-
Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
Nasz Związek zrzesza 7466 członków.
Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
Jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób pobierz i wyślij odpowiednią deklarację Deklaracja członkowska I Deklaracja członkowska dla emerytów, rencistów i zwolnionych
Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
Jeżeli podejmiesz decyzję o rezygnacji z członkostwa w Związku Zawodowym CELNICY PL pobierz, wypełnij i prześlij druk Rezygnacja_z_członkostwa
Składki członkowskie należy wpłacać na konto: 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS
ZZ CELNICY PL ul. Otmuchowska 50, 48-300 Nysa, NIP: 7542935512, REGON: 160186970, KRS: 0000303717
Protest w SCS
- Thread starter loczek18
- Rozpoczęty
Skarbek1972
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 12 Wrzesień 2018
- Posty
- 248
- Punkty reakcji
- 139
Ktoś tu liczyc nie potrafi.
szeregowy z granicy
Użytkownik
- Dołączył
- 16 Marzec 2015
- Posty
- 135
- Punkty reakcji
- 0
SK/101/2018 Radom, 2018-11-23
"Pan Marian Banaś
Szef Krajowej Administracji
Skarbowej
Warszawa
W związku z podpisanym 21 listopada porozumieniem ws. podwyżek wynagro-
dzeń/uposażeń w Krajowej Administracji Skarbowej dziękujemy Panu Ministrowi za starania na rzecz wzrostu naszych wynagrodzeń i uposażeń oraz współpracę w tym zakresie.
Biorąc jednak pod uwagę konieczność właściwego podziału środków na podwyżki, uprzejmie informujemy, że zasady ich podziału w poszczególnych zakładach pracy powinny uwzględniać następujące zagadnienia:
1. Osoby, które posiadają dodatki procentowe do wynagrodzenia (np. dodatek kontrolerski) powinny otrzymać do podstawy takie same kwoty, jak osoby, które nie mają takich dodatków, przy czym osobom z dodatkami powinny jednoczenie zostać zmniejszone stawki tych dodatków tak, żeby nie âzyskałyâ na tej operacji (to zmniejszenie jednak oznaczałoby, że Ministerstwo Finansów godzi się na to, że dodatki są dodatkami jedynie z nazwy, gdyż de facto wynagrodzenia podstawowe osób bez dodatków są w zdecydowanej większości na tych samych stanowiskach wyższe, niż osób mających dodatki). Uzasadnienie jest takie, że osoby z dodatkami procentowymi przy innym podziale traciłyby w przypadku utraty lub zmniejszenia stawki dodatków. Zauważyć należy też, że przyznanie podwyżki w dodatku powodowałoby, że w przypadku jego zmniejszenia lub utraty, osoba mająca w wynagrodzeniu dodatek procentowy poniosłaby wymierne straty i w tym przypadku trzeba by nawet mówić o dyskryminacji tej grupy zatrudnionych w KAS.
2. Osoby, które mają dodatki stażowe, powinny otrzymać podwyżki do podstawy wynagrodzenia w nie mniejszej wysokości, jak osoby, które dodatku stażowego nie otrzymują. Spowoduje to, że osoby te otrzymają w sumie większe podwyżki, niż osoby bez dodatku stażowego (âkosztemâ tych osób), ale w ten sposób pracownicy doświadczeni zostaną docenieni. Należy pamiętać, że w przypadku pracowników/funkcjonariuszy bez maksymalnego wskaźnika stażowego, ich wynagrodzenie/uposażenie będzie rosło w następnych latach o % nabywanego/wzrastającego dodatku stażowego. Pracownicy z dłuższym stażem pracy nie powinni, po raz kolejny, otrzymać podwyżek w tej samej lub de facto niższej wysokości, niż pracownicy z małym stażem pracy, gdyż byłoby to antymotywacyjne, nieuzasadnione merytorycznie (zwłaszcza w sytuacji, gdy osoby z niewielkim stażem pracy otrzymały w ostatnich dwóch latach podwyżki w wysokości o wiele wyższej, niż pracownicy doświadczeni i z dużym stażem pracy) i mogłoby być to odebrane wręcz jako dyskryminacja ze względu na wiek (dodatek stażowy to prawo nabyte, a inny podział, niż proponujemy tego, prawa by nie respektował).
