Awanse, nagrody, dodatki specjalne w IC Opolu

[bez awansu]

A dlaczego to pismo jest tajne?
A tych trzech muszkieterów to którzy to?

"ZZFiPSC WO- IC Opole-99-2006

Pan Dyrektor
Izby Celnej w Opolu

Szanowny Panie Dyrektorze

W nawiązaniu do przekazanej nam informacji o Pańskim wystąpieniu do Ministra Finansów o przyznanie awansów z oszczędności wygospodarowanych na funduszu płac, Zarząd ZZFiPSC WO wyraża głębokie zaniepokojenie brakiem jakichkolwiek konsultacji w tej sprawie, brakiem wysłuchania opinii związków zawodowych oraz brakiem przekazania nam szczegółowej informacji na temat oszczędności na funduszu płac w poszczególnych miesiącach.
Jak się dowiadujemy, wnioski o awans napisane zostały wyłącznie dla trzech funkcjonariuszy.
W dalszym ciągu nasz pracodawca zapomina o obligatoryjnych świadczeniach za służbę w warunkach szkodliwych i uciążliwych, wyrównaniu tych świadczeń, oraz z uwagi na niejasne zapisy w tym rozporządzeniu konieczności uzgodnienia ze związkami zawodowymi procentowej wysokości tych obligatoryjnych świadczeń, a więc de facto konieczności wprowadzenia regulaminu wynagradzania.
Pominięto także wielu funkcjonariuszy, którzy wbrew ustawie pozostają bez awansów od nawet ponad 10 lat. Pominięto także pozostałą kadrę kierowniczą, pośród której są funkcjonariusze pozostający przez nawet już kilkanaście miesięcy bez jakiegokolwiek wzrostu uposażenia od czasu objęcia kierowniczego stanowiska.
Wyrażamy zaniepokojenie, gdyż są Panu znane te rażące zaniedbania, wyrażone w trzykrotnych wystąpieniach naszego związku zawodowego do Ministra Finansów i Szefa Służby Celnej. Mimo tego, co trzeba przyznać w tym stanie rzeczy jest bardzo zdumiewające, dysponuje Pan oszczędnościami na funduszu płac przeznaczając je na awanse bez jakiejkolwiek konsultacji/opinii związków zawodowych.
W tym stanie rzeczy prosimy także o informację, czy Szef Służby Celnej przyznał Panu awans na uposażeniu i dodatek, dopiero po otrzymaniu uprzedniej informacji z naszej izby celnej o stanie oszczędności na funduszu płac?
Informujemy także, iż sytuacja w której znaleźliśmy się z tego powodu, może rodzić bardzo poważne konsekwencje prawne, których chcielibyśmy uniknąć. Prosimy więc, o ile to możliwe, o wycofanie złożonych wniosków i przystąpienie do konsultacji ze związkami zawodowymi.
Uprzejmie zwracamy także uwagę na fakt, iż z oszczędności rzędu 2 tys. zł może zostać wygospodarowane np. 1500zł i przyznanie 15 awansów po 100zł, lub 7 po około 200zł, a to oznaczałoby już dla wielu funkcjonariuszy bardzo wysoki awans na uposażeniu.

Do wiadomości:
1. Ministerstwo Finansów

Z wyrazami szacunku:
Przewodniczący
ZZFiPSC Województwa Opolskiego
Sławomir Siwy"

 

[gość]

Nowe w Strym wydaniu

 

[Guest]

Pismem związki nie chwaliły się bo chyba im jest wstyd że takie słabe albo że nowy dyro niestety taki sam jak stary.

 

[Guest]

dzięki za awans panie derektorze. Kur.... kolejny dyro który widzi tylko swoją najbliższą kadrę kierowniczą. Spotkamy się w sądzie, ale dopiero z twoim następcą prawnym, bo dlaczego bez uzasadnienia pomijacie mnie w awansie już przez ponad 7 lat.

