Celnicy obawiają się o przyszłe płace.
.
Nasza rozmówczyni dodała także, że w momencie powołania KAS i zmiany statusu prawnego – mundurowego na cywilny – pracownicy KAS utracą wszystkie dotychczas nabyte prawa, w tym uprawnienia przynależne wyłącznie funkcjonariuszom służby mundurowej: 100 proc. uposażenia za czas choroby, dodatek za stopień służbowy, dodatek za wieloletnią służbę, dodatki służbowe, ekwiwalent pieniężny za umundurowanie, świadczenia socjalne (dopłata do wypoczynku dla siebie i rodziny, raz w roku bilet dla siebie i rodziny), dodatkowy urlop wypoczynkowy, świadczenia z tytułu służbowego przeniesienia do innej miejscowości, płatny urlop zdrowotny z zachowaniem prawa do uposażenia.
PRZYKŁAD: ZMIANY W WYNAGRODZENIU
Od 2008 roku
• Pensja brutto pracownika KAS – 2808* zł
Dzisiejsze zarobki
• Funkcjonariusz celny (służba mundurowa) – 1943,79 zł netto
• Pracownik cywilny – 1889,18 zł netto
• Różnica – 54,61 zł netto
Od kwoty brutto odliczono zarówno dla funkcjonariusza celnego, jak i pracownika cywilnego stałe składki: emerytalno-rentowe, zdrowotne, koszty dojazdu (108,50 zł – otrzymują to wszyscy), wypadkowe oraz podatek dochodowy według stawki 19 proc. (uwzględniając kwotę zwolnienia, tj. 47,71 zł.).
Dodatkowo pracownikom cywilnym odliczana jest składka chorobowa w wysokości 2,45 proc., tj. 68,60 zł. Wynagrodzenie za czas choroby wynosi 80 proc.
Funkcjonariusze celni nie płacą tej składki, gdyż za funkcjonariuszy służb mundurowych płaci Skarb Państwa. Uposażenie za czas choroby wynosi 100 proc.
* kwota ta może być wyższa, jeśli wzrośnie minimalne wynagrodzenie
Opracowanie za pomocą danych służby celnej
Gazeta Prawna_Ewa Matyszewska