Koleżanki i Koledzy
W związku z liczną korespondencją jaka do mnie wpływa, dotyczącą niskich uposażeń większości pracowników w Urzędach Skarbowych i Izbach pragnę Was poinformować, że Nasz Związek, po Waszych sygnałach, zauważył ten problem już dawno i w prowadzonych we wszystkich IAS sporach zbiorowych wskazaliśmy na ten problem i dążymy do jego rozwiązania.
Niektóre ZZ działające w US z pretensjami odnoszą się do tego, że celnicy, którym brutalnie został odebrany mundur i zostali przeniesieni do US, zachowują dotychczasowe uposażenia, które są wyższe. To samo dotyczy pracowników UKS. Podsycają animozje i podziały w środowisku zawodowym KAS. Tak jakby współpracowali z MF, któremu bardzo zależy aby stosować tę właśnie starą metodę "dziel i rządź"
Problem różnicy wynagrodzeń przy wykonywaniu podobnych zadań był patologią w SC i był patologią w US i IS przed KAS i będzie niestety patologią w KAS.
Jak wskazaliśmy w pismach inicjujących spory zbiorowe, różnice wynagrodzeń przy wykonywaniu tych samych czynności, były już problemem w dawnej AP, a konsolidacja dokonana przez J.Kapicę problem ten pogłębiła. Teraz jest on jeszcze silniejszy, niemniej nie jest to nic nowego.
Musimy dążyć wszyscy do ustabilizowania tego. Najlepszym rozwiązaniem jest wspólne dążenie do równania w górę. Równanie w dół nic nikomu nie da. Zapewniam Was, że to zły kierunek i z góry skazany na porażkę Nas wszystkich.
Postawiliśmy postulat, aby w perspektywie dwóch lat do tego dążyć i proszę, abyśmy wszyscy tego się trzymali. Już na poziomie Dyrektorów powstają potężne oszczędności na funduszach płac.
Jeżeli wspólnie wyeliminujemy kominy płacowe i nie pozwolimy na dalsze pompowanie pensji "swojaków" to osiągniemy cel.
Obiecuję Wam walkę o podwyżki dla wszystkich i sprawiedliwe ich rozdysponowywanie. Liczę w tym na Wasze wsparcie.
To głównie dzięki ciężkiej pracy i służbie Nas wszystkich MF może chwalić się wzrostem wpływów budżetowych. Upomnijmy się o to, że promil z tego powinien wracać do KAS, na wzrost profesjonalizacji KAS i wzrost motywacji jej pracowników i funkcjonariuszy. Bądźmy razem, a zwyciężymy.
Pozdrawiam
Sławomir Siwy
W związku z liczną korespondencją jaka do mnie wpływa, dotyczącą niskich uposażeń większości pracowników w Urzędach Skarbowych i Izbach pragnę Was poinformować, że Nasz Związek, po Waszych sygnałach, zauważył ten problem już dawno i w prowadzonych we wszystkich IAS sporach zbiorowych wskazaliśmy na ten problem i dążymy do jego rozwiązania.
Niektóre ZZ działające w US z pretensjami odnoszą się do tego, że celnicy, którym brutalnie został odebrany mundur i zostali przeniesieni do US, zachowują dotychczasowe uposażenia, które są wyższe. To samo dotyczy pracowników UKS. Podsycają animozje i podziały w środowisku zawodowym KAS. Tak jakby współpracowali z MF, któremu bardzo zależy aby stosować tę właśnie starą metodę "dziel i rządź"
Problem różnicy wynagrodzeń przy wykonywaniu podobnych zadań był patologią w SC i był patologią w US i IS przed KAS i będzie niestety patologią w KAS.
Jak wskazaliśmy w pismach inicjujących spory zbiorowe, różnice wynagrodzeń przy wykonywaniu tych samych czynności, były już problemem w dawnej AP, a konsolidacja dokonana przez J.Kapicę problem ten pogłębiła. Teraz jest on jeszcze silniejszy, niemniej nie jest to nic nowego.
Musimy dążyć wszyscy do ustabilizowania tego. Najlepszym rozwiązaniem jest wspólne dążenie do równania w górę. Równanie w dół nic nikomu nie da. Zapewniam Was, że to zły kierunek i z góry skazany na porażkę Nas wszystkich.
Postawiliśmy postulat, aby w perspektywie dwóch lat do tego dążyć i proszę, abyśmy wszyscy tego się trzymali. Już na poziomie Dyrektorów powstają potężne oszczędności na funduszach płac.
Jeżeli wspólnie wyeliminujemy kominy płacowe i nie pozwolimy na dalsze pompowanie pensji "swojaków" to osiągniemy cel.
Obiecuję Wam walkę o podwyżki dla wszystkich i sprawiedliwe ich rozdysponowywanie. Liczę w tym na Wasze wsparcie.
To głównie dzięki ciężkiej pracy i służbie Nas wszystkich MF może chwalić się wzrostem wpływów budżetowych. Upomnijmy się o to, że promil z tego powinien wracać do KAS, na wzrost profesjonalizacji KAS i wzrost motywacji jej pracowników i funkcjonariuszy. Bądźmy razem, a zwyciężymy.
Pozdrawiam
Sławomir Siwy