Masz prawo wziąć urlop na żądanie

[slawomir.siwy]

Odwiedzamy groby swoich bliskich w dniach
1 listopada i 2 listopada

Osoby udające się w podróż mogą przebywać ze swoimi bliskimi nieco dłużej np. w dniu
5 listopada

Art. 167.2 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

Kodeks Pracy nie przewiduje żadnych możliwości nie udzielenia przez pracodawcę urlopu wypoczynkowego na żądanie.
Także obowiązek zgłoszenia pracodawcy żądania urlopu nie jest w żaden sposób sformalizowany.
Przepis ten w sposób bardzo wyraźny wskazuje również termin powiadomienia pracodawcy o urlopie, choć można oczywiście zrobić to wcześniej.

W konsekwencji, pracownik rozpoczynający pracę np. o godzinie 8:00 w danym dniu, który o godzinie 7:00 nada na poczcie przesyłkę listową z żądaniem urlopu wyczerpie ciążący na nim obowiązek.

Przesyłka ta trafi do pracodawcy po trzech dnia a mimo tego wymóg formalny będzie przez pracownika spełniony i brak tutaj jakichkolwiek podstaw do czynienia mu zarzutu nieprawidłowego postępowania.

Przykład ten jasno pokazuje, że wszelkie narzekania pracodawców i niektórych komentatorów a także obecnie SN na rzekome dezorganizowanie procesu pracy przez urlop na żądanie w sytuacji, gdy pracownik powiadomi pracodawcę później niż przed planowanym rozpoczęciem pracy w dniu urlopu, są po prostu z legalistycznego punktu widzenia całkowicie nonsensowne.

Reasumując, art. 167.2 K.P. uprawnia pracownika do zażądania urlopu najpóźniej w dniu skorzystania z tego uprawnienia, czyli najpóźniej do godziny 24:00 tego dnia, a wszelkie próby ograniczania uprawnień pracownika nie mają nic wspólnego, z prawidłową, rzetelną wykładnią prawa, lecz są próbą bezprawnej zmiany prawa z oczywistą niekorzyścią dla zatrudnionych pracowników.

 

[gość 22]

co do protestu proponuję , aby na dokumentach tranzytowych dawać krótkie terminy na dostarczenie towaru, koło się z\samo zamknie

 

[...]

Proponuję zapoznać sie z treścią uzasadnienia wyroku SN z 26.1.2005 r., II PK 197/04 a dopiero potem udzielać rad

 

[slawomir.siwy]

Był też inny I PK 128/06, chyba nawet "gorszy"

Tyle na temat tego wyroku powinno wystarczyć:

Nie można przecież zobowiązywać pracownika w drodze wykładni przepisów kodeksu, do czegoś, do czego ustawodawca pracownika nie zobowiązuje. Skoro z art. 167.2 K.p. wynika, że pracownik może najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu powiadomić o jego wzięciu, to dzień wykorzystania urlopu kończy się o godzinie 24:00.

Naruszenie tej granicy może powodować negatywne skutki dla pracownika. Nie jest natomiast dopuszczalne wywodzenie takich skutków w przypadku, gdy pracownik zażądał urlopu już w czasie, w którym powinien pracę wykonywać, gdyż ustawodawca nadał pracownikowi takie uprawnienie. Wykładnia idąca w przeciwnym kierunku jest wykładnią contra legem.

Dla spokoju można oczywiście zadzwonić przed rozpoczęciem dniówki.

 

[ciekawy]

Jeśli można zapytać.A Pan ma jeszcze ile dni i kiedy zamierza Pan wykorzystać ten urlop "na żądanie"

 

[Guest]

No cóż ja już nie mam urlopu na żądanie...

 

[slawomir.siwy]

Ja idę 02.11. i 05.11.
Gdybym pracowal na granicy skorzystalbym jeszcze 01.11.
A Ty?

 

[duszek]

w moim oddziale 80% składu zamierza 2.XI odwiedzić groby swoich przodków w odległych rejonach kraju.

 

[Guest]

W moim 100% w dniach 2.XI i 5.XI. Odpraw dokona naczelnik ściągnięty z zaplanowanego urlopu. HA HA

 

[ciekawy]

Odpowiedż do Pana Sławka.Urlop podobnie jak Pan.Co do poinformowania Brukseli chodziło mi tylko o podstawowe informacjie / np.informujemy Komisję Europejską,Centralę Związków Zawodowych AC Niemiec itd./a nie oczywiście o szczegółowy scenariusz bo to byłoby nierozsądne.Kto ma "na żądanie" /dotyczy zmian/ może wziąć urlop 21.10. - niedziela aby spełnić swój obywatelski obowiązek i wziąc udział w wyborach.To gwarantuje Konstytucja RP.W jedności siła.Pozdrawiam.

 

[celnik ze wschodu]

czy to prawda że pracując na 12 mogę mieć tylko 3 dni uż, bo jak 4 to też mogę pójść 1.11 na wolne
pozdrawiam tych co mają odwagę powiedzieć NIE temu wyzyskowi i nie boją się nowych kierowników

 

[ciekawy]

Myślę że 4 dni ale zejdze godzinowo 48 h/ za te 4 dni na żądanie/ z puli przemnożenia przysługujących Ci dni urlopu w roku kalendarzowym x 8h, np.w roku przysługuje łącznie 22 dni urlopu a więc 176 h, czyli przy pracy zmianowej 4 dni urlopu" nż "pomniejszają 176 h o 48 h. Urlopy liczy się godzinowo zgodnie z Kodeksem Pracy.Dla pewności zadzwoń do swojego Wydziału KA.