Zero poszanowania do byłych funkcjonariuszy. Ahh to nowe pokolenie
Test wiedzy w moim odczuciu był prosty, ( albo tak mi się wydaję ). Zobaczymy, wynik zweryfikujeJak wrażenia po teście. Zastosowano paragraf 12, więc największy odsiew właśnie nastąpił. I to jeszcze przed psychologiem. Zostali najlepsi z najlepszych
.Czy mogę zapytać skąd ma Pan informację na temat paragrafu 12, ja nie mogę nigdzie znaleźć informacji, że takowy został użyty. 
Test wiedzy w moim odczuciu był prosty, ( albo tak mi się wydaję ). Zobaczymy, wynik zweryfikuje
Pozdrawiam !
. I ten ktoś słyszał to na własne uszy od osoby która wyjaśniała zasady przeprowadzanego testu. A dokładnie to pani powiedziała ,że zostanie zastosowana reguła 5 kandydatów na miejsce. A jak test był prosty (tak mówicie) to pewnie do testu psychologicznego przejdą osoby z wynikiem 30/30
Myślałem bardziej o podniesieniu punktacji do 22/24, czy wynik 30/30 nie jest troszkę zbyt przesadzony, zdarzało się już tak w historii rekrutacji?To ten przepis:
§ 12. 2. Kierownik jednostki organizacyjnej może w uzasadnionych przypadkach kwalifikować na jeden wolny etat pięciu
kandydatów, którzy uzyskali kolejno największą liczbę punktów. Jeżeli piąty i kolejny kandydat uzyska taką samą liczbę
punktów z testu wiedzy, do testu psychologicznego przystępują wszyscy kandydaci, którzy uzyskali tę lub większą liczbę
punktów z testu wiedzy.
Skąd wiem? Nie nie byłem na tym teście ale znam kogoś kto był