Czytając to forum, słuchając tego o czym na codzień rozmawiamy w pracy, zastanawiam się co musiałoby się stać, jak winna zmienić się KAS byśmy chcieli w niej dalej służyć/pracować? Dzisiaj głównie mówimy o emeryturach i duża część z nas myśli o odejściu że służby. Dlaczego ? Dlatego że nie akceptujemy tego co się dzieje w naszej firmie.
Ciekawy jestem, co wg Was powinno się zmienić, byśmy zarzucili myśl o odejściu. Piszmy jakich zmian oczekujemy by znowu zaangażować się, by identyfikować się z firmą, by do pracy przychodzić z radością. Pokażmy, że potrafimy nie tylko narzekać ale potrafimy również myśleć pozytywnie i stworzyć obraz organizacji, która będzie skuteczna w realizacji zadań oraz przyjazna dla funkcjonariuszy i pracowników.
Nie jestem przesadnym optymistą ale mam niewielką nadzieję, że to co napiszemy da do myślenia decydentom ( o ile zaglądają na to forum), że uwierzą, iż zarządzanie organizacją nie musi wyglądać tak jak obecnie a pracownik/funkcjonariusz może być partnerem a nie bezwolnym, bezmyślnym, nie zasługującym na szacunek wykonawcą.
Ciekawy jestem, co wg Was powinno się zmienić, byśmy zarzucili myśl o odejściu. Piszmy jakich zmian oczekujemy by znowu zaangażować się, by identyfikować się z firmą, by do pracy przychodzić z radością. Pokażmy, że potrafimy nie tylko narzekać ale potrafimy również myśleć pozytywnie i stworzyć obraz organizacji, która będzie skuteczna w realizacji zadań oraz przyjazna dla funkcjonariuszy i pracowników.
Nie jestem przesadnym optymistą ale mam niewielką nadzieję, że to co napiszemy da do myślenia decydentom ( o ile zaglądają na to forum), że uwierzą, iż zarządzanie organizacją nie musi wyglądać tak jak obecnie a pracownik/funkcjonariusz może być partnerem a nie bezwolnym, bezmyślnym, nie zasługującym na szacunek wykonawcą.