3. Należy przy podziale wziąć pod uwagę sytuację tych osób, które po wejściu do KAS straciły na wynagrodzeniach/uposażeniach â bez żadnego merytorycznie uzasadnionego powodu, gdyż wykonują te same czynności i zadania, jak przed KAS (w szczególności chodzi o byłych inspektorów kontroli skarbowej, ale nie tylko).
Zgodnie z obowiązującym prawem (art. 27 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych) zasady podziału środków na wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej powinny być uzgadniane ze związkami zawodowymi na poziomie poszczególnych zakładów pracy. Zdajemy sobie jednak sprawę z tego, że Ministerstwo Finansów (Szef KAS) opracuje pewnie wytyczne w zakresie zasad podziału środków, stąd istotne jest dla nas, aby wytyczne te (zalecenia) uwzględniały ww. zasady. Mamy także nadzieję, że Ministerstwo Finansów będzie uwzględniało wnioski i postulaty jedynie tych związków zawodowych, które podpisały Porozumienie z 21 listopada 2018, przy czym stan prawny nakazuje, aby wsłuchiwać się w pierwszym rzędzie i szczególnie mocno w głosy reprezentatywnych związków zawodowych w rozumieniu art. 23 ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego.
Informujemy także, że jedyny związek zawodowy, który nie podpisał porozumienia z 21 listopada i pozwala na publiczne szkalowanie Pana Ministra i sygnatariuszy Porozumienia (poniżej przykłady), już rozsyła do Dyrektorów IAS pisma, gdzie sugeruje i domaga się podziału środków wynikających z Porozumienia według swoich zasad. Mamy w związku z tym nadzieję, że Pan Minister zwróci niezwłocznie i dobitnie uwagę Dyrektorom IAS, że ZZ Celnicy.pl nie jest sygnatariuszem Porozumienia i wręcz kwestionuje jego zasady â co należy wziąć pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków i postulatów związków zawodowych kierowanych do pracodawców w sprawie zasad podziału.
Korespondencję w sprawie prosimy prowadzić drogą elektroniczną. "
e
Z TEGO PISMA JASNO WYNIKA CO CHCE ZROBIĆ LUDWIŃSKI. KAŻDY CEKNIK NIECH SAM OCENI TO PISMO. DLA NAS NIE MA TAM MIEJSCA.
https://celnicy.pl/content.php/4857-Pismo-do-Szefa-KAS
"Pan Marian Banaś
Szef Krajowej Administracji
Skarbowej
Warszawa
W związku z podpisanym 21 listopada porozumieniem ws. podwyżek wynagro-
dzeń/uposażeń w Krajowej Administracji Skarbowej dziękujemy Panu Ministrowi za starania na rzecz wzrostu naszych wynagrodzeń i uposażeń oraz współpracę w tym zakresie.
Biorąc jednak pod uwagę konieczność właściwego podziału środków na podwyżki, uprzejmie informujemy, że zasady ich podziału w poszczególnych zakładach pracy powinny uwzględniać następujące zagadnienia:
1. Osoby, które posiadają dodatki procentowe do wynagrodzenia (np. dodatek kontrolerski) powinny otrzymać do podstawy takie same kwoty, jak osoby, które nie mają takich dodatków, przy czym osobom z dodatkami powinny jednoczenie zostać zmniejszone stawki tych dodatków tak, żeby nie âzyskałyâ na tej operacji (to zmniejszenie jednak oznaczałoby, że Ministerstwo Finansów godzi się na to, że dodatki są dodatkami jedynie z nazwy, gdyż de facto wynagrodzenia podstawowe osób bez dodatków są w zdecydowanej większości na tych samych stanowiskach wyższe, niż osób mających dodatki). Uzasadnienie jest takie, że osoby z dodatkami procentowymi przy innym podziale traciłyby w przypadku utraty lub zmniejszenia stawki dodatków. Zauważyć należy też, że przyznanie podwyżki w dodatku powodowałoby, że w przypadku jego zmniejszenia lub utraty, osoba mająca w wynagrodzeniu dodatek procentowy poniosłaby wymierne straty i w tym przypadku trzeba by nawet mówić o dyskryminacji tej grupy zatrudnionych w KAS.
