• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.

    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

NAGRODY (PREMIE) kwartalne

Mam pytanie, co prawda nie w temacie nagród ale dodatków, a nie chcę otwierać specjalnie nowego tematu bo niezły jest już burdel.
Czy może ktoś wytłumaczyć co to są te dodatki jesienne czy zimowe i dlaczego tylko dla pracowników cywilnych IAS i UCS, dlaczego nie dla wszystkich zatrudnionych w IAS.
I jeszcze jedno, jak to jest że cywil w UCS otrzymuje dodatek za oskarżyciela obsługując 1-2 wokandy w kwartale, a funkcjonariusze obsługujący średnio około 10 wokand miesięcznie nic.

Jaki dodatek za oskarżyciela??
 
To pismo dot nagród jest świetnym przykładem, że w obecnym KAS nigdy nie będzie dobrze.
Działania związków skarbowych podejmowane na rożnych polach (pracownicy) w jedną stronę a działania związków celniczych w drugą stronę zapewne wszystkie bez rezultatów
a więc konkrety:
1. środki na nagrody biorą się głównie z oszczędności patrz macierzyńskie, chorobowe, nieobsadzone etaty itp (przy czym pula na wynagrodzenia.uposażenia jest rozpisana w budzecie iAS), karygodne byłoby przyznawanie nagród funkcjonariuszom z środków "zaoszczędzonych" np. przez absencje pracowników obsługi w US i odwrotnie. (patrz przesuwanie z paragrafu na paragraf). Z tego też tytułu na środki na nagrody nie są przyznawane zaoszczędzone pieniądze z np zakupu środków trwałych, dlatego tez zazwyczaj pod koniec roku dokonywane sa extra zakupy.
2. w dalszym ciągu brak jest rozróżnienia pomiędzy kwotami brutto/netto - aby pracownik otrzymał na ręke tyle samo co funk musi mieć wyższą kwotę brutto (u funk nie są odciagane składki na ubezpieczenia społeczne).
3. Proszę także zrozumieć, że funkcjonariusz, który służy w jednej komórce z pracownikiem i wykonują analogiczne zadania, także ma powody ku temu, gdy robiąc dokładnie to samo co pracownik co jest również niezrozumiałe dlaczego jeden ma status funk a drugi pracownika przecież to jawna dyskryminacja

Zamiast podejmować działania z punktu oczywiście funk w pełni zrozumiałe jak podwyższenie nagród, może warto byłoby aby związek Celnicy (bo na Skarbowców nie ma co liczyć) podjął konsolidacyjne działania ,szczególnie w UCS, które znalazłby pełna aprobatę wszystkich szeregowych ludzi ( prac i funk) w KAS np.:
- uzależnienie wynagrodzenia (podstawy) od zakresu 3 czynników odpowiedzialności, uprawnień i obowiązków (poruszane na tym forum wspólna służba na pasach ekspertów i specjalistów) dla każdej komórki czy to cywilnej czy funk,
- taka sama siatka stanowisk i wartościowanie pracy w każdej IAS, w jednej IAS siatka dla danej komórki przewiduje stanowiska eksperckie w innej nie. zasada ta sama praca ta sama płaca, te same możliwości rozwoju
- ujednolicenie w całej Polsce status pracy/służby w danym typie komórek, patrz jedynie w mazowieckim ucs w komórkach kontroli celno-skarbowej znajdują się funkcjonariusze a wykonuje te same zadania co reszta Polski,
- transparentność zasad otrzymywania statusu funk,
- ustanowienie prowizji z tyt wpływów lub potencjalnych wpływów do budżetu jak obecnie mają komórki egzekucji w US , dla funk mogłoby być np, z tytułu możliwego uszczerbku VAT AKCYZA przy zatrzymaniu kontrabandy itp, a dla pracowników przy dokonanych ustaleniach i zabezpieczeniach w toku postępowań, kontroli, analiz co z pewnością miałoby czynnik motywujący
itd
- uzależnienie kwoty bazowej od min. wynagrodzenia, lub średniego wynagrodz

