Wartościowanie stanowisk

No to jak? Ustaliliście już kto odwala najważniejszą pracę w SC?
Barany! Brak słów- dzieci w piaskownicy potrafią bardziej konstruktywne spory toczyć!
 
jesteś pajac i pieprzysz jak potłuczony-wszycho.
Mobilni pracują w Wydziale Zwalczania Przestępczości-oczywiste, że broń jest niezbędna. Jak funcjusz z GM ma zwalczać przestępczość bez broni i być bezpiecznym, mieć równe szanse w starciu z uzbrojonym?
Nie wiesz nic o pracy w mobilnych więc zamilcz

A ty udajesz wielkiego mobilnego ktory zwalcza ale chyba nude. i dokogo bys strzelał? wtedy byscie byli dopiero ważni. To co robicie od 2004r bez broni? Nie zwalczacie? chcielibyscie byc jak taka elita czytaj dawna powtórna kontrola z kasą kosmiczną albo jak cba albo lepiej abw, cbś.
Ej cichociemny to ile przypadkow tych starć bylo? Nie słyszalem o zadnym przypadku zeby do was strzelali lub ktokolwiek groził wam nawet pistoletem na wode.
 
Ostatnia edycja:
Kolego śmieszny jesteś. Nikt cie nie zmuszał na siłe zebyś pracował w mobilnych. Policja robi podobne rzeczy i ma podobne samochody.
tak zabiore wszystkie ksizki poradniki periodyki i przyniose ci w plecaku zebyś poczytał chociaż nie wiem czy ze zrozumieniem będziesz czytał
O tak zawsze będzie wielki problem z obsadą mobilnych. Koń by się uśmiał


i tu się zgadzam z Koniem ("...czy konie mnie słyszą?":D) w 100%
 
Sędzia ma rację.

Wartościowanie, to budowanie czegoś nowego w obecnym systemie (wzorem jest system niemiecki), z tą różnica, że zupełnie nic sie nie zmieni i wszyscy będą dalej robić to, co robią, a nie powinni!!!

W systemie niemieckim mamy drabinkę (nasze c3, c2, c1, b3...) i nikt za nikogo pracy nie robi. Nie ma sytuacji, że osoba z c3 robi jakiekolwiek czynności przewidziane dla c2 czy wyżej (na odwrót możliwa sytuacja)
(Jak się to ma do osoby, której np przypisano czynności zwartościowane na B2, B3, C1, C2, C3, ale osoba ta ogólnie zakwalifikowana jest do C2!!!)

Niestety system niemiecki budowany jest od dziesięcioleci i już przy naborze do służby najważniejszymi kryteriami są kwalifikacje i wykształcenie (nie bierze się osoby ze zbyt wysokim wykształceniem, gdy nie jest to potrzebne na danym stanowisku- i nie ma takich rotacji jak u nas dotychczas).

Każdy z nas pracował w różnych miejscach (nie z własnej woli, ale to SŁUŻBA) i wykonywał różnorakie czynności (różnie obecnie wartościowane), a dyspozycyjność w służbie to podstawa (nie ma się czego bać:)) nie jednego z oc czy wzp przeniesiono za biurko i na odwrót i wszyscy dali sobie radę.

Pozdrówka
 
Ostatnia edycja:
Nie ma się co podniecać

Ustawa pewnie i tak nie wejdzie w najbliższych latach, a jeśli nawet to szanse na podwyżki będą takie, jak to, że Koń12 trafi do ulubionych przez się GM, a Cichociemny do...logistyki;). Wnet będą nowelizować budżet, a tam znając życie kasy to już w ogóle dla nas nie będzie. Przecież kryzysem to można wszystko usprawiedliwić. Kto by się tam martwił skłóconymi nie tylko ze swoim szefostwem, ale i nawzajem celnikami. Mnie osobiście już to zaczyna wszystko latać. Nie ma sensu się denerwować. Czas chyba pomyśleć o zmianie pracy...a może służby:cool:
 
Ostatnia edycja:
Twórcy opisu stanowisk powołują się faktycznie często na wzorzec niemiecki- pewnie jak to niemieckie rozwiązanie proste i solidne.

