N
Nie zarejestrowany
Gość
Czy ktoś zna przyczyny? Co z dotyczczasowym dyrem?
-
Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
Nasz Związek zrzesza 6783 członków.
Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS
N
Nie zarejestrowany
Gość
Bez przyczyny, tak jak po wyborach.
Super, że przynajmniej zostaje jako z-ca.
Mamy nadzieję, że powróci.
Super, że przynajmniej zostaje jako z-ca.
Mamy nadzieję, że powróci.
N
Nadja
Gość
No to macie Asa Wywiadu z Rzepinka.Jedno pytanie - jak to się ma do powtarzanej od 2005 roku przez pewnego pana opinii, że Rzepin (w ogóle Lubuskie) to pustynia intelektualna... Zabrakło swoich ze Szczecina, czy co?
N
Nie zarejestrowany
Gość
Chyba As razwiedki obawiał się pozostania "sam na sam" z rzeczywistością, na obcym terenie. Dla mnie to szokująca decyzja. Ten nerwowy i w pełni niekonsekwentny ruch świadczy o tym, że szykuje się zmiana na stanowisku SSC. Forumowicze, wspomnicie moje słowa.
N
Nie zarejestrowany
Gość
to się zacznie
Pierwszym posunięciem nowego dyrektora będzie szybkie załatwienie zawieszonych, zgodnie zaleceniami SSC, wywalić na zbity pysk a potem się zobaczy.
Pierwszym posunięciem nowego dyrektora będzie szybkie załatwienie zawieszonych, zgodnie zaleceniami SSC, wywalić na zbity pysk a potem się zobaczy.
N
Nie zarejestrowany
Gość
a ja wierzę że to nam wyjdzie na lepsze
co w poprzednim dyrze było take super że utrzymymywał poprzednią koterię w najlepszej z najlepszych IC. Marazm i czekanie co będzie dalej. Wymianę starego skostniałego układu czas zacząć. Będę trzymał za niego kciuki (popaczcie co zrobił w naszym WZP).
co w poprzednim dyrze było take super że utrzymymywał poprzednią koterię w najlepszej z najlepszych IC. Marazm i czekanie co będzie dalej. Wymianę starego skostniałego układu czas zacząć. Będę trzymał za niego kciuki (popaczcie co zrobił w naszym WZP).
N
Nie zarejestrowany
Gość
J
jeszcze zoll
Gość
zmiany
A cóż takiego zrobił? Może zamiast paczczenia pochwal się jego efektami i osiągnięciami. Myślę, że najwięcej do powiedzenia o nowym dyr. mogą mieć koledzy z Rzepina.
Jak dla mnie ssc już dawno myślał o rozwiązaniu kilku izb a koledzy a przyjaciele muszą przecierz miękko wylądować.
A cóż takiego zrobił? Może zamiast paczczenia pochwal się jego efektami i osiągnięciami. Myślę, że najwięcej do powiedzenia o nowym dyr. mogą mieć koledzy z Rzepina.
Jak dla mnie ssc już dawno myślał o rozwiązaniu kilku izb a koledzy a przyjaciele muszą przecierz miękko wylądować.
N
Nie zarejestrowany
Gość
najlepszy z-ca dyr był od kabaretków
swój był chłop i nawet chciał otworzyć komis samochodowy, lubił lojalnych f.c.
swój był chłop i nawet chciał otworzyć komis samochodowy, lubił lojalnych f.c.
N
Nie zarejestrowany
Gość
Człowieku ty nie wiesz o czym piszesz przecież nowy Dyrektor jest u nas w Izbie już ponad 8 miesięcy i dał się poznać jako człowiek dbający o ludzi. Po raz pierwszy funkcjonariusze z podległego mu pionu kontroli zaczęli być traktowani podmiotowo a nie przedmiotowo.
N
Nie zarejestrowany
Gość
Podmiotowe traktowanie
Konkretne przykłady kolego.
To byłby przełom w skali całej SC. Pan Dyrektor zapewne pilnie śledzi ten wątek. Może pójdzie w ślady SSC i zechce z nami podyskutować. Wg wstępnej deklaracji "przełożeni mają być dla podwładnych".
Liczą się jednak czyny, nie deklaracje. Te osiem miesięcy to dość długi okres czasu ale zbyt głośno w środowisku BP o zmianach chyba jednak nie było. Polityka informacyjna ma ulec zmianie więc nie traćmy nadziei.
Konkretne przykłady kolego.
To byłby przełom w skali całej SC. Pan Dyrektor zapewne pilnie śledzi ten wątek. Może pójdzie w ślady SSC i zechce z nami podyskutować. Wg wstępnej deklaracji "przełożeni mają być dla podwładnych".
