Postanowiłem wrócić do Służby

najlepiej Siwego na Kołymę wyślijcie

slawomir.siwy napisał:
Jak wspomniałem sprawą naboru do SCS trzeba zająć się kompleksowo.
Zgłosiliśmy wstępne uwagi do ustawy o KAS w ramach konsultacji:
"...bezwzględna jawność i przejrzystość rekrutacji. Przede wszystkim jawność przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej, względnie zamiast rozmowy kwalifikacyjnej pełne sprawdzenie badanych kompetencji, odporności na stres, kwalifikacji w ramach pisemnych testów. A także, wprowadzenie wymogu kierowania się przez DIAS sumą zebranych punktów z naboru, po przedstawieniu wyników z poszczególnych etapów rekrutacji, a nie dowolnością. Rozmowa kwalifikacyjna jest najsłabszym punktem rekrutacji. Pozwala na manipulacje i swobodne oceny.O ile w procesie naboru wszystkie wcześniejsze etapy są obiektywnie oceniane bo ich wynik zależy wyłącznie od kandydata i nie ma możliwości subiektywnych ocen członków Komisji, tak przy rozmowie kwalifikacyjnej takie subiektywne i niezgodne ze stanem faktycznym oceny mają miejsce i nie ma możliwości ich obiektywnego zweryfikowania. Jest to jedyny słaby punkt w naborze, który pozwala na dowolność i faworyzowanie osób protegowanych, jak również eliminowanie osób niewygodnych w rozumieniu Dyrektora IAS, a posiadających bezwzględnie największe i najlepsze kwalifikacje do służby na danym stanowisku. Sprawa jest poważna, gdyż obserwujemy aktualnie takie sytuacje w IAS w Rzeszowie, Katowicach i Opolu, gdzie osoby o najwyższych kwalifikacjach są odrzucane arbitralnie na rozmowach kwalifikacyjnych, względnie przez DIAS i nie mogą nawet uzyskać protokołów z wyników rozmów kwalifikacyjnych. W Opolu miały nawet miejsce takie sytuacje, że najlepsi kandydaci przechodzili rozmowę kwalifikacyjną, po czym rozmowa ta była unieważniana przez Dyrektora bez podania przyczyn, powoływał Dyrektor nową Komisję, zmieniając jej skład w 100%, który przeprowadzał kolejne rozmowy. Tych nowych rozmów najlepsi kandydaci już nie przeszli. Kandydaci nie są następnie w stanie uzyskać protokołów z ocen jakie dokonali poszczególni członkowie Komisji, ani też protokołu końcowego z rozmowy.To jawna nieprawidłowość, którą należy wyeliminować poprzez przepisy ustawy. Ponadto cała dokumentacja składana przy rekrutacji powinna być jawna, czyli być dostępna dla każdego po nadaniu nr kandydatowi, bez jego danych osobowych i adresowych. Ponadto powinna istnieć możliwość odwołania się kandydata do wyższej instancji. Zasadne jest także wprowadzenie przepisu, który umożliwi udział strony społecznej w naborze. Proces rekrutacji powinien być tak zorganizowany aby zapewnić przyjęcie do służby osób z wysokimi kwalifikacjami (adekwatnymi do zadań), o nieposzlakowanej opinii oraz skutecznie chronić przed przyjęciem do służby osób powiązanych ze światem przestępczym. Proces rekrutacji powinien być tak zorganizowany, aby wykluczyć dowolność ocen przez członków Komisji i Dyrektora Izby Administracji Skarbowej."
Kliknij aby rozwinąć...

czyli co, zmieniło się wszystko aby było, tak jak przed reformą? przecież to niemożliwe :o.

[video=youtube;11W-toNG3eU]https://www.youtube.com/watch?v=11W-toNG3eU[/video]
 
bolo1999 napisał:
MOTYW-ACJA napisał:
3 sekundy:

https://sjp.pwn.pl/sjp/kwalifikacja;2565334.html

kwalifikacja ÂŤzaliczenie kogoś lub czegoś do pewnej kategorii osób, rzeczy lub zjawisk po uprzednim dokonaniu ocenyÂť
Kliknij aby rozwinąć...

Bolo,
przepraszam, ale mowa o kwalifikacjach (zawodowych). Przytoczone przez Ciebie źródło definicji kwalifikacji nie odnosi się do kwalifikacji zawodowych i wykształcenia. Polecam lekturę z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub (co bardziej właściwe z definicji ekonomii) Zarządzania Kapitałem Ludzkim w Organizacji. :)
Kliknij aby rozwinąć...
 
Bolo, proponuję siegnąć do definicji "kwalifikacje" z literatury naukowej : Zarządzanie Zasobami Ludzkimi lub Zarządzanie Kapitałem Ludzkim w Organizacji :)
 
slawomir.siwy napisał:
Dacie wiarę, że ktoś zawiadomił, że ja poprzez wpisy w tym wątku, groźbą bezprawną lub przemocą wywieram wpływ na czynności urzędowe organu administracji rządowej i inne możliwe podobne przestępstwa popełniam.
To nie jest science fiction. To naprawę się dzieje.
Aż tak bardzo się boją.

PS. W sprawie sytuacji związanej z naborem w Opolu i Katowicach poszły właśnie skargi do WSA, odpowiednio do WSA w Opolu i Gliwicach.
Kliknij aby rozwinąć...

Bolszewia ( aktualna ) kontratakuje...
 
MOTYW-ACJA napisał:
Bolo, proponuję siegnąć do definicji "kwalifikacje" z literatury naukowej : Zarządzanie Zasobami Ludzkimi lub Zarządzanie Kapitałem Ludzkim w Organizacji :)
Kliknij aby rozwinąć...

strata czasu, pwn jest wystarczająco poważnym źródłem - dla mnie, poważniejszym niż jakieś teorie z wąskich dziedzin, snute przez samozwańczych guru hr

język polski jest uznawany za jeden z najtrudniejszych języków świata - sprawia problemy nawet Polakom

szkoda czasu na polemiki, ale mimo wszystko spróbuję:


slawomir.siwy napisał:
( ..) kwalifikacji w ramach pisemnych testów. [/COLOR]

???

motywacja:"Nie bardzo rozumiem.
Nie wdając się w wywody. Krótko: Kwalifikacje potwierdza dyplom lub świadectwo. "




w tym konkretnym przypadku oczywiste jest to, że chodziło o poprzestaniu na sprawdzeniu kandydatów wyłącznie poprzez pisemne testy, których obiektywna ocena spowoduje zakwalifikowanie lub nie jako kandydatów do służby

nie chodziło o sprawdzenie, jakimi kwalifikacjami się legitymują, ale o sprawdzenie drogą pisemną ich wiedzy i predyspozycji, i w następstwie tego ich zakwalifikowanie lub nie

uff, prościej nie umiem

a samo słowo "kwalifikacja" ma wiele podobnych, ale jednak trochę innych znaczeń w potocznym języku

ale tu nie miejsce na to - odsyłam do forum polonistów
Kliknij aby rozwinąć...
 
bolo, dziękuję za wyczerpujące wyjaśnienia.
Rzeczywiście szkoda było lat na uczelniach. W tej "służbie" przecież to nie ma znaczenia. Wszyscy znają się na wszystkim ( po łebkach :)"
 
Ostatnia edycja:
Musisz się zalogować aby odpowiedzieć.
Back
Do góry