Mundur

Chyba tam jest jednak granatowe! Morscy zawsze odróżniali się umundurowaniem. I to naprawdę wynika ze specyfiki służby na morzu i w obsłudze kontroli wszelkich jam okrętowych.
 
Przed reformą mieli granatowe lub ciemno niebieskie umundurowanie polowe (morskie), znak okrągły z kotwicą. Ponadto mieli m.in. szorty. Nie wspomnę o sztormiakach i tym podobnych garderobach, typowo morskich.
 
heisenberg napisał:
ale co uważasz że w takim razie skoczysz do sklepu i kupisz co potrzeba? Obowiązki nie spoczywają tylko na tobie a zapewnia środki pracy twój pracodawca. ty tylko składasz we właściwych terminach stosowne zapotrzebowanie monitujesz je i w razie problemów drogą służbową monitujesz o zagrożeniach dla możliwości jej wykonania. Masz obowiązki względem służby a służba ma obowiązki względem ciebie tą drogą eskalujesz odpowiedzialność za stan rzeczy do wyszych czynników zarządzania.
Kliknij aby rozwinąć...
Sugerujesz, ze to moja wina, że na zamówienie czeka się rok? Tak samo jak ja mam terminy wyznaczone przez kpa i inne akty prawne tak samo CMM powinien mieć termin na wysłanie umundurowania. Jeśli wprowadzimy zapis, ze "zamówienie będzie realizowane od roku do dwóch od złożenia" to nie będę miał pretensji, że tyle trzeba czekać.
 
MIG23 napisał:
Obecne rozporządzenie w sprawie umundurowania przewiduje czarne mundury dla załóg jednostek pływających. Może warto byłoby poruszyć temat by zostało to rozszerzone także na inne komórki(np. realizację czy oddziały graniczne)
Kliknij aby rozwinąć...
Byłoby to bardzo dobre rozwiązanie. Ciekawe czy związek poparłby taką inicjatywę? W wielu krajach i w wielu służbach są tzw. czarni.
 
adrzar napisał:
Sugerujesz, ze to moja wina, że na zamówienie czeka się rok? Tak samo jak ja mam terminy wyznaczone przez kpa i inne akty prawne tak samo CMM powinien mieć termin na wysłanie umundurowania. Jeśli wprowadzimy zapis, ze "zamówienie będzie realizowane od roku do dwóch od złożenia" to nie będę miał pretensji, że tyle trzeba czekać.
Kliknij aby rozwinąć...
Absolutnie nie. Mówię jedynie że jak kolwiek masz obowiązek pełni. Służbę w umundurowaniu zgodnym z regulaminem we właściwym jego ukompletowaniu oraz stanie czystym i schludnym to za dostarczenie tego środka i w ogóle środków wykonywania pracy jest odpowiedzialny twój pracodawca. Nie twoja rola jest sobie zorganizować jakoś ale złożyć stosowny wniosek w czasie formie i miejscu uregulowanym przez twojego pracodawcę. Dopełniając staranności monitować o realizację wniosków ich wykonawców a przy braku skutku informować bezpośrednich przełożonych. Lepiej pisemnie o zagrożeniach wynikających dla wykonywania twojej służby z uwagi na niedostarczenie tobie środków do jej wykonania pomimo poprawnych wniosków i monitów. Pisemność jest istotna gdyby komuś wpadł do głowy pomysł iż to jednak twoja wina. A jaka może ona być skoro pracodawca nie zapewnia środków których od ciebie wymaga w tym przypadku munduru byś mógł pełnić służbę w zgodzie z przepisami.
Ale jak widzę jesteś młodym i mało doświadczonym człowiekiem to parę rad
Jeśli zgłaszasz problemy to nie licz od przełożonych na przejęcie odpowiedzialności jeżeli nie były zgłoszone pisemnie. Oczywiście w ich oczach nie przysporzy tobie tajności ale też ograniczysz ryzyko osadzenia na minę
I taki żarcik urzędniczy
Nie myśl
Jak myślisz nie mów
Jak mówisz nie pisz
Jak piszesz nie podpisuj
Jak podpisałeś nie dziw się

Czyli jak coś robisz musisz wiedzieć. Jak i dlaczego i musisz mieć chociaż wewnętrzne przekonanie że robisz to dobrze choć na początku lepiej szukać rady mądrzejszych nie zapominając że ludzie są dziwni i ostrożność nie zawadzi.
Pracowałem z różnymi. Z życzliwymi i nie życzliwymi najgorsi byli ci co wydawali się być tymi pierwszymi w istocie będący drugimi