Zauważ jedno działania różnicujące zawsze rozbijają środowisko, w przypadku nagród w pełni rozumiem rozgoryczenie funk wykonującego analogiczna pracę jak cywile a otrzymującego 3x niższą nagrodę ale musimy też zrozumieć rozgoryczenie cywila który wykonuje podobną pracę a ma 20% a nie 25% wysługę, czy niższy wymiar urlopu,
 
Ostatnia edycja:
ostatnio dowiedziałam się ciekawej rzeczy,
podobno te wszystkie premie nie liczą się nam do obliczenia podstawy emerytury mundurowej,
skoro tak, tutaj - bardzo proszę o wyjaśnienie tej sprawy przez zz - to jesteśmy jako funkcjonariusze podwójnie pokrzywdzeni, po pierwsze - bo nasze premie są nawet kilkakrotnie niższe od pracowników cywilnych, a po drugie, im wliczą te pieniądze do podstawy emerytury, a nam nie,
nie rozumiem dlaczego tak się dzieje,
jeżeli z tą sprawą jest tak jak powyżej przedstawiłam to niech sobie MF weźmie te premie, mi osobiście nie jest potrzeba jałmużna 200-400 zł co kwartał, niech wreszcie podniosą nam wynagrodzenia zasadnicze,
pamiętam czasy, kiedy włączono premie cywilom do pensji, nie dość, że w ten sposób dostali najwyższe stanowiska w moim urzędzie - bo mieli najwyższe wynagrodzenia - to okazało się w następnych latach, gdy niektórzy łaskawie przyjęli mundury, że dostali stopnie służbowe, o których nie jeden celnik do dzisiaj może tylko pomarzyć.
jaki wniosek - jesteśmy przez te całe lata łudzeni obietnicami, udało nam się ciężkim bojem wywalczyć m.in. emerytury mundurowe, ale nigdy nie będziemy traktowani jak osoby z urzędów skarbowych, lub tak faworyzowani jak byli cywile z byłych uks-ów.
nie łudźmy się, że potraktują nas po ludzku jak cywili, taki przykład: pani ze skarbowego mówi, że mało zarabia, bo tylko 3000 tysiące na rękę, ale ona dzięki premiom dostaje w przeliczeniu co miesiąc dodatkowe 1000 zł, więc w rezultacie otrzymuje większe wynagrodzenie niż przeciętny funkcjonariusz.
a może powinniśmy postulować o likwidację tzw. premii, może powinniśmy zażądać włączenia tych kwot do pensji i skończyć z tym komunistycznym systemem wynagradzania,
same oszczędności, mniej liczenia przez kierowników, przez naczelników, kadry, wydz. finansowe i płace.
niech nasi przełożeni zamiast zajmować się dzieleniem premii pomyślą jak usprawnić pracę w urzędach, co zrobić żeby pracownik miał warunki do pracy i z chęcią wykonywał powierzone zadania.
 
Ostatnia edycja:
To ja zadam pytanie:
- dlaczego cywile nie mają dodatków,
- dodatkowego urlopu,
- urlopu zdrowotnego
- wysługa tylko 20% a nie 25%
- dlaczego praca przy komputerze nie jest traktowana jako ryzyko choroby zawodowej (u funkcjonariuszy jest)
- dlaczego w komórkach prowadzących postępowania część jest cywili, część wykonujących taką samą pracę w mundurze
- w przypadku ucywilnionych funkcjonariuszy do zasadniczej pensji wliczono dodatek za lata służby/pracy i dodatek za stopień
- dlaczego nie ma zagwarantowanych awansów, jak w słuzbie co 5 lat
-...itd.

Kto się zamieni?
ja chętnie po 25 latach służby wrócę do munduru i oddam 160 zł dodatku jesienego/zimowego, do tego część dyplomów, bo okazały się zbędne.