2. Osoby, które mają dodatki stażowe, powinny otrzymać podwyżki do podstawy wynagrodzenia w nie mniejszej wysokości, jak osoby, które dodatku stażowego nie otrzymują. Spowoduje to, że osoby te otrzymają w sumie większe podwyżki, niż osoby bez dodatku stażowego (âkosztemâ tych osób), ale w ten sposób pracownicy doświadczeni zostaną docenieni. Należy pamiętać, że w przypadku pracowników/funkcjonariuszy bez maksymalnego wskaźnika stażowego, ich wynagrodzenie/uposażenie będzie rosło w następnych latach o % nabywanego/wzrastającego dodatku stażowego. Pracownicy z dłuższym stażem pracy nie powinni, po raz kolejny, otrzymać podwyżek w tej samej lub de facto niższej wysokości, niż pracownicy z małym stażem pracy, gdyż byłoby to antymotywacyjne, nieuzasadnione merytorycznie (zwłaszcza w sytuacji, gdy osoby z niewielkim stażem pracy otrzymały w ostatnich dwóch latach podwyżki w wysokości o wiele wyższej, niż pracownicy doświadczeni i z dużym stażem pracy) i mogłoby być to odebrane wręcz jako dyskryminacja ze względu na wiek (dodatek stażowy to prawo nabyte, a inny podział, niż proponujemy tego, prawa by nie respektował).
3. Należy przy podziale wziąć pod uwagę sytuację tych osób, które po wejściu do KAS straciły na wynagrodzeniach/uposażeniach â bez żadnego merytorycznie uzasadnionego powodu, gdyż wykonują te same czynności i zadania, jak przed KAS (w szczególności chodzi o byłych inspektorów kontroli skarbowej, ale nie tylko).
Zgodnie z obowiązującym prawem (art. 27 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych) zasady podziału środków na wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej powinny być uzgadniane ze związkami zawodowymi na poziomie poszczególnych zakładów pracy. Zdajemy sobie jednak sprawę z tego, że Ministerstwo Finansów (Szef KAS) opracuje pewnie wytyczne w zakresie zasad podziału środków, stąd istotne jest dla nas, aby wytyczne te (zalecenia) uwzględniały ww. zasady. Mamy także nadzieję, że Ministerstwo Finansów będzie uwzględniało wnioski i postulaty jedynie tych związków zawodowych, które podpisały Porozumienie z 21 listopada 2018, przy czym stan prawny nakazuje, aby wsłuchiwać się w pierwszym rzędzie i szczególnie mocno w głosy reprezentatywnych związków zawodowych w rozumieniu art. 23 ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego.
Informujemy także, że jedyny związek zawodowy, który nie podpisał porozumienia z 21 listopada i pozwala na publiczne szkalowanie Pana Ministra i sygnatariuszy Porozumienia (poniżej przykłady), już rozsyła do Dyrektorów IAS pisma, gdzie sugeruje i domaga się podziału środków wynikających z Porozumienia według swoich zasad. Mamy w związku z tym nadzieję, że Pan Minister zwróci niezwłocznie i dobitnie uwagę Dyrektorom IAS, że ZZ Celnicy.pl nie jest sygnatariuszem Porozumienia i wręcz kwestionuje jego zasady â co należy wziąć pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków i postulatów związków zawodowych kierowanych do pracodawców w sprawie zasad podziału.
Korespondencję w sprawie prosimy prowadzić drogą elektroniczną. "
e
Z TEGO PISMA JASNO WYNIKA CO CHCE ZROBIĆ LUDWIŃSKI. KAŻDY CEKNIK NIECH SAM OCENI TO PISMO. DLA NAS NIE MA TAM MIEJSCA.
https://celnicy.pl/content.php/4857-Pismo-do-Szefa-KAS
Ostatnia edycja:
Jak można opluwać, krytycznie pisać i szkalować Szanownego Pana Ministra!!!!
