ILU FUNKCJONARIUSZY ODESZŁO JUŻ NA EMKI ?????

[jakubek40]

w IAS Lublin od poczatku roku około 130

 

[radioo]

istnieją nawet oddziały celne graniczne gdzie braki sięgają już prawie 70 wakatów....

 

[juda]

w IAS Lublin od poczatku roku około 130

ja o ponad 300 słyszałem

 

[jakubek40]

ja o ponad 300 słyszałem

to chyba razem z rokiem 2020

 

[PJS]

Same liczby niewiele mówią. Odejście 100 osób w Lublinie ma inną wagę niż odejście 100 osób np. w Kielcach czy Opolu. Z moich obserwacji i szacunków wynika, że w moim UCS odeszło w ostatnim roku ok. 20% funkcjonariuszy. W mojej komórce odeszło 30%, ale licząc tylko tych co mogli odejść, to odeszła prawie połowa.
Dlatego odpowiedź na ewentualne pytanie powinna zawierać ilu funkcjonariuszy było w dniu 1 marca 2020 i ilu odeszło przez rok, czyli do 28 lutego 2021. Zaproponowany zakres dat wynika z tego, że większość osób odeszło właśnie w styczniu i lutym i gdyby przeanalizować rok kalendarzowy to skala byłaby zaniżona, bo rok temu odchodziło dużo mniej ludzi
Wiele osób traci cierpliwość czytając listy SKAS ze sformułowaniami, "pracujemy nad tym", "rozważymy", "analizujemy", "zostanie powołany zespół" itp. W MF muszą zrozumieć, że licza się konkretne działania, a nie ogłaszanie kolejnej wizji i misji

 

[Lama]

@PJS Łatwiej ogłaszać wizje i pomysły. Na takiej strategii już jadą 3 lata.
To ich jedyna w tej chwili startegia, tak jak kiedyś sławetny Tymiński.

 

[Kaszubka]

W IAS Gdańsk w styczniu powstał nowy "Stwór" Dział Personalny/Doradca Personalny i na obiegówce jest spotkanie/rozmowa na odchodne...celem zebrania informacji do MF m.in.o skali odejść na emeryturę...Trochę późno

 

[gburek1234]

Swoją drogą Związek mógłby wystąpić o taką informację, a następnie przesłać do mediów i przekuć to w formę nacisku na MF do polepszenia warunków służby, argumentując skalą odejść.

 

[emerytka]

W IAS Gdańsk w styczniu powstał nowy "Stwór" Dział Personalny/Doradca Personalny i na obiegówce jest spotkanie/rozmowa na odchodne...celem zebrania informacji do MF m.in.o skali odejść na emeryturę...Trochę późno

W IAS Katowice również jest taki "stwór", za późno zdecydowanie za późno, przez ubiegły rok skala odejść bardzo duża i niestety nic to nie nauczyło naszych "góru" , dla nich to najważniejsze utrzymać się na stołkach, nieważne że podcina się gałąź na której się siedzi, przykre

 

[radekprawny]

Swoją drogą Związek mógłby wystąpić o taką informację, a następnie przesłać do mediów i przekuć to w formę nacisku na MF do polepszenia warunków służby, argumentując skalą odejść.

wizja banasia z 2016-2017 roku nabiera kształtów i ucieleśnia się, powstała przy pełnej współpracy emefu , o którym piszesz, wiec marne szanse na przekucie na cokolwiek. W wielu wywiadach, m. in. dla Radia Maryja ,TV Republika i kilku gazet, ten wizjoner i szlachetna dusza, rycerz bez skazy, jasno i dobitnie wskazał, ze po połączeniu administracji skarbowej rozproszonej i nieudolnej, w nowej , doskonałej formie, nie będzie miejsca dla byłych komuszków, donosicieli, sługusów mafii VAT-owskich i innych tego typu osobników lub ich potomków. Miejsca po tych zakałach posłużą dla wykształconych, młodych , walecznych , którzy masowo powrócą ze zmywaków z Wysp i i magazynów Niderlandów. I spełnia się

 

