Oj wielu w Szczecinie ma krótką pamięć. Przypomnijcie sobie jakie były awanse w 2002, 2003, 2004, 2005 roku? Ktoś był szczęśliwy, jaki był ich rozdział? Czy ktoś sie martwił o ich równy rozdział między UC i IC, ktoś je uzasadniał? Skąd sie wzięły te zaległości? Wszyscy truchleli czy czasem nie będą alokowani.
Do starego śubokręta - nareszcie ciekawe pytanie. Wiesz ilu jest kc w IC Szczecin jeszcze sprzed 2000 roku - około 130. Ogromna większośc z nich zasługuje na stanowisko st. k.c. Tyle, że dyr. IC w jednym roku nie ma na to kasy, a potrzeba by ok. 30000 zł więcej miesięcznie w budżecie płac. Dlatego rzeźbimy jak możemy nadrabiając zaległości. A zatrudniam ludzi na wyższe wynagrodzenia mkc żeby nie pogłębiać tych zaległości i nie byc skazanym na rekrutów, którzy zrezygnują z pracy lub nie spełniających podstawowych wymagań.
Dziś oferta MF to 500 zł podwyżki na etat i ustawa modernizacyjna. W wyniku tej ustawy powinna być podwyżka kwoty bazowej, jak w słuzbach mundurowych. Więc podwyżka w jej konsekwencji w kolejnych latach bedzie wyższa - tak jak w innych służbach.
Nikt się dzisiaj wśród rządzących nie zgodzi na więcej niz mają inne służby mundurowe. Bo i one przyjda ze swoimi żądaniami. O emeryturach trzeba rozmawiać ale w na etapie dyskusji o kształcie ustawy modernizacyjnej.
W poniedziałek nie będzie będzie żadnych uroczystości, bo to nie czas na fetę. Ale ci co mają awanse otrzymają je w godnych warunkach, a nie w zaciszu gabinetu, czy w wydziale kadr. Szacunek dla ich pracy i wysiłku wymaga aby otrzymali awanse oficjalnie. Poza tym zaprosiliśmy emerytów UC i IC, ktorzy też są zainteresowani tym co się teraz dzieje, więc i oni, i zaproszeni pewnie zainteresowani sa oficjalnymi i aktualnymi opiniami kierownictwa. Więc spotkanie się odbędzie, choć nie będzie zgodne z ceremoniałem wręczenia awansów (ale jakie czasy taki ceremoniał).
