Do tego dodatek stażowy po 2 latach 2% i z każdym rokiem +1% (do 20%) Po 20 latach co roku +0,5% do max 25%. Licza się też wcześniejsze okresy zatrudnienoa. Dodatek stażowy liczy się TYLKO od uposażenia zasadniczego (bez dodatków)
W realizacji dostaniesz reż dodatek kontrolerski (min 100 zł, zwykle ok 300 zł., maxymalnie i czysto teoretycznie 1000 zł))
Za służby nocne doatek 20%, liczony tylko za godziny przepracowane pomiędzy godz 22 a 6 rano. Np. zarabiasz 3200, w miesiącu jest do przepracowania 160 godz., czyli twoja stawka godzinowa wynosi 20 zł, co daje dodatek za każdą godzinę nocną 4 zł, czyli 32 zł za całą noc.
Do tego 13-stka i nagrody kwartalne. 13-stka należy się bez łaski, nagrody kwartalne po ok 300 zł, czasmi 1000 zł., ale może być też 0 zł (uznaniowo).
Co roku f-sze otrzymują kilkaset zł z funduszu socjalnego na dopłatę do wypoczynku itp
Nie ma żadnych zasad regulujących wzrost uposażenia zasadniczego i awansu na stanowisku. Awans na stopniu łączy się z podwyżką ok 50 zł brutto, awans na stopniu jest obligatoryjny co 5 lat., może być oczywiście co roku, ale bardziej realny jest interwał 5-letni. Optymistycznie możesz liczyć na awans co 3 lata.
Po 20 latatach f-sze zarabiają zwykle na niekierowniczych stanowiskach powyżej 4 tys netto, nieliczni powyżej 5 tys.
dla kierownika) to dostaniesz. P.s. Proszę nie używać słowa "podwyżki" bo to sprowadza nasze postulaty do sfery marzeń i fantazji
