Negatywna Opinia Służbowa

szaloy koń

Nowy użytkownik
Dołączył
23 Listopad 2018
Posty
7
Punkty reakcji
1
Cześć, otrzymałem negatywna opinie służbowa, będę się odwoływał ( nie zgadzam się z uzasadnieniem i ocenami) . Proszę piszcie swoje doświadczenia, może ktoś już przez to przechodził jakieś porady, na co warto zwrócić uwagę w odwołaniu itd. ? Zapraszam też do rozmowy na PriV
 

cat

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
6 Grudzień 2008
Posty
3 997
Punkty reakcji
1 417
Cześć, otrzymałem negatywna opinie służbowa, będę się odwoływał ( nie zgadzam się z uzasadnieniem i ocenami) . Proszę piszcie swoje doświadczenia, może ktoś już przez to przechodził jakieś porady, na co warto zwrócić uwagę w odwołaniu itd. ? Zapraszam też do rozmowy na PriV
Argumenty odwołania, powinny odnosić się bezpośrednio do każdego, konkretnego (indywidualnego) "zarzutu" (uzasadnienia niskiej oceny).
Dlatego oczekując porady, musiałbyś przedstawić treść opinii oraz przeciwne jej, własne argumenty. Jeśli tak chcesz - odezwij się na privie ...
 

piracius

Aktywny użytkownik
Dołączył
15 Maj 2020
Posty
321
Punkty reakcji
134
Argumenty odwołania, powinny odnosić się bezpośrednio do każdego, konkretnego (indywidualnego) "zarzutu" (uzasadnienia niskiej oceny).
Dlatego oczekując porady, musiałbyś przedstawić treść opinii oraz przeciwne jej, własne argumenty. Jeśli tak chcesz - odezwij się na privie ...
OPINIA, jak opinia, "cat" pewnie otrzymał ich sporo, to poradzi;)
 

PJS

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
2 Luty 2008
Posty
1 083
Punkty reakcji
809
Miasto
Polska
Cześć, otrzymałem negatywna opinie służbowa, będę się odwoływał ( nie zgadzam się z uzasadnieniem i ocenami) . Proszę piszcie swoje doświadczenia, może ktoś już przez to przechodził jakieś porady, na co warto zwrócić uwagę w odwołaniu itd. ? Zapraszam też do rozmowy na PriV
Co masz na myśli pisząc "negatywna"? Jaką ocenę ogólną otrzymałeś?
Może nie jest negatywna tylko niezadowalająca dla Ciebie. Są osoby które obrażją się dostając "3", a tymczasem taka ocena oznacza, że nie ma do czego się przyczepić, chociaż pochwalić też nie ma za co
 

szaloy koń

Nowy użytkownik
Dołączył
23 Listopad 2018
Posty
7
Punkty reakcji
1
Niestety otrzymałem opinie "negatywną" - Ocena 1 - także jest sie czym przejmować.
 

heisenberg

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
19 Czerwiec 2016
Posty
556
Punkty reakcji
360
Cóż jeżeli odwołanie nic nie da to do wydalenia ze służby potrzebne sądwie negatywne opinie okresowe pod rząd. Zatem wyciągnij wnioski i weź się za siebie.
 

szaloy koń

Nowy użytkownik
Dołączył
23 Listopad 2018
Posty
7
Punkty reakcji
1
Właśnie problem jest bardziej złozony, Zostałem przeniesiony na stanowisko gdzie nie wykorzytuje swoich mocnych stron (potrzeby służby ) , a pracuje z tymi słabymi i praca idzie mi wolniej gdyż potrzebuje więcej nadzoru, a nikt nie ma na to czasu, by mnie uczyc i ucze sie sam przez co jakosc moze byc słabsza ale ja o tym nie wiem bo robie wszytsko najlepiej jak potrafie według swojej wiedzy. Wielokrtonie to zgłaszałem , ale kazali mi dalej pracowac tam gdzie jestem, a po czasie mnie negatywnie ocenili
 

Rüsselkäfer

Aktywny użytkownik
Dołączył
26 Czerwiec 2016
Posty
133
Punkty reakcji
196
Właśnie problem jest bardziej złozony, Zostałem przeniesiony na stanowisko gdzie nie wykorzytuje swoich mocnych stron (potrzeby służby ) , a pracuje z tymi słabymi i praca idzie mi wolniej gdyż potrzebuje więcej nadzoru, a nikt nie ma na to czasu, by mnie uczyc i ucze sie sam przez co jakosc moze byc słabsza ale ja o tym nie wiem bo robie wszytsko najlepiej jak potrafie według swojej wiedzy. Wielokrtonie to zgłaszałem , ale kazali mi dalej pracowac tam gdzie jestem, a po czasie mnie negatywnie ocenili
Odwołanie musi być z uzasadnieniem obejmującym Twoją indywidualną sprawę, żadne dyrdymały i ogólniki . Mało kto nadaje się do każdego zadania i po to jest selekcja na określone stanowisko . W Twoim wypadku zastanowiłbym się nad wnioskiem do DIAS o przeniesienie . Z tego co piszesz masz problem z wdrożeniem do zadań , które nie za bardzo stają w parze z umiejętnościami i wiedzą już nabytą . A brak pomocy powoduje , że sytuacja może być w dalszym przebiegu niekorzystna . Oczywiście brak szkoleń , pomocy w zakresie wykonywanych zadań jest argumentem , ale musisz wiedzieć , że z tego będzie się musiał tłumaczyć bezpośredni przełożony . Może też oberwać przełożony za to , co nie będzie dobrze wróżyło dla następnej oceny okresowej .

Dlatego proponuję zastanowić się nad wnioskiem o przeniesienie do komórki i zadań , w której będziesz się spełniał i czuł na siłach . W ramach pomocy w powyższym zakresie zastanowiłbym się nad wizytą u Psychologa , który ma etat w każdej IAS . Stres , wykluczenie , nie mają dobrego wpływu na realizowane zadania . Opinia specjalisty pomoże , nie zaszkodzi , pamiętaj .
I życzę powodzenia .
 

cat

Dobrze znany użytkownik
Dołączył
6 Grudzień 2008
Posty
3 997
Punkty reakcji
1 417
... przeniesiony na stanowisko gdzie nie wykorzytuje swoich mocnych stron (potrzeby służby ) ...
... potrzebuje więcej nadzoru, a nikt nie ma na to czasu, by mnie uczyc i ucze sie sam...
Wielokrtonie to zgłaszałem , ale kazali mi dalej pracowac ...
Istotne, czy zgłaszałeś to tylko bezpośredniemu przełożonemu oraz czy w formie pisemnej ...
 
Do góry