• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 7466 członków.

    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Składki członkowskie należy wpłacać na konto: 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS
    ZZ CELNICY PL ul. Otmuchowska 50, 48-300 Nysa, NIP: 7542935512, REGON: 160186970, KRS: 0000303717

Emerytury !!!

Wychowawczy:
Art. 5 ustawy
4. Przy ustalaniu podstawy wymiaru emerytury lub renty inwalidzkiej nie uwzględnia się zmniejszenia wysokości uposażenia, o którym mowa w ust. 1 i 1a, w związku z przebywaniem na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie rodzicielskim oraz urlopie wychowawczym.

Dopisanie "wychowawczego" miało miejsce w 2019r.

Są też wyroki sądów okręgowego i apelacyjnego np. IIIAUa 894/2020, III AUa 447/2021, w których sąd nakazał ZER uwzględnić do podstawy naliczenia emerytury uposażenie należne na bezpośrednio przez wychowawczym.
Jeżeli ktoś ma zero, to powinien złożyć odwołanie od decyzji.
 
Mam prośbę, czy ktoś zna sygnatury spraw wygranych w SA dot waloryzacji. Jeśli ktoś zna to proszę o ich podanie. Bardzo zależy mi na tych nr. sygnatur. Sprawa pilna. Pozdrawiam brać celnicza.
 
Niestety sama emerytura zwykle jest niższa od ostatnich zarobków, nie ma w tym nic dziwnego, ale można przecież popracować sobie nawet na pół etatu. W dużym przybliżeniu jeśli dorobisz ok. 3000 zł netto to nic Ci nie potrącą z emerytury, a 3tys + emerytura to zwykle jest więcej niż ostatnie uposażenie. Jeśli zarobisz więcej to też nie jest problem bo finansowo i tak będziesz do przodu pomimo zagrożenia potrąceniem 25% emerytury.

Chodzi jednak o co innego. Wysokie waloryzacje przy symbolicznych podwyżkach sprawiają, że dłuższa służba jest "nagradzana" niższą emeryturą. (wzrost wysługi o 2,6 % nie rekompensuje przepadku waloryzacji za dany rok).

Przykład dla osoby o (przykładowym) indywidualnym mnożniku 100% (dla ułatwienia obliczeń)
1. odejście w lutym 2022
Przyjmijmy średnie uposażenie wg zapowiedzianej na ten rok wielokrotności KB - 3,88, czyli 6996 zł i wysługę 60%
emertura brutto 6996 x 60% = 4198, do tego waloryzacja 7% daje 4492 zł
2. odejście w lutym 2023
założenia: w przyszłym roku MF zwiększy nam średnie uposażenie do 7100 zł (może nam dołożą sto parę zł, chociaż nie ma zapowiedzi jakichkolwiek podwyżek i równie dobrze nie dostaniemy złamanego grosza), wysługa wzrośnie do 62,6%
emerytura brutto: 7100 x 62,6%=4444 zł czyli prawie 50 zł mniej niż przy odejściu rok wcześniej. Jeśli nie będzie żadnej podwyżki starta będzie ponad stówę (emerytura 6996 x 62,6%= 4379 zł)

Dlatego tylko zagwarantowanie godnych podwyżek na kolejne lata pozwoli mieć nadzieję, że dłuższa służba podwyższy nasze świadczenie emerytalne.
W sedno! Bardzo ładnie to pokazałeś na przykładzie 👌 Cały czas o tym trąbie 😉 Wiesz, sęk tylko w tym że cokolwiek juz nie obiecają, to nikt im już nie uwierzy patrząc na niezrealizowana w pełni ustawę modernizacyjną 🤷‍♂️
 
Ty to widzisz, inni forumowicze też, a w MF chyba nie rozumieją zasad matematyki na poziomie szkoły podstawowej i dziwią się, że funkcjonariusze odchodzą.
i jeszcze wywiad robią co jest źle że odchodzicie 🙈🙈😂😂 Jak widac, czas poświęcony na wywiad na odejście jest czasem straconym, bo nikt z tego zadnych wniosków nie wyciąga 😎
 
wszystko się zgadza ale czy kwot emerytury daje szansę na normalne życie?
czy nie trzeba dorabiać?
ile wówczas trzeba oddać franek kisiel?
Juz samo odejście z tej instytucji daje szanse na normalne życie 👍😉😂 A co do kwestii finansowych to odchodząc teraz za 5 lat będziesz miał po waloryzacjach emeryturę nie 3tys a 4500,- gdzie po przepracowanych teraz kolejnych 5 latach skończysz z emerytura np 3800,- To tylko przykład ale nie wiem nawet nad czym Ty sie jeszcze zastanawiasz? Tego tysiaka czy 1500 to z lekkim dydkiem dorobisz na ćwierć lub pół etatu 👍👌👍
 
Po wszystkich wpisach widać jak wielki sukces osiągnęli zarządzający w MF w kwestii obniżenia identyfikacji ze służbą. Większość funkcjonariuszy ma alergię na samo słowo KAS. Widać jaki opór jest nawet przy ubieraniu się się w nowe sorty mundurowe zawierające oznaczenia KAS. Na szczęście stara gwardia ma spore zapasy sortów z oznaczeniami nieboszczki Służby Celnej. Zostało nam jeszcze ponad 8 miesięcy noszenia starych sortów zgodnie z prawem.
Sytuacja jest przedziwna. Cała lub prawie cała kadra przechodziła szkolenia w zakresie zarządzania zmianą. Nie chodzi o zmianę w OC, ale o wprowadzaniu zmian w organizacji.
Wyglada na to, ze deformę w 2017 roku przeprowadzono dokładnie odwrotnie do zasad obowiązujących przy wprowadzaniu zmian.
Gratuluję. Dalej udawajcie, że wszystko jest super, że KAS jest wielkim sukcesem. (gratulacje są dla MF)
Czy tak trudno przyznać się do błędu?
Nię łączy się przeciwnych żywiołów. Połączenie ze skarbówką ma sens tylko na poziomie połaczenia systemów informatycznych i udzielenia wzajemnych dostepów do nich. Połaczenie nas w jednej instytucji się nie sprawdziło.
 
