luty 2021 !!!!!!!!

jakubek40

Aktywny użytkownik
Dołączył
11 Kwiecień 2008
Posty
120
Punkty reakcji
180
ale punkt odniesienia siebędize cofał w miarę odchodzenia funków i przyjmowania do służby na najniższe stanowiska i pobory. Jak ktoś kiedyś miał lepsze mnozniki to właśnie pociąg z nimi powoli odjeżdza
Według mnie nabiera rozpędu. Problem w tym, że rozważają lub odchodzą także Ci którzy ledwie osiągnęli kryteria 15/5. Młodzi, którzy się przyjmują też orientują się w rzeczywistości I duża część mówi do widzenia.
 

heisenberg

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
19 Czerwiec 2016
Posty
686
Punkty reakcji
501
Według mnie nabiera rozpędu. Problem w tym, że rozważają lub odchodzą także Ci którzy ledwie osiągnęli kryteria 15/5. Młodzi, którzy się przyjmują też orientują się w rzeczywistości I duża część mówi do widzenia.
ten problem jest związany z proporcją młodych do starych (wyższych poborów do niższych). Akurat odchodach młodzi np tacy do 5 lat służby powodują podwyższenie przeciętnej. Odchodzący starsi bez przyjęć młodszych (zdaje się że to teraz ma miejsce z uwagi na bardzo długi okres naborów) nie specjalnie wpływa na przeciętną. No chyba że w przewadze odchodzą specjaliści a zostają eksperci to chwilowo wzmaga przeciętną.
Generalny problem to lata zaniedbań na tle kształtowania ilościowej i wiekowej struktury kadr które doprowadziły słuzbę do przeciętnego wieku 50+ (parę lat temu zdaje się była wykonana taka statystyka) .
 

jakubek40

Aktywny użytkownik
Dołączył
11 Kwiecień 2008
Posty
120
Punkty reakcji
180
ten problem jest związany z proporcją młodych do starych (wyższych poborów do niższych). Akurat odchodach młodzi np tacy do 5 lat służby powodują podwyższenie przeciętnej. Odchodzący starsi bez przyjęć młodszych (zdaje się że to teraz ma miejsce z uwagi na bardzo długi okres naborów) nie specjalnie wpływa na przeciętną. No chyba że w przewadze odchodzą specjaliści a zostają eksperci to chwilowo wzmaga przeciętną.
Generalny problem to lata zaniedbań na tle kształtowania ilościowej i wiekowej struktury kadr które doprowadziły słuzbę do przeciętnego wieku 50+ (parę lat temu zdaje się była wykonana taka statystyka) .
Brak polityki kadrowej I lata zaniedbań jeżeli chodzi o kwestie zarobków. Od momentu zatrudnienia cały czas słyszałem, że się nie należy, że się zmieni, że po co celnikowi dawać wyższe uposażenie, on sobie dorobi. Każdy rząd olewał nas. Ten też. To się zaczyna mścić.
 

piracius

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
15 Maj 2020
Posty
1 064
Punkty reakcji
510
Przepraszam. Nasze zarobki się cofną. Siła nabywcza naszych zarobków się zmniejszy.
Cofają się od 2000 roku, porównaj Swoje dochody np. do tak osławionej emerytury lub np. kogoś ze znajomych nauczycieli...
Ciągłe czekanie na realizację "obietnic" już mnie nie kręci:mad:...zmieniam strategię i polecam to innym ....jaka płaca taka praca, będziemy zdrowsi,
no oczywiście pomijam "pracoholików", bo oni zawsze czerpią siłę z pracy:unsure:
 

cat

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
6 Grudzień 2008
Posty
4 290
Punkty reakcji
1 882
ten problem jest związany z proporcją młodych do starych (wyższych poborów do niższych). Akurat odchodach młodzi np tacy do 5 lat służby powodują podwyższenie przeciętnej. Odchodzący starsi bez przyjęć młodszych (zdaje się że to teraz ma miejsce z uwagi na bardzo długi okres naborów) nie specjalnie wpływa na przeciętną. No chyba że w przewadze odchodzą specjaliści a zostają eksperci to chwilowo wzmaga przeciętną.
Generalny problem to lata zaniedbań na tle kształtowania ilościowej i wiekowej struktury kadr które doprowadziły słuzbę do przeciętnego wieku 50+ (parę lat temu zdaje się była wykonana taka statystyka) .
Niezbyt jasno zacząłeś to tłumaczyć, a rzecz w tym - że ci, którym jest nieźle - nie śpieszą się
z odejściem; natomiast mający się "bylejak" i zarabiający "byleco" - wręcz odwrotnie.
Trzeba być jednak naiwnym twierdząc o proporcjonalnym wpływie na statystykę "przeciętnej".

