urlopy

[bożek]

kolejny wspaniały pomysł naszych włodarzy-wstrzymanie urlopów. jeszcze trochę a będziemy zabierać ze sobą na granice łóżka polowe- w zasadzie dlaczego nie spędzać w miejscu pracy czasu wolnego. pozdrawiam związkowców

 

[antyfan]

W Wawie od wczoraj to samo. Cofnięto wszystkie urlopy włączając w to opiekę nad dzieckiem. Oczywiście "na gebę", bo nikt nie odważyl się podać tego na piśmie.

 

[bmw5]

ciekawe na jakiej podstawie cofnięto opiekę nad dzieckiem, przeciez mają OBOWIĄZEK dawać akurat te wolne

 

[don Pedro Alvarez]

w Krakowie jest bardziej odważnie - bo jest nawet w tej sprawie pismo!

ale czy można cofnąć opiekę nad zdrowym dzieckiem i urlop na żadanie ?

 

[don Pedro Alvarez]

DLA NIEDOUCZONYCH OFICYJERÓW SC Art. 137. Ustawy o SC



Art. 137. Do funkcjonariusza stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. [SUP]28)[/SUP] ), zwanej dalej „Kodeksem pracy”, dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, chyba że przepisy ustawy są korzystniejsze

​

 

[lajza]

w Krakowie jest bardziej odważnie - bo jest nawet w tej sprawie pismo!

ale czy można cofnąć opiekę nad zdrowym dzieckiem i urlop na żadanie ?

W Białej urlop na żądanie, buhahaPodczas planowania urlopu trzeba było zaplanować całe 26 dni, czyli nawet urlop na żądanie, bo taka jest interpretacja IKAW, ciekawaw innych IC planuje się 22 dni, pozostałe to urlop na żądanie, więc o czym mówimy?To dziki wschód, gdzie interpretacja prawa jest inna i dogodna dla władz, bo nie dla szarej myszki. Poza tym, nie można od tak zabronić ludziom wypoczynku planowanego pół roku wcześniej, tym bardziej, że była na to zgoda Pana Dyrektora, to jakiś absurd...zabronić urlopu w maju i czerwcu!A co z wykupionymi wczasami, czy IC odda funkcjonariuszom zapłacone pieniądze?

 

[skromny]

interpretacja szczególnych przypadków - urlopik na żądanie

W Białej urlop na żądanie, buhahaPodczas planowania urlopu trzeba było zaplanować całe 26 dni, czyli nawet urlop na żądanie, bo taka jest interpretacja IKAW, ciekawaw innych IC planuje się 22 dni, pozostałe to urlop na żądanie, więc o czym mówimy?To dziki wschód, gdzie interpretacja prawa jest inna i dogodna dla władz, bo nie dla szarej myszki. Poza tym, nie można od tak zabronić ludziom wypoczynku planowanego pół roku wcześniej, tym bardziej, że była na to zgoda Pana Dyrektora, to jakiś absurd...zabronić urlopu w maju i czerwcu!A co z wykupionymi wczasami, czy IC odda funkcjonariuszom zapłacone pieniądze?

Szczególne przypadki

Niestety nie wiadomo dokładnie, czym są szczególne przypadki. Ogólnie rzecz ujmując, chodzi o to, by zwolnienie ze świadczenia pracy w danym dniu nie kolidowało z koniecznością zapewnienia normalnego toku pracy. To oznacza, że realizacja prawa pracownika do wypoczynku jest korygowana potrzebami pracodawcy, koniecznością obecności pracownika w zakładzie. Tezę tę potwierdza dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu w razie zaistnienia okoliczności nieprzewidzianych w chwili rozpoczęcia urlopu, a wymagających jego obecności w pracy.

Zdaniem Pracodawców RP same przepisy nie wskazują jednoznacznie na właściwy sposób udzielania urlopu. Pracownik winien zgłosić wniosek najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, ale przed jej rozpoczęciem. Z drugiej strony, jak wynika z wyroku SN, nie powinien tego robić za wcześnie. Pracodawcy RP przypominają, że na pracowniku ciążyprzede wszystkim obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy. Z tego też względu pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenie urlopu na żądanie, zwłaszcza w sytuacji, gdy taki wniosek złożyła większość kadry.