zmiany zmiany

mess

mess

Użytkownik
Dołączył
16 Grudzień 2009
Posty
61
Punkty reakcji
0
W najbliższej przyszłości czekają nas same zmiany, ale czy na lepsze?
i tu rodzą się wątpliwości.... Dla większości zmiany mogą nie być pozytywne.
wartościowanie - cóż, znaczna liczba osób straci na tym finansowo
nagrody 3% - większość nie dostanie nawet złotówki
reorganizacja- i tu jest ból! nikt nie wie co go czeka -utrata pracy a może tylko zmiana miejsca pracy, tylko gdzie i czy takie miejsce sie znajdzie ?
 
z ufnością na wschód

cyt. z życzeń światecznych jajcka kaplicy " niech ten czas, który niesie odrodzenie i nadzieję, napełni wszystkich Państwa wewnętrznym spokojem i wiarą, niech da siłę i pozwoli z ufnością patrzeć w przyszłość"

Czyżby nasz szef miał na myśli, że biorąc pod uwagę perspektywę zmian w IC Łódź oraz zapotrzebowanie na ok. 400 etatów w związku z powstaniem nowych przejść min. Grzechotki- Mamonowo ok.130 etatów, Dołhobyczów-Uhrynow ok. 70 miejsc dla chętnych , Budomierz- Hruszew ok. 90 etatów mamy patrzeć z ufnością na naszą przyszłość na wschodzie kraju ?
A spokój i siła, których nam życzy pewnie też się przydadzą bo po otrzymaniu tak nęcących propozycji nie będzie wiadomo czy za głowę czy tyłek łapać się z wrażenia.
 
wartościowanie

-tu bez niespodzianek zrobione pod kadrę zarządzającą (jest nawet propozycja etatów zastępców naczelników oddziałów i wydziałów),
-oddziały, referaty dozoru, WZP - większość łapie się w C,
-nieroby izbowe tutaj większość ekspertów

Chyba dochodzimy do wspólnego wniosku-niech wykazuje sie kadra i eksperci a my relax i tak do emerytury.
 
Ja do tego wniosku doszedłem już wcześniej. A co do nowych alokacji to sądzę że są one nieuniknione. Sądzę że z końcem roku to się zacznie. Przyszły szef ma w tym wprawę, już się sprawdził. Jedynie protest na granicach może nam coś dać, póki jeszcze czas. Pozdrawiam.
 
17 śmiałków z miasta łódź

mess napisał:
cyt. z życzeń światecznych jajcka kaplicy " niech ten czas, który niesie odrodzenie i nadzieję, napełni wszystkich Państwa wewnętrznym spokojem i wiarą, niech da siłę i pozwoli z ufnością patrzeć w przyszłość"

Czyżby nasz szef miał na myśli, że biorąc pod uwagę perspektywę zmian w IC Łódź oraz zapotrzebowanie na ok. 400 etatów w związku z powstaniem nowych przejść min. Grzechotki- Mamonowo ok.130 etatów, Dołhobyczów-Uhrynow ok. 70 miejsc dla chętnych , Budomierz- Hruszew ok. 90 etatów mamy patrzeć z ufnością na naszą przyszłość na wschodzie kraju ?
A spokój i siła, których nam życzy pewnie też się przydadzą bo po otrzymaniu tak nęcących propozycji nie będzie wiadomo czy za głowę czy tyłek łapać się z wrażenia.
Kliknij aby rozwinąć...


ruszył cichy nabór do pracy na polsko-ukraińskim przejściu w w budomierzu, aktualne styczeń-luty 2011, i tak:
ic - 0
piotrków - 3
uc1 - 9
uc2 - 5

rekrutacja ma się odbyć wśród obecnych i byłych plombownicowych
 
wartościowanie

Nie dziwi fakt, że projekt dotyczący wartościowania jest delikatnie mówiąc "kiepski".
Wystarczy spojrzeć na "nasze łódzkie podwórko" do decyzji DIC dot. powołania zespołu do spraw wartościowania, a tu nazwiska osób nie tylko nie mających pojęcia o ocenianiu ale i o tym co robią na co dzień - przykre :(
 
teraz powinno odbyć się losowanie stanowisk i na kogo wypadnie, na tego bęc:) skoro jest to tak rzetelnie zrobione:)