Pisanie takie świadczy co najmniej o głębokim niezrozumieniu zasad obecnej demokracji. Wszak z samego faktu, że ktoś jest Szanownym Panem Ministrem (czyli urzędnikiem) wynika że należy go otaczać głębokim i bezkrytycznym szacunkiem - to chyba oczywiste dla każdego.
Ponadto, przedmiotowego pisma Pana L, nie należy absolutnie traktować jako podlizywanie się czy donosicielstwo. Jest to bardzo zdrowy objaw społecznego oburzenia przeciwko podstępnym knowaniom przekupnych bankrutów politycznych czyli zaplutych karłów reakcji.
Takie podłe szkalowanie Szanownego Pana Ministra należy zdecydowanie potępiać jako szkodliwe dla naszego społeczeństwa pragnącego żyć w pokoju i socja...
Pisanie takie świadczy co najmniej o głębokim niezrozumieniu zasad obecnej demokracji. Wszak z samego faktu, że ktoś jest Szanownym Panem Ministrem (czyli urzędnikiem) wynika że należy go otaczać głębokim i bezkrytycznym szacunkiem - to chyba oczywiste dla każdego.
Ponadto, przedmiotowego pisma Pana L, nie należy absolutnie traktować jako podlizywanie się czy donosicielstwo. Jest to bardzo zdrowy objaw społecznego oburzenia przeciwko podstępnym knowaniom przekupnych bankrutów politycznych czyli zaplutych karłów reakcji.
Takie podłe szkalowanie Szanownego Pana Ministra należy zdecydowanie potępiać jako szkodliwe dla naszego społeczeństwa pragnącego żyć w pokoju i socja...
szeregowy z granicy
Użytkownik
- Dołączył
- 16 Marzec 2015
- Posty
- 135
- Punkty reakcji
- 0
Ludwiński w swoim wcześniejszym piśmie tak się martwił o nas celników , a teraz chce nas całkowicie pozbawić podwyżek !!!!! Może jakies w swojej obronie wyjaśnienia by przedstawił - czekamy ( jest on przecież przez nas tak szkalowany???).
szeregowy z granicy
Użytkownik
- Dołączył
- 16 Marzec 2015
- Posty
- 135
- Punkty reakcji
- 0
Tvp info 15:30 - Marian Banaś
Gefreiter
Dobrze znany użytkownik
https://www.facebook.com/groups/859654510866914/permalink/1151156725050023/
Sam bym tego lepiej nie ujął...
Sam bym tego lepiej nie ujął...
Właśnie miałam to wstawić. Nie znam tego Pana ale zgadzam się z nim całkowicie
niesprawiedliwy
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 12 Listopad 2010
- Posty
- 214
- Punkty reakcji
- 326
Stanisław Oracz napisał : "Przy Paniach Stewardessach z LOTu jesteśmy bandą wykastrowanych eunuchów. Zwolnili nam przewodniczącego, zwolnili wielu wartościowych działaczy związku, odarli z munduru, zdegradowali âŚâŚ.. nie nasrali nam jeszcze na głowę ale jak się zorientują, że można to to zrobią. Nie zrobiliśmy i nie robimy nic. Dali mętną obietnicę czegoś co jest niepewne. Podpisali to niby nasi przedstawiciele, zaznaczając że zagrożeniem jest pkt 2 tego czegośâŚâŚto po co było to podpisywać !!!! Mam wrażenie, że w trzecim kwartale 2019 roku stwierdzimy, że ostał się nam jeno sznur. Wielki szacun dla Pań Stewardess, Pań i Panów z Policji, SG, SW, SP." Święte słowa i prawda bolesna ale w 100% adekwatna do sytuacji.
jakby TARGOWICA
Wciąż pojawiają się pytania dlaczego jest tyle związków w KAS?
Otóż odpowiedź znajduje się w obecnej sytuacji.