JA CI ODPOWIEM : BO SA CYWILAMI. NIE MAJA CALODOBOWEJ DYSPOZYCJI . NIE NACIAGAJA SIE Z GOSCIAMI POD WPLUWEM ALKOHOLU NARKOTYKOWI AGRESYWNYCH PO NOCACH W LOKALACH. NA DROGACH . NIE STOJA W UPQLE I KONTROLUJA CYSTERJY. NIE STOJA W MROZIE I NIE POBIERAJA PROB PALIW GOLYMI REKAMI AZ CZUCIE TEACISZ W DLONIACH . NIE MAJA SLUZ N. 24 H I CZASAMI PRZEZ 4 DNI POD RZAD NIE WIDZA DZIECI I ZONY . NIE OBSLUGUJA rentgenow narażając swoje zdrowie. A Ty masz czelność przytoczyć kilka przywilejów które w porównaniu do innych służb to jałmużna. Dodam że sluzba ta sama sobie je wywalczyła przez wiele lat . Jeśli wam tak że to zapraszamy w mundur ale w życiu nie powinniśmy być na tych samych zasadach traktowaniu bo to po lucku było by nieuczciwe. My wiemy co to sluzba i ojczyzna i kiedy jest potrzebą jesteśmy na zawołanie. I nasze rodziny te wyrzeczenia znosić. A awanse co 5 lat to awanse na stopniach których nie macie a stanowiska mamy takie same. Więc powtórzę zapraszam w mundur. !!!
 
JA CI ODPOWIEM : BO SA CYWILAMI. NIE MAJA CALODOBOWEJ DYSPOZYCJI . NIE NACIAGAJA SIE Z GOSCIAMI POD WPLUWEM ALKOHOLU NARKOTYKOWI AGRESYWNYCH PO NOCACH W LOKALACH. NA DROGACH . NIE STOJA W UPQLE I KONTROLUJA CYSTERJY. NIE STOJA W MROZIE I NIE POBIERAJA PROB PALIW GOLYMI REKAMI AZ CZUCIE TEACISZ W DLONIACH . NIE MAJA SLUZ N. 24 H I CZASAMI PRZEZ 4 DNI POD RZAD NIE WIDZA DZIECI I ZONY . NIE OBSLUGUJA rentgenow narażając swoje zdrowie. A Ty masz czelność przytoczyć kilka przywilejów które w porównaniu do innych służb to jałmużna. Dodam że sluzba ta sama sobie je wywalczyła przez wiele lat . Jeśli wam tak że to zapraszamy w mundur ale w życiu nie powinniśmy być na tych samych zasadach traktowaniu bo to po lucku było by nieuczciwe. My wiemy co to sluzba i ojczyzna i kiedy jest potrzebą jesteśmy na zawołanie. I nasze rodziny te wyrzeczenia znosić. A awanse co 5 lat to awanse na stopniach których nie macie a stanowiska mamy takie same. Więc powtórzę zapraszam w mundur. !!!

To ja ci odpowiem.
W służbie od 1993 roku do dnia 31 maja 2017, kiedy nastąpiło ucywilnienie.
Tyranie latami na pasach, przejściach drogowych, kolejowych, oddziałach wewnętrznych, lato, zima, noc, dzień i święta.
W nagrodę za podnoszone kwalifikacje postępowanie karne, celne i podatkowe. Od 1 czerwca 2017 roku z uwagi na brak znajomości - CYWIL.
Więc kolego, zanim zaczniesz szczuć jadem, wobec tych, których pozbawiono munduru, przełknij ślinę. I ze swoim honorem wobec służby i ojczyzny, możesz mi skoczyć. Bo nawet nie wiesz, co to honor,
 
Ostatnia edycja:
peus, z choinki się urwałeś? Taka masz krótką pamięć, że nie pamiętasz, co było rok temu ? Tez byliśmy w tej służbie, która wywalczyła sobie te jak powiadasz przywileje. Obdarli nas z mundurów bez pytania o zgodę i te swoje zaproszenia do munduru to możesz sobie w tyłek włożyć. I nie pisze się "po lucku", tylko "po ludzku". Z taką ortografią zapomnij o awansach.
 