 

[slawomir.siwy]

Dzisiaj otrzymaliśmy odpowiedź podpisaną przez Ministra Banasia w sprawie awansów. Szef Służby Celnej napisał m.in., że możliwość podwyżki uposażeń leży w gestii naszego dyrektora z oszczędności wygospodarowanych na funduszu płac, które powstają np. wskutek fluktuacji kadr(mamy takie oszczędności). Dodam od siebie, że oszczędności powstają też w inny sposób, np. wskutek obniżenia uposażenia przy przeniesieniu na niższe stanowisko służbowe.
Walne Zebranie wyraźnie określiło kierunek, którym winien kroczyć nasz związek zawodowy w sprawie awansów i wzrostów uposażeń. Mam zamiar ściśle tego przestrzegać.

 

[miś]

i ty uważasz odpowiedź Ministra za ok myślisz ze z oszczednosci ic jestesmy w stanie nadrobic zaleglosci awansowe i płacowe z wielu lat pod ic wrocław. Po raz kolejny żartujesz sobie.

 

[Gość]

Misiu i Goście - rozglądnijcie się dobrze wokół - podpierniczcie paru najbliższych kumpli, dyro rozpocznie postępowanie, wy doprowadzcie do ich zwolnienia a kasa sama trafi do waszych kieszeni- z oszczędności- to proste! To własnie odpisał nam SSC! No do roboty choćby od jutra! Naturalny uzysk w tym kwartale jakieś 30%!!!

 

[slawomir.siwy]

SSC napisał też, mniej więcej coś takiego(nie mam pisma bo jest w OC a ja jestem na urlopie), że w 2007 r. przyznanie dodatkowej puli na awanse będzie bardzo trudne albo niemożliwe.
Mimo, iż pisałem w tym piśmie, że stan rzeczy narusza prawo, SSC tłumaczył, że on nie ma z czego i nie ma jak. Naprawdę tłumaczył bardzo szczegółowo. Pisze m.in. o braku możliwości z rezerw budżetowych. Generalnie zasłania się decyzjami Rady Ministrów.
Nie oznacza to oczywiście dla związku zawodowego(mimo bardzo wyczerpującej i szczegółowej odpowiedzi), że spoczniemy na laurach i że to koniec naszych działań w tym przedmiocie. Ja mam pewne pomysły na dalszą ich realizację.
A Ty Misiu co mi radzisz? Tylko nie pisz proszę abym pisał kolejne pismo, tym razem do Rady Ministrów - bo to nie odniesie żadnego skutku.

 

[miś]

nie mam dla ciebie żadnej rady ale ty pewnie coś wymyslisz
moja uwaga była dlatego bo w twojej poprzedniej wypowiedzi sens był taki: minister powiedział że kasa jest w ic to ok atakujemy Dyrektora i kasa będzie
a założe się że nawet załóżmy przy ogromnych chęciach dyrektora będzie to kropla w morzu, ale nawet to trzeba wykorzystać
jednak nie wiem jak ale trzeba coś z mf wyciągnąć i w jedno nie wierzę że nawet jednego awansu pan minister nie jest w stanie wyskrobać
tu zapewne rzecz w tym aby PAN MINISTER się wykazał oszczędnościami....

 

[slawomir.siwy]

Warszawa, 2006.06.28

MINISTERSTWO FINANSÓW
PODSEKRETARZ STANU
SZEF SŁUŻBY CELNEJ
Marian Banaś

SC-BS-8620-140/CW/06/2284

Pan
Sławomir Siwy
Przewodniczący Związku Zawodowego
Funkcjonariuszy i Pracowników
Służby Celnej Województwa Opolskiego
Oddział Celny w Nysie ul.Otmuchowska 50
48-300 Nysa


