osób, natomiast 179 osobom nadano wyższy stopień służbowy.

W Izbie Celnej w Olsztynie z okazji Święta Służby Celnej w dniu 21 września 2005r przyznano co 4 funkcjonariuszowi celnemu i pracownikowi służby cywilnej awans.

Biorąc pod uwagę dane statystyczne w szczególności pobór cła, akcyzy i VAT od importu Izba celna w Katowicach wypada zdecydowanie korzystniej względem Izby Celnej w Olsztynie oraz Izby Celnej w Białymstoku (źródło: Biuletyn statystyczny Ministerstwa Finansów kwartał I do III).

Skoro w świetle obiektywnych danych funkcjonariusze celni i pracownicy służby cywilnej Izby Celnej w Katowicach są tak skuteczni i profesjonalni to dlaczego nie są tak dobrze wynagradzani i awansowani?

Otrzymują:

1 egz. Adresat,

1 egz. a/a.



Do wiadomości:

Pracownicy IC Katowice.

 

[gosc]

powiazania multexim IC Kce

Widze, ze tu ktos stara sie załatwiać swoje prywatne porachunki z kolegami z pracy przez pomowienia i obraze godnosci drugich. Moze czas najwyzszy poprzygladac sie sobie co? Tak na marginesie drogi panie jaki awans, o jakie dwa stopnie dostał syn kanclerza BCC i niby kiedy? Z tego co mi wiadomo od dluższego czasu nie dostał on zadnego awansu a aktualnie jest kontrolerem celnym i st.rewidentem celnym a pracuje juz 9ty rok w UC Katowice. Najpierw niech pan to sprawdzi a pozniej pisze takie głupoty na forum. Pozatym powiazania multeximu z IC Kce - a niby jakie - coś sie panu fakty pomyliły? Pan B. nie jest zwiazany z multeximem od dobrych paru lat w zaden sposob a tymbardziej z IC badz UC Katowice. Jezeli w takim razie to nie jest prawdą nalezy to wiec traktowac jako pomowienie. Mam nadzieje ze osoby zainteresowane sie o tym dowiedza i dojda swoich praw pokazujac prawdziwe oblicze takich typow jak pan.

 

[Guest]

komu tak zalezało, by bronic p. B j/w ? czy aby jest kogo?

 

[mob_zon]

pan B. junior

Po pierwsze, nie jest winny senior B. że mu taki syn wyszedł, bo senior to zacny człowiek. Po drugie: junior dostał robote bo pan M. miał znajomości bliskie z Panem S. a i mamusia wyprosiła u M. bo jak tu sypiać, gdy synuś w narkomanie wchodził? Junior tępy jest do granic możliwości i współczuję jego współpracownikom, szczerze!!!! A broni go może jego była znajoma, która męża zostawiła dla kasy Juniora? :wink: AAA i jeszcze jedno, może w końcu ktoś by go usunął, bo wielu lepszych na jego miejsce w pośredniaku by się znalazło.

 

[oset]

Ktoś tu załamuje ręcę ze "poczciwina" B. ma TYLKO starszego rewidenta i kontrolera?? Znam wiele cennych osób z bardzo dobrymi wynikami z porównywalnym stazem co nawet zwykłego rewidenta nie mają (o kc nie mówiąc). To pewnie przypadek co?

Najwyrazniej wiec w tej IC głupota, jazda na haju i układy towarzysko-biznesowe to klucz do sukcesu. Inteligentnych nie potrzebują - bo i po co Oj , będzie miał nowy Pan Dyrektor spooooro do naprawienia. Pytanie tylko czy czasu starczy

 

[celnik1]

niestety odpowiedź na pismo negatywna

Związek Zawodowy Celników w Katowicach



Związek Zawodowy Służby Celnej w Bielsku-Białej



Zarząd Oddziału Związku Zawodowego

Szczególnego Nadzoru Podatkowego i Akcyzy

O/Bielsko-Biała



Pan Piotr Pilżys
Dyrektor Izby Celnej w Katowicach

Plac Grunwaldzki 8-10



Na podstawie art. 26 ustawy z dnia z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z 20001 nr 79 poz. 854) zwracamy się z uprzejmą prośbą do Pana Dyrektora o udzielenie informacji, czy w związku ze zbliżającym się Światowym Dniem Celnictwa w dniu 26 stycznia 2006r., przewiduje Pan udzielenie awansów dla podległych Panu pracowników służby cywilnej i funkcjonariuszy celnych w postaci: nadania wyższych stanowisk i stopni służbowych ?

Jeżeli tak, to prosimy o udzielenie informacji dla ilu pracowników służby cywilnej i funkcjonariuszy celnych zatrudnionych w Izbie Celnej w Katowicach przewidział Pan udzielenie awansu? (z uwzględnieniem podziału awansów na poszczególne jednostki organizacyjne Izby Celnej w Katowicach)

Kierujemy do Pana powyższe pismo mając na uwadze uzasadniony i słuszny zbiorowy interes oraz prawo pracowników do godziwego wynagradzania za wykonana pracę.