Święta racja. Jaką to niektórzy mają krótką pamięć.... Nam ucywilnionym napluto w twarz obdzerajac nas na siłę z mundurów żeby chwilę później ogłosić nabór na funkcjonariuszy, zabrano godność, zdobyte stopnie, które każdy z dumą zdobywał. My też walczyliśmy o emerytury o których teraz możemy pomarzyć, nam zabrano wypracowane dodatkowe dni urlopu i 5% wysługi. W tej chwili wielu z nas walczy w sądach, ETPCz o swoje prawa i powrót do munduru a Ty tu z jakimś zaproszeniem wyjeżdżasz!? Moja rada peus następnym razem jak coś napiszesz to się dobrze zastanów bo nie wiem czy sobie zdajesz sprawę ale swoim wpisem zraniłes wielu walczących o powrót do munduru. Ja podobnie jak Motywacja z chęcią oddam te parę stówek mojej cywilnej nagrody za powrót
 
Ostatnia edycja:
Wracając do tematu nagród, w Białymstoku dla cywili i służby cywilnej do nagrody wliczono Oszczędności na etatach chorobowe i tym podobne. Dla funkcjonariuszy nagrody są rozdysponowane tylko z Oszczędności na chorobowym i tym podobnych. Dlatego nagrody dla funkcjonariusze w Białymstoku są dużo niższe niż dla cywili i służby cywilnej. Przypadku funkcjonariuszy została ogromna kwota z Oszczędności na etatach. Podobno poszło pismo do ministerstwa Finansów aby te środki przesunąć na nagrody dla funkcjonariuszy. Wątpię aby miało to miejsce Bo prawdopodobnie już ktoś coś zaplanował na te pieniądze. Gdyby jednak te pieniądze zostały przesunięte na nagrody to ich wysokość byłaby porównywalna do tych co otrzymali cywile i służba cywilna. Możliwe że tak jak innych niektórych izbach te środki zostaną wypłacone wraz z czwartą którą czyli za czwarty kwartał. Bardzo bym chciał aby tak było.
 
IAS Olsztyn - 2600+ na funkcjonariusza, kilka dni temu było 1950+.
Według niepotwierdzonej plotki do końca roku jeszcze powinno coś wpaść z oszczędności.
Edycja : są to nagrody za IV kwartał.
 
Wracając do tematu nagród, w Białymstoku dla cywili i służby cywilnej do nagrody wliczono Oszczędności na etatach chorobowe i tym podobne. Dla funkcjonariuszy nagrody są rozdysponowane tylko z Oszczędności na chorobowym i tym podobnych. Dlatego nagrody dla funkcjonariusze w Białymstoku są dużo niższe niż dla cywili i służby cywilnej. Przypadku funkcjonariuszy została ogromna kwota z Oszczędności na etatach. Podobno poszło pismo do ministerstwa Finansów aby te środki przesunąć na nagrody dla funkcjonariuszy. Wątpię aby miało to miejsce Bo prawdopodobnie już ktoś coś zaplanował na te pieniądze. Gdyby jednak te pieniądze zostały przesunięte na nagrody to ich wysokość byłaby porównywalna do tych co otrzymali cywile i służba cywilna. Możliwe że tak jak innych niektórych izbach te środki zostaną wypłacone wraz z czwartą którą czyli za czwarty kwartał. Bardzo bym chciał aby tak było.

A czy to aby nie jest tak, że na rękę wychodzi tyle samo tylko różnica wynika ze składek?
 
