Ustawa S.C. a Veto Prezydenta

[donbas]

Szanowny Szefie S.C.
Chciałbym zadać tylko jedno pytanie: dlaczego Pan upiera się iść pod prąd w stosunku do f.c. ( brak wyboru pomiedzy służbą celna a cywilną, gorsze warunki zatrudnienia, dodatkowe rygory, przyszła alokacja itp.)?
Upiera się Pan w kontrze do Nas, a powinien Pan zdawać sprawę, że w takiej formie ta ustawa polegnie u Pana Prezydenta.
Proszę wierzyć, że tak się stanie , nie piszę tego bezpodstawnie .
Reforma jest potrzebna ale z rozumem.
Co będzie dalej ? ... to już wiadomo z deklaracji składanej przez Pana na wiosnę

 

[Kapica]

1. Chyba w tym względzie jest jakieś nieporozumienie. To właście ustawa zakłada swobony wybór między statusem funkcjonariusza w służbie celnej, a statusem pracownika w służbie cywilnej. Ustawa tylko jasno rozdziela te dwie sfery w zakresie ich właściwości. Jeżeli ktoś chce być funckjonariuszem to nim będzie, nikt mu tego statusu nie zabierze, ale taka osoba musi się liczyć z konsenwenckajmi takimi, ze będzie pracowac w sferze przypisanej służbie celnej. Tak jak dziś każdy funkcjonariusz musi sie liczyć z możliwością przeniesienia gdziekolwiek, jak dyrektor lub SSC uważa, że taki jest interes IC lub SC.
Natomiast jeżeli ktoś chce pracowac przy swoim biurku w sferze, która należy do obsługi to powinien zdecydować się na przeniesienie do służby cywienej i wtedy będzie pewien, że już zawsze bedzie tam pracować, chyba że sam zgodzi się na przeniesienie (zgodnie z zapisami ustawy o służbie cywilnej).
2. Gdzie tu będa gorsze warunki zatrudnienia, wybór to - dyspozycyjnośc czy stabilność zatrudnienia. Dodatkowo na proces ucywilnienia zakładamy przeznaczenie 10 mln zł na ok. 2500 osób na rok 2009 i tyle samo na 2010 w celu podwyżki wynagrodzeń do średniej w administracji podatkowej.
3. Nie ma w projekcie ustawy żadnych dodatkowych rygorów. Jasno natomiast stawiany sprawę,że ze statusem funkcjonariusza w służbie wiąże się dyspozycyjność. Tego i dziś trzeba być świadomym.
4. To nie chodzi o to czy ja polegnę. Nie można wydatkować środków z uchwały modernizacyjnej przeznaczonych zbudowanie motywacyjnego systemu wynagrodzeń bez zmiany ustawy o SC. Jeżeli nasza ustawa polegnie to możemy zapomnieć o jakimkolwiek wzroście wynagrodzeń.
jk