ZWOLNIENIA GRUPOWE

  • Thread starter Thread starter Doświadczony
  • Rozpoczęty Rozpoczęty
D

Doświadczony

Gość
Ci doradcy tylko stresują środowisko
BUBLAMI PRAWNYMI.
Jak to ma się do planów RZĄDU
o SPOKOJU SPOŁECZNYM poprzez działania w KOMISJI TRÓJSTRONNEJ.

Czy to wszystko ma zostać osiagnięte poprzez ZWOLNIENIA GRUPOWE rzędu
40 tys. z CŁA i SKARBÓWKI ??????????????????
 
ŚWIETA RACJA ZORRO!!! POSADKI JUŻ ZAKLEPANE. RESZTA MOTŁOCHU IM WALI. NIE PIERWSZY RAZ PRZECIEŻ (PATRZ ALOKACJA). MIEJMY NADZIEJĘ ,ŻE JAKOŚ TO BĘDZIE...PRZECIEŻ WSZYSTKICH NIE WYWALĄ!!!!
 
A to powiedzcie mi proszę po jakiego grzyba prowadzą nabory na nowych celników? Właśnie się zastanawiam czy wchodzić w ten biznes, nie mam pracy, mieszkam na wschodzie, wiem że nie jest to za ciekawa firma, ale chyba nie ma wyjścia tylko czy przyjmą?
 
Głos rozsądku

"Może w końcu należy wprowadzić straj włoski wszędzie i pokazać Szefowi SC i świcie, że już jest koniec manipulowania ludzmi, olewania ich i mówienia im że będzie super. Jakoś od dłuższego czasu mieszają tylko stanowiskami a dla zwykłych funkcjonariuszy i podmiotów dalej brak jest perspektyw. Cała ta reforma znów skończy się klęską . Bo już wiadomo że do KAS nie wejdą UKS-y, okazuje się że nie ma infrastruktury, a ustawodawstwo jest dalej zawiłe. Ale w całym tym kraju najlepiej jest rozwalać wszystko, a dopiero później myśleć od czego było zacząć. Najpierw niech staną się jasne przepisy, a później można do nich budować plany i rozbudować struktury. Ponadto może należało by odchudzić sam MF i wszelkiej maści Izby , bo tak naprawdę podmioty nie skarżą się na to czy będą załatwiały swe sprawy w KAS czy w innym tworze, ale głównie na złe przepisy i na to że tak naprawdę to mało jest pracowników do obsługi ich. Ale skąd decydenci o tym mogą wiedzieć, skoro przyziemne sprawy ich nie dotyczą."
 
Federacja czeka na nowe projekty o KAS - tak postanowiono na RF.
Z tego co mi wiadomo jutro poprawiona wersja zostanie przyjęta przez kierownictwo MF i gdzieś w okolicach środy powinnismy ją dostać.
Rzekomo Związki otrzymają 21 dni na zgłoszenie uwag. Musimy jednak pamiętać, że będą to już konsultacje społeczne.
 
Nie możecie Koledzy z Federacji operować pojęciami

"rzekomo"

przygotowując się

"profesjonalnie"

negocjacji z Rządem.

My, Dinozaury (!) negocjując z NIMI

Ustawę o SC

Byliśmy nie do zagięcia,

jeżeli chodzi o przepisy PROCEDURALNE !!!!!!!!!!


tO Jdyna skuteczna

BROŃ na Urzędasów:

PROCEDURA i ich brak znajomości

REALNEJ RZECZYWISTOŚCI W OBSŁUDZE

interesantów
 
Pamiętaj Stary
w jakiej rzeczywistości żyjesz!
To nie czsy "solidarnosci" i stanu wojennego.
Musisz cierpieć za miliony!
 
KONIEC WIEŃCZY DZIEŁO

Od... się od HistOrii.

A swoją drogą

dobre przygotowanie się /profesjonalne/

DO NEGOCACJI

z poparciem ŚRODOWISKA /czytaj: czł. ZZ/

NIE JEST
ZŁYM POMYSŁEM!
 
ale pierdol...cie oni i tak zrobia co chca. jak ci na granicach nic nie zrobia to reszta i tak moze siepocalowac w dupe przez ramie. niech granica zastrajkuje to reszta pojdzie za nia i w tedy moze zyta sie obudzi z banasiem i z likwidatorem pichorem. ruszcie dupy bo juz dzis zwiazki i cale kierownictwo siedzialo nad projektem ustawy i w koncu zostaniemy na lodzie. protes w wawie nic nie da niech zacznie strajkowac granica i ta zewnetrzna ue i lotniska
 
Nawiązując do tytułu tego wątku "ZWOLNIENIA GRUPOWE". Czy opcja zerowe, tj. wygaśniecie stosunków pracy i służby z dniem 01.01.2008 r. nie oznacza zwolnienia grupowe? (bez znaczenia jest to ile osób znajdzie zatrudnienie w nowym tworze (NOWOTWORZE)). Czy z tego tytułu nie przysługuja nam specjalne świadczenia, odprawy itp.?
 
Tutaj nawet nie to jest kwestią że grupowe ale to że w ogóle zwolnienia. Każde zwolnienie wiąże się z odprawą. A rząd jakoś to obejdzie.
 
j_a_nek napisał:
A rząd jakoś to obejdzie.
Kliknij aby rozwinąć...


Nie muszą obchodzić, gdyż plan jest przygotowany. Nie będzie zwolnień z winy pracodawcy, tylko z winy pracownika, a jak......(?)...... wystarczy, aby nowe propozycje zatrudnienia były nie do przyjęcia. To juz przećwiczono i system zadziałał. Jesli chodzi o zapewnienia SSC w sprawie utrzymania miejsc pracy,czy tez przyszłe zarobki, to jest to zwykła prawda inaczej 8)
 
Wiadomo jak było do tej pory, ale obawiam się, ze system nie zadziałał.

Jeżeli na skutek reorganizacji lub restrukturyzacji konieczna jest zmiana warunków pracy lub płacy, to zachodzą przyczyny, które nie leżą po stronie pracowników. Gdyby z tych przyczyn pracodawca dawał definitywne wypowiedzenia, to przysługiwałyby odprawy.
 
uprawnienia finansowe dla zwalnianych

Macie rację
idźmy tym tropem.

CHCĄ NA WYCYCKAĆ I ROZPIRZYĆ

wykorzystajmy istniejące przepisy

wówczas ONI będą mieli TANIE PAŃSTWO
 
Tu ponownie kłania się postawa ZZ.
Na nas przetestowano wygaszanie mianowań, ale nie było to tak naprawdę zgodne z prawem (nikt tego nie zaskarżył -ZZ).

Służba Celna, Izby Skarbowe- nie ma żadnej likwidacji zakładu pracy, jest tylko "zmiana nazwy" organów wykonujących podstawowe (fiskalne)zadania państwa.

ZZ powinny zarządać zapisów równoważnych w sprawie świadzczeń związanych ze zwolnieniami grupowymi w sytuacji "wygaszania"(w przyszłości i terażniejszości) umów/mianowań z powodu widzimisię nowej władzy spowodowanej np. zmianą KAS na PAS (Państwowa Adm.Skarb.)
 
Back
Do góry