Pozdrawiam i życzę udanej służby
 
heisenberg napisał:
Absolutnie nie. Mówię jedynie że jak kolwiek masz obowiązek pełni. Służbę w umundurowaniu zgodnym z regulaminem we właściwym jego ukompletowaniu oraz stanie czystym i schludnym to za dostarczenie tego środka i w ogóle środków wykonywania pracy jest odpowiedzialny twój pracodawca. Nie twoja rola jest sobie zorganizować jakoś ale złożyć stosowny wniosek w czasie formie i miejscu uregulowanym przez twojego pracodawcę. Dopełniając staranności monitować o realizację wniosków ich wykonawców a przy braku skutku informować bezpośrednich przełożonych. Lepiej pisemnie o zagrożeniach wynikających dla wykonywania twojej służby z uwagi na niedostarczenie tobie środków do jej wykonania pomimo poprawnych wniosków i monitów. Pisemność jest istotna gdyby komuś wpadł do głowy pomysł iż to jednak twoja wina. A jaka może ona być skoro pracodawca nie zapewnia środków których od ciebie wymaga w tym przypadku munduru byś mógł pełnić służbę w zgodzie z przepisami.
Ale jak widzę jesteś młodym i mało doświadczonym człowiekiem to parę rad
Jeśli zgłaszasz problemy to nie licz od przełożonych na przejęcie odpowiedzialności jeżeli nie były zgłoszone pisemnie. Oczywiście w ich oczach nie przysporzy tobie tajności ale też ograniczysz ryzyko osadzenia na minę
I taki żarcik urzędniczy
Nie myśl
Jak myślisz nie mów
Jak mówisz nie pisz
Jak piszesz nie podpisuj
Jak podpisałeś nie dziw się

Czyli jak coś robisz musisz wiedzieć. Jak i dlaczego i musisz mieć chociaż wewnętrzne przekonanie że robisz to dobrze choć na początku lepiej szukać rady mądrzejszych nie zapominając że ludzie są dziwni i ostrożność nie zawadzi.
Pracowałem z różnymi. Z życzliwymi i nie życzliwymi najgorsi byli ci co wydawali się być tymi pierwszymi w istocie będący drugimi

Pozdrawiam i życzę udanej służby
Kliknij aby rozwinąć...
Czyli mam pisać pisma jednocześnie ich... nie pisząc? Świetna rada!
 
adrzar napisał:
Czyli mam pisać pisma jednocześnie ich... nie pisząc? Świetna rada!
Kliknij aby rozwinąć...
chłopie skąd ty żeś się urwał ? użył bym nazwy pewnego działu ..... Po prostu pisać , pisemnie informować posiadać potwierdzenia twojego działania na rzecz rozwiązania problemu lub eskalacji go do wyższych przełożonych. Pamiętaj gdy przyjdą problemy nikt nigdy sobie nie przypomni o rozmowie. Brak działań poczytają jako twoje zaniedbanie. możesz chodzić leg artis co czasami bywa w poprzek. A chdzeni w poprzek nie przysparza przyjaciół w śród przełożonych. Z kolei oni nigdy nie będą twoimi przyjaciółmi. Jak im każą Ciebie kopać to nie pytają dlaczego tylko jak mocno. Zatem masz z czymś problem, rozwiązuj go. Jeżeli sprawa idzie niewłaściwie, dokumentuj. Jeżeli rozwiązanie nie leży w zakresie twoich możliwości eskaluj pisemnie wyżej (czasami mozna porozmawiać nim sięnapisze ale trzeba wiedzieć z kim a i tka są granice rozmowy/zaufania wtedy pozostaje tylko pismo)
 
Mundury odbierane mają być na Poczcie lub Żabce, a w jakim czasie? Prywatnym, czy służbowym? 🙂 Ironiczne pytanie, tylko ciekawe jaka jest wykładnia.
 
Mięta napisał:
Mundury odbierane mają być na Poczcie lub Żabce, a w jakim czasie? Prywatnym, czy służbowym? 🙂 Ironiczne pytanie, tylko ciekawe jaka jest wykładnia.
Kliknij aby rozwinąć...
zamawiaj na pocztę lub żabkę w okolicach twojego miejsca służby (no chyba że stoisz na drodze :) ) i myślę że spoko w godzinach pracy wyjście służbowe będzie uzasadnione
 
Mam do "zbycia" spodnie służbowe letnie w kolorze szarozielonym rozmiar 179/118P, koszulo bluza z krótkim rękawem w kolorze miętowym rozmiar 49/179, koszulki typu polo miętowe rozmiar XXL, czapka służbowa letnia rozmiar 60 (WSZYSTKO NOWE, ZAPAKOWANE, METKI). Zainteresowanych proszę pisać na priv!
P.S. Mam też używane mało noszone.
 
Potrzebuje czapki zimowej. Zamówiłem już sobie w cmm ale pewnie przyjdzie dopiero na drugą zimę. Więc jak ktoś ma to chętnie przyjmę
 
Posiadam do sprzedania ( nowe nieużywane ) kpl. Softshell męski o rozmiarze 173/94P oraz kurtkę polarową rozm.173-176 kontakt. 502726703
 
Ostatnia edycja:
Back
Do góry