Zmiana art. 15 a jest ważna , ale jeszcze ważniejsze jest zaliczenie nam okresu przed 15.09.1999 r. jako służby.
Parodia "oszczędności" wprowadzona przez ministra "PANA" i SKAS "służącą" ....To już nawet "lizaki" i "plecaki" muszą być wk... i
. Pozostaje oczywiście w tajemnicy, jakie owi specjaliści będą mieć zadania do wykonania.W pełni się zgadzam z tym co napisał PJS za wyjątkiem jednego , a mianowicie waloryzacja emerytur nie zawsze da więcej niż służba dłuższa o rok gdyż 2,6% dalszej służby o rok liczy się z innej kwoty / w moim przypadku to 7319,00zł - średnie uposażenie w cle x 111,15% x wysługa / niż 3,84% waloryzacji emerytury / u mnie 3,84% z kwoty 4370,00zł /. Tak więc rok mojej pracy dłużej dałby mi większą emeryturę o około 160,00zł netto , natomiast waloryzacja da mi większą emeryturę o około 135,00zł.Ale w sumie i tak nie żałuję ze odszedłem z tego bajzlu.
Reasumując - rok służby za 25 zł miesięcznie więcej- dziękuję więcej uzyskam sprzedając puszki po piwieW pełni się zgadzam z tym co napisał PJS za wyjątkiem jednego , a mianowicie waloryzacja emerytur nie zawsze da więcej niż służba dłuższa o rok gdyż 2,6% dalszej służby o rok liczy się z innej kwoty / w moim przypadku to 7319,00zł - średnie uposażenie w cle x 111,15% x wysługa / niż 3,84% waloryzacji emerytury / u mnie 3,84% z kwoty 4370,00zł /. Tak więc rok mojej pracy dłużej dałby mi większą emeryturę o około 160,00zł netto , natomiast waloryzacja da mi większą emeryturę o około 135,00zł.Ale w sumie i tak nie żałuję ze odszedłem z tego bajzlu.
Pozdrowienia dla wszystkich emerytów.
No to ...Reasumując - rok służby za 25 zł miesięcznie więcej- dziękuję więcej uzyskam sprzedając puszki po piwie
...Można.
Przy rozdmuchanych kominach płacowych najważniejsze są widełki, teoretycznie mł. spec. może mieć pensję zastępcy naczelnika wydziału , kierownika referatu lub zastępcy kierownika oddziału.
Masz rację, bardziej prawdziwe byłoby, gdybym napisał, że rok słuzby więcej nie daje prawie żadnej różnicy w wysokości emerytury. Wszystko zależy od indywidualnej podstawy, stażu (procentów) itp. U Ciebie wyszła różnica 25 zł na korzyść dłuższej służby, ja zostając rok dłużej tracę na wysokości emerytury ok 10 zł. W jednym i drugim wypadku nie są to duże kwoty, ale sam fakt, że zostając dłużej tracę na kwocie emerytury jest irytujący. Tak nie powinno być.W pełni się zgadzam z tym co napisał PJS za wyjątkiem jednego , a mianowicie waloryzacja emerytur nie zawsze da więcej niż służba dłuższa o rok gdyż 2,6% dalszej służby o rok liczy się z innej kwoty / w moim przypadku to 7319,00zł - średnie uposażenie w cle x 111,15% x wysługa / niż 3,84% waloryzacji emerytury / u mnie 3,84% z kwoty 4370,00zł /. Tak więc rok mojej pracy dłużej dałby mi większą emeryturę o około 160,00zł netto , natomiast waloryzacja da mi większą emeryturę o około 135,00zł.Ale w sumie i tak nie żałuję ze odszedłem z tego bajzlu.
Pozdrowienia dla wszystkich emerytów.
Trzeba jeszcze brać pod uwagę, że w kolejnych waloryzacjach należy uwzględniać waloryzowaną wcześniej podstawę. To np jak w moim przypadku w drugim roku emerytury daje jeszcze korzystniejszy przyrost z waloryzacji w porównaniu do 2,6% za wysługę.
Dobrze myślisz.Tylko że ja to samo napisałem w poście.Odszedłem na emkę w 2020r. gdy średnie uposażenie w cle wynosiło 6581,53zł natomiast moja średnia zarobków z 10-ciu kolejnych lat wynosiła 111,15% , dlatego moja podstawa wyliczenia emerytury wynosi 7319,00zł.Każdy ma swoją specyficzną średnią z 10-ciu lat i każdy będzie miał inną podstawę do wyliczenia emki / a podstawę należy jeszcze pomnożyć przez procent który wychodzi z lat służby /.
6581,53 to przeciętne uposażenie w 2020 roku. Na razie musimy korzystać z tej kwoty, ponieważ nie została jeszcze opublikowana kwota za 2021, bo to ja ostatecznie będziemy brali pod uwagę jeżeli przejdziemy na emkę w 2021 (zer sam "zwaloryzuje" jeżeli kwota przeciętnego uposażenia w 2021 będzie wyższa niż w 2020). Kwotę przeciętnego uposażenia mnożysz przez SWÓJ indywidualny wskaźnik procentowy wyliczony ze swoich 10 lat. Następnie mnożysz przez % wyliczone na podstawie ilości lat (np.: 15 lat- 40%).