W odpowiedzi na pismo Pana Przewodniczącego z dnia 15.05.2006r. znak ZZFiPSC IC Opole-92/2006, dotyczące przeznaczenia dodatkowych środków budżetowych na awanse dla funkcjonariuszy celnych pełniących służbą w Izbie Celnej w Opolu, po wnikliwej analizie sytuacji oraz przyjętych przez Radę Ministrów założeń do ustawy budżetowej na 2007 rok uprzejmie informuję, co następuje.
Obowiązujący aktualnie sposób planowania środków na wynagrodzenia określony w ustawie z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw ( Dz. U, Nr 110, poz, 1255 z późn. zm.) powoduje, że wynagrodzenia osób objętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń, w tym także uposażenia wszystkich funkcjonariuszy podwyższane są automatycznie i cała kwota, która w danym roku budżetowym przeznaczona jest na podwyżki, od razu jest rozdysponowana. Dodatkowe podwyżki uposażeń możliwe są tylko wówczas, gdy dyrektor izby celnej wygospodaruje środki w ramach posiadanego funduszu uposażeń, np. w wyniku fluktuacji kadr.
W ustawie budżetowej na 2006 rok w części 83 - rezerwy celowe, pod poz. 31 ujęta jest rezerwa płacowa, jednakże jest ona przeznaczona na zmiany organizacyjne i nowe zadania, a zatem nie może być wykorzystana na podwyżkę uposażeń funkcjonariuszy
Służby Celnej.
Pragnę zapewnić Pana Przewodniczącego, że dostrzegam problem związany z poziomem uposażeń w Służbie Celnej, jednakże przeznaczenie dodatkowych środków z budżetu państwa w przyszłości, tj. w 2007 roku może okazać się trudne lub niemożliwe do zrealizowania, ponieważ przyjęte przez Radę Ministrów założenia do projektu ustawy budżetowej na 2007 rok nie przewidują nominalnego wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej.

Na oryginale podpisał:

Marian Banaś


Mało tego. Dzisiaj dowiedzieliśmy się, że są od zawsze poważne obostrzenia w gospodarowaniu oszczędnościami na funduszu płac jeśli mają być przeznaczone na wzrost uposażeń - co innego doraźne niestałe składniki typu dodatek specjalny. W tej sprawie już jutro rusza pismo do konsultacji w Zarządzie. Musimy interweniować w MF o pozostawienie na przyszły rok takiej samej wysokości funduszu płac z jednoczesnym zmniejszeniem liczby etatów, o te kilka, które odeszły i odchodzą na własną prośbę bez ich uzupełniania nowymi przyjęciami do służby. Rzekomo jest to nie do przejścia, ale powalczymy.
Pozostaje kwestia wyrwania z MF-u pewnych środków mimo ww. odpowiedzi, ponad te które wynikną z naszych oszczędności na funduszu płac. Nie napiszę aby nie podpowiadać rozwiązań innym IC, powiem tylko, że dużo jeśli nie większość będzie uzależnione od załogi IC Opole.

 

[miś]

i tak trzymać

 

[Gość jak Ość]

Misiu i inni Goście macie rację - tak trzymać! Gilowska, Marcinkiewicz ... i wielu innych, którym się wydawało że mogą rządzić 40-o milonowym krajem!!!
Ustrzelić dwie Kaczki to ... pif, paf i po sprawie!
Ale co będzie jak wkurzy się Chuck Noris?

 

[Gość]

"Chuck Norris może wysyłać e-maile nawet do tych, którzy nie mają komputerów, ani dostępu do Internetu".
Jak do tej pory podobno wysłał kilka, ostatnie z nich podobno były do Pani Gilowskiej i Pana Marcinkiewicza!

 

[slawomir.siwy]

KOMUNIKAT ZE SPOTKANIA
DYREKCJI IZBY CELNEJ ZE ZWIĄZKOWCAMI

Na prośbę Związku Zawodowego Funkcjonariuszy Celnych Województwa Opolskiego doszło wczoraj do spotkania przedstawicieli związku z dyrekcją Izby Celnej w Opolu. W spotkaniu uczestniczył dyrektor pan Edward Kuchciak razem ze swoimi zastępcami oraz Naczelnik Wydziału Kadr, pan Zbigniew Żyła. Stronę związkową reprezentowali przewodniczący Sławomir Siwy oraz Robert Schneider.

