koledzy nie uważacie, że punktem, od którego powinniśmy zacząć rozważania winien być:
Art. 96.
1. W przypadku zniesienia jednostki organizacyjnej kierownik urzędu wstępujący w
prawa i obowiązki kierownika znoszonej jednostki staje się stroną w dotychczasowych
stosunkach służbowych.
2.
W terminie 30 dni od dnia zniesienia jednostki organizacyjnej, kierownik urzędu, o
którym mowa w ust. 1, proponuje funkcjonariuszowi warunki pełnienia służby, uwzględniające
jego kwalifikacje i doświadczenie, oraz wskazuje termin â nie krótszy
niż 14 dni â do którego funkcjonariusz może złożyć oświadczenie o przyjęciu bądź
odmowie przyjęcia proponowanych warunków. Po przyjęciu zaproponowanych warunków
funkcjonariuszowi przysługuje przez okres 6 miesięcy uposażenie nie niższe
od dotychczasowego.
3. Niezłożenie oświadczenia, o którym mowa w ust. 2, we wskazanym terminie jest
równoznaczne z odmową przyjęcia proponowanych warunków.
4. W przypadku odmowy przyjęcia proponowanych warunków funkcjonariusza zwalnia
się ze służby po upływie:
1) 2 tygodni â w przypadku funkcjonariuszy w służbie przygotowawczej,
2) 3 miesięcy â w przypadku funkcjonariuszy w służbie stałej
- od dnia złożenia oświadczenia o odmowie przyjęcia proponowanych warunków.
Art. 98.
1. Funkcjonariusz może otrzymać propozycję przeniesienia do służby cywilnej w urzędzie
obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych albo jednostkach
organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez tego ministra.
2. Z wnioskiem o przeniesienie, o którym mowa w ust. 1, może wystąpić także funkcjonariusz.
3. Propozycję, o której mowa w ust. 1, przedstawia dyrektor generalny lub kierownik
urzędu wykonujący jego zadania.
4. Propozycja, o której mowa w ust. 1, powinna określać:
1) datę przekształcenia stosunku służbowego w stosunek pracy;
2) miejsce pracy;
3) rodzaj umowy o pracę;
4) stanowisko pracy;
5) wynagrodzenie.
5. Funkcjonariusz w terminie 7 dni od dnia otrzymania propozycji, o której mowa w
ust. 1, składa pisemne oświadczenie o przyjęciu lub odmowie przyjęcia propozycji.
6. Przeniesienie, o którym mowa w ust. 1, może nastąpić za zgodą kierownika urzędu,
w którym funkcjonariusz pełni służbę.
7. Dotychczasowy stosunek służbowy funkcjonariusza, który przyjął propozycję, o której
mowa w ust. 1, przekształca się w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę.
8. Funkcjonariuszowi, który stał się członkiem korpusu służby cywilnej, okres służbyw
Służbie Celnej wlicza się do stażu pracy w służbie cywilnej.
9. Stosunek służbowy funkcjonariusza, który odmówił przyjęcia złożonej propozycji nie
ulega zmianie.
ODMOWA PRZYJĘCIA PROPOZYCJI PRACY SKUTKUJE POZOSTANIEM W SŁUŻBIE