Liczą się jednak czyny, nie deklaracje. Te osiem miesięcy to dość długi okres czasu ale zbyt głośno w środowisku BP o zmianach chyba jednak nie było. Polityka informacyjna ma ulec zmianie więc nie traćmy nadziei.
N
Nie zarejestrowany
Gość
szansa na nowe
Czy to sie komuś podoba, czy nie - to nowy dyro to ewidentnie frontman, kóry ma wizję i będzie ją realizował. Pokazał że jest przewidywalny i słowny. Odmienił nastawienie do roboty ludzi, którzy zaczynali tracić wiarę w sens pracy, sprowadzeni przez sławnego poprzednika do roli średnio rozgarniętych roboli. I jeszcze jedno - nikogo nie wygryzł - potraktował dotychczasowego dyra z szacunkiem, powierzając mu stanowisko zastępcy - na którym ten, jak sądzę będzie się dobrze czuł. Wierzę że tchnie w izbę entuzjazm, którym zaraził wizytując południowe OC (a swoją drogą przez te kilka miesięcy był w OCDD więcej razy niż wszyscy poprzednicy razem wzięci). Powodzenia Remik.
Czy to sie komuś podoba, czy nie - to nowy dyro to ewidentnie frontman, kóry ma wizję i będzie ją realizował. Pokazał że jest przewidywalny i słowny. Odmienił nastawienie do roboty ludzi, którzy zaczynali tracić wiarę w sens pracy, sprowadzeni przez sławnego poprzednika do roli średnio rozgarniętych roboli. I jeszcze jedno - nikogo nie wygryzł - potraktował dotychczasowego dyra z szacunkiem, powierzając mu stanowisko zastępcy - na którym ten, jak sądzę będzie się dobrze czuł. Wierzę że tchnie w izbę entuzjazm, którym zaraził wizytując południowe OC (a swoją drogą przez te kilka miesięcy był w OCDD więcej razy niż wszyscy poprzednicy razem wzięci). Powodzenia Remik.
N
Nie zarejestrowany
Gość
FIAT ... oraz krzyżyk na drogę
N
Nie zarejestrowany
Gość
Konkretne przykłady
Chcesz przykładów proszę bardzo.
Poprzedniego Dyrektora pionowego widziałem na zdjęciach umieszczanych na stronie intranetowej Izby nie mówiąc już o rozmowie z nim, z tym rozmawiałem kilkakrotnie i to nie przysłowiowe dzień dobry,
Zaczął organizować narady całego pionu kontroli, podczas których każdy z funkcjonariuszy może poruszyć nurtujące go kwestie.
Czy wcześniej w IC BP było to możliwe - według mnie nie.
Myślę że nową jakość z pionu kontroli Dyrektor przeniesie na całą Izbę i szczerze Mu Tego życzę.
POWODZENIA
Chcesz przykładów proszę bardzo.
Poprzedniego Dyrektora pionowego widziałem na zdjęciach umieszczanych na stronie intranetowej Izby nie mówiąc już o rozmowie z nim, z tym rozmawiałem kilkakrotnie i to nie przysłowiowe dzień dobry,
Zaczął organizować narady całego pionu kontroli, podczas których każdy z funkcjonariuszy może poruszyć nurtujące go kwestie.
Czy wcześniej w IC BP było to możliwe - według mnie nie.
Myślę że nową jakość z pionu kontroli Dyrektor przeniesie na całą Izbę i szczerze Mu Tego życzę.
POWODZENIA
N
Nie zarejestrowany
Gość
to wszystko?
Nooo to super, że mozna sobie pogadać ;P coś jeszcze czy to już wszystkie zasługi
No to jak to jest: czy nie było to możliwe czy tylko według Ciebie nie było to możliwe? ;P
tez pozdrawiam i powodzenia życzę
Nooo to super, że mozna sobie pogadać ;P coś jeszcze czy to już wszystkie zasługi
No to jak to jest: czy nie było to możliwe czy tylko według Ciebie nie było to możliwe? ;P
tez pozdrawiam i powodzenia życzę
N
Nie zarejestrowany
Gość
Pozytywne przykłady
To ekstra, że można pogadać z Dyrektorem. Czas pokaże czy to tylko skłonność do konwersacji czy nowa jakość ? Co do meritum - jakie tych rozmów są owoce i czy cokolwiek nam wszystkim z tego tytułu pomogło. W codziennej praktyce zawodowej oczywiście.
To ekstra, że można pogadać z Dyrektorem. Czas pokaże czy to tylko skłonność do konwersacji czy nowa jakość ? Co do meritum - jakie tych rozmów są owoce i czy cokolwiek nam wszystkim z tego tytułu pomogło. W codziennej praktyce zawodowej oczywiście.