Związkowcy przedstawili propozycje podwyżki uposażeń funkcjonariuszy z oszczędności wygospodarowanych od stycznia do czerwca br. Problem szczegółowo przedstawił naczelnik Żyła, który wskazał, że potencjalna podwyżka uposażeń powinna dotyczyć grupy 110 funkcjonariuszy. Tak znaczna grupa celników oczekujących na awans to efekt zaniedbań lat ubiegłych. Niestety - jak wskazał Naczelnik Wydziału Kadr i Szkolenia – Izba Celna w Opolu dysponuje tylko niewielkimi środkami finansowymi, które pozwolą na awans w stopniu jedynie grupy ok. 20 funkcjonariuszy. Bez wsparcia ze strony Ministerstwa Finansów żadne inne podwyżki w naszej izbie nie będą możliwe.

Istnieje natomiast rezerwa finansowa, z której można wygenerować pewną ilość dodatków specjalnych w związku ze zwiększeniem zakresu obowiązków niektórych funkcjonariuszy. Część tych dodatków została już rozdysponowana w lipcu, zaś pozostałe będą przydzielane sukcesywnie w kolejnych miesiącach. Proces przydzielania dodatków specjalnych powinien zakończyć się w grudniu 2006r. Należy jednak podkreślić, że przydzielanie dodatków specjalnych może zostać przerwane w wypadku wydania przez Ministerstwo Finansów polecenia zwrotu do ministerstwa wakatów razem z uposażeniem bądź też pojawienia się innych nieprzewidzianych okoliczności. Ponadto dodatki specjalne są fakultatywne i - zgodnie z ustawą o służbie celnej – są przyznawane na czas określony, maksymalnie na 6 miesięcy, w miarę posiadanych środków.

W trakcie narady Dyrektor Izby Celnej w Opolu przypomniał, że wystąpił już na początku maja br. do Szefa Służby Celnej z prośbą o zwiększenie środków na uposażenia związane ze skokowym wzrostem wydatków za wysługę lat, prawdopodobną koniecznością wypłaty dodatków za pracę w warunkach szkodliwych, wyrównanie równoważnika za dojazdy oraz wyrównanie uposażeń funkcjonariuszy tutejszej izby do średniej krajowej. Do chwili obecnej odpowiedź z Ministerstwa Finansów nie nadeszła. Jednak z pisma Szefa Służby Celnej, skierowanego do Zarządu związku Zawodowego Funkcjonariuszy Celnych naszego województwa (opublikowanego na stronie www.celnicy.pl), wynika że dodatkowych funduszy Izba Celna w Opolu nie otrzyma. Tak więc przy wszelkich propozycjach związanych z podwyżkami uposażeń funkcjonariuszy naszej izby uwzględniać należy przede wszystkim środki własne, przy czym nie można wykluczyć ewentualnego przekazania dodatkowych środków przez Ministerstwo Finansów w związku z krajowym Dniem Służby Celnej w miesiącu wrześniu.

07.07.2006r.

IC w Opolu - corintia

 

[jaka to kasa?]

A te niewielkie środki jakimi dysponuje izba na awanse dla tylko 20 funkcjonariuszy to ile to nominalnie jest?
Oni chcą nas tylko chyba wqr.... maksymalnie z tą 20-ką.

 

[slawomir.siwy]

To istotnie żaden pieniądz. I co gorsze ma się nijak do rzeczywistych oszczędności. Ale żeby była jasność nie winię za to dyrektora.
Pismo do Min. Fin. w tej sprawie już poszło, ale nie będziemy chwalić się tym na forum. Czekamy na odpowiedź. Max. do pocz. września.

 

[wielokrotnie awansowana]

Ciekawe co nasz ukochany związek zrobi dalej??????

ZZFiPSC WO- IC Opole-110/2006

KOMUNIKAT ZWIĄZKOWY


Zarząd ZZFiPSC WO protestuje przeciwko skandalicznie niskiej puli na awanse w Izbie Celnej w Opolu z okazji Światowego Dnia Celnika, przypadającego we wrześniu 2006r.