osoba wartościująca stanowiska nie powinna wiedzieć, jakie miejsce w hierarchi będzie zajmować, a tak - sobie przecież krzywdy nie zrobią:)
 
niemoralne propozycje

Znamy wstępne propozycje nowych stanowisk - zakpiono sobie z części z Nas.
Osoby z wiedzą i długoletnim doświadczeniem otrzymały często obraźliwe propozycje stanowisk młodszych specjalistów i specjalistów, przekreślono ich lata pracy i co gorsze zamknięto drogę awansu !!!!
Często Sowa nie była obiektywnym ptakiem, tylko przyznawała punkciki uznaniowo.
Czym wytłumaczyć fakt, że w niektórych komórkach, gdzie mają być specjaliści z wieloletnim stażem, zaplanowano wolne wakaty eksperckie???
Czy miejsca te przewidziano dla konkretnych osób, które trafią tam w wyniku przesunięć czy też "uczciwego" naboru?
 
Odpowiedź nasunie się sama jeśli tylko prześledzisz ruchy kadrowe z ostatnich dni. A program sowa jest tylko wymówką dla kierownictwa żeby łatwiej było przysłużyć się różnym kolesiom, pociotkom i innym krewnym i znajomym królika dopisując w ciszy gabinetu fikcyjne zadania i funkcje.
 
Rabarbar napisał:
... jeśli tylko prześledzisz ruchy kadrowe z ostatnich dni. A program sowa jest tylko wymówką dla kierownictwa żeby łatwiej było przysłużyć się różnym kolesiom, pociotkom i innym krewnym i znajomym królika dopisując w ciszy gabinetu fikcyjne zadania i funkcje.
Kliknij aby rozwinąć...

To prawda osobiscie znam pare osob ktore na kilka dni przed wartosciowaniem przeniesionych zostalo z ref. dozoru do KP. Narazie pozostali w RD ale nie zostali tam zwartosciowani - wiecie czemu??
 
Już niedługo kierownicy referatów będą mieć podstawę pensji jak podlegli im młodsi eksperci.
Na pewno poprawi to relacje wewnątrz komórek.
Ciekawe jak zostało to odebrane przez kierowników? - "żałujemy" ich wszyscy.:rolleyes:
Większość z nich nie zasługuje na pieniądze wynikające z tabeli uposażeń, nie mówiąc już o dodatkach funkcyjnych.
 
Ostatnia edycja:
dodatek funkcyjny dla kier. ref. ok.1300 zmusi ich do ciągłego brązowienia języków:p
 
Ostatnia edycja:
biseptol napisał:
dodatek funkcyjny dla kier. ref. ok.1300 zmusi ich do ciągłego brązowienia języków:p
Kliknij aby rozwinąć...

Większość z nich nie musi być do tego zmuszana, po prostu tacy są.:D:D
P.S. Mam nadzieję, że większość z nich dostanie ten niższy dodatek tj. 800,20 zł.- i tak to za dużo!!!
 
Wysokość pensji zasadniczej dla DIC,NUC wzbudziła w nich wielki żal do Słońca. Dostaną dużą kasę ale w formie dodatków. Jezeli zostaną zdymisjonowani to wszycy od DIC do naczelnika wydziału w IC dostaną stanowisko St. eksperta. Z-cy naczelnika w IC, Kierownicy Oddziałow i ich zastępcy stanowisko eksperta a wszyscy poniżej młodszego eksperta i z tym akurat się zgadzam
 
rachmistrz napisał:
Wysokość pensji zasadniczej dla DIC,NUC wzbudziła w nich wielki żal do Słońca. Dostaną dużą kasę ale w formie dodatków. Jezeli zostaną zdymisjonowani to wszycy od DIC do naczelnika wydziału w IC dostaną stanowisko St. eksperta. Z-cy naczelnika w IC, Kierownicy Oddziałow i ich zastępcy stanowisko eksperta a wszyscy poniżej młodszego eksperta i z tym akurat się zgadzam
Kliknij aby rozwinąć...

Ta kasa funkcyjna tylko szefostwo zintegruje, będą dymać jak w zegarku. Eksperci też będą równo zapier...ać, zawsze można spaść na specjalistę, a kasa ekspercka konkretna.
 
Back
Do góry