Ustawa o Służbie Celnej przewiduje, że awans funkcjonariuszy celnych na stanowisku może nastąpić w każdym momencie służby, a na stopniu służbowym co dwa lata oczywiście po uwzględnieniu:

1) dotychczasowego przebiegu służby funkcjonariusza, w szczególności na podstawie opinii służbowej oraz oceny okresowej,

2) przejawianie przez funkcjonariusza inicjatywy w Służbie Celnej,

3) podnoszenie przez funkcjonariusza kwalifikacji zawodowych, w tym uczestniczenie w przydatnych do pełnienia służby na określonym stanowisku kursach dokształcających i doskonalących oraz innych specjalistycznych formach szkolenia.

Sytuacja pracowników Izby Celnej w Katowicach pod kątem wynagradzania i awansowania jest bardzo zróżnicowana. W ostatnich kilku latach w wyniku "blokady awansów" znacznie pogłębiły się dysproporcje w wynagrodzeniu pomiędzy pracownikami z takim samym stażem służby i stanowiskiem, wypełniający takie same obowiązki.

Jeżeli Pan Dyrektor zechciałby przeanalizować listy płac oraz prześledzić ścieżki osobistego rozwoju pracowników Izby Celnej w Katowicach to okazałoby się, że w ciągu ostatnich lat uczestniczyli Oni w wielu szkoleniach, podnosili stopień wykształcenia i kwalifikacji zawodowych. Niestety w ogromnej większości pracownicy zatrudnieni w Izbie Celnej w Katowicach nie otrzymali awansu od 6 i więcej lat zarówno na stopniu jak i na stanowisku służbowym wraz ze zmianą uposażenia zasadniczego.



Dla ukazania Panu w pełniejszy sposób zaniedbania wzrostu uposażeń i braku awansów w Izbie Celnej w Katowicach w ubiegłych latach przytoczę przykład z września 2005 roku. Na około 1250 osób zatrudnionych wówczas w Izbie Celnej w Katowicach awans na stopniu otrzymało tylko 55 osób! Niestety nie znane są nam przypadki awansu na stanowisku służbowym wraz ze zmianą uposażenia zasadniczego. Zatem tylko 5 % w skali całej Izby Celnej w Katowicach otrzymało awans.

Izba Celna w Katowicach pod względem uzyskiwanych dochodów dla budżetu państwa w postaci: cła, akcyz, podatku VAT od importu, plasuje się w ścisłej czołówce na tle innych izb w kraju. Dla porównania w Izbie Celnej w Białymstoku z okazji Święta w dniu 26 stycznia 2006r przyznano awanse 293 funkcjonariuszom celnym oraz pracowników korpusu służby cywilnej. Ponadto na wyższe stanowiska służbowe zostało awansowanych 90 osób, natomiast 179 osobom nadano wyższy stopień służbowy.

W Izbie Celnej w Olsztynie z okazji Święta Służby Celnej w dniu 21 września 2005r przyznano co 4 funkcjonariuszowi celnemu i pracownikowi służby cywilnej awans.

Biorąc pod uwagę dane statystyczne w szczególności pobór cła, akcyzy i VAT od importu Izba celna w Katowicach wypada zdecydowanie korzystniej względem Izby Celnej w Olsztynie oraz Izby Celnej w Białymstoku (źródło: Biuletyn statystyczny Ministerstwa Finansów kwartał I do III).

Skoro w świetle obiektywnych danych funkcjonariusze celni i pracownicy służby cywilnej Izby Celnej w Katowicach są tak skuteczni i profesjonalni to dlaczego nie są tak dobrze wynagradzani i awansowani?

Otrzymują:

1 egz. Adresat,

1 egz. a/a.



Do wiadomości:

Pracownicy IC Katowice.

 

[Ecik]

No cóż w Katowicach jak zwykle dno.... Polityka kadrowa prowadzona od dobrych 5-6 lat katastrofalna! Awanse otrzymują tylko krewni i znajomi Dyrektorów i Naczelników co widać gołym okiem: po przejściu kolegów z Cieszyna de facto nie ma osoby poniżej dyspozytora a w Katowicach ludzie z 8-10 letnim stazem w dobrym układzie są najwyżej starszymi rewidentami... co tu ukrywać jesteśmy w Katowicach po prostu okradani!!!

Pełna zgoda. Najwyzszy czas aby zmienić pewne stosowane od lat praktyki.. Bo teraz jak nie jestes plecakiem albo nie masz krwi wiezów to se mozesz na awans czekac do śmierci usr...nej

 

[bez awansu]

Zastanawiam sie czy powinien czyścić mundur na dzień celnika, czy nie?
Nowy Dyrektor musi sypnąć groszem.