MOTYW-ACJA
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 3 Grudzień 2010
- Posty
- 872
- Punkty reakcji
- 485
OK. To dzielmy też równo pracę. Tyle samo spraw dla każdego. A nie jak do tej pory. -jak zrobiłeś szybciej i więcej, to w nagrodę dostajesz następne sprawy do zrobienia. I nie ma, że jeden potrafi, a drugi nie. A pensja ta sama.chyba większość środowiska uważa żeby dzielić po równo. W tym przypadku najlepsza jest zmiana współczynników na stopniach o te same wartości. Od wyróżniania są nagrody kwartalne, za szczególne osiągnięcia od MF czy za Zastępstwo.
Nagrody kwartalne?
A gdzie takie płacą?
U nas za okres rozliczeniowy - 1 rok.
Ostatnia edycja: