Ty może zazdrościłeś, ja nie.
Dlaczego?
Otóż dlatego, że (wydaje mi się) wiem skąd się biorą nagrody kwartalne/półroczne z odpisu 3%.
Do tej pory to nie była magiczna kasa spadająca z nieba.
Kwota ta wynikała wprost z funduszu wynagrodzeń. Skoro była/jest tak "wysoka", to może oznaczać dwie rzeczy:
- 1 - jest dużo wakatów, a więc brakuje rąk do pracy i każdy funk wykonuje tak naprawdę robotę za dwie albo i trzy osoby
- 2 - jest dużo pieniędzy z oszczędności za chorobowe innych, także pozostałe, zdrowe osoby wykonują znowu robotę za dwie albo i trzy osoby
Każde inne dodatkowe pieniądze/nagrody będą oznaczone jako, np.: nagroda specjalna, nagroda brexit, itp. i będą miały inne źródła finansowania.
Tak w każdym razie wynika z mojej skromnej wiedzy na ten temat.
Jeśli wiesz coś innego, to proszę podziel się tym z nami.