Nasz ZZ wnosił i wnosi, dopomina się o prawa WSZYSTKICH zatrudnionych w KAS. Jasno, transparentnie, czytelnie domagamy się traktowania, jak w innych Służbach Mundurowych.
Po równo (funkcjonariusz/cywil) dla wszystkich od stycznia 2019r. po 655 zł.
To w pierwszej turze spraw do załatwienia, inne po kolei, jak w naszych postulatach.
Postawa sygnatariuszy ,,porozumieniaâ z 21 listopada 2018r. jest nie dość, że zaskakująca, niezrozumiała i szkodliwa dla ogromnej części (przede wszystkim) funkcjonariuszy, to jeszcze co najmniej niekoleżeńska wobec najbardziej reprezentatywnego Związku w KAS. Domagając się poszanowania dla własnych członków nie wolno deptać godności innych. To postawa antyspołeczna, nieetyczna, pozbawiona honoru. Jestem poruszony takim stanowiskiem. Antagonizm wobec ZZ Celnicy PL i Ludzi, których praw się domaga jest teoretycznie niedopuszczalny, a jednak ma miejsce. Organizacja ,,związkowaâ pt. ,,Solidarnośćâ pana przewodniczącego T. Ludwińskiego wypacza działalność związkową, to hańba dla wizerunku wywodzącego się z lat 80-tych.
LUDZIE, otrząśnijcie się!
CZŁOWIEKU Z A D L A R U J S I Ę
ps
Stachu, ... dużo masz racji
Wciąż pojawiają się pytania dlaczego jest tyle związków w KAS?
Otóż odpowiedź znajduje się w obecnej sytuacji.
Nasz ZZ wnosił i wnosi, dopomina się o prawa WSZYSTKICH zatrudnionych w KAS. Jasno, transparentnie, czytelnie domagamy się traktowania, jak w innych Służbach Mundurowych.
Po równo (funkcjonariusz/cywil) dla wszystkich od stycznia 2019r. po 655 zł.
To w pierwszej turze spraw do załatwienia, inne po kolei, jak w naszych postulatach.
Postawa sygnatariuszy ,,porozumieniaâ z 21 listopada 2018r. jest nie dość, że zaskakująca, niezrozumiała i szkodliwa dla ogromnej części (przede wszystkim) funkcjonariuszy, to jeszcze co najmniej niekoleżeńska wobec najbardziej reprezentatywnego Związku w KAS. Domagając się poszanowania dla własnych członków nie wolno deptać godności innych. To postawa antyspołeczna, nieetyczna, pozbawiona honoru. Jestem poruszony takim stanowiskiem. Antagonizm wobec ZZ Celnicy PL i Ludzi, których praw się domaga jest teoretycznie niedopuszczalny, a jednak ma miejsce. Organizacja ,,związkowaâ pt. ,,Solidarnośćâ pana przewodniczącego T. Ludwińskiego wypacza działalność związkową, to hańba dla wizerunku wywodzącego się z lat 80-tych.
LUDZIE, otrząśnijcie się!
CZŁOWIEKU Z A D L A R U J S I Ę
ps
Stachu, ... dużo masz racji
Hunter1
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 11 Listopad 2018
- Posty
- 322
- Punkty reakcji
- 202
... Pan Oracz nie wymienił jeszcze blokujacych przejscia graniczne obywateli Ukrainy, ktorzy pokazali, ze maja jaja... Niestety zdecydowana wiekszosc naszych kolezanek i kolegow podkulila ogonki... no coz merdacze... Pozdrawia dbajacy o zdrowie...
A co oni mają wspólnego z nami? Nie porównuj funkcjonariuszy cywilizowanego kraju, domagających się o należne im przywileje z banda przemytnikow palaca opony...
Hunter1
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 11 Listopad 2018
- Posty
- 322
- Punkty reakcji
- 202
Z tym cywilizowanym krajem tak bym sie nie rozpedzal widzac, co sie dzieje; nie wiemy kim byli protestujacy, to tez ludzie, walczyli o swoje prawa i to sie liczy; noszac mundur z duma nie czuje sie nadczlowiekiem; nie mozna im odmowic, ze maja jaja i po dwoch dniach zainteresowaly sie wszystkie media, czyli cel osiagneli inaczej niz... My! I kto jest debesciak?