Około 13% różnicy w wysokości kwot brutto cywil funkcjonariusz da takie samo netto a średnie na etat dla cywili są zawsze sporo wieksze tak ze i netto wychodzi sporo wieksze
 
Podkarpacie - jako jedyne w Polsce ma premię półroczną. Dyrektor, mimo jednolitego stanowiska wszystkich zz, nie chce zgodzić się na premie kwartalne. Kwota premii półrocznej nie jest podana.
 
ostatnio dowiedziałam się ciekawej rzeczy,
podobno te wszystkie premie nie liczą się nam do obliczenia podstawy emerytury mundurowej,
skoro tak, tutaj - bardzo proszę o wyjaśnienie tej sprawy przez zz - to jesteśmy jako funkcjonariusze podwójnie pokrzywdzeni, po pierwsze - bo nasze premie są nawet kilkakrotnie niższe od pracowników cywilnych, a po drugie, im wliczą te pieniądze do podstawy emerytury, a nam nie,
nie rozumiem dlaczego tak się dzieje,
jeżeli z tą sprawą jest tak jak powyżej przedstawiłam to niech sobie MF weźmie te premie, mi osobiście nie jest potrzeba jałmużna 200-400 zł co kwartał, niech wreszcie podniosą nam wynagrodzenia zasadnicze,
pamiętam czasy, kiedy włączono premie cywilom do pensji, nie dość, że w ten sposób dostali najwyższe stanowiska w moim urzędzie - bo mieli najwyższe wynagrodzenia - to okazało się w następnych latach, gdy niektórzy łaskawie przyjęli mundury, że dostali stopnie służbowe, o których nie jeden celnik do dzisiaj może tylko pomarzyć.
jaki wniosek - jesteśmy przez te całe lata łudzeni obietnicami, udało nam się ciężkim bojem wywalczyć m.in. emerytury mundurowe, ale nigdy nie będziemy traktowani jak osoby z urzędów skarbowych, lub tak faworyzowani jak byli cywile z byłych uks-ów.
nie łudźmy się, że potraktują nas po ludzku jak cywili, taki przykład: pani ze skarbowego mówi, że mało zarabia, bo tylko 3000 tysiące na rękę, ale ona dzięki premiom dostaje w przeliczeniu co miesiąc dodatkowe 1000 zł, więc w rezultacie otrzymuje większe wynagrodzenie niż przeciętny funkcjonariusz.
a może powinniśmy postulować o likwidację tzw. premii, może powinniśmy zażądać włączenia tych kwot do pensji i skończyć z tym komunistycznym systemem wynagradzania,
same oszczędności, mniej liczenia przez kierowników, przez naczelników, kadry, wydz. finansowe i płace.
niech nasi przełożeni zamiast zajmować się dzieleniem premii pomyślą jak usprawnić pracę w urzędach, co zrobić żeby pracownik miał warunki do pracy i z chęcią wykonywał powierzone zadania.

Kobieto!! Jakie 1000 zl netto miesiecznie do pensji z premii kwartalnej skoro premie (poza IV kw.) są po 1000-1200 BRUTTO za cały kwartał?
 
W internetach niestety brakuje kalkulatora przeliczającego uposażenie funkcjonariusza pełniącego służbę, z brutto na netto. Czy jakaś mądra osoba z tego forum, mogłaby podać wzór na przeliczenie takiego uposażenia z kwoty brutto na netto?
 
to, że Ty Skarbku1972 takich premii nie dostajesz, to nie oznacza, że inni ich nie mają
 
Kwota brutto razy 0,82 i masz netto.
W internetach niestety brakuje kalkulatora przeliczającego uposażenie funkcjonariusza pełniącego służbę, z brutto na netto. Czy jakaś mądra osoba z tego forum, mogłaby podać wzór na przeliczenie takiego uposażenia z kwoty brutto na netto?

Wysłane z mojego G8141 przy użyciu Tapatalka
 
Back
Do góry