Odchodzenie ludzi ze służby, jest jak rozlewanie mleka - jego śmietankę zbierają "tłuściochy",
a cienka maślanka pozostaje "cieniasom" ...
 

piracius

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
15 Maj 2020
Posty
1 064
Punkty reakcji
510
Niezbyt jasno zacząłeś to tłumaczyć, a rzecz w tym - że ci, którym jest nieźle - nie śpieszą się
z odejściem; natomiast mający się "bylejak" i zarabiający "byleco" - wręcz odwrotnie.
Trzeba być jednak naiwnym twierdząc o proporcjonalnym wpływie na statystykę "przeciętnej".

Odchodzenie ludzi ze służby, jest jak rozlewanie mleka - jego śmietankę zbierają "tłuściochy",
a cienka maślanka pozostaje "cieniasom" ...
Małe uzupełnienie...."obcym cieniasom"
;)
 

Sedzia

Aktywny użytkownik
Dołączył
9 Styczeń 2007
Posty
409
Punkty reakcji
216
Z tą średnią uposażenia w służbie naszej to jakaś enigma. Zauważcie, że wartość 3,65 została zaprojektowana i przyjęta na podstawie obiecanek wypłaty pełnej podwyżki. Tak się nie stało, a średnia 3,65 funkcjonuje w obrocie prawnym. Więc powinna być skorygowana na minus o te 1,9 % których nie dostaniemy a nie jest. Czy wiemy jaki jest mechanizm obliczeń tego wskaźnika? Przecież na oko widać, że nawet w tak prostej sprawie jest u nas burdel. Nasza fanka sztuki epistolarnej to nie jest dobry szef do prostowania problemów. Chciałoby się zawołać: "Sekuła wróć!"
 

Zuziacoll

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
20 Czerwiec 2016
Posty
469
Punkty reakcji
385
Stefan 12345 , jako ,że termin nagli dołożę kilka wskazówek jak prawidłowo wyliczyć emkę .
ZER liczy wysługę w latach, miesiacach, dniach /w godzinach jeszcze nie!/. Policzą Ci od 15.09.1999 do 28.02.2017 Sl. Celna 17lat,5miesiecy,16dni. Od 01.03.2017 służbę w SCS . Dolicza również służby w innych resortach /jak byłeś np . Wojsko/ Do tego wyliczenie wskaźnika % z 10 lat zarobków i to wszystko razy przeciętne uposażenia .
W tym roku zer wyliczył mi ponad 700zlotych podwyżek z wyrównaniem od lutego .
 

piracius

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
15 Maj 2020
Posty
1 064
Punkty reakcji
510
Stefan 12345 , jako ,że termin nagli dołożę kilka wskazówek jak prawidłowo wyliczyć emkę .
ZER liczy wysługę w latach, miesiacach, dniach /w godzinach jeszcze nie!/. Policzą Ci od 15.09.1999 do 28.02.2017 Sl. Celna 17lat,5miesiecy,16dni. Od 01.03.2017 służbę w SCS . Dolicza również służby w innych resortach /jak byłeś np . Wojsko/ Do tego wyliczenie wskaźnika % z 10 lat zarobków i to wszystko razy przeciętne uposażenia .
W tym roku zer wyliczył mi ponad 700zlotych podwyżek z wyrównaniem od lutego .
Czyli z % podwyżki wyższy niż w służbie(y) (tak tylko pro forma), ale STEFAN pewnie za bardzo się z tego nie cieszy....:poop:
 

Rüsselkäfer

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
26 Czerwiec 2016
Posty
145
Punkty reakcji
254
Z tą średnią uposażenia w służbie naszej to jakaś enigma. Zauważcie, że wartość 3,65 została zaprojektowana i przyjęta na podstawie obiecanek wypłaty pełnej podwyżki. Tak się nie stało, a średnia 3,65 funkcjonuje w obrocie prawnym. Więc powinna być skorygowana na minus o te 1,9 % których nie dostaniemy a nie jest. Czy wiemy jaki jest mechanizm obliczeń tego wskaźnika? Przecież na oko widać, że nawet w tak prostej sprawie jest u nas burdel. Nasza fanka sztuki epistolarnej to nie jest dobry szef do prostowania problemów. Chciałoby się zawołać: "Sekuła wróć!"

