• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.
    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

Nowy dyrektor Izby Celnej w Białej Podlaskiej

tylko patrzeć jak na forum aktywują sie kolesie, kórym zaczyna sie gotować w butach, bo nastał definitywny koniec czasów ekipy wsobnego chowu kadry, zdolnych poprzez znaną od pewnego z-cy dyrektora "lojalność" do zajmowania każdego stanowisk. Nie karmić troli!!!
 
Owoce

1. Buty mamy wszyscy do d...... Panie Dyrektorze.
2. Kieszonkowe na naradach to chyba syndrom naszego upadku albo nie pojmuję wypowiedzi kolegi. Analiza ryzyka też brała czy to wręczenie kontrolowane ....przez legendarną dokumentację - "elytę upadłych elyt"
3. Zamach UC na GM widać był w stylu wolnym, nikt o nim nie słyszał. Może to było takie ciche napinanie muskułów ?
 
Nie zarejestrowany napisał:
1. Buty mamy wszyscy do d...... Panie Dyrektorze.
2. Kieszonkowe na naradach to chyba syndrom naszego upadku albo nie pojmuję wypowiedzi kolegi. Analiza ryzyka też brała czy to wręczenie kontrolowane ....przez legendarną dokumentację - "elytę upadłych elyt"
3. Zamach UC na GM widać był w stylu wolnym, nikt o nim nie słyszał. Może to było takie ciche napinanie muskułów ?
Kliknij aby rozwinąć...

1. Moje buty są super, chłopaki ze zmiany i referatu też nie narzekają.
2. Też bym chciał dostać takie kieszonkowe - kolega to pewnie nagrody brał z innego pułapu. Analiza Ryzyka jest komórką jak inne - kto ma wyniki bierze nagrody , bronisz im.
Upadek to był wcześniej teraz następuje odrodzenie.
3. Pewnie nie pracowałeś w guberni więc nie wiesz jak tam przed lipcem 2009 było.
 
nadszedł czas na porządek w UC

oby jak najszybciej. Należy rozbić tą skamieniałą skorupę błota z bialskiej kałuży która ochlapała każdy z trzech urzędów w naszej izbie. Tyle roboty że aż będą ręce mdlały od machania kilofem
 
może sie wreszcie zacznie

Czas najwyższy na przegląd kadr. A może nagle w sekretariatach uc i oc nie potrzeba już będzie 5 bardzo ważnych pań- ekpstertów, pracujących w systemie zmianowym? Ciekawe co robi obsługa kierownika oc w weekendy, pod jego nieobecność? Pewnie jakieś ważne analizy, które trzeba będzie zwartościować na B1. A ludzie z pasów padaja na pyski. Może nowemu nie zabraknie odwagi zweryfikować bajeczek o przeciążeniu pracą na pięterku? Zapraszam królewny z góry do roboty np. na BKS.
 
czy aby napewno wiesz co piszesz?

Nie zarejestrowany napisał:
... Zapraszam królewny z góry do roboty np. na BKS.
Kliknij aby rozwinąć...

A może Ty człowieku z bks spróbujesz chleba i popracujesz na górze za nim oplujesz kogoś. Mam propozycje dla Ciebie idź do kierownika i powiedz, że chcesz nic nie robić tak przynajmniej przez miesiąc na górze a wtedy w pełni obiektywnie się wypowiesz. :)
 
Tak.Tak.Królewny z góry, praca zmianowa to nie tylko 12 co drugi dzień, to także nocki, raz w cieple raz na mrozie, nigdy nie wiadomo gdzie się trafi ( w kusych spódniczkach i szpileczkach nie da się przyjść do pracy) i pracę trzeba wykonać w ciągu 12 godzin, a nie przekładać na kolejny dzień i robić przez parę dni to co można w 1 dzień!. Biadolenie na nadmiar pracy i robienie głupich uśmieszków do kierownika przy okazji obgadywania kolegów z pasów nie zrobi was lepszymi. Pamiętajcie, że zawsze spada się w dół!!!!
 
Nic nie zmieni

Nic nie zmieni , nie zdązy , no chyba że jako dyrektor super/hiper izby ( płączonych W-wy, Olsztyna, Białegostoku i Białej . Starał się/dbał o swój pion zobaczymy czy bedzie sie starał o wszystkich ( wątpię ) . Reszta to co - nieroby?
 
może nowy dyrektor w końcu wzmocni granicę,bo to co teraz się dzieje to jakaś kpina ile można pracować na dwu lub trzech stanowiskach a w urzędach już krzeseł brakuje, całe rodziny siedzą
 
Nie zarejestrowany napisał:
Tak.Tak.Królewny z góry, praca zmianowa to nie tylko 12 co drugi dzień, to także nocki, raz w cieple raz na mrozie, nigdy nie wiadomo gdzie się trafi ( w kusych spódniczkach i szpileczkach nie da się przyjść do pracy) i pracę trzeba wykonać w ciągu 12 godzin, a nie przekładać na kolejny dzień i robić przez parę dni to co można w 1 dzień!. Biadolenie na nadmiar pracy i robienie głupich uśmieszków do kierownika przy okazji obgadywania kolegów z pasów nie zrobi was lepszymi. Pamiętajcie, że zawsze spada się w dół!!!!
Kliknij aby rozwinąć...

Jakież to prawdziwe, śmiało można Królewny z góry zredukować o 50% i jakość pracy oddziałów w ogóle nie ucierpi a to powymyślały sobie co drugi dzień po 12 godzin łącznie z sobotami i niedzielami (czysta patologia). Izba i kierownik oddziału pracuje na 8 godzin i tak powinny pracować kancelarie bez jakichkolwiek wyjątków. Jeśli Dyro doprowadzi do tego że wszystkie kancelarie będą pracowały na 8 godzin i przy okazji kosztem Królewien wzmocni pasy to wiele zyska w oczach niejednego z pasów.
 
znany na zachodzie

Nie zarejestrowany napisał:
Jeśli On tak robi jak Ty piszesz to szczerze Wam współczuję. Jeśli kolega zacznie PATRZEĆ zamiast „paczeć” to może wyniki się poprawią i kopertówki na naradach będą grubsze.
Kliknij aby rozwinąć...

osobiście z nim rozmawiałem współczuje takiego klienta waszystkim colom życzę szczęścia takiego (czegoś) jeszcze w naszej kochanej izbie jeszcze nie było
 
poprzedni dyrektorzy

sól naszej ziemi terspolsko-bialskiej bardzo często po wybitnej lokalnej uczelni będącej kuźnią kadry najlepszej, a jak nie byli bezpośrednio od nas to chociaż żony mieli z naszego przysiółka albo ciocię i wójka. I komu to przeszkadzało, wszak wszyscy celnicy to jedna rodzina starszy czy młodszy .. itd. Nie to co teraz, ciało obce które pasożytuje na zdrowej jeszcze tkance naszej drogiej karmicielki. Herezje czyniąc obiecując zmiany i humanizację ( pachnie to PR z PO) hoho... Nam się to wszysko nie podoba. Najlepiej nam było za cara
 
Back
Do góry