grzechniks
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 24 Styczeń 2008
- Posty
- 46
- Punkty reakcji
- 0
witam,
zgodnie z paragrafem 10.1 Rozp. Ministra Finansów z 26.10.2011 w spr. stanowisk służbowych f.c., trybu awansowania i dokonywania zmian,
w przypadku odwołania ze stanowiska kierowniczego wyznacza się stanowisko nie niższe niż zajmowane przed awansem.
Tzn. traci się dodatek i otrzymuje zasadnicze takie jak na poprzednim stanowisku.
W przypadku, gdy poprzedniego stanowiska nie ma w załącznku nr 1 do ww. Zarządzenia, paragraf 10.2 określa głównie minimalne stanowiska eksperckie
dla poszczególnych stanowisk kierowniczych.
I trybie pkt.2 paragrafu 10 wyznaczono mi nowe uposażenie zasadnicze, które jest o 3 grupy niższe od wcześniej posiadanego.
Zdaje się, że przepis mówiąyc o powrocie na poprzednie zajmowane stanowisko nie zakłada degradacji o trzy grupy zaszeregowania?
Inny odwołany kierownik zachował uposażenie zasadnicze.
Jest to zatem samowola Dyrektora, czy jego prawo?
Czy mam zatem poprosić o uzasadnienie tej decyzji (wyznaczenia mi nowego stanowiska)?
A może o coś innego?
Poproszę o jakiś komentarz i pomocne wskazówki.
Jak coś to machnę ręką, z drugiej strony człowiek nie po to 20 lat się starał, odbierał
awanse i dyplomy, by teraz zrezygnować z owoców tej pracy.
zgodnie z paragrafem 10.1 Rozp. Ministra Finansów z 26.10.2011 w spr. stanowisk służbowych f.c., trybu awansowania i dokonywania zmian,
w przypadku odwołania ze stanowiska kierowniczego wyznacza się stanowisko nie niższe niż zajmowane przed awansem.
Tzn. traci się dodatek i otrzymuje zasadnicze takie jak na poprzednim stanowisku.
W przypadku, gdy poprzedniego stanowiska nie ma w załącznku nr 1 do ww. Zarządzenia, paragraf 10.2 określa głównie minimalne stanowiska eksperckie
dla poszczególnych stanowisk kierowniczych.
I trybie pkt.2 paragrafu 10 wyznaczono mi nowe uposażenie zasadnicze, które jest o 3 grupy niższe od wcześniej posiadanego.
Zdaje się, że przepis mówiąyc o powrocie na poprzednie zajmowane stanowisko nie zakłada degradacji o trzy grupy zaszeregowania?
Inny odwołany kierownik zachował uposażenie zasadnicze.
Jest to zatem samowola Dyrektora, czy jego prawo?
Czy mam zatem poprosić o uzasadnienie tej decyzji (wyznaczenia mi nowego stanowiska)?
A może o coś innego?
Poproszę o jakiś komentarz i pomocne wskazówki.
Jak coś to machnę ręką, z drugiej strony człowiek nie po to 20 lat się starał, odbierał
awanse i dyplomy, by teraz zrezygnować z owoców tej pracy.