Na wstępie pozdrawiam wszystkich zdecydowanych i tych wahających się :)

Nie do końca masz rację . Do wyliczenia średniej przyjmuje się choćby odprawy funkcjonariuszy , którzy odeszli i nadal w tym roku odchodzą ze Służby( przypomnę , że jest to duży odsetek w stosunku do nadal zatrudnionych i na dzień dzisiejszy wynosi 6 x m-c plus urlopy , nadgodziny itp.; tak na oko około 35.000-55.000 zł na głowę ) , plus sute premie na poziomie kierownictwa, które od czasu do czasu przenikają do naszej świadomości , poprzez zapytania ZZ . Odprawy przy zwolnieniach wydrenowały pieniądze na podwyżki (absolutnie nie jestem na to zły) i dlatego zostało jak zostało . Nie przewidzieli DIAS takiej skali odejść ( w zdecydowanej większości funk. odeszli z dnia na dzień ) i dlatego nie zabezpieczyli budżetu IAS na tą okoliczność . Dodam, że jest to jedna pula kasy jaką posiada DIAS. Gdyby, ktoś chciał polemizować z tym, to zachęcam do kontaktu z finansami w swoim IAS .

Panie, Panowie trzeba pakować zabawki nim zamieszają i zmienią warunki dot. odejścia na emeryturę oraz obliczania emerytury .

Nie będę tutaj spekulował co się może stać , aby nie dolewać oliwy do ognia , ale Straż Pożarna już na sygnale jedzie w naszą stronę .
Należy odpowiedzieć sobie tylko na pytanie , czy sytuacja finansowa / ekonomiczna kraju , budżetu nie jest na tyle zagrożona , że zostało im tylko zabrać ostatnią nadzieję na-SZYBSZE I GODNE ODEJŚCIE .
 

heisenberg

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
19 Czerwiec 2016
Posty
686
Punkty reakcji
501
...
Trzeba być jednak naiwnym twierdząc o proporcjonalnym wpływie na statystykę "przeciętnej".
...
tego nie twierdziłęm
"... nie specjalnie wpływa na przeciętną. No chyba że w przewadze odchodzą specjaliści a zostają eksperci to chwilowo wzmaga przeciętną. ..."
 

Zuziacoll

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
20 Czerwiec 2016
Posty
469
Punkty reakcji
385
Szanowny Stefan 123456 , termin na 20 luty jest ok . Bardzo dużo profitów osiągniesz .
Niestety w życiu są bardzo ważne trzy rzeczy . Wybór , Szansa , Zmiana .
Musisz dokonać wyboru , skorzystać z szansy jeśli chcesz coś w życiu zmienić .
porozmawiaj z rodziną , dziećmi , znajomymi pewnie otworzą ci oczy .
Nigdy nie chwal się wysokością emki mundurowej. Moi znajomi , teście , dziadki mają niestety z ZUS emerytury dwa razy mniejsze. Miłego gdybania .
 

piracius

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
15 Maj 2020
Posty
1 064
Punkty reakcji
510
Szanowny Stefan 123456 , termin na 20 luty jest ok . Bardzo dużo profitów osiągniesz .
Niestety w życiu są bardzo ważne trzy rzeczy . Wybór , Szansa , Zmiana .
Musisz dokonać wyboru , skorzystać z szansy jeśli chcesz coś w życiu zmienić .
porozmawiaj z rodziną , dziećmi , znajomymi pewnie otworzą ci oczy .
Nigdy nie chwal się wysokością emki mundurowej. Moi znajomi , teście , dziadki mają niestety z ZUS emerytury dwa razy mniejsze. Miłego gdybania .
Taka sugestia dla Stefana, jeżeli nadal kręci cię służba, to przecież "możesz np. 09.02.2021 "cofnąć zamiar odejścia", masz 2 miechy...
na ułożenie psychiki;)
 

getright6

Użytkownik
Dołączył
21 Listopad 2018
Posty
19
Punkty reakcji
28
Czy przy odejściu za bieżący i zaległy urlop płacą czy każą go wykorzystac?
 
Do góry