[Drogowiec]

wizja banasia z 2016-2017 roku nabiera kształtów i ucieleśnia się, powstała przy pełnej współpracy emefu , o którym piszesz, wiec marne szanse na przekucie na cokolwiek. W wielu wywiadach, m. in. dla Radia Maryja ,TV Republika i kilku gazet, ten wizjoner i szlachetna dusza, rycerz bez skazy, jasno i dobitnie wskazał, ze po połączeniu administracji skarbowej rozproszonej i nieudolnej, w nowej , doskonałej formie, nie będzie miejsca dla byłych komuszków, donosicieli, sługusów mafii VAT-owskich i innych tego typu osobników lub ich potomków. Miejsca po tych zakałach posłużą dla wykształconych, młodych , walecznych , którzy masowo powrócą ze zmywaków z Wysp i i magazynów Niderlandów. I spełnia się

Melduję posłusznie - ja już swoje miejsce zwolniłem.

 

[standby2]

wizja banasia z 2016-2017 roku nabiera kształtów i ucieleśnia się, powstała przy pełnej współpracy emefu , o którym piszesz, wiec marne szanse na przekucie na cokolwiek. W wielu wywiadach, m. in. dla Radia Maryja ,TV Republika i kilku gazet, ten wizjoner i szlachetna dusza, rycerz bez skazy, jasno i dobitnie wskazał, ze po połączeniu administracji skarbowej rozproszonej i nieudolnej, w nowej , doskonałej formie, nie będzie miejsca dla byłych komuszków, donosicieli, sługusów mafii VAT-owskich i innych tego typu osobników lub ich potomków. Miejsca po tych zakałach posłużą dla wykształconych, młodych , walecznych , którzy masowo powrócą ze zmywaków z Wysp i i magazynów Niderlandów. I spełnia się

Zgodnie z podpisem prezydęta przyjdą ci, którzy nie muszą mieć żadnego wykształcenia, znajomości języków oraz czegokolwiek. Najważniejsze, że kierownictwo ma się dobrze i jest zadowolone /z siebie/. Młodzieży.......aplikujcie bo warto. Zabierajcie ze sobą sąsiadów, szwagrów i innych kumpli. Jedno jest najważniejsze! Wierność partii rządzącej. Pytacie jak się zwie....? Zapytajcie ojczulka dyrektora.

 

[Prok12]

Zgodnie z podpisem prezydęta przyjdą ci, którzy nie muszą mieć żadnego wykształcenia, znajomości języków oraz czegokolwiek. Najważniejsze, że kierownictwo ma się dobrze i jest zadowolone /z siebie/. Młodzieży.......aplikujcie bo warto. Zabierajcie ze sobą sąsiadów, szwagrów i innych kumpli. Jedno jest najważniejsze! Wierność partii rządzącej. Pytacie jak się zwie....? Zapytajcie ojczulka dyrektora.

Czyli mam rozumieć, że jak mam wyższe wykształcenie, w miarę posługuje się angielskim i włoskim, kurs KPP, nie pałam miłością do partii rządzącej, a powiedzieć że nie lubię "ojca dyrektora" to jakby nic nie powiedzieć, to mam się wycofać z rekrutacji ??? Bo przecież jestem totalnym zaprzeczeniem twojej wizji kandydata idealnego. A totalnie wszystkim pozostałym w służbie na wyższych stanowiskach chodzi tylko o zło i już naprawdę od nikogo nie uzyskam dobrych wzorców, wprowadzenia, szkolenia, oraz będę współpracował (o ile się oczywiście dostanę) tylko ze niekompetentnymi osobami?

 

[standby2]

Czyli mam rozumieć, że jak mam wyższe wykształcenie, w miarę posługuje się angielskim i włoskim, kurs KPP, nie pałam miłością do partii rządzącej, a powiedzieć że nie lubię "ojca dyrektora" to jakby nic nie powiedzieć, to mam się wycofać z rekrutacji ??? Bo przecież jestem totalnym zaprzeczeniem twojej wizji kandydata idealnego. A totalnie wszystkim pozostałym w służbie na wyższych stanowiskach chodzi tylko o zło i już naprawdę od nikogo nie uzyskam dobrych wzorców, wprowadzenia, szkolenia, oraz będę współpracował (o ile się oczywiście dostanę) tylko ze niekompetentnymi osobami?