Ale czy tam też była taka sytuacja że po pierwszym wartościowaniu organ wartościujący kazał wszystko robić jeszcze raz bo kasy zabrakło i trzeba było ciągnąć opisy w dół żeby budżet zapiać???
Coraz mocniej wyłania się obraz naszej reformy-- zamieszac z kasą tak aby niektórym podnieśc bez dodatkowego zastrzyku kasy....co musi rodzić cięcia po drugiej sttronie równania.....
 
Mam konkretne pytanie-czy w związku z przenoszeniem coraz większej ilości celnych do grupy C-3 /tzw młodszych specjalistów/ i podpisanym porozumieniem z pracodawcami na temat minimalnego wynagrodzeia i czasu pracy,z zbliżającą się modernizacją budżetu /lipiec/ ,nie zachodzi obawa obniżenia naszych zarobków ? Dlaczego nasza grupa zawodowa ma finansować dziurę budżetową ?
 
Daj se siana koniu powyginany

Stuknij się w łeb swój wielki koniu12 tzn. ośle bądż mule.(bardziej taki nick do ciebie pasuje-weż to pod uwagę pokemonie )
Takich głupot i wypocin juz dawno nie czytałem.Sądzę po twoich wpisach że jesteś jednym z wielu pseudo-ekspertów od rzeczy niepotrzebnych który jedynie co potrafi to marudzić.
NIE ZNASZ SIE NA ROBOCIE WZPC TO SIE NIE WYPOWIADAJ
Ps.Chyba czarnuch ci owies zabrał bo wk....iony jesteś niesamowicie.He,he
 
Broń

Mam broń od kilkunastu lat. Czyszczę ją, dbam o nią, jeżdżę na strzelnicę. Chodzę co 3 lata na badania (za które płacę ok.300zł). Policja średnio co 2-3 lata sprawdza jak ją przechowuję. I wiecie co???? Modlę się, żebym jej nie muiał użyć. Dlatego dziwi mnie taka natrętna chęć posiadania broni przez młode wilki. Chyba, że chcecie się powystrzelać. A może za dużo Hollywood?
 
Modlę się, żebym jej nie muiał użyć. Dlatego dziwi mnie taka natrętna chęć posiadania broni przez młode wilki. Chyba, że chcecie się powystrzelać. A może za dużo Hollywood?

No tak rozsądnego głosu tu od dawna nie było.. a jednak można napisać coś co ma sens. W pełni popieram kangur i gratuluje rozwagi... szkoda że niektórym tak jej brakuje :)
 
jeszcze jedno...co do broni, jej wcale nie potrzeba, nasi koledzy sami się pozabijają..na słowa. Wystarczy poczytać te pożal się Boże wcześniejsze posty.
Smutne....
 
Dlatego kabanosom broni nie wolno dawać:) (od razy wszystkich przepraszam)

Na poważnie, czułbym się bezpieczniej, gdybym miał obok siebie uzbrojonego funkcjonariusza (do posiadania broni wcale się nie pcham)

PS Kangurze, pracujesz/pracowałeś w mobilnych?

Czy natręctwa wg ciebie posiadania broni (wg mnie większego bezpieczeństwa) gorsze są od natręctw posiadania władzy, awansowania ponad wszystko? Wiem, że nie powinienem tego przyrównywać, ale gdy ktoś ma to wszystko naraz...?
 
Na oddziałach celnych tworzone są regulaminy pracy w O/c z opisem poszczególnych stanowisk pracy i opisem poszczególnych czynności -krok po kroku -przy przyjęciu towaru na skład celny czy też innych operacji .Łącznie z sposobem wypełniania protokołów ,postanowień ,w którym miejscu przybić pieczątkę itp.Jednym słowem instrukcja dla laika.Mam obawę ,czy to nie kolejny krok by zniwelować ewentualne protesty celników.Poprostu wezwie się SG lub przyjmie młodych ,da zszywkę do ręki i powie -Rób według instrukcji !Coś czas zaczyna przspieszać!
 