A
ariadna
Gość
Nowy
jEDNO JEST pEwNe - kOlEs sZEFA wSzYStKIcH szefóW. Teksty o komunikacji - takie rzeczy funkcjonują w innych IC od dobrych kilku lat (chociażby Szczecin). Jeśli publikacja protokołów z cotygodniowych narad ma być podstawową istotą nowego dyrektorowania, to ...gratuluję.
A swoją drogą - ciekawe kto wygra w przyszłości konkurs na dyra
jEDNO JEST pEwNe - kOlEs sZEFA wSzYStKIcH szefóW. Teksty o komunikacji - takie rzeczy funkcjonują w innych IC od dobrych kilku lat (chociażby Szczecin). Jeśli publikacja protokołów z cotygodniowych narad ma być podstawową istotą nowego dyrektorowania, to ...gratuluję.
A swoją drogą - ciekawe kto wygra w przyszłości konkurs na dyra
N
Nie zarejestrowany
Gość
spotkania integracyjne to fajna rzecz
tylko co na to główny zainteresowany, żyjący chyba w nieświadomości?!
tylko co na to główny zainteresowany, żyjący chyba w nieświadomości?!
N
Nie zarejestrowany
Gość
Wcale nieciekawe, bo wynik jest znany z chwilą ogłoszenia naboru o czym świadczy dotychczasowa praktyka. Poniżej przykłady MF naboru na stanowiska DYR DEP w SC
lista kandydatów:http://www.mf.gov.pl/_files_/bip/bip_nabor/lista/2009a/03.11.lista-ogl._nr_490.pdf
wynik naboru: http://www.mf.gov.pl/_files_/bip/bip_nabor/wyniki/2009/18.11.dyr.pc-wyn.nab.(nr_ogl.490).pdf
lista kandydatów: http://www.mf.gov.pl/_files_/bip/bip_nabor/lista/2009a/lista_kandydatow_ae_do_bip_mf.pdf
wynik naboru:http://www.mf.gov.pl/_files_/bip/bip_nabor/wyniki/2010/wynik_naboru_ae_561.pdf
lista kandydatów:http://www.mf.gov.pl/_files_/bip/bip_nabor/lista/2009a/lista_kandydatow_sc__559_.pdf
wynik naboru: http://www.mf.gov.pl/_files_/bip/bip_nabor/wyniki/2010/wynik_naboru_sc__nr_559.pdf
lista kandydatów: to ciekawe bo coś kandydatowi , który mia wygrać się przytrafiło:
http://www.mf.gov.pl/_files_/bip/bip_nabor/wyniki/2009/21.12.dyrektor_ca-wyn.nab.(nr_ogl.558).pdf, właściwy kandydat przystąpił do naboru :
http://www.mf.gov.pl/_files_/bip/bip_nabor/lista/2010/lista_kandydatow_ca__632_.pdf,
wynik naboru właściwego kandydata:http://www.mf.gov.pl/_files_/bip/bip_nabor/wyniki/2010/wynik_naboru_ca_nr_632.pdf
itd.....
N
Nie zarejestrowany
Gość
co do owoców
Odnosząc się do owoców - na naradach kwartalnych nigdy nie ściemniał i nie obiecywał rzeczy z sufitu. Na kolejnej rozliczył sie z tego co zrobił. Przyklady:
1)czy widziałeś w jakich butach śmigają teraz czarni? (kto nie musiał chodzić w poprzednich, jednorazowych wie o czym mowa)
2)podczas narad nagrody w kieszeń za wyniki (jawnie ogłasza za co i wręcza przy ludziach) - nikt nie ma pretensji. Był wynik, kasę bierze cała zmiana która ujawniła.
3) obrona funkcjuszy gm przed zapędami gubernatora-namiestnika z zamościa
Jeżeli nowy ma poparcie u SSC, to w połączeniu z tym że ma chłop jaja - tylko nam sie cieszyć, że może wreszcie ktoś szarpnie tą izbą w dobreą stronę.
Odnosząc się do owoców - na naradach kwartalnych nigdy nie ściemniał i nie obiecywał rzeczy z sufitu. Na kolejnej rozliczył sie z tego co zrobił. Przyklady:
1)czy widziałeś w jakich butach śmigają teraz czarni? (kto nie musiał chodzić w poprzednich, jednorazowych wie o czym mowa)
2)podczas narad nagrody w kieszeń za wyniki (jawnie ogłasza za co i wręcza przy ludziach) - nikt nie ma pretensji. Był wynik, kasę bierze cała zmiana która ujawniła.
3) obrona funkcjuszy gm przed zapędami gubernatora-namiestnika z zamościa
Jeżeli nowy ma poparcie u SSC, to w połączeniu z tym że ma chłop jaja - tylko nam sie cieszyć, że może wreszcie ktoś szarpnie tą izbą w dobreą stronę.