Dokładnie tak w obliczu obecnej rzeczywistości

 

[Zuziacoll]

Czyli mam rozumieć, że jak mam wyższe wykształcenie, w miarę posługuje się angielskim i włoskim, kurs KPP, nie pałam miłością do partii rządzącej, a powiedzieć że nie lubię "ojca dyrektora" to jakby nic nie powiedzieć, to mam się wycofać z rekrutacji ??? Bo przecież jestem totalnym zaprzeczeniem twojej wizji kandydata idealnego. A totalnie wszystkim pozostałym w służbie na wyższych stanowiskach chodzi tylko o zło i już naprawdę od nikogo nie uzyskam dobrych wzorców, wprowadzenia, szkolenia, oraz będę współpracował (o ile się oczywiście dostanę) tylko ze niekompetentnymi osobami?

Idealnie trafiłeś .

 

[AplikantPL]

Czyli mam rozumieć, że jak mam wyższe wykształcenie, w miarę posługuje się angielskim i włoskim, kurs KPP, nie pałam miłością do partii rządzącej, a powiedzieć że nie lubię "ojca dyrektora" to jakby nic nie powiedzieć, to mam się wycofać z rekrutacji ??? Bo przecież jestem totalnym zaprzeczeniem twojej wizji kandydata idealnego. A totalnie wszystkim pozostałym w służbie na wyższych stanowiskach chodzi tylko o zło i już naprawdę od nikogo nie uzyskam dobrych wzorców, wprowadzenia, szkolenia, oraz będę współpracował (o ile się oczywiście dostanę) tylko ze niekompetentnymi osobami?

Idź do SG z takimi kwalifikacjami.

 

[Basic]

Same liczby niewiele mówią. Odejście 100 osób w Lublinie ma inną wagę niż odejście 100 osób np. w Kielcach czy Opolu. Z moich obserwacji i szacunków wynika, że w moim UCS odeszło w ostatnim roku ok. 20% funkcjonariuszy. W mojej komórce odeszło 30%, ale licząc tylko tych co mogli odejść, to odeszła prawie połowa.
Dlatego odpowiedź na ewentualne pytanie powinna zawierać ilu funkcjonariuszy było w dniu 1 marca 2020 i ilu odeszło przez rok, czyli do 28 lutego 2021. Zaproponowany zakres dat wynika z tego, że większość osób odeszło właśnie w styczniu i lutym i gdyby przeanalizować rok kalendarzowy to skala byłaby zaniżona, bo rok temu odchodziło dużo mniej ludzi
Wiele osób traci cierpliwość czytając listy SKAS ze sformułowaniami, "pracujemy nad tym", "rozważymy", "analizujemy", "zostanie powołany zespół" itp. W MF muszą zrozumieć, że licza się konkretne działania, a nie ogłaszanie kolejnej wizji i misji

Owszem w dużej mierze masz rację, również uważam że Sławek powinien wystąpić z oficjalnym pismem o udzielenie informacji ilu funkcjonariuszy odeszło w poszczególnych latach na emeryturę (to są tylko 4 lata), wtedy będzie widać skalę, tendencję i dynamikę.
Ten argument przyda się w negocjacjach choćby nad art. 15 aa ponieważ skala odejść jest duża, My to wiemy ale powinniśmy mieć to potwierdzone.

 

[garrob]

Jak się komuś nudzi, to chyba na każdej stronie IAS jest część zatytułowana w stylu : Podziękowania/pożegnania/gratulacje - tam powinny być publikowane właśnie m.in. pożegnania dla osób odchodzących na emeryturę.

W Olsztynie w tym roku odeszło 40 osób.

 

[cat]

Jak się komuś nudzi, to chyba na każdej stronie IAS jest część zatytułowana w stylu : Podziękowania/pożegnania/gratulacje - tam powinny być publikowane właśnie m.in. pożegnania dla osób odchodzących na emeryturę.

W Olsztynie w tym roku odeszło 40 osób.

Przepraszam, ale nawet zastosowanie tutaj "fikcji doręczenia", wymaga podjęcia
chociażby próby ...

 

[CelnikPoludnie]

Za mało odchodzi i za dużo przychodzi.