G
Guest
Gość
Reforma Służby Celnej wymaga zastosowania tzw. opcji zerowej, która jest jedynym gwarantem wyeliminowania m.in. takich patologi jak:
1) czy się stoi czy się leży ... ,
2) ta sama praca ale znacznie różna płaca zasadnicza,
3) podwładni zarabiają więcej od przełożonych,
4) wyższe kwalifikacje i trudniejsze zadania przewaznie = niższa płaca,
W obecnym stanie prawnym nie ma możliwości zmiany płacy zasadniczej odpowiednio do wykonywanych zadań i pełnionych funkcji - osobiste prawa nabyte. Tylko opcja zerowa i reforma połączona z odpowiednimi środkami z budżetu państwa gwarantują zmianę obecnego stanu (złego, niesprawiedliwego, demotywującego).
1) czy się stoi czy się leży ... ,
2) ta sama praca ale znacznie różna płaca zasadnicza,
3) podwładni zarabiają więcej od przełożonych,
4) wyższe kwalifikacje i trudniejsze zadania przewaznie = niższa płaca,
W obecnym stanie prawnym nie ma możliwości zmiany płacy zasadniczej odpowiednio do wykonywanych zadań i pełnionych funkcji - osobiste prawa nabyte. Tylko opcja zerowa i reforma połączona z odpowiednimi środkami z budżetu państwa gwarantują zmianę obecnego stanu (złego, niesprawiedliwego, demotywującego).
) ledwo docieram do "2", zapier...... równo, bo zdaję sobie sprawę, że w wieku 49 lat nigdzie pracy już nie dostanę ( bo za stary :shock: ) a w cle pracuję 19 lat. Jestem stary? przestańcie robić podziały na młodych, zdolnych, wykształconych , którzy, jak ktoś tutaj napisał " cokolwiek umieją " na starych, niedouczonych itd. Pracuję w grupie też z młodymi - i różnie jest. Jedni zapieprzają, że na koniec dnia zapominają jak się nazywają, drudzy po trzech dniach nowej pracy idą na dwutygodniowe L-4 . I kto robi? ja, bo jestem "stary ", jestem po srednim i boję się stracić pracę... przykre jest to co piszecie.