Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notka: This feature currently requires accessing the site using the built-in Safari browser.
Zdąży przed północą, jak nie to witamy na pokładzie KASandry.Co tak późno...
Sorry, że się zdenerwowałeś, ale to inna służba i formacja, o przenosinach nie ma mowy, możesz zrezygnować,Czy mógłbym prosić o odpowiedź a nie o bezsensowny spam...
Tak możesz. W służbie przygotowawczej masz dwutygodniowy okres wypowiedzenia wièc zdążysz się szybko zwolnić w przypadku pozytywnej rekrutacji.Czyli reasumując, jako funkcjonariusz mogę stawac do naboru do straży granicznej?
Dzięki tak zrobię.
Jeszcze jedno pytanie
Wiadomo różne etapy procedury rekrutacyjnej odbywają się w tygodniu. Czy w związku z tym bez problemu można wziąć wolne (urlop na żądanie itp) w służbie przygotowawczej ?
Myślą niebożęta że trawa z drugiej strony płotu jest bardziej zielona.Czyli reasumując, jako funkcjonariusz mogę stawac do naboru do straży granicznej?
no, raczej nie, ale może nie tną "na łyso"Myślą niebożęta że trawa z drugiej strony płotu jest bardziej zielona.
Jeśli chodzi o układy i traktowania ludzi to nadzieja na poprawę faktycznie może okazać się płonna. Jednak łatwiej to znieść za tysiąc zł więcej, dlatego ja się nie dziwię że młodym przychodzą do głowy pomysły o zmianie służby. Jestem umiarkowanym optymistą i uważam że u nas musi się poprawić i jest dla "młodych" światełko w tunelu. Pamiętam jednak że w wieku dwudziestu paru lat cierpliwości brak.Myślą niebożęta że trawa z drugiej strony płotu jest bardziej zielona.
PO 40-tce, brak chęci, a po 50-tce możliwości i mocy,Jeśli chodzi o układy i traktowania ludzi to nadzieja na poprawę faktycznie może okazać się płonna. Jednak łatwiej to znieść za tysiąc zł więcej, dlatego ja się nie dziwię że młodym przychodzą do głowy pomysły o zmianie służby. Jestem umiarkowanym optymistą i uważam że u nas musi się poprawić i jest dla "młodych" światełko w tunelu. Pamiętam jednak że w wieku dwudziestu paru lat cierpliwości brak.
Powiedz mi gdzie jest te światełko w tunelu, bo odkąd jestem w tej organizacji to jest tak na prawdę z miesiąca na miesiąc coraz gorzej, coraz więcej absurdów i coraz więcej głupot. A już ostatnie podwyżki dobitnie pokazały gdzie DIASy mają młodych funkcjonariuszy.Jestem umiarkowanym optymistą i uważam że u nas musi się poprawić i jest dla "młodych" światełko w tunelu. Pamiętam jednak że w wieku dwudziestu paru lat cierpliwości brak.
Światełko jest moją optymistyczną wizją.Powiedz mi gdzie jest te światełko w tunelu, bo odkąd jestem w tej organizacji to jest tak na prawdę z miesiąca na miesiąc coraz gorzej, coraz więcej absurdów i coraz więcej głupot. A już ostatnie podwyżki dobitnie pokazały gdzie DIASy mają młodych funkcjonariuszy.
Oczywiście rozumiem że w różnych IAS to różnie wygląda, mówię ze swojej perspektywy.
To co piszesz to jest oczywiście logiczne i tak powinno na zdrowy rozum być. Sam tak myślałem zanim przyszedłem do służby. Ale po tym co się dzieje widać wyraźnie że nas młodych zaczynających od zera to oni co najwyżej na stójkowych wezmą a kadrę kierowniczą to już wybiorą między sobą UKSi i skarbowcy.Ponad 90% f-szt ma wymagany do emerytury staż służby, dlatego uważam że osoby z obecnych naborów będą miały duże możliwości, bo okaże się że są już w grupie najbardziej doświadczonych i przy tym perspektywicznych, po jeśli nawet za 5 lat pozostaną jeszcze jacyś sześćdziesięciolatkowie to będą odliczać miesiące do pełnej emerytury i nie przyjmą stanowisk kierowniczych. Zarobki starej kadry są często w widełkach kierowników referatów czy działów i za 350 zł brutto dodatku kierowniczego nikt normalny nie weźmie na siebie odpowiedzialności bo bez stresu będzie chciał dożyć emerytury.
Uważam, że osoby które dzisiaj mają do 5 lat służby będą w mojej izbie kuźnią kadry kierownjczej.
To jesteś w jakieś wyjątkowej izbie bo u mnie różnica pomiędzy starszymi a młodymi to przepaść ok 0,3 na mnożniku, mówię o tych w służbie stałej z naborów 2016/2015. A po tegorocznych podwyżkach ta różnica się zwiększa.Czytam że młodzi mają ciężko. Fakt pieniądze słabe na początku, ale u mnie w ostatnich latach najwięcej podwyżek dostali właśnie młodzi. Osoby z naboru z 2016 roku (ci co wytrwali do dzisiaj) są starszymi specjalistami i ich pensja zasadnjcza jest tylko o 100 zł brutto niższa od zasadniczej starszych specjalistów z ponad 20-letnim stażem (informacja pewna w 100%).