Wróżka Hanka
Użytkownik
- Dołączył
- 23 Czerwiec 2016
- Posty
- 42
- Punkty reakcji
- 21
Witajcie.
Jak tylko wrócę do pracy zaczynam agitację wśród młodych, żeby zapisali się do zz celnicy.pl. Pogadam wytrwale również z tymi, którzy zrzeszeni są gdzie indziej.
Dlaczego od roku licznik stoi na 5010? Zainspirował mnie film Erin Brokovic. Musimy byc reprezentowani wyłącznie przez Sławka. Wtedy wygramy.
Proszę zróbcie to samo. Rozmowa z innymi to droga do naszego sukcesu.
Jak tylko wrócę do pracy zaczynam agitację wśród młodych, żeby zapisali się do zz celnicy.pl. Pogadam wytrwale również z tymi, którzy zrzeszeni są gdzie indziej.
Dlaczego od roku licznik stoi na 5010? Zainspirował mnie film Erin Brokovic. Musimy byc reprezentowani wyłącznie przez Sławka. Wtedy wygramy.
Proszę zróbcie to samo. Rozmowa z innymi to droga do naszego sukcesu.
bolo1999
Dobrze znany użytkownik
Kiedy dotrze do Sławka i was wszystkich, że wyłącznie siłą można cokolwiek osiągnąć?
Czasem, może, nawet i coś nam obiecają, coś tam podpiszą
Ale potem i tak się wykręcą
Przykładów tego aż nadto
Podpisane, zadowolenie, a potem zdziwienie, że szczęśliwego finału brak
I to nie jest tak, że wskutek tego stoimy w miejscu
Nie
W ten sposób dajemy im za bezcen czas
Czas spokoju
Inne służby dostały co chciały
Nie od swoich, niewiadomo jak długo, komendantów
Podpisali porozumienie z ministrem
Nie deklarację podjęcia starań i dołożenia wysiłków
Dostaną od stycznia
Miesiąc to aż nadto na przygotowane
A my?
Czekaj tatka latka, do 3 kw, do po wyborach, a jak przegramy wybory to już nie nasz problem
A gdybyśmy przypadkiem wygrali to się zmieni skas na nowego, który poprosi o 100 dni spokoju a potem w razie czego coś tam obieca
Ważne żeby mieć w pogotowiu smolińską czy ludwińskiego
Lud to kupi
Czasem, może, nawet i coś nam obiecają, coś tam podpiszą
Ale potem i tak się wykręcą
Przykładów tego aż nadto
Podpisane, zadowolenie, a potem zdziwienie, że szczęśliwego finału brak
I to nie jest tak, że wskutek tego stoimy w miejscu
Nie
W ten sposób dajemy im za bezcen czas
Czas spokoju
Inne służby dostały co chciały
Nie od swoich, niewiadomo jak długo, komendantów
Podpisali porozumienie z ministrem
Nie deklarację podjęcia starań i dołożenia wysiłków
Dostaną od stycznia
Miesiąc to aż nadto na przygotowane
A my?
Czekaj tatka latka, do 3 kw, do po wyborach, a jak przegramy wybory to już nie nasz problem
A gdybyśmy przypadkiem wygrali to się zmieni skas na nowego, który poprosi o 100 dni spokoju a potem w razie czego coś tam obieca
Ważne żeby mieć w pogotowiu smolińską czy ludwińskiego
Lud to kupi
Ci ludzie nie walczą o swoje prawa. Nikt im nie zabiera prawa przekraczania granicy, swobodnego poruszania etc. Oni " walczą" o to żeby o to żeby robić jeszcze bardziej w CH.. swój rozkradziony i upadający kraj. Mimo wszystko wolałbym nie być porównywany do nich. Zresztą nie czas i miejsce na te dyskusje. Pozdrawiam i trzymajmy się swych problemów