Podręcznik dla laika TOM LCVII

A w nim powinny się znaleźć informacje dotyczące szczególnego nadzoru podatkowego ADT weryfikacja akt, obrachunek, remament, kontrola doraźna sposób oznaczenia akcyzą. ;)
 
podział jest na nieomylne i spróbowałoby inaczej- swięte krowy nieruszalne niezbywalne i reszte usługujących powyższym winnych wszystkiego i wszystkiemu.
To pany nie jest projekt tylko szefa jest produktem tego środowiska
 
odwiedziny z izby

Przyjechała na oddział wewnętrzny kontrola . Po krótkiej rozmowie na temat wartościowania stanowisk okazało się że mamy do czynienia z ekspertami- kategoria B. Staż pracy 4-10 lat. Stopnie na dzisiaj starsi rewidenci celni. W Oddziale koledzy po kilkanaście lat bez awansu w stanowisku i w stopniu.Oddział został zwartościowany do kategorii C. Po kazaniu posiadanej przez nas siatki płac po zwartościowaniu stanowisk koledzy z izby powiedzieli że jak zobaczą pieniądze na koncie to uwierzą. My się z tą propozycją płac na stanowiskach nie zgadzamy. Poniżej znaleziona na stronach internetowych propozycja płac. Daje do myślenia.

Wartościowanie a podwyżki.
Kategoria z wartościowania

Uposażenie zasadnicze​
+ Dodatek funkcyjny​
A
Stanowiska kadry kierowniczej
Szef Służby Celnej
5509 zł​
5608 zł​
Zastępca Szefa Służby Celnej
5509 zł​
5099 zł​
Dyrektor izby celnej
5507-5509 zł​
4849 zł​
4323 zł​
3620 zł​
2906 zł​
Zastępca dyrektora izby celnej/ Główny księgowy
5507-5509 zł​
4323 zł​
3620 zł​
2906 zł​
2500 zł​
2091 zł​
Naczelnik urzędu celnego
5507-5509 zł​
4323 zł​
3620 zł​
2906 zł​
2500 zł​
2091 zł​
Zastępca naczelnika urzędu celnego
5507-5509 zł​
3620 zł​
2906 zł​
2500 zł​
2091 zł​
1683 zł​
Naczelnik wydziału MF
5507-5509 zł​
3620 zł​
2906 zł​
2500 zł​
2091 zł​
Naczelnik wydziału IC
5507-5509 zł​
2500 zł​
2091 zł​
1683 zł​
1274 zł​
Kierownik oddziału celnego
5507 zł​
2906 zł​
2500 zł​
2091 zł​
1683 zł​
Kierownik referatu
3673 zł​
1272 zł​
868 zł​
459 zł​
Kierownik zmiany
3467 zł​
Dowódca jednostki pływającej
?​
?​
B
Stanowiska kadry eksperckiej
Starszy ekspert celny B1
5509 zł​
5507 zł​
4692 zł​
0​
Ekspert celny B2
4284 zł​
4079 zł​
3875 zł​
0​
Młodszy ekspert celny B3
3673 zł​
3570 zł​
3468 zł​
0​
C
Stanowiska kadry specjalistycznej

Starszy specjalista celny C1
3161 zł​
3039 zł​
2959 zł​
0​

Specjalista celny C2
2755 zł​
2651 zł​
2550 zł​
0​

Młodszy specjalista celny C3
2346 zł​
2245 zł​
2142 zł​
0​
Tabela 1: Obliczenia dla kwoty bazowej 1873
 
Poprzednik

jakie wartościowanie? :D
Uwłaszczenie i podział na karbowych i pańszczyźnianych.:D
Dejta se spokój z analizami ! Szkoda "czasu i atłasu"
 
Przyjechała na oddział wewnętrzny kontrola . Po krótkiej rozmowie na temat wartościowania stanowisk okazało się że mamy do czynienia z ekspertami- kategoria B. Staż pracy 4-10 lat. Stopnie na dzisiaj starsi rewidenci celni. W Oddziale koledzy po kilkanaście lat bez awansu w stanowisku i w stopniu.Oddział został zwartościowany do kategorii C. Po kazaniu posiadanej przez nas siatki płac po zwartościowaniu stanowisk koledzy z izby powiedzieli że jak zobaczą pieniądze na koncie to uwierzą. My się z tą propozycją płac na stanowiskach nie zgadzamy. Poniżej znaleziona na stronach internetowych propozycja płac. Daje do myślenia.

O tak, niewątpliwie kontrola wewnętrzna to sami eksperci. Tylko nie wiadomo, od czego. Najpierw przychodzą i biorą SAD-y wytypowane z Aliny do sprawdzenia, potem przysyłają pisma z prośbą o informacje, jakie dokumenty są wymagane przy odprawie poszczególnych towarów, a dopiero potem na podstawie naszych informacji sprawdzają SAD-y i piszą protokoły :D Nic dodać, nic ująć :mad:
 
Back
Do góry