Egzamin i co dalej?

N

Nieznajom@

Użytkownik
Dołączył
27 Styczeń 2021
Posty
32
Punkty reakcji
3
Hej. Pytania bardzo ogóle ale myślę że dość ważne dla osób starających się o pracę w UC.

1. Co w momencie kiedy nie zda się egzaminu po 2 latach z języka?

2. Praca w UC a ciąża?

Czy po przyjęciu do UC i np zajście w ciążę po roku bądź 2-3 latach, jak na to patrzą, co dalej?



Proszę i dziękuję za odpowiedzi :)
 
Jeśli urodzisz w służbie przygotowawczej przed zdaniem egzaminów zawodowych i językowych to jest to przesłanka do przedłużenia służby przygotowawczej. Wracasz zaliczasz i do służby stałej.
 
Szok, że ludzie starając się o przyjęcie do służby nie są w stanie przeczytać nawet fragmentów ustawy o KAS i rozporządzeń. Jak potem mają sobie radzić na służbie z przepisami, kiedy nawet z najprostszym zapytaniem zwracają się na forum. Poza tym, nie ma już czegoś takiego jak UC.. Jak widać kandydaci nie wiedzą nawet gdzie składają dokumenty.
 
Młody Nikt napisał:
Szok, że ludzie starając się o przyjęcie do służby nie są w stanie przeczytać nawet fragmentów ustawy o KAS i rozporządzeń. Jak potem mają sobie radzić na służbie z przepisami, kiedy nawet z najprostszym zapytaniem zwracają się na forum. Poza tym, nie ma już czegoś takiego jak UC.. Jak widać kandydaci nie wiedzą nawet gdzie składają dokumenty.
Kliknij aby rozwinąć...
Najnowsza interpretacja z forum - UC to taki skrót myślowy ;)
 
Młody Nikt napisał:
Szok, że ludzie starając się o przyjęcie do służby nie są w stanie przeczytać nawet fragmentów ustawy o KAS i rozporządzeń. Jak potem mają sobie radzić na służbie z przepisami, kiedy nawet z najprostszym zapytaniem zwracają się na forum. Poza tym, nie ma już czegoś takiego jak UC.. Jak widać kandydaci nie wiedzą nawet gdzie składają dokumenty.
Kliknij aby rozwinąć...
Niemniej jednak w żadnym ogłoszeniu o naborze, nie ma ani słowa o konieczności znajomości języka obcego (nie mówiąc już o egzaminie).
 
Ale jest o tym mowa w ustawie o KAS i rozporządzeniu w sprawie służby przygotowawczej. Ponadto informują o tym w dniu mianowania, nawet każdy wskazuje jaki język obcy ma zdawać. Jeśli nie wie to wskazuje w innym terminie. To nie jest tak, że nikt o tym nie wie. Aczkolwiek, dobrze by było gdyby w wymaganiach na stanowisko podawali wymóg znajomości języka obcego, nie tylko w sposób komunikatywny, ale wyższy, np B1, bo faktycznie ludzie się o tym dowiadują trochę za późno.
 
Młody Nikt napisał:
Ale jest o tym mowa w ustawie o KAS i rozporządzeniu w sprawie służby przygotowawczej. Ponadto informują o tym w dniu mianowania, nawet każdy wskazuje jaki język obcy ma zdawać. Jeśli nie wie to wskazuje w innym terminie. To nie jest tak, że nikt o tym nie wie. Aczkolwiek, dobrze by było gdyby w wymaganiach na stanowisko podawali wymóg znajomości języka obcego, nie tylko w sposób komunikatywny, ale wyższy, np B1, bo faktycznie ludzie się o tym dowiadują trochę za późno.
Kliknij aby rozwinąć...
Raczej jest to na zasadzie: stracony rok na rekrutacje, potem dowiadujesz się o egzaminie (masz te 30-35 lat i rodzine), robisz sobie nadzieje, że to pewnie kolejny egzamin jak na studiach, przecież po dwóch latach rzetelnej pracy i po wielu szkoleniach nikt Cię nie wyrzuci, bo to przecież tylko formalność. A na końcu do gry wchodzi KSS ze swoim egzaminem i po 3 latach (rok rekrutacji plus dwa pracy) zostajesz zwolniony.
 