Zarząd ZZFiPSC WO wyraża dezaprobatę i rezygnuje z przysługującego prawa do konsultacji i uzgodnień przy kreowaniu polityki awansowej z okazji Światowego Dnia Celnika w roku bieżącym, o ile pula środków przeznaczonych na wzrost uposażeń z tego tytułu pozostanie na żenująco niskim poziomie około 1000zł brutto.
Wyrażamy jedynie nadzieję, że podczas przyznawania awansów, pracodawca uwzględni przede wszystkim funkcjonariuszy najbardziej pokrzywdzonych w polityce awansowej, tj. legitymujących się nieuzasadnionym, wbrew ocenom okresowym, wieloletnim czasem pozostawania bez awansu oraz niskim uposażeniem zasadniczym.
Związek Zawodowy, zwróci się jedynie do pracodawcy, o udzielenie odpowiednich informacji o przydzielonych awansach, dopiero po ich rozdaniu.

Zarząd ZZFiPSC Województwa Opolskiego wystosował już ostateczne pismo do Ministerstwa Finansów w sprawie zwiększenia środków na awanse, w którym poinformował także ze swojej strony, o możliwości wykorzystania innych/dalszych kroków prawnych w walce o respektowanie prawa w polityce awansowej w Izbie Celnej w Opolu.


Otrzymują:
1. Wszyscy funkcjonariusze zatrudnieni w IC Opole

Za Zarząd:
Przewodniczący
ZZFiPSC Województwa Opolskiego
Sławomir Siwy

 

[slawomir.siwy]

Dzisiaj odbyło się spotkanie zwiazków zawodowych z Dyrekcją IC Opole.
Nasza Izba otrzymała extra środki z MF z okazji Dnia SC. Jest to ok. 22Ozł na celnika. Ponieważ każdy z nas jest funkcjonariuszem celnym a w przypadku pracowników, każdy z nich jest zatrudniony w Sł. Celnej, postanowiono, że wszysy otrzymają te środki w równej wysokości. Mimo pisemnej propozycji MF, aby wysokość nagrody dla dyrekcji wyniosła ponad 1000zł, wyższa kadra kierownicza zaproponowała wbrew temu stanowisku równy, dostosowany do innych funkcjonariuszy podział, także dla siebie. Nie jest to może do końca "sprawiedliwe", ale dyrekcja i cała kadra kierownicza otrzyma z tej puli tyle co każdy z nas, tj. ok. wspomniane 220zł. Prawda, że godne uznania. Poprzednia wyższa kadra kierownicza niestety nie była zdolna do tego typu gestów.

Odnośnie przyznawania awansów w stanowisku bez wzrostu uposażenia, ustalono, że kierownicy i naczelnicy komórek organizacyjnych będą występować z dalszymi wnioskami w tej sprawie. Kolejne wnioski zostaną rozpatrzone przez dyrekcję we wtorek 19.09. tak aby zdążyć z przyznaniem tych awansów na Dzień SC, a dokładnie na dzień 22.09., kiedy to odbędzie się narada służbowa a po niej, chyba o 13-tej, dla wszystkich chętnych Masza Święta w Katedrze Opolskiej, która zostanie odprawiona za pomyślność funkcjonariuszy celnych oraz ich rodzin.
Zdaniem związku zawodowego jedynym ograniczeniem w przyznawaniu tych awansów są tylko zapisy ustawy o SC, tj. opinie służbowe, oceny okresowe, posiadane predyspozycje zawodowe, podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz czas pozostawania bez awansu. Nie powinno naszym zdaniem więc być mowy o żadnym ograniczaniu rzeczonych awansów ponad powyższe zasady.
Związek zawodowy wnioskował oczywiście także o nie traktowanie jako faktycznych awansów tych wpisanych w niedawno otrzymanych ocenach okresowych podpisanych jeszcze przez Dyrektora IC Wrocław, gdzie niesłusznie wpisano przyznanie awansów większości funkcjonariuszy, które tak naprawdę nie miały przecież miejsca.

