Kolego DTZka mówisz żeby dyrektorem został ktroś kompetentny a nie teraźniejszy!
Natomaist mnie nie interesuje kto zostanie, ale co nowy dyro zaoferuje szeregowym pracownikom, jakie traktowanie, zrozumienie jaką ściężkę kariery.
Wskazujesz Naczelnika UC B.P. który jest kompetenty i oddany służbie, a ja ci zadam prostę pytanię dlaczego został naczelnikem (skąd się wziął?, przecież naczelnikeim nie zostaje człowiek z nikąd, bez powiązań, konkursu na naczelnika nie było!) następne pytanię mogę zadać na temat jego kompetencji (chodzi mi czy potrafi podejmować trudne decyzje i czy nie boi się odpowiedzialności?) a czy komuś pasuje czy też nie to mnie nie obchodzi, kwestia jak traktuje ludzi - czy jako naczelnik był na pasie podał rękę, porozmawiał z ludzmi zapytał się co potrzeba poprawić jak ulepszyć pracę /bo z tego co wiem na odprawach nie pracował!, możę się mylę/ - człowiek syty głodnego nie zrozumie!