Jeżeli podejmiesz pracę w innym kraju UE skladka zdrowotna od emki nie zostanie odprowadzona.


Wysłane z mojego M2012K11AG przy użyciu Tapatalka
Masz rację. Tylko pamiętajcie aby pisemnie powiadomić o opłacaniu składki zdrowotnej za granicą ZER, który z kolei "pyta" o zgodę na niepotracanie składki NFZ! Niby formalność ale bez waszego wniosku składka będzie dalej pobierana. Informacje posiadam z infolini ZER, więc raczej pewne.
 
Po wszystkich wpisach widać jak wielki sukces osiągnęli zarządzający w MF w kwestii obniżenia identyfikacji ze służbą. Większość funkcjonariuszy ma alergię na samo słowo KAS. Widać jaki opór jest nawet przy ubieraniu się się w nowe sorty mundurowe zawierające oznaczenia KAS. Na szczęście stara gwardia ma spore zapasy sortów z oznaczeniami nieboszczki Służby Celnej. Zostało nam jeszcze ponad 8 miesięcy noszenia starych sortów zgodnie z prawem.
Sytuacja jest przedziwna. Cała lub prawie cała kadra przechodziła szkolenia w zakresie zarządzania zmianą. Nie chodzi o zmianę w OC, ale o wprowadzaniu zmian w organizacji.
Wyglada na to, ze deformę w 2017 roku przeprowadzono dokładnie odwrotnie do zasad obowiązujących przy wprowadzaniu zmian.
Gratuluję. Dalej udawajcie, że wszystko jest super, że KAS jest wielkim sukcesem. (gratulacje są dla MF)
Czy tak trudno przyznać się do błędu?
Nię łączy się przeciwnych żywiołów. Połączenie ze skarbówką ma sens tylko na poziomie połaczenia systemów informatycznych i udzielenia wzajemnych dostepów do nich. Połaczenie nas w jednej instytucji się nie sprawdziło.
PJS, to świetny wpis
 
witam potrzebuje informacji o prowadzeniu własnej działalności gospodarczej na emeryturze po 15 latach służby czy wie ktoś jak to wyglada w praktyce ?
 
Wychowawczy:
Art. 5 ustawy
4. Przy ustalaniu podstawy wymiaru emerytury lub renty inwalidzkiej nie uwzględnia się zmniejszenia wysokości uposażenia, o którym mowa w ust. 1 i 1a, w związku z przebywaniem na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie rodzicielskim oraz urlopie wychowawczym.

Dopisanie "wychowawczego" miało miejsce w 2019r.

Są też wyroki sądów okręgowego i apelacyjnego np. IIIAUa 894/2020, III AUa 447/2021, w których sąd nakazał ZER uwzględnić do podstawy naliczenia emerytury uposażenie należne na bezpośrednio przez wychowawczym.
Jeżeli ktoś ma zero, to powinien złożyć odwołanie od decyzji.
zawsze jest ryzyko przegranej, co w sytuacji gdy ktos dostanie z kadr dane nt zarobków i za okres urlopu wychowawczego podadza mu zero, na tej podstawie zawnioskuje o inne lata do naliczenia emki? Czy nadal może iść do sądu? W końcu decyzja była zgodna z jego wnioskiem. Sądzić się z DIASem?
 
Oczywiście, że zawsze takie ryzyko istnieje. Maria podpowiada drogę jaka jest możliwa do wykorzystania.
My nie jesteśmy w stanie zmusić ustawodawcę do wprowadzenia rozwiąząń prawnych, które są przez nas oczekiwane. Robimy to i pewne drobne sukcesy mamy (waloryzacja, 5 lat, dopisanie funkcjonariuszy SCS do art.15a, prawo wyboru systemu), ale nie jesteśmy cudotwórcami.
Dlatego działamy równolegle w Sądach i pomagamy z prawnikami funkcjonariuszom dojść swoich praw powołując sie na zasady sprawiedliwości społecznej, zasady równości, zakaz dyskryminacji, itp. I WYGRYWAMY także w Sądach.
Do załatwienia jest wciąż wiele spraw związanych z emkami, jak zaliczenie pauzowania przy ucywilnieniu(tutaj też można póki co zawalczyć w Sądzie) i inne. Działąmy w tym kierunku, ale jak wspomniałem my nie jesteśmy decydentami a związkiem zawodowym, który nie ma takiej mocy, by satysfakcjonujące nas wszystkich rozwiązania wprowadzić do ustaw na hasło.
 
Nie bardzo widzę różnicę od sytuacji prowadzenia takiej działalności bez tej emerytury.
Prowadząc działalność na emeryturze można płacić tzw "mały zus", czyli koszty prowadzenia działalności na emeryturze mogą być niższe. Mogą, ale można też płacić pełny zus, jeśli ktoś chce jeszcze doskładać do emki zusowskiej
 
Prowadząc działalność na emeryturze można płacić tzw "mały zus", czyli koszty prowadzenia działalności na emeryturze mogą być niższe. Mogą, ale można też płacić pełny zus, jeśli ktoś chce jeszcze doskładać do emki zusowskiej
Mały ZUS to chyba tylko max przez 36 miesięcy, jak zresztą dla każdego?
 
Back
Do góry