Odnośnie awansów w stopniu i być może w kilku przypadkach także na stanowisku(tzn. tam gdzie celnik posiada najwyższy stopień na danym stanowisku), gdzie będzie się to wiązać ze wzrostem szeroko pojętego wynagrodzenia informujemy, że nasz Związek Zawodowy w ramach jednorazowego protestu nie będzie uczestniczył w tym procesie. Dla niewtajemniczonych napiszę, że chodzi o kwotę 1000zł, czyli awans dla 20 funkcjonariuszy.
Będą oczywiście podejmowane dalsze działania protestacyjne w tej sprawie.
Poprosiliśmy Naczelnika Wydziału Kadr i Szkolenia o przygotowanie listy osób bez awansu od 5 lat. Dane te będą stanowić materiał wyjściowy do dalszych działań w obronie praw funkcjonariuszy zatrudnionych w naszej izbie.

Dyrekcja przyznała także ponad dwadzieścia kolejnych jednorazowych dodatków specjalnych, każdy po 200zł. Pozostali funkcjonariusze, o przyznanie którym dodatków specjalnych wnioskowali bezpośredni przełożeni, będą wyróżnieni dopiero w kolejnych miesiącach z uwagi na brak środków.

Spotkanie w pocz. swej fazie dotyczyło także wysokości stawki za kilometr przejechany w podróży służbowej samochodem prywatnym. Należy zdementować pogłoski o planach dyrekcji w przedmiocie obniżenia stawki za kilometr.
Związek zawodowy wnioskuje stale o podwyższenie tych stawek, jednak w obecnej dramatycznej sytuacji budżetu izby, jest to niestety niewykonalne.

Przepraszam, że tyle zanudzam. Pozdrawiam wszystkich.

A i jeszcze jedno. Zapomniałbym o zabawie z okazji Dnia Celnika. Odbędzie się w dniu 22.09. w Opolu. Zapisy u kol. Irenki z Wydz. Finansowego. Istnieje możliwość sfinansowania tej imprezy z dywidendy PZU z 2005r. - dotyczy osób które nie skorzystały dotychczas z dywidendy firmy ubezpieczeniowej.

 

[slawomir.siwy]

Dyrekcja przyznała awanse.
20 wraz ze wzrostem uposażenia
około 70 bez wzrostu uposażenia
Czekamy na szczegółowe informacje z Wydz. Kadr.
Więcej szczegółów po piątkowych uroczystościach.

 

[slawomir.siwy]

Zmiany w polityce awansowej

Taki news ukazał się na wssc.

"Awanse, nagrody, wyróżnienia.

Zbliża się Dzień Służby Celnej. W izbach celnych trwają gorączkowe prace nad ustaleniem list funkcjonariuszy awansowanych i wyróżnionych. Dyrektorzy izb celnych (po)starają się przekonywać, że „polityka awansowa ” w Służbie Celnej ulega zmianie.

W Izbie Celnej w Rzepinie Dyrektor w Komunikacie z dnia 18 września 2006 r. określił zasady przyznawania awansów i wyróżnień : „Dyrektor Izby Celnej w Rzepinie informuje, że z okazji przypadającego 21 września Święta Służby Celnej podjęta została decyzja o przyznaniu awansów służbowych. W toku prac zespołu, którego zadaniem było wyłonienie nazwisk osób proponowanych do przyznania wyróżnień, przyjęto następujące kryteria i zasady:
- zasada proporcjonalności - każda jednostka (UC Gorzów, UC Zielona Góra i Izba Celna - administracja) otrzymała pulę awansów proporcjonalną do ilości zatrudnianych funkcjonariuszy i pracowników
- zgodnie z poleceniem dyrektora Pawłowskiego Wydział Kadr i Szkolenia przygotował listy osób, które od wielu lat nie otrzymywały żadnych awansów (poza uzasadnionymi przypadkami uzyskania negatywnej opinii o dotychczasowym przebiegu służby)
- wyróżnienie funkcjonariuszy o rażąco niskim stopniu w stosunku do pełnionej funkcji
- wnioski naczelników ”
Propozycje awansów zostały przedłożone dyrektorowi IC Rzepin. Lista funkcjonariuszy i pracowników, którym zostały przyznane publikowana jest na stronach corinti / IC Rzepin.

