MariaMrugała
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 29 Luty 2008
- Posty
- 345
- Punkty reakcji
- 166
[FONT="]Związek Zawodowy Celnicy PL[/FONT]
Kraków, dnia 05.04.2008
Zz Celnicy PL-38/MM
Funkcjonariusze/Pracownicy
Izby Celnej w Krakowie
Na ostatnie wydarzenia w sprawie podwyżek wszyscy reagujecie jednoznacznie.
Pytania w stylu: jakim prawem Pan X lub Pani Y mnie reprezentuje, są normą.
Niestety, takie są realia, że jednostka nigdzie działając w pojedynkę nie ma takiego wpływu i znaczenia jak wówczas, gdy działa w grupie. Tak jest też w każdym zakładzie pracy. Oburzenie jest o tyle bezzasadne, że to my decydujemy kto będzie nas reprezentował. Zapisujemy się do związku, opłacamy składki, wybieramy swoich reprezentantów. Ustawodawca dał nam pełną swobodę w ustalaniu naszego wewnętrznego prawa jakim jest statut. Tylko od nas zależy jak związek będzie działał. Jeżeli nie jesteśmy zadowoleni, możemy zmienić zarówno statut jak i władze. Jeżeli mimo wszystko nie udaje się nam wpłynąć na jakość działania związku, to po prostu możemy wyrazić votum nieufności przez wypisanie się ze związku. Przestajemy opłacać składki i nie dajemy podstawy do zwolnienia od pracy dla naszego przedstawiciela- każdy członek związku, w którym jest poniżej 150 członków to jedna godzina zwolnienia z pracy.
Możemy również nie zapisywać się do związku, ale znaczymy wówczas jeszcze mniej. Wystarczy dziesięć osób, które stworzą związek i będą w naszym imieniu podejmować decyzje.
Lepiej więc chyba działać w grupie.
Związek jest potrzebny nie tylko by „walczyć” z pracodawcą- chociaż im większa reprezentacja tym łatwiej wywierać wpływ na kształtowanie korzystnych warunków pracy i płacy. Działając przez związek łatwiej możemy sobie pomóc w trudnych sytuacjach. Są wśród nas osoby, które samotnie wychowują dzieci; kilku z naszych kolegów/koleżanek odeszło na zawsze zostawiając małe dzieci. Czy jeżeli są oni w potrzebie, to nasze środowisko powinno pozostawić te osoby same sobie? Może chociaż z okazji świąt możemy udzielić im wsparcia. Możemy zorganizować akcje pomocy dla kolegów, którzy akurat ciężko chorują i potrzebują środków finansowych lub chociażby krwi. Poza tym możemy organizować spotkania dla nas, dla dzieci, wyjazdy itp. To wszystko jest łatwiejsze dla działających w grupie.
Zgodnie ze statutem ZZ Celnicy PL każdą decyzję członkowie związku mogą zmienić w formie referendum bezpośredniego, mogą również odwołać władze. Względy techniczne powodują pewne trudności w stosowaniu tego prawa. Są wśród nas specjaliści od programów, może uda mam się rozwiązać ten problem. Idealną sytuacją będzie ta, kiedy będziemy mogli prowadzić konsultacje i głosowanie przez Internet/Intranet. Będzie to bardziej skuteczny sposób niż ankiety i konsultacje prowadzone lepiej lub gorzej, konsultacje w czasie których nie można dotrzeć do wszystkich, w których nie wszyscy mogą wyrazić swoją opinię. Jeżeli jesteście niezadowoleni z tego co się dzieje, to zorganizujmy się według innych standardów. Musimy w końcu powołać organizację izbową. Nie ma więc żadnych przeszkód, aby osoby, które są w stanie włączyć się w działalność mogły to zrobić. Organizacja izbowa będzie miała do dyspozycji własne środki, od strony proceduralnej i kosztowej staraliśmy się maksymalnie ograniczyć przeszkody. Już zwróciła się do P. Dyrektor o udostępnienie strony intranetowej i adresu e-mail w naszej domenie izbowej. Aby to sfinalizować potrzebujemy wpisu do KRS-u, powinien być lada dzień. Dostęp do informacji związkowych będzie więc większy niż obecnie. Poza tym mamy jeszcze forum. Jest wiele argumentów, dzięki którym związek możemy zorganizować według własnego uznania. Jest niedopuszczalne, że ja otrzymuję e-maile od osób, które twierdzą, że informacja od ZZ Celnicy Pl jest pierwszą informacją związkową jaką trzymały od 10-ciu lub nawet 15-tu lat. Mamy wiele zastrzeżeń do związków, ale dzięki temu doświadczeniu wiemy, czego powinniśmy unikać by nie popełnić ich błędów.
W pojedynkę nie da się prowadzić organizacji izbowej. To co dotychczas robię nie może być na stałe. Sprawami izbowymi muszą się zająć osoby wybrane przez funkcjonariuszy i pracowników IC w Krakowie. Na szczeblu centralnym zajmujemy się pracami przy reformie Służby Celnej- właśnie prace w dniach 31.03.2008-02.04.2008 prowadzone w ramach zespołów ministerialnych spowodowały, że konsultacje z funkcjonariuszami nie mogły być przeprowadzone na większą skalę. Organizujemy pomoc dla osób, które mają problemy z wyegzekwowaniem prawa do obiektywnego działania prokuratury i sądów. Jesteśmy już po spotkaniu z Helsińską Fundacją Praw Człowieka. Mamy podstawy, by sądzić, że wiele osób otrzyma konkretną pomoc. Musimy zorganizować ludzi z ZZ Celnicy PL do prowadzenia monitoringu procesów sądowych- akcja będzie prowadzona przy wsparciu merytorycznym Fundacji. W przyszłym tygodniu odbędą się rozmowy z Rzecznikiem Praw Obywatelskich. Organizujemy poparcie dla wprowadzenia pełnej restytucji praw dla osób uniewinnionych, które pozostawały poza służbą przez wiele lat. To są problemy, jakie mogą dotknąć każdego z nas. Wierzcie mi, są sprawy, gdzie nie ma żadnego naruszenia prawa, a celnik przez kilka lat bezskutecznie stara się udowodnić, że nie jest wielbłądem.
Zapraszam więc do współpracy wszystkich, którzy sami chcą decydować w swoich sprawach. Potrzebne są osoby do rozliczania finansów organizacji izbowej- należy dograć zasady rozliczania środków w ramach funduszy izbowych tak, aby księgowość była prowadzona wyłącznie na szczeblu centralnym. Mile widziana współpraca informatyków, osób do monitoringu prasy i pisania sprostowań, do monitoringu procesów sądowych, do prowadzenia rozmów z dyrekcją i wielu, wielu innych rzeczy.
Chcemy zorganizować spotkania w naszych urzędach/ oddziałach. Zaproponujcie gdzie i kiedy możemy się spotkać. Jeżeli macie życzenie, aby na spotkaniu był obecny przewodniczący Związku, to obiecał, że przyjedzie. Będziecie mieli wówczas okazję by dowiedzieć się np. jak wyglądały negocjacje w czasie protestu.
Kontakt:
Celnicy.kra@wp.pl
tel. 668 380 349
V-ce Przewodnicząca
ZZ-Celnicy PL
/-/
Maria Mrugała