Młody Nikt napisał:
Ale jest o tym mowa w ustawie o KAS i rozporządzeniu w sprawie służby przygotowawczej. Ponadto informują o tym w dniu mianowania, nawet każdy wskazuje jaki język obcy ma zdawać. Jeśli nie wie to wskazuje w innym terminie. To nie jest tak, że nikt o tym nie wie. Aczkolwiek, dobrze by było gdyby w wymaganiach na stanowisko podawali wymóg znajomości języka obcego, nie tylko w sposób komunikatywny, ale wyższy, np B1, bo faktycznie ludzie się o tym dowiadują trochę za późno.
Kliknij aby rozwinąć...
To prawda, ale człowiek, który aplikuje do służby, czyta Ustawę o KAS raczej pod kątem uprawnień i obowiązków (tak żeby przejść rekrutację), a nie skupia się na szczegółach typu przebieg służby przygotowawczej. Zresztą art. 155 rzeczonej Ustawy mówi ogólnie, że jest obowiązek zdania egzaminu z języka, o poziomie nie ma ani słowa. A skoro w ogłoszeniach rekrutacyjnych są opisane niezbędne wymogi, zadania i kwalifikacje, to nie wiem dlaczego nie ma zapisu o znajomości języka obcego, tak żeby podać cała prawdę kandydatowi.
A informacja w dniu mianowania jest chyba poniewczasie, skoro kandydat został już mianowany (no chyba, że ma to na celu wywarcie presji na zasadzie "masz dwa lata na nauczenie się języka w swoim zakresie (bo Izba tego nie zapewni), bo w przeciwnym wypadku zostaniesz zwolniony).
 
Ostatnia edycja:
adrzar napisał:
To prawda, ale człowiek, który aplikuje do służby, czyta Ustawę o KAS raczej pod kątem uprawnień i obowiązków (tak żeby przejść rekrutację), a nie skupia się na szczegółach typu przebieg służby przygotowawczej. Zresztą art. 155 rzeczonej Ustawy mówi ogólnie, jest jest obowiązek zdania egzaminu z języka, o poziomie nie ma ani słowa. A skoro w ogłoszeniach rekrutacyjnych są opisane niezbędne wymogi, zadania i kwalifikacje, to nie wiem dlaczego nie ma zapisu o znajomości języka obcego, tak żeby podać cała prawdę kandydatowi.
A informacja w dniu mianowania jest chyba poniewczasie, skoro kandydat został już mianowany (no chyba, że ma to na celu wywarcie presji na zasadzie "masz dwa lata na nauczenie się języka w swoim zakresie (bo Izba tego nie zapewni), bo w przeciwnym wypadku zostaniesz zwolniony).
Kliknij aby rozwinąć...
Bo widzisz ... ogłoszenia rekrutacyjne, to nie oferta gotowego towaru za określoną (korzystną) cenę.
To taka korporacyjna sztuczka reklamowa.
Kojarzy mi się ona z podobnie pokrętnym ogłoszeniem, na które kiedyś prawie się nabrałem: "Dam
pracę z wynagrodzeniem X (dużo), a nawet X+X złotych za dniówkę". Po podpisaniu umowy zwykle
okazywało się, że trzeba założyć swoją firmę i samemu się ubezpieczyć. "Dniówką", było 12 godzin,
przy czym X płacone tylko za (zawyżoną) normę. Podobno wielu pracowało dłużej ...
 
cat napisał:
Bo widzisz ... ogłoszenia rekrutacyjne, to nie oferta gotowego towaru za określoną (korzystną) cenę.
To taka korporacyjna sztuczka reklamowa.
Kojarzy mi się ona z podobnie pokrętnym ogłoszeniem, na które kiedyś prawie się nabrałem: "Dam
pracę z wynagrodzeniem X (dużo), a nawet X+X złotych za dniówkę". Po podpisaniu umowy zwykle
okazywało się, że trzeba założyć swoją firmę i samemu się ubezpieczyć. "Dniówką", było 12 godzin,
przy czym X płacone tylko za (zawyżoną) normę. Podobno wielu pracowało dłużej ...
Kliknij aby rozwinąć...
Mimo wszystko uważam, że w ogłoszeniach instytucji publicznych powinny być jasne kryteria, łącznie z podaniem stawki (przynajmniej w widełkach). Że już nie wspomnę o niegospodarności urzędu, bo jednak w początkowym etapie to firma poniekąd inwestuje w funkcjonariusza, który po dwóch latach może zostać zwolniony (i cały proces za publiczne pieniądze zaczynamy od początku), bo nie znał wszystkich wymagań.
 
adrzar napisał:
Mimo wszystko uważam, że w ogłoszeniach instytucji publicznych powinny być jasne kryteria, łącznie z podaniem stawki (przynajmniej w widełkach). Że już nie wspomnę o niegospodarności urzędu, bo jednak w początkowym etapie to firma poniekąd inwestuje w funkcjonariusza, który po dwóch latach może zostać zwolniony (i cały proces za publiczne pieniądze zaczynamy od początku), bo nie znał wszystkich wymagań.
Kliknij aby rozwinąć...
W tej instytucji jest tylko odpowiedzialność przed Bogiem i historią a opowieści o publicznym groszu i jego marnowaniu na nikim nigdy nie robiły i nie robią żadnego wrażenia - tutaj można zainwestować w dziesiątki funków tysiące złotych np. szkolenie strzeleckie by po skończeniu szkolenia przenieść ich natychmiast za biurka - ot taki kaprys aby statystyka ujawnień na liczbę funków pasowała - TO jest SCS tu się nie szuka logiki i sensu.
 
Ostatnia edycja:
Back
Do góry