============================,

Związek Zawodowy FiPSC Województwa Opolskiego został poinformowany, że z okazji Światowego Dnia Celnika, wygospodarowano na awanse w izbie kwotę około 1000zł. Zarząd ZZFiPSC WO protestuje przeciwko niskiej puli na awanse w Izbie Celnej w Opolu z okazji Światowego Dnia Celnika, przypadającego we wrześniu 2006r. dając temu wyraz w < KOMUNIKACIE - ZZFiPSC WO- IC Opole-110/2006 > http://www.wssc.szu.pl/kom/op1.pdf
oraz w <PIŚMIE do Szefa Służby Celnej
http://www.wssc.szu.pl/kom/op2.pdf
=============================,

Dyrektor Izby Celnej we Wrocławiu na naradzie w dniu 5 września br. poinformował, że w ramach obchodów Święta Służby Celnej zostanie zaprezentowany sprzęt specjalistyczny, pojazdy samochodowe, materiał promujący Służbę Celną oraz gabloty tematyczne obrazujące osiągnięcia wrocławskich celników. W ramach oszczędności wygospodarowano środki pieniężne na awanse w stopniu służbowym. Dla UC Wrocław przewidziano ich 14, dla UC Legnica - 9, dla UC Wałbrzych – 7 , dla IC – 28.

Przewodniczący wrocławskich ZZ w piśmie kierowanym do naczelników urzędów zasugerował :

„Ze swojej strony uważam za stosowne zasugerować, aby zostały zastosowane proporcje odnoszące się do liczby zatrudnionych w poszczególnych „pionach” Urzędów:

- komórki merytoryczne

- oddziały

- szczególny nadzór podatkowy

Ponadto, wyrażam nadzieję, że uwzględnią Panowie fakt, że to Związki Zawodowe „wyprosiły” obecną akcję awansową po wielu latach daremnych oczekiwań – i rozdzielą awanse pomiędzy „zwykłych” pracowników a nie kadrę kierowniczą, gdyż takie były intencje tej akcji.”
=============================,

Dyrektor Izby Celnej w Szczecinie zaprasza na uroczystość awansowania na wyższe stopnie służbowe, mianowania na wyższe stanowiska i wręczenia wyróżnień funkcjonariuszom celnym i pracownikom cywilnym - Sala Opery na Zamku Książąt Pomorskich w Szczecinie

=============================,
Na posiedzeniu kierownictwa Izby Celnej w Krakowie w dniu 05.09.2006 omówiono zagadnienia dotyczące wniosków w sprawie awansów. Ustalono, iż w ramach posiadanych ograniczonych środków finansowych wymagane jest ograniczenie ich ilości. Przyjęto zasadę przypisania procentowej ilość awansów przypadających na poszczególne komórki organizacyjne w odniesieniu do ilości pracowników. Na poziomie Urzędów Celnych decyzje w tej sprawie podejmować będzie Naczelnik UC a w ramach struktury IC powołano komisję ds. weryfikacji otrzymanych wniosków awansowych.

Omówiono przygotowania do obchodów Dnia Celnika w Izbie Celnej w Krakowie. Ustalono o powołaniu Kapituły w zakresie przyznawania odznaki okolicznościowej Izby Celnej w Krakowie. Kapituła określi zasady, regulamin i tryb postępowania w sprawach o nadanie odznaki okolicznościowej. Skład Kapituły stanowić będzie 6 osób: Rzecznik prasowy, wyznaczony przedstawiciel Wydziału Kadr oraz po jednym przedstawicielu załogi Izby Celnej i Urzędów Celnych. Wybory przedstawicieli załogi odbędą się bezpośrednio na poziomie Izby i poszczególnych urzędów. Ustalono, że przedstawiciele załogi będą wybierani spośród funkcjonariuszy i pracowników w służbie stałej z wyłączeniem ścisłego kierownictwa Izby Celnej i Urzędów Celnych.

=============================,

Czy w tzw „ polityce awansowej” następują zmiany ? "